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一、岗位职责:
1、针对学生情况进行“一对一、一对多”教学辅导,结合学生的学习进度与个性特征,制定个性化学习方案并实施有效教学;
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续提升教学能力与授课专业度;
3、与班主任老师协同配合,保持良好沟通,共同解决学生学习问题,提升家长对公司服务的认可度。

二、任职条件:
1、本科及以上学历,具备实际教学经验者优先;
2、形象良好,言行得体,普通话标准;
3、具备优良的职业道德,富有责任感;
4、沟通表达能力强,工作主动,具备良好的耐心与敬业精神。

三、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:月度平均收入在10000-20000元,表现优异者可达20000-25000元,收入与工作成果直接挂钩;
2、每年至少享有1次调薪机会;
3、福利:五险,常备药品、带薪年假、节日福利;
4、食宿自理,公司配备微波炉、冰箱,支持员工自带餐食。

四、广阔的职业发展空间:
公司提供专业与管理双通道发展路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。
1、管理方向:教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向:普通教师——优秀教师——金牌教师
2025-12-15 06:47
IP属地:广东深圳

职位福利

本科3-5年英语老师培训机构学科应试(小初高)K12英语老师一对一教学
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深圳市弘星俱乐部咨询服务有限公司
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