岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工档案资料，确保信息及时准确更新； 3、协助开展员工关系管理，解答政策疑问并处理相关事宜； 4、参与人力资源流程与制度的制定及持续优化。 任职要求： 1、具有人力资源或相关专业领域的工作经历； 2、掌握劳动法律法规，能独立完成人事相关工作； 3、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 4、工作认真细致，责任心强，能够高效处理多项工作任务。

无人事招聘经验勿扰！！！！！ 1、利用线上招聘渠道为公司招募一线员工，主要聚焦销售岗位。成功入职后，除底薪外可获得每人500元的额外提成。 2、接收并筛选简历，主动邀约符合条件的求职者前来公司参加面试。 3、负责面试应聘人员，沟通了解其岗位意向，并协助安排后续面试流程。 4、工作全程通过网络开展，无需外出，办公地点固定在公司办公室内。 5、年龄要求22至30周岁

免费提供住宿 当天入职可领取工作手机并安排上岗 工作内容 通过线上软件进行沟通，完成面试邀约任务 工作时间 早8:30至晚6:00，中午休息一个半小时 工作要求 1. 年龄16-26岁 2. 不限经验、不限学历（会基础打字即可） 3. 态度端正，责任心强 福利待遇 1. 公司安排免费住宿，配备厨房、阳台、热水器、洗衣机，居住环境为两室一厅小区房。 2. 无责任底薪4500元+高额提成+额外奖励，收入上不封顶。 3. 团队以年轻人为主，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽。 4. 办公区免费供应卷纸、咖啡，夏季提供雪糕、西瓜等消暑用品

中诺第二口腔医院是由卫健委批准成立的口腔医疗资源管理机构 中诺第二口腔医院（北京）现有员工千余人，全国范围内设有近30家医疗机构 工作地址：北京海淀区北四环，临近五道口地铁站，财智国际大厦A座3层 公司发展稳健，现面向社会公开招聘多个岗位 薪资待遇：基本薪资+绩效奖金，提供五险一金、员工宿舍、免费午餐、职业培训、定期团建活动 欢迎实习生、应届毕业生及职场新人投递简历 实习期间表现合格者，可开具实习证明并协助签署三方协议 每周单休，结合法定节假日统一安排休假 岗位说明： 本岗位将系统化培训人力资源各大模块内容 因公司规模超千人，涵盖招聘、入职、调动、离职等全流程实操机会 成长路径清晰：从基础岗位起步，逐步晋升为专员、主管、经理、总监至部门负责人 带教导师具备20年人力资源从业经验，曾任职于世界500强企业、政府机关及大型民营企业 持有劳动社会保障部认证的人力资源一级管理师资格 有志于长期发展人力资源领域的求职者，建议重点关注该职位 人事岗位紧急招聘，需节前到岗 工作要求： 经培训后能独立完成员工入转调离相关手续办理 要求工作耐心细致、责任心强 熟练使用Excel函数，如VLOOKUP、数据透视表等基础操作 具备在线筛选简历能力，可参与线下面试及校园招聘执行 以上三项工作中，至少有一项具备较强实操能力 人力资源、财会统计、行政文秘等相关专业优先考虑 特殊福利： 提供员工宿舍，步行约10分钟可达，月租金约600-1000元 自有员工食堂，每日提供免费午餐，标准为三菜一汤 工作时间： 每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时 每周安排一天休息（周一至周日中任选一日），配合国家法定节假日休假 欢迎实习生、应届毕业生、职场新人及跨专业人员前来面试

岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的简历初筛、线上交流及面试邀约工作； 2. 负责员工电子档案的归集与整理； 3. 协助完成临时交办的人事相关事务； 任职要求： 1. 26届人力资源相关专业在读，每周至少可出勤2天； 2. 具备较强的责任意识，反应灵活，性格开朗易沟通； 其他说明： 1. 优先考虑211类高校学生，实习期间表现优秀者，若有岗位空缺可提供转正机会； 2. 工作地点：海淀区牡丹园； 3. 实习待遇：150元/天。

招聘支持 协助发布岗位需求，筛选应聘简历，协调面试安排并跟进候选人沟通进展。 参与校园招聘、社会招聘会等活动的策划与落地执行。 维护招聘数据系统，定期更新候选人进度跟踪表。

【岗位职责】 1、负责部门销售岗位的招聘，对岗位的招聘目标及结果负责。了解对接岗位的招聘特点，根据招聘画像，精准推荐候选人并推进招聘全流程； 2、招聘渠道维护，执行各招聘渠道相关政策规范，管理招聘信息，保持各渠道账号活跃度； 3、整理和分析各阶段招聘漏斗数据，定期复盘调整，提高各环节转化率； 【岗位要求】 1、23-25届统招本科及以上学历，有招聘工作经验优先，无专业要求； 2、学习能力强，能够快速了解公司业务以及行业知识； 3、有强烈的目标感，抗压能力强，对候选人有耐心。

公司直聘，每天4小时 上午9:30-11:30，下午13:30-15::30 年龄30~50 薪资3000-10000 工作地点:①房山窦店②房山城关（就近安排） ​

