
南京空港盒马分拣员/打包员
9千-1.2万/月
分拣打包免费培训20人以上月结全职假期工
南京空港盒马加工中心
打包员
工作内容:
1:负责仓库内蔬菜水果的挑选,打包,装箱等工作
2:将打包好物品粘贴好标签
任职要求:
1.年龄18-48周岁;男女不限
2.工作时间:早8:00-20:00
3.学历不限
福利待遇:
薪资:小组计件制,综合7000-10000元 每月10号发薪,月休4天
先面试,后试岗2小时,通过之后干三天计时18元/小时,三天后转计件。
分拣员
年龄:18-45周岁
工作内容:按照任务点数分货
上班时间:14:00-2:00 15.00-1.00
灵活排班 上六休一
薪资:主要看货量计件制薪资,上不封顶,多劳多得
综合薪资7000-10000,每月10号发薪,月休4天
先面试,后试岗2小时,通过之后干三天计时20元/小时,三天后转计件。
地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区
江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号
家门口的零食仓库招拆零分拣 女生可干工作轻松
6千-1万/月
分拣包吃包住1-2人月结
主要负责零食分拣 操作pda看扫码枪拿取货物,工作轻松
20-45岁,男女不限 有经验最好
工作时间凌晨2点到-中午11点 可早做完早下班 做六休一 有吃有住
有全勤奖 仓库工作自由 可玩手机 抽烟有抽烟区
分拣包吃1-2人全职
商场各楼层废品回收到仓库
长期工
活简单需要有耐心吃苦耐劳年龄58岁以下
河西金鹰世界干活麻利的来!
仓库分拣纸皮酒瓶泡沫,工作内容简单,好做,
自己家的店自己招,缺两人!可日结!
6-9千/月
配/理/拣/发货包住20人以上月结全职可兼职可日结
1.负责闪电仓内商品的分拣、打包及出库操作,确保订单准确无误。
2.严格遵守仓库作业流程,维护库存整洁,保障货物安全。
3.配合团队完成日常补货、盘点等基础仓储工作。
4.及时响应订单需求,确保配送时效,提升用户满意度。
任职要求
1.能适应快节奏工作环境,具备较强的执行力与抗压能力。
2.细心负责,对数字敏感,确保分拣、打包环节零差错。
3.身体健康,能接受站立式作业及搬运轻量货物。
4.有仓储、物流或零售行业经验者优先。
电工1-2人月结电工证
小龙湾项目招聘综合维修电工1名。任职要求:持有效期内高压电工操作证,具有1年及以上物业配电房及综合维修相关工作经验。工作时间:实行上五休一排班制,其中配电房值班属于岗位常规工作内容,值班时段执行12小时两班倒、上四休二安排(7:00-19:00,19:00-7:00),包含在整体上五休一制度内。工作内容:配电房值班、站点综合维修、夜间19:00-21:00及休息日应急维修/处置。工作地点:小龙湾地铁站配套商业项目。薪资福利:5500元/月,节日福利,签订劳务协议。
货运司机
南京至广州花都线路,双驾驶员配置,4天一个往返周期,在南京和广州均可休息。现招聘替班驾驶员,不会倒车者也可报名,有意者请尽快联系。
开荒1-4天1-2人完工结算
明天下午1点,南京市雨花台区铁心桥街道铁心桥春江新城天隆坊,有一处90平米的房屋翻新开荒保洁工作,需要2人,薪资为到手500元,需自带吸尘器,工作完成后需通过验收。
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
工厂焊工餐补社保加班补贴五险一金保险6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖社保五险一金夜班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
果蔬分拣1-2人月结
水果分拣工男女不限,手脚麻利,无不良嗜好,身体健康;年龄30~50岁。水果分拣工薪资福利:工资:3200-4500元招工人数:2名上班时间:早8点-下午6点(午餐30分钟)月休2天工作地址:总站后门104停车场
分拣月结
明早可以直接上班润众物流明早要员工员工23元/小时餐补12元/顿注:以上薪资包含高温费在内。(年龄18-50岁)免费工作餐普工:排序每个月28号发上月工资,做满7天以上可以预支。注:商保扣60元每月,,上班要穿劳保鞋。联系
装卸工分拣货运司机B2
阜新市极兔速递招聘以下岗位:
岗位一:库房装卸工若干名。任职要求:20至59岁之间,男性,身体健康,吃苦耐劳。工作时间:4点30分至9点30分,下午1点至2点30分。薪资待遇:3500。
岗位二:分拣员若干名,男女不限。工作时间:4点30分至9点30分,下午1点至6点。薪资待遇:3000。工作地址:阜八家子别墅区附近。
岗位三:快递片区招驿站送货司机。任职要求:20至55岁之间,身体健康,吃苦耐劳。另招9.6米司机一名。
分拣20人以上日结
罗庄京东每天都要人(,25-50岁)7:30-19:30需要20人160一天18:30-6:30需要30人170一天第二天发工资,提前半小时到带上身份证联系电话(报名,为准)
芯片技术学徒/290天四人间酒店住宿五险一金
270-300元/天
操作机台车间免费培训3-5人月结经验不限两班倒
芯片技术学徒
报销体检费每周可预支500
【招聘要求】
18-40周岁,男女不限
