岗位职责： 1、负责校区年度/月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约与试听流程，实现新生转化； 3、统筹安排校区开班及教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历；近两次任职单位中，至少有一段工作时长满2年及以上。 薪资福利： 1、无责底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

统一培训考核，全上海可分配！ 岗位职责: 1.负责学校整体运营与管理，涵盖市场拓展、销售推进、教学协调及客户服务等环节，保障教学质量与服务标准； 2.组织并带领团队实施学校发展战略，策划并执行市场推广、品牌建设、公共关系及各类活动方案，持续提升品牌知名度与影响力； 3.带领校区团队达成月度及年度经营目标，推动业绩稳步增长； 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理能力 2.熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场判断力 3.善于与家长、学生沟通交流，能有效处理教育教学相关事务 4.本科及以上学历，具有5年以上教培机构直营校区运营管理经验，2年以上团队辅导带教经历； 5.具备系统性思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 作息时间：周三至周五13:00-21:00，周六周日8:30-18:30（个别时段根据实际工作安排适当调整） ※公司介绍： 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余载，始终秉持“提供高质量儿童教育服务”的宗旨，依托专业教研团队保障教学品质，构建稳固的品牌信誉。集团业务覆盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，确保经过系统培训的团队能够提供专业且高质量的教学服务。 2.监督中心内各类硬件设施及整体环境的维护与保养。 3.规范团队成员的形象管理（包括中心环境卫生、员工言行举止及着装要求等）。 4.严格落实中心各项安全管理制度与操作规范。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验。 2.了解儿童体能培训领域的教学模式及相关安全标准。 3.拥有良好的沟通技巧和统筹能力，可高效对接团队与客户。 4.热爱少儿体培事业，具备激励团队并推动目标达成的能力。 5.有同行业工作经验者优先考虑。 综合15000-25000

具体区域可面聊 【岗位职责】 1、依据公司下达的阶段性及年度经营目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及人员培训等各环节管理工作； 4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，加强团队建设，对团队成员进行工作指导、绩效评估与问题协调； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接； 6、落实上级交办的其他校区运营管理事务。 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训行业管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，拥有K12教育背景者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，组织与协调能力突出； 4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，抗压能力强，富有创新意识与突破精神。

岗位职责： 1. 全面统筹校区招生咨询工作的开展与推进； 2. 负责咨询部门的团队管理，包括咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3. 协助咨询师完成高净值客户的咨询方案设计，推动签约转化； 4. 带领招生咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩结果负责； 5. 参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，优化调整招生咨询流程； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉上海本地教育培训市场，拥有丰富的招生运营管理经验，掌握招生咨询全流程； 3. 具备较强的市场敏感度和应变能力，判断力佳，沟通协调能力强； 4. 富有开拓进取精神，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作意识； 5. 工作时间：10:00-19:00 / 12:30-21:00 周一单休 --------------------------------------- 上海15校区可就近安排 地址： 1. 浦东金桥：6号线金桥路地铁站 2. 浦东三林：东明路地铁站 3. 浦东八佰伴：商城路地铁站 4. 徐汇：1号线上海体育馆/4号线宜山路 5. 松江：9号线松江新城 6. 杨浦五角场：10号线江湾体育场 7. 宝山大华：7号线大华三路地铁站 8. 长宁中山公园：中山公园地铁站 9. 虹口：虹口足球场地铁站 10. 普陀：长寿路地铁站 11. 黄浦：打浦桥地铁站 12. 闵行七宝：9号线七宝站 13. 闵行中庚：1号线莲花路站 14. 静安大宁：1号线马戏城 15. 花木校区：世纪公园/龙阳站

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理及团队带教培训等各环节管理工作； 4、指导并培养下属提升专业能力，强化团队建设，对员工工作进行督导、培训与绩效评估，协助解决实际工作难题； 5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关工作 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好沟通能力与亲和力，组织协调能力突出； 4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于创新与挑战突破

全职＋统招全日制本科及以上＋1年及以上岗位经验 岗位职责: 1.负责校区教学体系的日常运作与管理，保障教学质量，持续提升教师团队专业水平； 2.主导教学团队建设，参与新任教师的选拔与录用工作； 3.对学科教师进行督导与管理，定期组织磨课及教研交流活动； 4.保障校区、学生及家长的各项权益，维护教育教学服务品质； 5.具备良好的跨部门协作与沟通能力，推动工作高效开展。 任职要求： 1.具备1年以上K12领域教学管理相关工作经验； 2.责任心强，具备领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 3.具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对突发情况。

