岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2.观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具准备及园所教研活动，持续提升教育教学质量 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康、快乐、安全成长 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上水平 3.具备基本的弹唱跳画能力，能独立组织教学活动与班级管理 4.学历要求：不限（持有相关资格证书者优先） 5.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生及有经验教师） 薪资待遇 8000～15000 具体面议

【岗位职责】 1、负责绘画课程学员的疑问解答与作品反馈指导（无需授课）； 2、掌握学员学习需求，维护良好的互动关系，推动学员报名系统课程； 3、引导学员参与体验课，配合社群运营工作，促进系统课程转化。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备互联网教育或招生相关经验者可适当放宽学历及经验要求； 2. 服务意识强，对销售岗位有积极态度，认同在线教育行业发展前景； 3. 具备良好的学习能力、沟通表达、逻辑思维及抗压能力； 4. 有心理学辅修背景者优先考虑。 【薪酬福利】 1. 薪酬构成：底薪+阶梯提成+阶梯奖金（新员工月薪8K+，优秀者可达15K以上，上不封顶），薪资水平高于行业内95%同类岗位； 2. 团队定期组织聚餐，每周安排下午茶，日常提供零食补给，营造轻松愉悦的工作氛围； 3. 完善的福利体系：五险一金、周周下午茶、定期团建活动、重要节日现金激励； 4. 签署正式劳动合同，如遇加班可申请交通与餐饮补贴。 【公司优势】 1. 学员通过公司官方平台主动咨询并已购买入门类课程，意向明确； 2. 拥有成熟的数字化流量运营模式，持续获取精准潜在用户，无需自主拓客，转化效率高； 3. 业务覆盖全球学员，自建官网与APP平台，长期携手业内知名讲师合作； 4. 配备专职后端服务团队，全职专业教师负责教研与授课，保障教学品质； 5. 互联网企业开放式办公环境，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃； 6. 办公地点位于天河核心区域，周边环境优越，科技氛围浓厚，临近多个大型商场，餐饮丰富，交通便捷，租房选择多且性价比高。 【培训成长】 1. 新人期：提供系统化专业知识培训，配备导师带教，涵盖企业文化、产品知识、销售方法等内容，零基础也能快速上手； 2. 成长期：开展一对一辅导、项目专项培训及销售技能进阶课程，助力从新手成长为业务骨干； 3. 晋升机制透明，机会丰富，处于快速发展阶段，平均3个月可晋升组长，6个月有望晋升主管。

幼儿园主班教师 汇报对象：园长 一、岗位核心价值 作为班级教育活动的组织者、幼儿成长的陪伴者、家园沟通的桥梁，主班老师需以“儿童为本”，通过科学的教育方法与温暖的师幼互动，助力3-6岁幼儿在生活自理、社会交往、认知探索等方面全面发展，打造安全、包容、有趣的班级成长环境。 二、主要职责 1.班级管理与幼儿照护 制定并执行班级一日生活流程（入园、进餐、午睡、离园等），培养幼儿良好的生活习惯与规则意识； 关注幼儿个体差异（如情绪管理、特殊需求），提供针对性引导与支持； 配合保健医做好晨午检、卫生消毒、疾病预防等工作，保障班级安全。 2.教学活动设计与实施 基于《3-6岁儿童学习与发展指南》及园本课程（如主题探究、项目式学习、游戏化教学），设计符合本班幼儿年龄特点的活动方案（涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域）； 灵活组织集体活动、小组活动与个别指导，激发幼儿学习兴趣与主动性； 记录幼儿课堂表现与成长亮点，形成个性化成长档案。 3.家园共育与家长服务 定期通过家长会、班级群、一对一沟通等方式反馈幼儿发展情况，解答家长疑问； 策划亲子活动（如开放日、节日庆典、家长课堂），推动家园教育理念一致； 收集家长需求与建议，协同园所优化服务。 4.环境与资源创设 布置符合主题的班级区域（阅读角、建构区、角色扮演区等），投放开放性材料支持幼儿自主探索； 整理班级教学资源（教具、绘本、多媒体素材），保持环境整洁与教育性。 三、任职要求（硬性+软性结合，突出适配性） 基础门槛： 学历：学前教育、早期教育相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽至非对口专业但持有幼师资格证）； 资质：持有幼儿园教师资格证（必备），普通话水平二级甲等及以上； 经验：1年以上幼儿园带班经验（主班经验优先），熟悉3-6岁幼儿身心发展规律； 健康：无传染性疾病，持有效健康证，具备基础急救知识（如海姆立克法、外伤处理）。 核心能力： 专业能力：能独立设计符合《指南》的教学活动，熟练运用游戏化、情境化教学策略；熟悉幼儿行为观察与记录方法（如轶事记录、成长评估表）； 沟通与共情力：能与幼儿建立信任关系（蹲下来对话、倾听表达），与家长高效沟通（清晰传递教育理念，耐心解答疑虑）； 团队协同意愿：积极配合配班老师、保育员完成班级工作，参与园所教研、培训等活动； 学习与反思力：主动关注幼教前沿动态（如儿童心理学、新教育模式），定期总结教学经验并改进。 加分项（体现园所特色或差异化需求）： 有音乐、美术、体育、英语等专项特长（可开展特色课程）； 参与过园本课程开发、课题研究或获区/市级教学比赛奖项； 有混龄班、全托班带班经验； 擅长使用信息化工具（如班级管理APP、多媒体课件制作）。 四、我们提供的支持 成长空间：完善的培训体系（新教师带教、名师工作坊、外出学习）、清晰的晋升通道（主班→教研组长→教学主任）； •薪酬福利：绩效奖金+五险一金+带薪寒暑假+节日福利； 工作环境：温馨的园区氛围、开放的教研文化、支持创新的教学空间； 人文关怀：定期团建、子女入读优惠、心理辅导支持。

