岗位职责 1. 结合各品牌定位与产品线，规划达人合作方案，构建目标达人画像及分级管理机制。 2. 系统化挖掘、联系并维护优质达人资源，持续扩充资源库，发展稳定合作关系。 3. 独立主导从需求对接、内容策划、合同签署、内容审核至发布执行的全流程运作。 4. 与内容、产品及销售团队协同配合，确保达人内容精准传达产品核心优势，有效驱动销售线索获取。 5. 搭建合作效果评估体系，重点跟踪曝光量、互动率、进店/留资成本及实际转化等关键指标。 6. 依据数据分析结果，不断优化达人筛选条件、合作模式与内容策略，提升整体投放回报率。 7. 深度运营重点达人关系，联合策划品牌联动、新品试用等活动，增强达人粘性与共创积极性。 任职要求： 1. 具备3年以上达人营销、社交平台合作或相关商务拓展经验，须有从零搭建达人合作体系并实现可量化增长的成功实践。 2. 熟悉小红书、抖音、B站等平台内容生态与达人合作方式，具备一定达人资源积累；有家居、生活、消费品类目背景者优先。 能力要求： 1. 具备高效的资源拓展能力，擅长商务洽谈与合同流程管理。 2. 数据意识强，能清晰核算投入产出，注重合作效益而非单纯流量曝光。 3. 能准确评估达人内容风格与品牌调性的匹配度，并高效传递品牌核心诉求。 4. 可同时推进多个项目并行运作，保障各环节无缝衔接与落地执行。 5. 目标明确、性格积极、结果导向，兼具资源整合能力和精细化运营思维。

工作职责: 1、深入理解业务团队的招聘需求，主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进，并对最终到岗结果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，及时跟进面试进展与反馈，确保年度招聘目标按时保质完成，并跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、配合上级完成重点目标企业的人才布局分析及潜在人选挖掘工作。 4、持续关注行业人才动向，不断优化和扩充人才储备库。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘相关经验，熟练掌握招聘流程，熟悉人力资源其他模块基础知识； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业人才寻访经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力； 5、自我驱动力强，抗压能力强，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 招聘与配置：拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排笔试、面试及录用流程；办理员工入职手续、劳动合同签署及人事档案建立。 2. 培训与发展：构建培训机制，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理类培训；制定职业发展路径，推进内部人才储备与晋升机制建设。 3. 薪酬福利管理：设计并落实薪酬结构，核算薪资、绩效奖金及相关津贴；办理社会保险、住房公积金等福利项目，管理员工休假、医疗等待遇事宜。 4. 绩效管理：建立绩效考核体系，协调各部门开展绩效评定工作；跟踪绩效结果运用，包括激励措施、晋升机会及培训计划调整。 5. 员工关系：协调处理劳动争议，解答员工对规章制度的疑问；策划员工关怀活动，传承企业文化，增强团队归属感与凝聚力。 6. 人力资源规划与制度建设：依据企业战略目标制定人力资源发展规划；优化人事管理制度，涵盖考勤管理、奖惩规定、离职流程等内容。 7. 人事信息管理：维护员工信息管理系统，办理入转调离相关手续；妥善保管人事档案，确保数据准确、合规与信息安全。

岗位职责： 1.负责简历筛选、电话邀约及面试协调，保障招聘流程高效推进 2.办理员工入职手续，包括信息登记、合同签订、档案建立等基础人事事务 3.协助开展新员工入职培训及日常带教，落实一对一指导机制 4.维护员工花名册及五险一金缴纳台账，确保人事数据准确合规 5.参与月度团建活动组织与带薪旅游安排，营造积极融洽的团队氛围 任职要求： 1.年龄18-25岁，形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意岗位要求：学习能力强 有上进心 不要耍小聪明 前期有人带接受无经验 薪资：底薪四千加提成 待遇：包吃住 四天公休 五险一金 早八晚五点半中午一个半小时休息 每月一次集体生日聚餐 个人能力优秀晋升快

