1.高叉：根据系统数据及时补充货架产品以及产品移动 2.拣货员：根据PDA数据按照指令配送货物 3.复核员：现场散货整理打包

根据订单进行发货，整理库房，收货，

夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理，确保账实相符 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作，保障履约时效与准确率 3. 协同理货、配货、发货各环节，优化作业动线，提升分拣效率与服务质量 4.规范使用PDA、扫码枪等智能设备，及时录入系统数据并反馈异常情况 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及站点日常管理制度 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境，责任心强、踏实肯干 2. 无经验要求，有物流、电商仓配相关经验者优先 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4.具备基础数字识别与操作能力，会使用智能手机或简易办公设备 5. 认同美团生态合作理念，愿在配送行业长期稳定发展

【南京溧水】京东直招小件快递分拣，入职正式工五险一金 岗位职责： 1、负责现场货物分拣，打包，扫码等 2、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、年龄25-42岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 3、良好的沟通能力，抗压能力强。 工作时间： 白班7：00~7：00，中班12：00-00：00月休4天，上六休一，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班 薪酬待遇： 月薪6000-8000元/月+购买五险一金+包住宿包餐补

工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣 工作要求：18-40岁，男女不限 （分拣员): 顾客在网上下单，接到单子后去拣货，打包， 底薪+出勤补贴+绩效+职级补贴+生活补贴+计件提成约=月综合6000-9000 点对点上下班，具体看安排

南京京东常温中小件仓（南京常温B综合1号库） JDL 京东物流-南京溧水常温小件仓-招聘正式工25人： 工作内容： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，分货、发货、盘点； 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（综合薪资到手6-6.5K）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 工作时间：白班8-8点，发货员12-24点（发货员是中班有15元/天额外小夜班补贴）；月休4天排班制； 岗位要求： 1、25-45周岁，初中以上学历； 2、熟悉智能手机操作、认识26个英文字母； 面试地址：溧水中国电商直播基地C5-1

上班时间19-7，简单好上手，有带教师傅带；

工作内容，拣货日用品蔬菜水果打包。 要求，20到45，有体力能吃苦，不能有犯罪记录。 计件工资:新人前10天磨合期保底薪资100元/天+计件薪资(计件0.13元/件)，平均220-260元/天！ 【工作时间】 班次一:21:00-06:00 班次二:22:00-07:00（班次可自选） 冷冻岗位补贴500/月 不包吃，住宿500/月 ，。

平均工资7500，熟手可达10000+包装岗 福利吃住（，4人间4人均摊。吃饭190/月)。 无任何套路 90%坐班不穿无尘服 不过安检， 8小时工作制，加班费，高温补贴，工人补贴，超产补贴，加班补贴… 每月25号发工资！ 温馨提示：高血压二型及以上不行。 企业是国资上市公司，薪资待遇有保障。 食宿待遇：福利工作餐，福利住宿，水电平摊，宿舍在厂区，节假日班车。 不满，工作满3个月。

南京电厂大修两个月工期，23号出发，大工一天400小工260，加班3小时半个工，管吃住，，

招聘： 厂在南京 1、绣花长期工：2 名 夫妻工熟练工优先，能吃苦耐劳，做平绣商标，计件工资，看2台机，2班倒 8000-12000 ，夫妻工年新二十万以上，长年有活 有包吃住，有夫妻房，车间宿舍都有空调，环境好。有五险、生日福利、月休2天节假日放假、年终奖。工作满一年享有带薪年假。工资月结，有意向者可以 详谈！！

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可15天起，可长期短期，人走账清 日用品打包，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入9000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

铁东快递驿站招聘店内理货员，主要负责快递包裹的入库，出库，工资2600。电话：

本公司大量招聘临时工、短工、长期工。工资日结联系电话

快递分拨中心长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《任职要求》： 1、男女不限，25-56周岁 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 5、每月20号准时发放上月薪资 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路