岗位职责 1.校区运营策略监督管理 1）全面统筹学校的校区运营、市场拓展、销售推进、教学支持及服务体系管理工作 2）部署校区日常运作，主导组织架构管理与行政事务决策 3）建立并优化校区管理制度，牵头制定并落实校区发展蓝图与实施路径 4）整体把控校区成本控制与资源合理配置 2.销售业绩管理 1）拟定招生推进计划，达成年度招生活动目标，开拓生源渠道 2）带领市场团队开展工作，监督过程、指导执行、激发团队动力，确保指标完成 3）实现学校下达的月度、季度及年度业绩任务 4）熟悉掌握课程设置、排课安排及市场促销政策 3.人员管理与团队建设 1）主导校区人才招聘与培训体系搭建，为员工提供职业发展路径规划 2）组织实施业务能力提升训练，构建可持续发展的团队人才梯队 3）促进团队协作融合，打造积极向上的工作环境与组织文化，推动总部各项政策落地执行 4.市场推广执行 1）策划并落地区域市场调研与品牌推广方案，组织实施营销动作，提升市场份额，保障目标达成 2）掌握本地市场动态，据此调整推广策略并推动执行落地 3）结合行业趋势与机构特点设计市场活动，联动合作渠道，定期开展招生宣传活动 5.其他职责 1）保持与总部高效沟通，落实上级交办的其他工作任务，全面负责校区建设与日常运营管理 2）处理重大客户投诉事项，持续优化售后支持机制 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、教育学或管理类相关专业优先； 2.在教育培训领域具备良好业绩表现者优先考虑； 3.三年以上教育培训行业市场或销售管理经验，具备K12教育行业背景为必要条件； 4.拥有出色的团队管理能力与战略思维水平； 5.具备优秀的沟通协调、组织统筹与判断分析能力； 6.具备较强的计划制定与执行能力，擅长跨部门协作，能有效应对突发情况； 7.口头与书面表达能力强，熟练操作常用办公软件； 8.执行力强，抗压能力突出。

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理及团队带教培训等各模块管理工作； 4、组织实施下属员工的能力提升培训，强化团队建设，对团队成员的工作进行指导、考核与反馈，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，有K12线下教学管理背景者优先； 2、大专及以上学历； 3、热爱教育事业，具备良好沟通能力与亲和力，组织协调能力突出； 4、具有高度主动的服务意识和沟通意愿，抗压能力强，富有创新精神与突破意识

招聘：产业学院院长 薪资：20000-40000元 岗位职责： 1、负责制定并实施产业学院的长期发展战略规划，确保学院目标与地区产业发展趋势相契合。 2、参与产业方与院校方合作商务洽谈，提供产业学院建设指导，对接双方资源。 3、领导并管理产业学院的日常运营，包括教学、科研、校企合作、社会服务等方面。 4、主导产业学院课程体系的建设与优化，确保课程内容的前沿性、实用性和与行业需求的紧密对接。 5、建立并维护与行业企业、研究机构等的深度合作关系，推动产学研项目的实施与成果转化。 6、组织实习实训基地建设，为学生提供实践平台，促进就业创业。 任职要求： 1、教育背景：拥有硕士及以上学位，或全日制本科以上、在高等教育、产业经济、管理学等相关领域具有显著成就，人工智能/计算机/教育技术等相关专业优先。 2、工作经验：至少8年以上高等教育管理经验，其中3年以上在产业学院、职业学院或相关领域的领导岗位经验。具有丰富的校企合作、产学研项目管理与实施经验，具有人工智能、AI相关产教融合项目经验优先。 3、专业能力：精通高等教育管理理论与实践，具备出色的战略规划、组织管理和团队协作能力。强大的沟通协调能力，能有效推进多方合作。 4、个人素养：强烈的责任心和使命感，能够带领团队应对挑战，实现目标。创新思维，鼓励并推动变革。良好的职业道德，以身作则，树立正面榜样。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实促销活动与销售目标 5.遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排

上海市闵行区招工地小工/杂工

招聘：洗碗工 薪资：25元/小时 有洗碗经验

厂区招普工｜月薪8500+包吃住｜零门槛入职｜ 还在为找工作发愁？想换份稳定高薪的工作？机会来了！本地大型厂区直招普工，不挑经验、不限文化，新手也能轻松上手，让你赚钱省心又安心！ 【薪资亮点：多劳多得，准时到账】 时薪天花板：白班28/小时，晚班30/小时，计时不计件！ 月入稳达标：平均月薪8500+，努努力轻松破9000！ 发薪超靠谱：每月10号厂区直发薪资，打卡到账不拖欠！缺钱随时预支，，绝不压工资！ 【岗位任选：轻松简单，新手友好】 物料/质检/检测/包装/搬运/组装，6大岗位任你挑！ 工作内容简单易上手，无需经验、不用高学历，手把手教你做！ 车间环境整洁，活儿轻松不费力，久坐久站灵活安排～ 岗位空缺激增，现在重点招募长期社会工，名额充足、入职即安排！ 【作息合理：赚钱休息两不误】 中午+下午各1小时， 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，兼顾工作与生活～ 【福利拉满：吃住全免，省钱到家】 包吃：一日三餐免费管饱，荤素搭配营养好，不用自己花一分钱！ 包住：免费提供宿舍，水电费平摊，当天安排入住，省下房租钱！ ，拒绝套路，安心找工作！ 厂区位置：江苏无锡，江苏无锡 【即刻报名：好岗位不等人！】 不管你是想找长期稳定工作，还是临时过渡赚快钱，这里都适合你！ 名额有限，招满即止，现在报名优先安排面试入职！ 别再犹豫啦！包吃包住零成本，月薪8500+稳到手，这样的好工作真不多见～赶紧打电话抢占岗位，下个月就能领高薪！