定位：作为在校大学生的身份进行校园内实习生、毕业生的招聘工作，与校园师生、校友的纽带，协助开展校园招聘相关工作，助力招聘高效落地，同时提升个人综合能力。 1. 在校友微信群、QQ群、校园各类社群及朋友圈转发招聘信息，扩大曝光。 2. 在校园公告栏、宿舍、食堂等角落规范张贴招聘海报，及时补充空缺。 3. 协助完成校园招聘会、宣讲会的现场引导、秩序维护、物料整理等工作。 4. 负责招聘物料保管、分发，及时反馈招聘相关问题及活动效果。 5. 对接校园资源，配合完成其他招聘相关协助工作。 岗位要求Qualifications 1. 在校本科生/研究生，时间充裕者优先，专业不限。 2. 具备良好沟通、执行能力，善于对接社群，能独立完成相关工作。 3. 熟悉校园环境，有校园人脉或活动协助经验者优先。 4. 积极负责、吃苦耐劳，有团队协作意识，熟练使用微信、QQ等社交软件。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，支撑全国连锁中医门店人力需求 2. 协助开展员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案规范化管理 3. 参与员工关系维护，组织基础培训、企业文化宣导及员工关怀活动，助力中医健康事业人才凝聚力提升 4. 协同总部完成考勤统计、社保公积金申报等日常事务性工作，确保合规高效 5. 支持人力资源制度在连锁门店的落地执行与反馈优化，推动千城万店人才体系建设 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、中医药相关专业优先，学历不限 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持经验，有连锁行业背景者更佳 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好沟通协调能力 4. 认同中医文化与大健康事业，愿长期投身中医药连锁发展 5. 熟练使用办公软件，学习能力强

【招聘专员】：18-40岁，形象佳，普通话标准，性格外向。会简单电脑 会使用58/boss等主流招聘软件即可。（有同行业经验者优先） 岗位职责：负责线上企业招聘，公司提供工作账号+微信 工作简单有人带！ 待遇：工作时间早8:30一晚6点 中午休息一小时 3000底薪+全勤500+绩效500+提成 +奖金+团建拓展学习+年终奖=月收入6000-8000，优秀员工上不封顶。（公司将根据政策不定期涨提成比例与奖金） 晋升：招聘专员——主管——经理——总监——合伙人

1. 依据国家及地方相关政策，配合领导构建企业统一的劳动保障体系，并参与制定相应的管理制度。 2. 参与员工关系管理，推进员工沟通机制建设与优化，具备劳动仲裁处理经验，协助开展员工活动及企业文化推广工作。 3. 具备薪酬与绩效模块的实际操作经验，能独立完成相关数据的分析与整理。 4. 落实上级安排的其他人力资源相关事务性工作。

招文员2名 赚钱＋1 办公环境优美＋1 薪资4000--8000上不封顶 喜欢办公室的＋1 如果是你想要的工作那就快联系叭 工作内容：负责公司厂区招聘1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 1、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 （公司提供58，BOSS，鱼泡等招聘平台） 2、办公室坐班 ，无需外出，公司人性化管理 3、年龄：18-35周岁，男女不限 4、工作时间：早9：00--17：00（双休）

1.持有 住建部门颁发的建筑施工 C3 专职安全员证书（综合类），证书在有效期内，可正常使用。 2.中专及以上学历，工程类、安全管理类相关专业优先。 3.有 1 年及以上建筑施工现场安全管理经验，熟悉房建、市政等项目安全规范。 4.熟悉《安全生产法》《建筑施工安全检查标准》JGJ59 及相关规范。 5.能独立完成安全资料整理、隐患整改、现场管理工作。 6.身体健康，无恐高、高血压等不适宜工地作业的疾病，能吃苦耐劳，适应项目驻场。 责任心强、原则性强，沟通协调能力良好，服从公司管理。

北京汽车长白班，招实习生 要求：16 周岁以上，理工科大中专在校生 工作内容：生产装配、质检检验、物流仓储、设备辅助等 无需经验，统一培训，简单易上手 【薪资待遇】 ✅ 实习工资：4000～6000元/月 ✅ 免费住宿：6—8人间，空调热水齐全，水电费均摊 ✅ 免费工作餐/10元每天伙食补贴，福利食堂伙食好、管吃饱、价格便宜 ✅ 缴纳意外险，干满三个月全额报销 ✅ 自动化流水线、长白班、环境干净恒温，工作轻松稳定 【任职要求】 年满 16 周岁，大中专在校生均可 无色盲、无慢性病、无大面积纹身、无违法乱纪不良记录 【实习亮点】 跟北汽集团企业直签三方实习协议，实习证明正规 北汽每年有固定转正名额，表现优秀可优先留用转正 工作地点为北京昌平或山东潍坊可根据要求就近安排 电话/：。有实习生资源可以合作，，介绍费丰厚

今天招小时工2名，周转二区商业街南1，净菜加工，25元/小时，手脚麻利点的，有意者联系

招小时工，周转二区商业街南1，净菜加工，25元/小时，手脚麻利点的，有意者联系

招聘家具维修学徒，有无经验均可，主要学习家具修复，维修大理石台面，不锈钢修复，包住，有学徒工资，月结

1.司机招募与日常管理：通过外呼或线下渠道招募，邀约，面试新司机完成签约； 2.维护司机社群，解答日常疑问，处理投诉申诉，提升留存率； 3.组建司机小队，选拔队长进行团队氛围营造； 4.培训与安全服务监管：组织岗前培训，安全学习，服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据，订单完成情况及服务分； 6.针对客诉，违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训； 7.数据与运力策略运营：分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新，激活，高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件； 10.负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控； 11.配合办理换车，租车，保险咨询等增值业务； 12.车辆里程，保养，维修，事故，年检，发车，，出入库验收， 事故应急处理，车损相关维修，退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力，有服务意识; 3.有责任心，上进心。 4.有驾照。 工作时间：8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假，年终奖，咖啡、小零食供应等员工福利，做六休一，排班轮休。

