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招聘招聘、电商仓库招聘，工作内容：打包、挑货员。工作地点：潍城区望留镇市场村。工作时间：8：00：11:30，13:00-16:30，7个小时。，年龄25-40岁，责任心强，认真负责。、大棚工人招聘。工作简单，工资不拖欠有意向电话联系电话

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招聘取货工人两名工资面议。6点到9点，自带三轮车，

京东物流大件快递员招聘：岗位：小货车快递员薪资：6000-12000元/月福利：，车补，油补，全勤奖，餐补，节日福利，工龄奖，高温低温补贴，年终奖等。岗位要求:1、快递行业或服务行业经验优先；2、品行端正，身体健康能搬运重物，能吃苦耐劳，有赚高工资的欲望；3、能服从管理听从指挥、需要自己有3.3米以上小货车4、年龄要求48岁之内工作地址：邵阳市联系方式：陈：

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申通快递因业务需求，现招聘快递员多名，男女不限，要求自带电动三轮车，会使用智能手机，有意者联系，非诚勿扰！

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物流园6号厅，卸车，干零活，需要一个人，精明能干，会开叉车的，联系我，.没有诚意的别打电话

职能： 1、体系升级：参照吉利、比亚迪乘用车标准，重构适用于VAN、皮卡及乘用车混线生产的全流程物流体系，制定覆盖入厂、厂内至整车物流的标准化作业流程，替代传统商用车粗放式管理模式。 2、运营管控：实施JIT/JIS精准配送与循环取货模式，优化线边物料布局及配送路径；统筹整车仓储与发运管理，提升物料齐套率，压缩库存周转周期。 3、数字化落地：打通LES/MES/SRM系统间数据接口，实现物流全过程可视化与可追溯；推进AGV、智能料架等智能化设备应用，提升厂内物流自动化程度。 4、成本与协同：主导全链条物流成本管控，制定并落实年度降本目标；管理外部物流服务商，协同采购、生产、质量等部门建立高效供应链协作机制。 5、质量与转型：建立符合乘用车标准的零部件防护与搬运规范，杜绝物流环节中的磕碰划伤；推动物流团队专业能力提升，支撑“商转乘”战略下的物流体系专项改善。 要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链、工业工程等相关专业；具备6年以上主流乘用车主机厂全流程物流工作经验，有商用车向乘用车转型项目经验者优先，年龄不超过40周岁； 2、专业能力：熟悉汽车入厂、厂内及整车物流运作模式，掌握多车型混线生产下的物料配送逻辑；熟练使用LES/WMS等物流信息系统，具备独立核算物流成本及推动降本增效项目的能力。 3、综合能力：执行力突出，能高效推进乘用车标准落地；具备良好的跨部门沟通协调能力，能够应对和解决物流突发状况；认同福田“商转乘”发展战略，抗压能力强，适应变革节奏。

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