本职位主要招聘全职，不能全职的，兼职也可以。 一、岗位要求 1.英语相关专业毕业； 2.熟悉英语启蒙，自然拼读或剑桥英语课程教学； 3.有相关课程的教学经验优先考虑； 4.热爱教育事业，喜欢小朋友。 二、岗位职责 1.负责英语启蒙，自然拼读或剑桥英语等课程教学，备课，课后反馈及家长沟通服务工作； 2.提前备课，准备教学资料和教具。 3.课后与家长沟通反馈课程内容，孩子课堂表现，进步点等。 4.准备寒暑假考级集训课程安排。 5.积极参加公司安排的教研及师资培训，提前自身专业能力与教学水平。

工作地点：宝安.洪浪北.优城购物商场，商圈4楼，靠近5号线洪浪北地铁或12号上川站 用餐方便，楼下有奈雪，星巴克等........各种氛围感餐厅！ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪加课时费，综合薪资9k-15k，每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、每周下午茶、带薪年假、节日福利等！ 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、可接受无经验好学者。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 晋升空间大，有梦想想挑战公司提供平台 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

英语教学工作

岗位职责： 1. 根据主管安排，完成课程的备课与授课任务 2. 参与团队协作的教学产品项目开发 3. 负责学生测试及评估结果的整理与管理 4. 反馈学生学习进展并制定后续计划，协助为家长提供学习建议 5. 协助新生入学阶段的分班测试与面试工作 6. 参加教师培训及专业发展相关的工作坊 7. 在需要时临时替补缺勤同事，可能涉及不同校区或时段 薪资福利待遇： 1. 底薪根据城市及资质等级核定 2. 绩效奖金、教学激励金、夏季特别奖金等 3. 缴纳社会保险，并含商业补充保险 4. 每年享有10天带薪年假，另享国家法定节假日 5. 提供ESL领域认证支持，如剑桥TKT、Cert PT、剑桥DELTM等 6. 具备快速晋升通道，支持职业成长 机构类型：青少儿英语素养提升中心 班级规模：小班教学（4-15人） 团队氛围：年轻有活力，多元文化融合 团队口号：Work hard ，play hard！^ ^ 【全职岗位招聘】 工作地点：深圳20余家校区，可按住址就近分配 工作时间：周中13:00-20:30，周末9:00-18:00

口语一般或者口语好的英语实习老师，做英国人助理，带3岁小孩。包吃住

一、岗位职责： 1、针对学生情况进行“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课专业度； 3、与班主任老师协同配合，保持良好沟通，共同解决学生学习问题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备优良的职业道德，富有责任感； 4、沟通表达能力强，工作主动，具备良好的耐心与敬业精神。 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩； 2、每年至少享有1次调薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利； 4、食宿自理，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食。 四、广阔的职业发展空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

亲和力强，专业度高

作息 周一周二休息 周三-周五下午1.00-晚上8.30 周六日:7.40-16.30（老师优秀，课多的到晚上8.30/9.30/10.30都有可能） 寒暑假周一到周六7.40-16.30（16.30以后有课上课没课下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听奖金 底薪:根据面试情况和经验 课时费:无义务课时，课次达每到一定数量会有梯度变化（行业最高）具体梯度和课时单价面试通过会详细沟通（涉及公司机密） 优秀老师综合薪资1.5-3万 班形 一对一 一对三

岗位职责: 1.负责小学生英语和数学的补习工作 2.采用互动式教学方法，提高学生的学习兴趣 3.根据学生需求，制定个性化的教学计划 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与学生建立良好的互动关系 2.对教育行业有热情，能够耐心和细致地对待每一个学生 3.有责任心，能够按时完成教学任务并进行自我反思