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的组织与实施，根据幼儿发展特点设计趣味性课程 2.关注每位幼儿的成长与发展，建立成长档案并定期向家长反馈 3.创设温馨、富有教育意义的活动空间 任职要求： 1.热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心和责任心，持有教师资格证者优先 2.学前教育或相关专业毕业，学历不限，具备扎实的幼教理论基础 3.普通话标准，具备良好的沟通能力和团队协作精神 学历门槛友好：中专以上学历，专业不限，学前教育、心理学等相关专业优先。 专业加持：持有教师资格证、心理咨询师证等相关资质者优先考虑

岗位职责： 1.有托班经验，有蒙氏经验，能设计并实施针对婴幼儿的教学活动； 2.带领幼儿参各种日常生活；促进认知和社交能力。 3.具有较强的沟通能力，表达能力，做好家长沟通工作。 4.性格活泼开朗，富有亲和力，爱心责任心。 任职要求： 1.对幼儿教育充满热情，具备良好的班级管理能力；喜欢孩子，有耐心。 2.强烈的责任心，能独立完成教学任务； 3.拥有出色的沟通技巧，能有效与学生及家长交流； 4.具备团队合作精神，能与同事共同进步。

1、负责授课，包括课程讲解、知识点传授及学生互动； 2、准备教学资料，包括课件制作、习题设计等； 3、定期评估学生学习进度及时向家长反馈孩子学习情况.

应聘要求：大专以上学历，身体健康，热爱幼儿，热爱幼教事业，持有学前教育教师资格证；有工作经验者优先。 工资待遇：面谈（购买五险一金）有寒暑二假期！

招幼师

【岗位职责】 1、负责绘画课程学员的问题解答与作品指导点评（无需授课）； 2、掌握学员学习需求，维护良好的学员关系，推动学员报名系统课程； 3、引导学员参与体验课程，配合社群运营工作，促进系统课转化。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备互联网教育或招生相关经验者可适当放宽学历及经验要求； 2.服务意识强，对销售工作积极主动，认可互联网教育行业发展前景； 3.具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力； 4.有心理学辅修背景者优先考虑。 【薪酬福利】 1.薪酬构成：底薪+业绩提成+业绩奖金（均为阶梯式增长，新员工月收入8K+，优秀员工月薪可达15K以上，上不封顶），薪资水平高于95%同行； 2.团队每周安排下午茶，日常提供零食投喂，定期组织团建聚餐； 3.提供五险一金、节日现金激励、定期团队建设活动等福利； 4.签订正式劳动合同，如遇加班可申请交通与餐饮补贴。 【公司优势】 1.学员均通过公司官方平台主动咨询，并已付费购买入门类小课，意向度高； 2.拥有成熟的线上流量获取体系，精准导入大量潜在学员，无需自行拓客，转化效率高； 3.业务覆盖全球学员，自有官网和APP平台，长期与业内知名讲师合作； 4.配备专职后端教学支持团队，全职教研教师负责课程研发与授课，保障教学质量； 5.互联网企业开放式办公环境，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼； 6.办公地点位于天河中心地带，周边环境优越，科技氛围浓厚，临近多个大型商场，餐饮丰富，交通便捷，租房选择多且价格适中。 【培训成长】 1.新人期提供系统化培训，包括产品知识、销售技巧、企业文化等内容，导师带教，零基础也能快速上手； 2.持续开展一对一辅导、项目专项培训及技能提升课程，助力从新手成长为销售精英； 3.晋升机制公开透明，处于快速发展阶段，平均3个月可晋升组长，6个月有机会晋升主管。

