工作职责 1. 制定并落地APP在主流应用市场、社交平台及线下场景的推广方案，提升应用下载量与用户转化效率。 2. 统筹线上线下推广资源，开发并维护合作渠道，保障推广效果的持续优化与提升。 3. 监测关键推广数据（如ROI、留存率、获客成本），基于数据分析调整投放策略，有效控制获客支出。 4. 策划并实施拉新运营活动，结合用户特征制定精准化推广计划，增强用户活跃表现。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉APP推广整体流程，掌握应用商店优化（ASO）及信息流广告投放等核心技能。 3. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈识别用户行为规律并优化推广动作。 4. 具有良好的沟通协调与资源整合能力，可独立开拓并管理推广渠道。

岗位职责（我们需要你做什么）: 1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 岗位要求（我们希望你是什么样的）： 1、善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 2、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 3、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 4、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。

岗位职责： 1. 负责社区、商超、医院等线下场景的水、牛奶及互联网医疗大数据平台的地推宣传与用户引流工作 2. 现场开展产品介绍、资料发放、扫码注册、活动推广等全流程推广动作 3. 收集潜在客户信息，维护基础用户档案，定期反馈推广数据与市场反馈 4. 配合团队完成阶段性推广目标，灵活应对现场问题并提升转化效率 5. 遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、服务专业可信 推广一个结一个，所有都是现结。 水15米/个，奶4米/个，平台678米/个 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能主动与不同人群交流 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，执行力强 4. 有快消品、健康类或互联网产品地推经验者优先 5. 无不良信用记录，具备基本智能手机操作能力

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岗位职责： 1.负责推广拉新小程序，通过线上线下渠道拓展用户注册 2.面向网约车、货拉拉等司机群体开展精准拉新，提升首次注册转化率 3. 执行流程，确保拉新数据准确、及时反馈 4.运用自有资源（如司机社群、行业群）高效完成日均数十单至百单拉新目标 5.协助优化拉新话术与落地策略，提升整体推广效能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有社群运营、地推或互联网拉新经验者优先 3.熟悉网约车、货运等司机生态，具备相关资源者更佳 4.目标感强，能适应灵活办公模式，全国范围可远程开展工作 5.诚信守约，具备基础的数据记录与反馈意识

工作职责 1. 负责在地面推广场景中与客户直接接触，通过现场交流讲解通信产品的资费亮点及核心服务权益。 2. 准确把握客户实际需求，依据产品特性推荐合适的套餐方案，达成销售任务及开卡转化要求。 3. 整理客户资料与沟通情况，定期回顾销售流程，持续优化地推沟通话术与客户获取策略。 4. 协同团队推进区域市场推广活动，提高产品在目标区域的知名度与用户使用率。 任职要求 1. 有1年以上销售工作经验，具备线下推广或通信类产品销售经历者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力与临场应对能力，能够迅速赢得客户信赖。 3. 结果导向意识强，能适应业绩考核压力，接受户外开展推广工作的环境。 4. 具备基本的数据理解能力，可根据销售反馈数据调整个人执行方式。

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

主要工作区域在主城区(巴南、九龙坡、江津区，两江新区，南川)及农村。 工作内容：寻找潜在客户，租用农户屋顶安装光伏电站，和农户签租赁合同，协调农户安装及并网， 头脑灵活，推广光伏的好处于福利让老百姓正确认识光伏的好处，有当地关系和地推都可以做。 1. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 2. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验者也可以 4.诚实守信，责任心强 5.学历不限，年龄不限 请说在直聘的。

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招聘业务经理。负责诊所、卫生室的开发与维护，需每日下乡或跑终端拜访，开发新诊所，维护老客户，持续拉动销量。薪资为8000-20000元/月。

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向

岗位职责 1. 负责公司蒸菜产品的线下地推推广工作，针对社区、写字楼、商圈、餐饮门店、食堂等目标场景，开展客户开发与合作洽谈，拓展新的销售渠道与合作客户。 2. 向目标客户详细介绍蒸菜产品的品类、口感、优势、供货模式、价格体系及合作政策，解答客户疑问，促成产品试销、长期供货等合作达成。 3. 维护已合作客户的关系，定期回访客户，了解产品销售情况、客户反馈与需求，及时协调解决合作中的供货、售后等问题，提升客户复购率与合作粘性。 4. 收集市场竞品信息、客户需求、市场行情等相关数据，整理反馈给公司，为产品优化、市场策略调整提供有效依据。 5. 完成公司制定的地推拓客、产品销量等业绩目标，按时提交工作报表、客户资料及推广总结。 6. 配合公司开展线下推广活动，如试吃、促销等，助力产品品牌宣传与市场曝光。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有地推、餐饮食材推广、快消品销售、BD业务拓展相关工作经验者优先，无经验但肯吃苦、有冲劲者可带薪培训。 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与亲和力，能快速与客户建立信任，促成合作。 3. 吃苦耐劳，执行力强，能接受户外跑单、走访客户的工作模式，适应灵活的工作时间，有较强的抗压能力与目标感。 4. 熟悉当地社区、商圈、餐饮市场环境，拥有本地餐饮、食堂、便利店等客户资源者优先录用。 5. 工作认真负责，诚实守信，有团队协作意识，服从公司工作安排与管理。 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖，综合薪资5000-10000元，上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：入职缴纳社保/意外险，带薪培训，节日福利，定期团建，优秀员工额外奖励。 3. 晋升空间：完善的晋升机制，地推专员→地推组长→区域主管，能力突出者可快速晋升，带领团队。 4. 工作支持：公司提供产品资料、试吃样品、宣传物料等全套地推工具，无需个人垫付成本。 工作时间 弹性工作制，无需坐班，时间自由安排，完成业绩目标即可。 工作地点 本地市区及周边区域（可根据住址就近分配） 我们诚邀有干劲、想赚钱、热爱销售的你加入，一起开拓蒸菜市场，共享发展红利！