2026开工大吉，马到成功，心想事成！ 呼叫销冠！我是妞妞，收到请回答 over！ 如果你想花现在的时间，撑起未来的野心，那就来工作！我24小时在线，等你找我聊聊。 黄金珠宝首饰厂直招 以下岗位需要熟练电脑基础操作知识，数据敏感、能吃苦耐劳、学历大专及以上 ✔镶嵌师傅QC熟手：1名；会多个品牌客户货品QC。 ✔质检员学徒或熟手：8名； ✔收发员：3名； ✔周大福专员：2名 ✔六福专员：1名 ✔配货主管：1名 ✔订单员：1名 ✔质检组长：1名； ✔收发主管：1名； ✔包装员：5名； 工作地址：盐田北山工业二期新大楼 联系方式： 陈小姐同步。

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岗位职责： 1.负责KET/PET、雅思等课程教学与课堂管理，确保教学目标达成与学生能力提升 2. 设计教案、制作课件、布置与批改作业，开展阶段性学习评估与反馈 3. 关注学生个体差异，实施个性化辅导,有实际提分经验 4.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与专业素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，雅思7分及以上 3. 学历要求：本科以上，有海外学习经历优先 4.经验要求：2年以上（优秀应届毕业生可应聘助教，有教学经验者优先），能中英双语授课 5.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 6.线下授课，工作地点顺德大良

性格活泼开朗

岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

工作周期：长期 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 -- 岗位职责： . 为学生提供高质量的英语课程教学，提升其语言应用能力； 2. 定制个性化学习计划，跟踪学生学习进度，确保学习效果； . 使用现代教育技术和工具，创造互动性强的课堂环境； . 定期与家长沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生的成长。 任职要求： . 英语专业背景，具有教师资格证者优先； 2. 流利的英语口语和书写能力，发音标准； . 热爱教育事业，富有责任心和耐心，能够激发学生的学习兴趣； . 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应灵活的教学安排。 .有爱心，责任心

【灵川县高薪诚聘初高中教师】 工作地点：灵川县城中心校区（） 薪资待遇： ✓综合月薪5000-15000元（底薪+课时费+绩效） ✓五险一金+提供住宿+带薪培训 ✓职称晋升+节日福利+年终奖金 任职要求： •本科及以上学历，相关专业 •持有高中教师资格证，教学经验者优先 •学科功底扎实，教学能力突出 在灵川教育核心区，成就你的教师梦想！

现在招临时工人多名，年龄22-45岁。过年不回家优先，年后可做长期，刀具自带，28一个小时，下班工资现结 地址:高坳路10号派大鲜。 联系电话:

全职晚辅老师（数学优先） 岗位要求: 1、年龄：22**** 2、学历：本科及以上应届毕业生 3、有家教或培训机构工作经历者优先考虑 4、性格：耐心细致、责任心强、富有爱心 职责： 担任晚托班全职教师，主要负责小学生各科作业的检查、批改、答疑讲解，并配合完成教室日常清洁维护工作 5、工作时间：16:00－21:00 6、薪资待遇：8000以上

岗位职责： 1.教授英语课程，确保学生能够理解和使用英语作为沟通工具。 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动。 3.对学生进行英语听说读写的全面训练，提升学生的语言运用能力。 4.定期评估学生的学习进展，并提供反馈以帮助学生改进。 5.与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供个性化指导。

工作内容 1、负责提供专业的一对一辅导服务，确保教学质量 2、根据学生需求，制定个性化教学计划和进度 3、与学生和家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习进展，确保教学效果 任职要求： 1、具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣 2、有责任心，能够准时完成教学任务，确保教学质量 3、具备良好的沟通技巧，能与学生和家长进行有效的沟通学习内容

工作地点：坂田星河world商场商圈，靠近10号线雅宝地铁站，办公楼下就是地铁入口，交通十分便利。 工作时间：周三至周五下午14：00-20：30，周六周日8:30到19:30，周二16：30-20：30，固定休息时间周一和周二上午休息（1.5天） 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课时费+奖金。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利 3.购买社保，公积金 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有相关教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

招聘：安卡师傅 薪资：8-15K/月 认真仔细，服从安排

【薪资】15000-22000休4 【地址】福田 【服务】6岁读贝赛思哥哥和3岁半弟弟。全英交流和辅导 【要求】有留学经验、教学经验，有耐心，有方法，会引导，情绪稳定，会开车