山姆夜班分拣 上海浦东 岗位：转运分拣员 白班25/h， 夜班27/h（22点之后）法假出勤补贴200/天 住宿提供（500元/月4人一间房） 【人员要求】：男女不限 1、长期稳定，踏实肯干 2、22岁-38岁， 3、近期有蓝领，体力活从业经验 【部门排班】 中班备货：16:00-00：45 夜班干货：20：00-4:45 鲜食：21:30-6:15 做五休二或做六休一（具体看业务量）每天工作8小时，休息45分钟 其他备注：以上三个班次为固定班次，结合需求及人员意向分配，90%时间基本可以固定，法假高峰期需要接受穿插作业（各部门互相协助） 面试时间：16:00-21:30 面试流程：人事初面-试岗1小时-offer确认 面试准备：携带身份证原件 ☎☎槿记团团： 电话： （） 报名地址：锦记劳务（平安店）

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

【上汽急招】 薪资内容 工作地点均为真实内容 汽车零部件相关岗位：打包组装、质检搬运、机器操作（易上手） 8500一个月左右 一天保底200，绩效2500左右

新人奖励！!! 公司直招！当天安排入职住宿！发起沟通优先录用！ 1．薪资待遇：短期工300-350元/天 月薪8000-12000 2．工作内容： 无需经验，老员工带教 3．上班时间：一天8小时 4．其他福利：员工宿舍新人补贴经济不宽裕可预支 5．要求年龄18-50周岁，无不良记录短期工长期工！实习生！包住！，均可工作地就近安排住宿也有员工宿舍

岗位名称：货车司机（持有B2驾照）；C1驾驶员；装卸工。 岗位要求：1.持有相应驾照（B2或C1）。2.肯吃苦耐劳。3.服从工作安排。 薪资待遇：1.货车司机（持有B2驾照）：月薪范围在8000至9000元之间，提供全面福利待遇包括包吃住、高温补贴和饭补。2.C1驾驶员：月薪70008000元。3.装卸工：月薪50006000元。

南京上汽华为物流招聘 1.岗位需求：男女不限 ❶叉车工 （必须有质监局的绿本证） ❷拖车工 ，普工 2.年龄要求: 叉车工：18-40岁以内（四角定位必须熟练操作） 普工、拖车工：18-35岁以内（有经验的，优先考虑） 3.薪资待遇： 叉车工 23 /时 普工 20+1 元/时（1元为在职奖励） 4.工作时间：前期长白班，后期全部二班倒，每天10-12小时 5.吃住方面：工作 8 小时含中餐一顿，10 小时以上含 2 餐（中，晚），餐补 15 .5元/餐，先吃后补，住宿免费（工期至少干满三个月，，）。水电费平摊！ 6.面试时间：提前一天提交名单预约面试 7.面试地址：秦淮路69号 ⚠⚠⚠，每个月 15 号发上个月的工资， ，离职需 提前 1 个月申请，！！、有纹身，，体检不合格，一律不要！。

南京知名企业，长白两班倒可选，包吃住月薪7k起

1、规划企业物流发展战略，优化物流网络结构，提高配送效率； 2、负责原辅料进厂、成品出库及厂内流转的全过程管理，保障物流时效； 3、牵头物流自动化项目（如无人机、无人车应用），提升操作效率； 4、推进数字化系统建设（如TMS/WMS系统对接），实现物流全流程可视化； 5、统筹现有第三方物流服务商，开展KPI考核与绩效管理； 6、拓展新的第三方物流客户（如食品、快消行业企业）。

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

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南京长期工、正式工 岗位:操作工 铺贴、除胶、打磨、刷腻子等等 福利：五险一金、包吃包住（2人间）、（职业病体检） 上班时间：长白班 早8：30-晚8：30 、上六休一 要求: 年龄20-40周岁 高中及以上学历 无违法犯罪记录，吃苦耐劳，服从统一管理。