今晚20点到，8小时230元日结，搬搬抬抬小工力工需五名。

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字）， 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1 负责校区日常经营管理工作，包括：运营，销售，教学，校务，客户服务等事宜； 2 负责市场业务拓展，对市场进行调研，分析，寻找合适的拓展市场；负责课程推广招生工作，与公司其他部门协作完成课程招生目标等事项； 3 建立完善校区各项工作流程，及时进行数据分析及校区难点解决方案； 4 负责教练团队的培养，定期筹备课程培训，指导教学团队掌握课程核心理念和教学技巧； 5 做好校区团队管理工作，文化建设及人才梯度建设，领导，督促，检查，评价各部门主管和教练的工作； 6 带领校区团队完成年度，月度业绩目标，不断提高业绩水平 任职要求： 1有培训行业3-5年的工作经验 2本科及以上学历。 3良好的职业素养，有高情商协调能力，计划能力及执行力 薪酬福利： 底薪+业绩提成+课消提成+年终分红+团建综合薪资10K-15K

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岗位职责： 1. 统筹管理校区招生咨询相关工作； 2. 负责咨询部门团队建设，开展咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3. 协助咨询师完成高价值客户的咨询跟进并推动签约转化； 4. 带领招生咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩成果负责； 5. 参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变动，动态优化招生咨询流程； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，教育类或市场营销类专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉上海地区教育培训行业现状，拥有扎实的招生运营管理经验，掌握招生咨询全流程； 3. 具备较强的市场敏感度与应变能力，判断准确，善于沟通协调； 4. 富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。

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金山佳亿！急召装盒子一名！！现在

现在有喜欢打箱子西兰花的来几个在金山菜市场三块一件电话

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链中研发、质检、生产与设备管理的统筹监督，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与营收保持合理配比； 4、参与公司重要项目决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强协作氛围与执行效能； 6、定期分析供应链运行情况，制定并实施优化方案。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理背景，深入了解肉食品生产企业运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，擅长费用与销售比率的精细化管理； 3、在品质控制、生产流程及设备运维方面有丰富实战积累； 4、具有卓越的领导才能和团队组织能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门协调能力和复杂问题处理能力； 6、拥有敏锐的市场判断力及长远的战略布局思维；

招聘档期兼职 地点： 1、闵行区﹣美美仓颛桥店 2、金山区﹣惠多超市 3、崇明区﹣京优客超市（崇明万达店） 4、浦东新区﹣上蔬永辉超市（川沙店） 5、嘉定区﹣盛百客生活超市 要求：活泼、开朗、能叫卖，没有年龄要求 薪资待遇：180／天，次月打卡 时间：3.1-3.8，11：00-20：00 联系方式：钟（手机同号）

紫星路 666 号招聘做五休二，7:00～16:00 工资 3500 加 100 元 要 50 岁～52 岁 于

一）车间生产管理 1.依据公司管理制度及车间实际情况，牵头开展分厂生产管理方案的拟定工作。 2.根据公司下达的生产任务，牵头组织物料需求计划与生产作业计划的编制。 3.统筹车间生产运行，把控生产节奏，协调处理突发问题，保障生产目标达成。 4.推进车间5S与安全管理执行，识别现场问题并推动整改闭环。 5.主导车间精益生产相关活动的实施与落地。 6.组织车间产品质量监督工作，跟进质量提升措施的执行效果。 （二）工艺管理 1.牵头开展行业先进工艺、技术及设备的调研与引入工作。 2.组织对设备及产线工艺方案的技术评估、技术交流、商务对接及导入实施。 3.推动现有产品线生产工艺、加工技术及工时标准的评审与优化。 4.负责新产品工艺流程的设计、论证、规划及导入执行。 5.持续推进制造相关流程的优化，提升工艺技术水平。 6.组织解决生产过程中出现的工艺异常，落实故障排查与改进。 （三）精益管理 1.组织制定并实施分厂精益生产推进计划。 2.开展分厂业务流程分析，挖掘精益改善潜力点。 3.推动分厂精益项目落地，定期开展评比与各车间精益执行情况督导。 （四）培训和人才队伍建设 （五）日常管理 任职资格 1.全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业，具备中级或以上职称； 2.具有5年以上生产制造领域高层管理经验； 3.熟练掌握泵类产品、机械制图、机械加工、工艺技术、生产运营、成本管控、精益生产、5S管理及质量管理等相关专业知识； 4.具备优秀的计划统筹、决策判断、沟通协作、组织协调及问题应对能力。