安徽滁州模式二：日结薪资员工白班点对点200元/天员工夜班点对点210元/天，以此类推）
200-210元/天
临时工日结
模式二：日结薪资员工白班点对点200元/天员工夜班点对点210元/天，以此类推）
兼职
全职：工作时间八点半到八点半，工资4000，加200满勤兼职：上午十点半到十二点半，五点到七点，工资一小时15元，打电话，安财南苑2楼
安徽滁州明天白班日结早八点半晚五点150含餐补下班结工资，，，50岁内、视力要好。
150元/天
临时工日结
明天白班日结早八点半晚五点150含餐补下班结工资，，，50岁内、视力要好。
临时工
【退役军人专场招聘会报名通知】诚邀各用人单位踊跃报名，广纳贤才！活动时间：2026年（星期三）9:00活动地点：来安县蓝天白云商业综合体广场报名链接：来安县人力资源市场：、联系人：吴馨雨
安徽滁州玉兰公馆需要招聘一名人员，负责一个小时左右的小型工作，薪资为40元。有意者可联系报
小工临时工
玉兰公馆需要招聘一名人员，负责一个小时左右的小型工作，薪资为40元。有意者可联系报名。
安徽滁州招聘代班人员一名，代班时长为一周，代班费为每天350元。工作地点在长丰边界炉桥。
350元/天
砼工班长5-14天1-2人
招聘代班人员一名，代班时长为一周，代班费为每天350元。工作地点在长丰边界炉桥。
行吊月结
凯撒新能源正式工直招，薪资待遇优厚，月收入可达8000元以上，为乌衣地区高薪岗位。招聘要求：年龄20至45周岁，身体健康，无案底，无外露纹身，面试时禁止穿着短裤和拖鞋。招聘岗位包括普工、焊工、行吊工，目前均正常招聘，无需工作经验，上手简单。薪资工时：实行两班倒制度，工作时间为8:00至20:00，计薪时长为10.5小时，试用期为3个月，综合到手工资8000元以上。福利待遇：包吃两餐，免费提供厂区3人间宿舍，水电费平摊。面试须知：需携带身份证原件，下午13:30统一面试。
临时工1-2人日结
漷县三街找临时工1-2人（稳定的最好）长期有活每天下午工作3—5个小时（最近活多）计件手快的能合小时40块左右，手慢的也能合25以上，根据库房出货多少多干多得～干完现结（怕手慢的前三天可以计时20/小时）
河南濮阳15，16两天家和食府端盘子你去不，如果没有事就去，一天80元，现钱。
80元/天
临时工日结
15，16两天家和食府端盘子你去不，如果没有事就去，一天80元，现钱。
兼职日结
主推【日结兼职｜体验员】白班：早9点‑晚17点提供工作餐薪资：日结200元/天岗位简单轻松，室内坐班，新手有人带，无需经验要求：服从安排，正常沟通，做完整天班次长期招聘，每天名额有限，工作日都在招聘有意者联系（）
清理垃圾消防安装
招聘今天7号出发滁州凤阳小区检查5人。工作内容：一人一组，去小区检查环境，有垃圾就拍照记录下来。看看消防设施是否可以正常使用，检查小区物业资料等。工资：40一个，按量结算，一天4个小区可以完成，日入可以2-300。年龄：18-25地点：滁州凤阳工期：4天包住宿电竞宾馆，工作搞完可以开黑打游戏，报名：
安徽滁州滁东日结，50岁以下，男女不限，8点30-18：00，包吃一顿，按照采集时长计薪1
16元/时
临时工包吃日结
滁东日结，50岁以下，男女不限，8点30-18：00，包吃一顿，按照采集时长计薪16/小时
初高中学科老师（滁州）
5-8千/月
高中教师经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责初高中课程的教学与备课工作
2. 参与教学活动的策划与实施，提升学生学习兴趣
3. 与家长沟通学生学习进展，共同关注学生发展
【岗位要求】
1. 具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣
2. 具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量
3. 具备持续学习和改进教学方法的能力，不断提升专业技能
临时工
招聘：辅材从安徽省滁州市琅琊区到浙江省嘉兴市秀洲区距离341.18耗时4小时15分钟截止时间2026-23:59:00
安徽滁州招聘职位在，薪资范围在每月3000至4500元，该岗位需要夜班工作，技术方面可培训
3-4.5千/月
临时工免费培训月结
招聘职位在安徽滁州，薪资范围在每月3000至4500元，该岗位需要夜班工作，技术方面可培训新员工。
高中理科教师（非销售岗 滁州校区）
5-6千/月
高中教师经验不限本科
职位描述：
1）为学生提供一对一专业化的教学服务；
2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；
3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通合作关系；
4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司输出优质教学内容；
5）持续学习，不断提升自身教学能力与专业素养；
6）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好师者形象；
7）完成上级交办的其他相关工作。
岗位职责：
1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力；
2）具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，行为端正；
3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导学习；
4）责任心强，抗压能力强，执行能力强。
【福利待遇】
1、每年组织至少1次国内旅游
2、缴纳五险一金
3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖
4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金
5、根据个人工作经验与能力进行岗位评定与薪酬定级
【完善的员工培训】
1、新员工入职系统培训
2、在岗期间深度化培训
3、提供管理能力与教研技能专项培训
【晋升机制】
1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理
2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长
【工作环境】
每位教师配备独立办公小室，公司提供教学所需各类教具及办公支持
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