工作职责: 1、负责学员开课通知、上课与补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟知课程架构，清楚掌握各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，并依据实际情况定期开展学员回访； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉与建议； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率的达成； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪酬结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性与营销意识者可达10-20K，是否接受请自行评估后再行沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、具备亲和力，应变能力突出，沟通协调能力强，对教育行业有热情； 3、书面与口头表达清晰，工作逻辑性强，条理分明； 4、踏实敬业，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成日常文档处理与数据整理

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课与补课的出勤管理，跟进全部课程的教学质量，并管理培训所需资料； 2、熟悉公司业务及公司App使用，掌握课程体系内容，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，结合实际情况定期开展学员回访； 4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性和参与度，助力提高整体通过率； 6、包含一定比例的营销类工作，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。平均收入不低于10K，具备一定冲劲和营销意识的员工可达到10-20K。请确认接受后再咨询。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药培训领域从业经历者优先； 2、性格亲和，反应敏捷，具备较强的沟通协调能力，热爱教育培训事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理、执行力强； 4、踏实敬业、吃苦耐劳，对待任务认真细致，拥有良好的协作意识； 5、熟练操作常用办公软件

一、课程销售与客户维护 1、通过公司提供的精准资源，以电话、微信或面谈等方式跟进意向学员，推荐课程并促成签约，完成月度业绩目标。 2、定期回访学员，解答疑问并挖掘续费、转介绍需求，促进二次成交。 3、参与校区获客活动（如试听课邀约、地推等），跟进潜在客户并推动转化。 二、市场拓展与执行 1、执行分校区市场宣传计划，通过线下拜访、地推等方式拓展新客户（如连锁药店合作等）。 2、维护现有客户关系，提升品牌影响力与转介绍率。 【岗位核心优势】：公司提供精准客源，成单率高，侧重资源转化与客户深度挖掘、服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药护等专业优先考虑； 2、具备3年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累； √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。 √交通便利：位于东莞市中心，交通、生活圈十分便利。 【联系我们】 面试/工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室 润德教育期待您的加入！

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

一、课程推广与学员服务 1、借助公司提供的精准资源，通过电话、微信或面谈等形式对接意向学员，精准推荐课程内容，推动签约达成，确保完成每月业绩指标。 2、定期进行学员回访，及时解答学习疑问，发掘续报及推荐需求，提升复购率与口碑传播。 3、配合校区开展获客活动（如试听课程邀约、线下推广等），积极跟进潜在客户，促进有效转化。 二、市场开发与落地执行 1、落实分校区市场运营计划，通过实地拜访、地推等方式拓展新客户渠道（例如连锁药店合作项目）。 2、持续维护已有客户关系，增强品牌认可度，提高转介绍转化比例。 【岗位核心优势】：公司提供高质量客户资源，成交效率高，重点在于资源高效转化与客户长期价值的深度运营与服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药、护理等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有教育培训行业销售背景者优先； 3、沟通表达能力强，善于协调事务；性格开朗，责任感强 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息； √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，管理扁平化，氛围轻松高效； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现优异者给予持续性调薪激励； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放； √导师制度：每位新入职同事均配置专职导师，在工作适应与生活支持方面提供全程帮扶； √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建形式； √公司团建：除部门活动外，每年不定期举办室内外集体团建活动； √年度旅游：年度表现突出员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假； √带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享有5-15天带薪年休假； √股权激励：对在岗位上有显著贡献或表现特别突出的员工实施股权激励计划； √年终奖：结合公司年度盈利状况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获取更高奖励； √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专业课程； √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作地变更不影响职业积累； √开单奖励：现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励； √交通便利：办公地址位于东莞市中心区域，周边交通便捷，生活配套齐全。 【联系我们】 面试/工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室 润德教育期待您的加入！