岗位职责： 1.确保儿童的基本生活需求得到满足，如饮食、卫生和休息。 2.辅导儿童完成家庭作业和学习任务，帮助他们理解和掌握课堂知识。 3.提供情感上的关怀和支持，帮助儿童建立自信和安全感。 4.策划并组织适合儿童兴趣和年龄的娱乐活动，如游戏、户外运动。 5.确保儿童在活动中的安全，预防和处理意外情况。 6.与家长保持密切沟通，及时反馈儿童的生活和学习情况。

广州市天河区招工地小工/杂工

广州市天河区招振捣工/打大棒、工地小工：打棒：34元／小时，收面：，小工：25元／小时，包住不包吃，可借支，月结。

广州市天河区招马路杂工：5000元／月，包吃住，工作日9小时，可借支，每月发80％，3个月结清工资。

广州市天河区招装修木工：280元／天包吃住，小工210元／天包吃住，工作9小时，可借支，月结。

广州市天河区招工地小工/杂工，搞卫生，日结15一个小时，要天河东圃附近的工人，不包吃住，微信联系，谢谢！

顺义百草园幼儿园是一家民办普惠性幼儿园，现诚聘： 1、主班教师1名 要求：30岁以下，诚实守信，吃苦耐劳，热爱幼儿事业，亲和力强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。学前教育专业，持教师资格证，从事四年以上幼儿园工作，其中有两年及以上的幼儿园主班工作经历。 2、面点师傅1名 要求：40-50岁，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队协作精神。持有面点师证，有幼儿园面点师相关工作经历优先录用。 工作地点：顺义区站前街8号院17号楼(怡馨家园北门对面) 联系方式：庞老师 （） 福利：五险一金/周末双休/节日福利

工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

【今日最新优质岗位推荐】很多职位已经有人在谈，手慢无！速速电话联系！ —————————— ➠，查看更多本地最新招聘 —————————— 1⃣【登封市骄天‬幼教招聘】 一、幼教老师 6名 二、生教活‬师 2名 三、厨师帮厨 2名 一经录用，待从遇‬优！ 总园：甜骄儿幼‬园 地址：书院河路与南路环‬交叉口向北20米路西 电话：

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系 3. 参与班级环境创设、教具准备及园所教研活动，持续提升教育教学质量 4. 严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园身心安全与健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 学历要求：不限（持有相关证书并具备实际带班能力者优先） 4. 经验要求：2年以上主班带班经验 5.具备基本艺术特长（如弹唱、绘画、手工、舞蹈等）及活动组织能力

工作职责 承担幼少儿课程的一线教学工作，精准落实教学计划与目标。 依据不同年龄段孩子的认知特点，定制分层教学方案并动态调整。 设计趣味课堂活动与游戏化教学环节，营造沉浸式学习氛围。 定期开展学情评估，向家长反馈学习进展并优化教学策略。 参与教研团队的课程打磨与教法创新，持续提升教学质量。 任职要求 师范类院校毕业，幼少儿教育、学前教育等相关专业优先。 持有教师资格证者优先，具备扎实的教育学理论基础。 热爱儿童教育事业，责任心强，能以耐心和同理心引导孩子。 具备良好的沟通能力，能高效协同家长与团队解决教学问题。