POS机，商家收款设备，支付宝碰一碰推广 工作内容，可兼职可全职，时间灵活自由！ 1、成功办理一台POS机返现300元，客户每刷卡满一万提成8元，收益无上限 2、办理一台支付宝收款终端最高可获奖励1200元 3、设有责任底薪5000元，公司提供系统化培训，一对一指导支持，手把手教学，确保掌握 4、有支付行业经验、从事过卡员、金融领域或销售业绩突出者，曾带领团队的优先录用，可独立对接团队 5、团队全程扶持，提供补贴支持，助力共同发展，携手做大事业 6、欢迎正在负债、急需用钱、有强烈目标感，渴望突破现状、追求成功的伙伴加入

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日有效线索收集目标 3. 协同团队开展社区、商圈、展会等场景的地推活动，提升品牌曝光与用户认知度 4.整理反馈一线市场信息，包括竞品动态、用户痛点及改进建议，定期提交活动总结报告 5.维护客户关系，配合后续销售跟进，提升整体转化率与复购意愿 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活工作时间 4.具备基础数据分析意识，能使用手机端工具记录与反馈数据 5.学历不限，热爱一线业务，注重结果导向

招聘地推扫码兼职人员。，有销售经验者优先，能长期工作者优先。工作内容为固定在DP点位向3至12岁儿童家长宣传吉的堡幼少儿英语培训，负责扫码和拉访。薪资福利为周末每天120元，周结。工作时间为11:00至19:00。工作地址为二郎云岭天街。

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

把公司提供的物料发放到对应单位，介绍公司业务，不推销任何产品

帮我发3天传单，就在商场门口，20一小时，中午发两个小时就行，管饭

工作内容： 1、博主资源开拓与对接 · 主动在海外社交平台发掘并筛选契合品牌调性及合作需求的博主资源。 · 与目标博主取得联系，清晰传达合作意向，并开展高效沟通。 2、邮件往来与合作落地 · 及时回复博主关于合作的邮件咨询，协商合作细节并促成协议签署。 · 解答博主在合作各阶段提出的问题与诉求，保障合作流程有序推进。 3、合作项目执行支持 · 协助上级跟进已启动的博主合作项目，确保各项合作条款有效落实。 · 支持多种合作模式，包括佣金结算、产品置换及广告投放等，保障执行质量与效果。 4、博主关系持续运营 · 通过邮件、社交工具等渠道，与博主保持常态化互动与信息同步。 · 维护良好的合作关系，促进双方建立长期、稳定的协作机制。 任职要求： 1、具备较强的英语读写能力，能熟练撰写和处理英文邮件，胜任跨文化环境下的商务交流。 2、持有大学英语六级证书或具备同等英语水平，可自如应对日常工作中全英文沟通场景。 3、能够流利进行英语口语交流，尤其是与外籍同事及海外博主沟通者，优先录用。 4、具备独立应对和解决合作中突发问题的能力，保障项目平稳推进。 5、善于与市场、产品等相关团队协同配合，推动博主合作项目高效落地。 6、有社交媒体领域网红（博主）合作实操经验者，尤其熟悉相关运作模式者，优先考虑。

身体健康，积极向上，善于交流，专业发传单，有工作经验。

1、制定规划：根据公司整体战略方向及发展目标，拟定门店拓展与升级改造的具体实施计划； 2、任务落实：依照公司下达的年度及月月度指标，推进门店开发、改造及相关运维工作的执行； 3、日常管理：负责门店安全事务的部署、巡查与监督；处理门店基础费用事项；统筹门店续租、分租、装修改造及退租等全流程服务工作； 4、关系协调：妥善协调客户（承租与出租方）之间的各类事务，维系稳定、互信的合作关系； 5、跨部协作：积极对接拓展部与其他职能部门之间的业务衔接，确保部门间沟通顺畅、协同高效； 6、过程管控：把控项目进度、质量标准及所辖范围内的各项成本支出；优化作业流程，确保拓展目标顺利达成； 7、客户运营：持续开发并维护客户资源，精准掌握客户需求与反馈，构建长期合作关系；定期走访客户，及时传递公司业务动态，搭建双向交流机制；稳固存量客户，开拓新增客户，提升品牌影响力与市场份额； 8、汇报总结：按周期向上级主管汇报工作进展，进行阶段性总结与复盘； 9、其他事务：完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 补充说明： 1、性格积极乐观，具备较强抗压能力，富有创新意识； 2、具有一年以上实际门店拓展相关工作经验； 3、试用期为1至3个月。