岗位职责: 1、依据部门需求开展人力资源相关事务； 2、配合推进招聘、培训、绩效等人力资源模块的实施； 3、落实总部与各区域分公司之间的HRBP协同及沟通对接； 4、任职期间可参与部门内多职能岗位轮换。 任职资格: 1、乐于表达，善于分享，具备演讲、活动组织或项目实践经历者优先； 2、性格积极乐观，富有正能量，具备良好的感染力与共情能力； 3、熟练运用PPT、EXCEL等办公软件； 4、具备视频剪辑能力，对自媒体运营有兴趣者更佳

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岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

底薪5000，月入职要求15个人，有试用期七天（考核标准为3人入职，未达标准按南昌最低底线发放）

年前储备，年后上岗。主要工作是负责骑手的招聘，网上发帖搜寻简历，求职者和岗位匹配工作 工作刚需，薪资常年稳定

1.协助顾问进行职位梳理 2.协助顾问进行报告编写 3.整理会议纪要 4.进行电话访谈

人事薪资架构： 1：试用期底薪4300无责+200全勤（4500） 提成：到面10元，通过三天试岗入职奖励100，入职满一个月奖励500 转正底薪5300+200全勤（5500） 提成：到面10元，通过三天试岗入职奖励100，入职满一个月奖励500，所招销售业绩1%（6个月） 周六日双休，节假日正常休息 岗位职责： 1. 维护并优化各类招聘渠道资源 2. 负责简历的识别、筛选及人员录用对接 3. 高效完成公司各阶段用人指标 4. 落实招聘计划的执行与推进 5. 协助开展新员工关怀工作，办理员工入转调离相关手续 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、年龄需在20至26周岁之间 2、具备猎头从业经历或HRBP相关经验者优先录用

招聘超市连档促销！随时可以上班！ 1.58米以上 有销售经验有健康证 沟通能力强，180一天 可以周结工资 联系人电话同步！ 门店如下： 1：米力仓月坛西街店：地址北京市西城区月坛西街与月坛西街南巷交叉口南60米2（1-8号） 2：米力仓主语国际店：地址北京市海淀区首体南路9号主语家园17号楼104商铺（1-8号） 3：米力仓店：地址北京市西城区（1-8号） 4：花市奶站：北京市东城区西花市大街98号

1、依据公司招聘计划与实际需求，推进招聘全流程工作（包括招聘渠道维护、简历甄选、初试安排及复试跟进等）； 2、负责人事档案管理、考勤数据统计、员工入离职手续办理，配合各部门主管落实新员工入职培训及相关考核工作； 3、保持与招聘渠道的良好合作，及时更新发布招聘信息，确保信息准确有效； 4、结合人员编制现状及业务发展需要，协助上级制定招聘目标，收集岗位需求，统筹招聘计划的制定与实施； 5、负责员工考勤的汇总与审核，按照公司制度执行考勤稽查，并与各部门负责人对接相关考勤结果； 6、核算员工薪资、福利及提成等相关费用，完成数据统计与上报，建立并维护薪酬类信息台账； 7、负责人事花名册、薪酬与福利档案的建设、更新及日常管理工作； 8、配合部门内各岗位间的协作与支持； 9、整理并提交各项工作的月度报表； 10、完成领导交办的其他临时性任务；

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

酿酒助理 薪资福利:提供丰厚薪酬福利，全额五险一金，扁平化管理，提供清晰的晋升平台和持续学习资源，共同规划长期发展 工作地址:北京

招聘：店员/营业员/导购员 薪资：2600-2800元/月 负责日常花卉的保养

卫生巾厂家招聘跑店冲锋队员: 要求:45岁以下有工作经验，五险一金，工作内容，跟经销商对接厂家工作，陈列维护，活动谈判执行，（BC类门店，中型门店为主）招聘和管理促销人员，周末活动驻店卖货，每周休一天（周一至周四调休一天）工资5000+提成➕其他奖项，不定区域维护经销商合作门店 电话:同步

岗位职责： 1、负责所支持业务线的简历筛选、人才评估及面试流程跟进，确保招聘流程高效推进； 2、深入理解业务用人需求，与业务团队保持积极顺畅的沟通，保质保量达成招聘目标； 3、持续关注行业趋势与市场变化，开展相关领域人才 mapping 工作，为业务及人力资源团队提供有价值的市场与人才洞察报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备甲方招聘或乙方猎头相关工作经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与独立处理问题的能力，具备服务意识； 3、学习适应能力强，能快速融入新环境并投入工作； 4、自我驱动力强，目标明确，注重结果交付。

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岗位职责： 1. 负责公司销售类岗位的招聘工作，完成简历筛选、候选人邀约及初步面试环节。 【专职招聘岗】【助贷领域】 任职要求： 1. 具备1年以上助贷行业招聘实操经验。 2. 年龄20-26岁，形象端正，沟通得体。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 试用期底薪5000元＋500元全勤奖，提成结构为出勤满10天奖励200元，每完成1人面试奖励10元。 转正后底薪5500元＋500元全勤奖，出勤满10天提成提升至300元，单人面试提成15元。 转正标准：自然月内达成3名新员工成功入职。 试岗安排：前3天为试岗期，每日补贴100元，试岗期间需完成至少5场面试，若满月留任，试岗期薪资按整月正常发放。 优先录用条件：年龄20-26岁，有半年以上同行业招聘经验者优先，不接受无经验人员。 请仔细阅读岗位要求后再联系，节约双方沟通成本。