广州岗位热招中，这些福利别错过！面试优先安排，省去漫长等待！ 无需笔试！零经验可投！！ 提供晋升平台！安排免费的住宿！ 专属岗前培训，一对一师傅带教！ 【薪资待遇】 综合薪资：9k-14k，多劳多得，上不封顶 构成：基本工资+课时费+奖金提成 定期调薪：每季度/半年有考核升薪机会，能力与薪资同步提升 【岗位要求】 全日制统招本科生及以上 兼职勿扰，面向长期全职发展的文化课老师 【工作内容】 *负责对应学科/年龄段的教学工作，根据课程体系制定教学计划，设计课堂互动环节，保证教学质量 *跟进学生学习情况，定期与家长沟通反馈，解答疑问，建立良好家校关系 *参与教研活动，打磨课程内容，优化教学方法，协助团队提升整体教学水平 *配合机构组织的学员活动、招生宣传等工作，增强学员粘性 【我们的优势】 成熟平台：深耕教培行业多年，课程体系完善，生源稳定，无需担心“从零开始” 成长空间：清晰的晋升路径（教师→教研组长→校区主管），支持内部竞聘，让努力有明确方向 团队氛围：年轻化团队，沟通轻松无壁垒，定期组织团建、技能分享会，工作氛围积极向上 【福利待遇】 基础保障：五险齐全，带薪年假~ 生活支持：提供免费住宿（家电齐全，拎包入住），通勤无忧 能力提升：入职即享系统岗前培训，一对一“师傅带教”，新手也能快速上手 额外福利：节日福利、生日惊喜、定期体检等 如果你热爱教育，愿意和孩子一起成长，无论有无经验，我们都期待你的加入！有意者可直接投递简历，优先安排面试，免笔试、暂无证也可沟通~欢迎投递呀！！

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月度收入可达15000-30000。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理类专项培训。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、须持有教师资格证 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各校区地址（可就近分配）

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真完成备课任务，开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定科学辅导方案，批阅作业与测试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂行为与情绪变化，及时解决学生间的问题与矛盾，帮助学生养成良好的学习态度与道德品质；根据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，需具备相关专业背景。 2、资质证书： 持有对应学科的教师资格证，普通话水平达到二甲（语文）或二乙（其他学科）及以上；英语学科教师须通过英语专业四级/八级，或取得雅思7分/托福100分及以上成绩。 3、教学经验： 具有一年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段命题规律，有毕业班带班经验者优先考虑。 4、素质能力： 热爱教育行业，富有责任心和耐心，具备良好的沟通协调、团队合作及自主学习能力，能适应一定工作压力；性格亲和，擅长与学生进行互动交流。 薪资：面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬），购买五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二轮休（月休6天），会根据实际工作情况，灵活调整。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

下午4点接小孩放学，然后开始辅导作业，大概工作到8点

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【同桌英语】 连续五年位居天猫淘宝外教类目榜首 小红书平台外教领域领先品牌 雅思官方认证白金级合作伙伴 汇聚600余位优质外教组成的教学团队 基于多年实战沉淀，构建完善的教师成长体系 教学方法历经数十万学员实践验证 高效助力教师快速掌握高质量教学能力 持续追求卓越，坚持产品与服务迭代升级 致力于树立行业标杆教学标准 诚邀有志之士加入，共同实现成长与突破！ 【岗位职责】： 1.通过线上方式授课，内容涵盖日常口语、商务场景口语及面试口语训练，并在课程中即时提供反馈与学习记录； 2.关注并跟进学生的学习进展，协助其提升口语表达水平； 3.公司提供完整课件支持与系统培训，保障教师教学表现稳定出色。 【任职要求】 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先； 2.具备较强的责任意识与自主时间规划能力； 3.能够敏锐识别语言错误，并给予有效引导与纠正； 4.确保授课质量，同时维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定教学平台完成各项教学任务； 6.雅思口语成绩6.5分以上，或托福口语23分以上，持有专四专八证书，具有海外学习经历者优先考虑。 【薪资待遇】 试听课酬：25元/50分钟 正式课程：50元/50分钟 兼职排课：每日至少开放4小时（其中7pm-11pm需安排3小时，另1小时可在9am-6pm灵活选择） 期望合作周期：六个月或更长时间

岗位职责： 1.负责小语种课程的教学工作，根据学生水平制定个性化教学计划，提升学习效果 2.定期组织课堂测验与学习评估，及时反馈学生学习进展，优化教学方法 3.参与课程内容研发与教学资料编写，持续改进教学质量与课程体系 4.协助开展语言文化推广活动，增强学生语言应用能力与跨文化理解力 任职要求： 1.具备相关小语种专业背景，语言能力扎实，发音标准，表达流畅 2.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和课堂组织能力 3.有教学经验者优先，能适应灵活排课安排 4.持有相关语言等级证书或教师资格证者优先考虑

岗位职责： 1、负责雅思口语、听力等科目的教学工作； 2、依据机构的教学规划和标准，按时高效达成既定教学目标； 3、积极参与定期组织的教学研讨及周期性教师培训活动； 4、评估教学成果并及时调整优化授课方式； 5、对学生的学习进度进行持续跟踪与阶段性评价； 6、配合开展各类教学相关活动，包括课外拓展等项目； 7、在合同有效期内不得于同类或竞争性教育机构从事相近课程的授课工作； 8、提升学员学习体验与满意度，助力实现最佳学习成效，并配合完成学员后续学习转化。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业背景，通过英语专业八级考试； 2、雅思总分达到7分及以上（所授单项不低于7分），成绩在有效期内者优先录用； 3、普通话标准，具备良好的表达能力、应变能力，性格亲和，有耐心和责任心； 4、具有海外留学经历或相关行业教学经验者优先考虑。