岗位职责： 1、负责家教或工作室的一对一教学，结合学生实际学习状况，完成教案准备、学习情况反馈及学业规划制定。 可继续带高三拔尖学生的英语教师优先！ 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历； 2、有1-3年家教或大型教育机构授课经验，具备自主招生、竞赛辅导经历者优先考虑； 3、授课态度严谨，富有责任心，具备良好耐心。 时间： 时间灵活，根据住址就近安排生源匹配

工作职责： 1、承担高中英语小班教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节； 2、确保提供高水平的教学服务，保障教学质量； 3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，进行有效沟通； 4、维系学生与家长的良好关系，协助完成续班及学员留存工作； 5、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教师资格证者优先考虑； 2、普通话标准，讲课逻辑清晰，板书规范，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任感。 工作地点：深圳各区均设有分校 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点展开，建议提前复习高考真题备考。 欢迎优秀应届生投递简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，人性化管理模式； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、行业具竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励（平均月薪10k起）； 4、丰厚带薪假期：每年暑期享5-7天带薪假，春节享10天带薪假，另享带薪年假； 5、成长支持体系：一对一新员工带教，职业能力提升培训，管理类课程培养，每月开展1-2次培训与集体教研； 6、公司统一安排住宿； 7、丰富多彩的企业文化生活：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、团体活动等持续开展； 8、多元化发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（可持有分校股份，共享经营收益）

【急招！24/25届高学历教培老师-广州线下入职】 欢迎应届学霸加入！优质发展平台+系统化培养机制，助力你高效成长！ 我们期待：2024或2025届本科/硕士毕业生（师范类、英语、理工科背景优先），具备扎实学术基础，热爱教育事业，沟通表达出色。 急需到岗！面试通过即可快速入职（一周内可上岗者优先），需全职投入教学与教研工作。 岗位优势： 1. 完整的新手指导体系，迅速提升授课水平 2. 具有竞争力的薪酬+绩效奖励（8k-15k，可面议上浮） 3. 社保保障+节日福利+年度团建旅游 4. 工作地点位于番禺核心区域，交通便捷，办公环境良好 工作职责： · 承担小班课及一对一课程的教学实施与课后反馈 · 参与课程内容开发及教学流程优化 · 定期与家长交流学生学习进展 我们希望你： 具备优秀学历背景（985/211/双一流高校优先） 表达清晰流畅，富有耐心与责任感 持有教师资格证者优先考虑！ 欢迎积极联系！ 备注“应届+岗位”将优先回复，期待你的简历投递！

1. 教学管理 制定并持续优化英语教学体系、课程框架及教学规范，确保教学内容契合机构标准与学生实际需求。 对教师授课情况进行督导，通过定期听评课给予专业反馈与指导，促进学科教学质量整体提升。 策划并开展教研活动（如集体备课、专题研讨），鼓励教学创新与方法优化。 2. 教师团队管理 负责英语教师的选拔、培养与绩效评估，设计并实施教师成长方案（如专业研修、教学能力训练）。 统筹教学任务分配，协调教师课表安排，保障教学资源高效利用。 及时解决教师在教学过程中遇到的问题，构建团结协作的工作氛围。 3. 教学质量监控 定期汇总分析学生成绩、课堂表现及满意度数据，制定针对性改进措施。 把控教学进度，确保课程按时推进，并根据学习成效动态调整教学策略。 审核教材及辅助资料的选用与研发过程，保证教学材料的专业性与实用性。 4. 学生与家长沟通 受理学生和家长关于教学方面的意见与建议，妥善处理相关问题，维护良好的家校关系。 定期举办家长会或学习进展说明会，通报学生学习状况并提供个性化学习指导。 5. 跨部门协作 协同市场团队参与课程宣传与招生支持工作（如公开课、教育讲座等）。 与教务、行政等职能部门密切配合，推动教学管理流程的完善与执行。 6. 其他职责 关注英语教育领域发展趋势，积极引入前沿教学理念或工具（如数字化教学技术）。 完成上级交办的其他与教学相关的工作任务。