好了别闹了 5-8是真的 五险一金是真的 17pm一个月后发工资自己就能买了 东丽开发区附近一个00后老板开了一家公益就业平台 需要20名新鲜血液 有活力 有思想 会开车 想赚钱 的年轻人 我司可达天津市薪资标准 行业内最高提成 上六休一 团建可带亲属 工作内容 ：办公室内处理招聘数据 帮助更多需要帮助的老乡务工 老板人好 氛围踏实 有创业氛围！ 想加入的小伙伴抓紧来吧！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责企业整理及招聘资料、接待客户、需要会打字，制作简单表格

展会协助（签到/引导）展会协助（签到/引导），工作时间8:30–17:30薪资福利:170元/天日结工作地址:朝阳区国家会议中心

岗位职责 1. 对接业务部门，做好人员招聘、入职、离职全流程跟进 2. 协助处理员工关系、考勤核算、社保公积金办理 3. 落地公司人力资源制度，解答员工日常人事咨询 4. 配合完成培训组织、绩效跟进等基础HR工作 任职要求 1. 不限经验，可小白 2. 熟练使用办公软件 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备自主工作能力 4. 能稳定居家办公，配合业务时间开展工作岗位职责 1. 对接业务部门，做好人员招聘、入职、离职全流程跟进 2. 协助处理员工关系、考勤核算、社保公积金办理 3. 落地公司人力资源制度，解答员工日常人事咨询 4. 配合完成培训组织、绩效跟进等基础HR工作 任职要求 1. 不限经验，可小白 2. 熟练使用办公软件 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备自主工作能力 4. 能稳定居家办公，配合业务时间开展工作岗位职责 1. 对接业务部门，做好人员招聘、入职、离职全流程跟进 2. 协助处理员工关系、考勤核算、社保公积金办理 3. 落地公司人力资源制度，解答员工日常人事咨询 4. 配合完成培训组织、绩效跟进等基础HR工作 任职要求 1. 不限经验，可小白 2. 熟练使用办公软件 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备自主工作能力 4. 能稳定居家办公，配合业务时间开展工作岗位职责 1. 对接业务部门，做好人员招聘、入职、离职全流程跟进 2. 协助处理员工关系、考勤核算、社保公积金办理 3. 落地公司人力资源制度，解答员工日常人事咨询 4. 配合完成培训组织、绩效跟进等基础HR工作 任职要求 1. 不限经验，可小白 2. 熟练使用办公软件 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备自主工作能力 4. 能稳定居家办公，配合业务时间开展工作

小野和子品牌 直营团队招聘 特卖招聘 简单相信，彼此负责！期待我们的缘分！ 工作地点： 招聘岗位：店员（新辰天地） 年龄：38岁以内 要求：能吃苦耐劳，团协作能力，执行力强，责任心强，有经验者优先，欢迎推荐及自荐。（工资200一天，销售2提） 联系人：张培莲， 同步

友邻鲜生超市即将开业，招聘收银员，经验的蔬果理货员若干名，欢迎加入我们的团队联系电话:杨

岗位职责: 1. 协助人力资源团队开展人员招聘、面试安排及员工关系相关事务支持。 2. 参与员工培训方案的设计与落地执行工作。 3. 负责员工会议的筹备、组织及相关协调事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够合理规划时间，高效完成各项实习工作任务。 3. 对人力资源招聘领域具有强烈兴趣。

招捡废品工人，只要肯吃苦，收入过万，想干的联系

目前招聘岗位:人事 主要是帮公司招聘优秀的人才

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略部署，确保人力政策与业务发展方向协同一致； 2、全面负责招聘工作，搭建高效人才引进机制，优化人员配置结构； 3、建立并推行绩效管理体系，促进团队工作效能持续提升； 4、推进企业文化落地实施，提升员工认同感与组织凝聚力； 5、协调处理员工关系事务，化解劳动争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，掌握国家劳动相关法律法规； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对各类复杂人事问题； 3、可独立制定并推动执行人力资源制度，具备较强的判断力与执行推动力； 4、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系方面有专长； 5、恪守职业操守，责任心强，富有团队协作意识。

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