寒假实习以及兼职均可 此岗位需在广州线下到岗，请确认符合条件后再投递简历 ▎岗位职责 1. 教学支持与课前准备 - 协助教师开展备课工作，参与教案撰写、教学用具整理及课堂活动策划，确保课程内容贴合考试大纲标准。 - 参与教研会议，观摩授课过程并提出改进建议，助力优化教学方案。 2. 学员学习指导与进度管理 - 负责课后辅导任务，如作业批阅、问题解答、词汇测试、模考监考与评分等。 - 监测学员学习进展，协助制定个性化学习方案，并定期向家长通报学习成效。 3. 课堂教学辅助与班级运营 - 协助维持课堂纪律，推动小组互动或拓展活动开展，配合完成学生出勤、行为记录及资料归档。 4. 对接协调与家校联络 - 响应学员反馈，汇总意见并及时上报教学负责人。 - 保持与家长的常态化联系，按时开展电话沟通、学习情况汇报及课程续报引导工作。 ▎岗位要求 • 本科及以上学历，英语类专业背景优先考虑 • 英语专八良好及以上水平或同等能力（如雅思6.5-7.0/托福95+），口语表达清晰自然，发音规范。 • 熟悉Office办公套件操作，具备较强的统筹执行能力。 • 拥有良好的语言沟通技巧和职业责任感 • 有教学实践或助教经历者优先，了解雅思/托福考试体系及备考方法

工作职责： 一、工作内容： 1、承担校区高考日语课程授课任务，落实教学安排。 2、按要求备课，批阅作业，监督学生学习进度并进行答疑辅导，定期开展测验评估。 3、与学生、家长及校方保持有效沟通，营造良好的教学协作氛围。 4、深入研究高考日语教材特性，结合企业培训资源，制定高效实用的教学计划。 5、及时向企业汇报教学进展，执行公司安排的其他相关工作事项。 二、任职资格： 1、专业要求：日语相关专业，日语水平达到N1/专八/J.TEST B级，本科及以上学历，具备日语教学经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度严谨，积极乐观； 3、能适应外派或短期出差工作安排。 三、优厚福利 1、高薪酬：综合月薪6000~8000元、学期奖金、高考奖金、人才推荐奖 2、住宿保障：提供住宿（校内教师公寓或独立单间） 3、交通补助：每月给予往返交通费用报销补贴 4、全保障：六险一金多重保障 5、各类给力福利：①年度体检、②带薪寒暑假、③生日礼金、④节日福利、⑤在职培训 6、完善的岗前培训体系。 四、晋升通道： 初级教师——星级教师——教学组长——城市主管——大区总监 期待你的加入~

本岗位招聘语文、数学、英语、理化教师，有意者欢迎联系了解，教资不作硬性规定，提供系统岗前教学培训，可接受零经验入行 薪酬福利： 1、固定底薪+课时费+课程提成+补贴+额外奖励，试用期月收入9k起，薪资上不封顶 2、入职即享免费专业培训，提供住房补贴及住宿安排 3、享受寒暑假期中的短期休假； 4、每年组织1-2次大型团队活动，部门不定期开展小型团建； 5、具备市场竞争力的待遇体系，入职配备专项培养计划，成长空间广阔，晋升通道清晰（教师—学科组长—教学主管 或 教师—校区负责人—运营主管） 岗位职责： 1、承担数学等学科的教学任务，包含课程准备、课堂讲授及作业布置等环节； 2、科学规划教学进度，根据学生特点实施个性化教学，灵活调整授课方式； 3、定期向家长反馈学习进展，做好家校服务，保持有效沟通，增强家长信任与互动； 4、积极参与教研与培训活动，持续提升教学质量，助力公司优质教学资源建设 职位要求： 1、本科及以上学历，专业基础扎实，具备较强的学习能力与团队协作精神； 2、热爱教育事业，品行端正，遵守法规，关心学生成长，善于与学生建立良好互动； 3、性格亲和，语言表达流畅，具备吃苦耐劳品质和高度责任心，有教学实践经验者优先 期待与你携手共进，精进专业能力，实现职业成长与收入提升，实实在在谋发展！