上班时间：周一休息 周二～周五：14:00～18:00，19:00～21:00 周六、日：8:00～12:00，14:00～18:00，19:00～21:00 此岗位涉及课程续费工作，具备销售性质，介意者勿投。 【岗位职责】 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访安排并开展满意度调研； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供有效应对建议； 3、结合学员实际学习情况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，达成续费目标； 4、提供高质量的教学支持服务，提升学员及家长的整体满意度； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 6、主动与家长对接，讲解续费方案并推动签约。 【任职要求】 1、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 2、服务意识佳，认同团队协作价值，能积极配合团队运作； 3、性格耐心细致，责任心强，具备明确的目标意识和执行动力

岗位职责： 1.协助教学团队做好学员学习过程管理，及时跟进家长与学生的意见和建议 2.为在读学生提供高品质服务，促进续报或口碑推荐等后续合作机会 3.保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，完成学员中途退费、家长投诉、到期未续费等情况的分析报告，维系长期、稳定、和谐的家校关系 4.跟进学生的学习进展，提供全面辅导，做好回访记录，针对学生出现的问题及时疏导并妥善处理，包含各类投诉应对 5.定期核查学生上课情况，发现课时异常及时排查并跟进解决 6.按要求完成上级交办的其他工作 职位要求： 1.本科及以上学历，具备班主任或客户服务经验者优先考虑 2.形象端正、气质良好，性格活泼、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力 3.表达能力强，语言逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力 4.思维敏捷，反应快，适应力强，能承受一定工作压力 5.工作主动积极，耐心细致，作风严谨，责任心强，富有爱心，执行力高，学习能力突出 6.热爱教育事业，熟悉少儿及幼儿的学习特点、生活状态与心理需求，善于倾听与共情 7.具备良好的服务意识、进取精神和团队协作意识 8.熟练操作OFFICE办公软件

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理学员反馈，及时处理相关投诉与建议； 5、解答学员疑问，提升学习主动性，确保教学成果达标率； 6、推动学员服务中的升班与转介绍工作，维护潜在客户资源并促进转化，拓展招生渠道，完成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的执行力、沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、对市场营销有热情，善于与学员交流互动，性格积极乐观，自信得体，富有感染力； 4、掌握系统的营销技巧与方法，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】 公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，助力提升整体课程通过率； 6、做好学员服务中的升班衔接与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动转化落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能够承受一定工作压力，具备团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当月享生日祝福、专属派对及精美小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，支持职业成长 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励

职位要求： 1、具备本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、具备较强的进取心与责任感，能适应高强度工作环境，服务意识突出，具备良好的协作精神。 3、具备优良的思想品德素养，热爱高等教育管理事务，具备岗位所需政策理解力、理论基础与专业能力，具备较强的组织与沟通协调能力，能熟练操作计算机，擅长处理程序性工作。 工作职责： 1、开展学生思想政治教育工作。 2、承担学生日常事务的管理工作。 备注： 1、中共党员优先考虑。 2、具有管理岗位经验者优先。 3、持有教师资格证、心理咨询师证、体育类专业资质证书者优先。 4、学校为员工提供住宿安排。 5、薪资根据实际带班数量核算。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

兄弟姐妹们，打扰了，本公司在招聘人才，具体看附件详细。我有需求的可以推荐过来，联系方式:

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【岗位职责】 1.负责2-5岁婴幼儿在家庭环境中的早期教育方案设计与执行，确保照护与教学过程契合儿童身心发展阶段特点。 2.与家长保持密切沟通，定期汇报孩子日常表现及成长进展。 3.协助组织并参与亲子互动活动，促进母亲与孩子之间的情感交流。 4.熟悉蒙台梭利教育理念，掌握儿童各认知发展阶段特征，能够科学引导孩子完成对应阶段的学习任务。 【任职要求】 1.中专及以上学历，教育类相关专业毕业，具备幼儿教育工作经验者优先。 2.热爱儿童事业，具备良好的责任心与耐心，擅长与孩子建立有效互动。 3.持有幼儿园教师资格证或相关职业认证者优先录用。 【福利待遇】 1.薪资范围：8k-12k/月，具体面议。 2.提供免费住宿。 3.享受国家规定的法定节假日。