中国半导体领头企业 主要做6G芯片,全自动化车间,辅助机台数据、测试、质检类 不是流水线(24小时恒温车间)
【薪资待遇】
小时记薪:工价25元/时直发,265/天,产线绩效补贴,综合工资7500-8500
【转正后】
转正后底薪6500,加班基础6500+加班费+绩效奖1000~3000元不等+夜班补贴60/晚+全勤奖+别的各种补贴,月综合工资8000-9500.
做满1年以上企业发放年终奖,过年不回家留任奖 年后开工红包,福利好,适合长期稳定!!!
【住宿环境】
酒店式住宿4人/间,上床下桌,宿舍配有空调,洗衣机,无线网,衣柜,独立卫生间等设施,吃住环境好
临时工日结
【招聘】招聘小时工包水饺,下午五点开始18-20一小时,工资可以日结也可以长期,江宁禄口,联系电话:
长白班配件厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴餐补高温补贴加班补贴包住3-5人日结
高薪长白班
日结250
工作内容:汽车配件的入库、出库、分拣、配送、组装等
工作时间:8.30~20.30
提供食宿可提前安排住宿
苹果17代加工300/天【包吃住】人走账清
8-9千/月
操作工免费培训包吃有提成20人以上月结
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全。
一薪资待遇:
2、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280个工时,自愿选择
3、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
二工作内容:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。
三工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
四入职要求:
1、不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
五包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
3、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.
4、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.).涉及苏州
长白班车间电子厂包吃社保包住3-5人月结经验不限两班倒夜班
岗位职责:
按要求完成日常生产任务
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应车间环境
2. 无经验要求,接受应届生及转岗人员
3. 工作认真负责,具备基本识图能力和动手能力
4. 能适应倒班制,服从工作安排
5. 包吃包住,工作环境整洁明亮,劳动强度适中
月薪10000+零食仓库分拣包吃住
8-9千/月
分拣包吃包住3-5人月结全职
仓库零食分拣员,月薪10000+,上班自由,包吃包住,活不累,没有重货,就是拉着地牛拿着扫描枪捡货,归类
走路多一些,能吃苦耐劳想拿高工资优先,男女不限18-45岁
智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地执行;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按时提交相关汇报材料;
3. 落实分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定有效策略,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营管理体系,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,不断优化流程以降低成本提升效益;
7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化,适时调整和优化经营策略;
8. 积极参与行业竞争,树立企业良好形象,实现社会价值与经济效益双赢;
9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及发展趋势,协同制定相应政策支持。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车(含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型)、车险销售或汽车后市场领域工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先;
3. 至少3年担任部门负责人经验,具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,拥有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶行业发展方向。
栏目概述
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