一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

岗位职责： 1、制定并推行部门管理制度与工作流程，落实执行情况，并进行监督与检查。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、燃油消耗等环节的监督与考核。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等相关事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并完成报销流程处理。 6、承担公文收发、传递、打印、承办等日常文书事务。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存放及借阅管理等工作。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、开展办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。 10、负责办公用品的需求提报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。 11、组织实施办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护、用水管理等现场事务。 12、推进企业宣传相关活动的策划与落地执行。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况，开展日常管理与服务质量评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理及考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室各项制度与操作流程，具有较强的文字撰写能力，熟练运用各类办公软件； 4、具备高度的责任感、事业心和服务意识，观察细致，沟通表达良好，擅长组织协调，具备优秀的计划执行与问题解决能力，职业素养高，保密意识强，工作态度认真踏实、耐心严谨； 5、持有驾驶证者优先录用。

职责描述： 1、参与公司各类业务活动，负责来访人员的接待工作； 2、协助业务推进，与客户及合作方开展商务沟通与洽谈； 3、陪同领导进行客户拜访，参与商务宴请等相关活动； 4、配合上级拓展新业务领域，提供必要的商务支持； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性格外向，形象良好，年龄在25-40岁之间； 2、具备大专及以上学历，有政府或事业单位工作背景者优先； 3、拥有广泛的人脉资源，熟悉政府部门运作流程及相关社会资源； 4、精通商务礼仪，反应灵敏，擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧，有接待经验，能适应商务随行、应酬饮酒，可接受短期出差，持有驾照； 5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹规划与日常管理，主导办公环境及后勤保障工作，确保各项办公流程高效运转。 2.负责办公用品的采购组织、调配安排及使用监管，推动资源科学配置与节约使用。 3.统筹员工考勤数据管理，持续监督并优化考勤执行机制与操作流程。 4.落实员工福利政策实施，确保各类福利待遇准确、及时兑现。 5.参与公司合同的全流程管理以及档案系统的建设与维护工作。 6.协助拟定和修订公司管理制度，推动制度体系的完善与执行落地。 7.承担公司文件的起草、发布、流转、归档等全过程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.主导企业文化建设工作，落实公司整体宣传方针，准确理解并传递高层战略意图，制定中长期品牌传播方案。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效推进团队运作。 2.擅长沟通协作，可与各部门人员及各级管理者保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在高压环境下保证工作质量与效率。 4.具备快速响应和处理突发问题的能力，应对各类工作挑战反应敏捷。 5.拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。 岗位福利:五险一金，国家法定节假日。

（一）岗位职责： 1、制定并推行部门管理制度与工作流程，监督落实执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，检查考核车辆使用、保养及油耗等事项。 3、承担公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店、餐饮及票务预订事宜。 5、汇总、审核并处理各类行政费用报销单据。 6、负责公文收发、流转、打印及承办等日常文书事务。 7、组织文件资料的收集、整理、归档及借阅管理，确保档案完整可控。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、开展办公资产的验收、调配、盘点及处置等全流程管理。 10、组织实施办公用品的采购申报、存储、发放及出入库登记。 11、落实办公区域环境卫生、值班排班、绿植养护、用水管理等日常事务。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、负责安保人员的日常管理与绩效考核。 14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。 15、负责员工宿舍的运行管理与日常考核。 16、完成上级交办的其他临时工作任务。 （二）任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄25-45岁； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，服务意识突出，观察细致，具备良好的组织协调、计划统筹、沟通表达及问题处理能力，职业素养高，保密意识强，工作踏实耐心、严谨稳重； 5、持有驾驶证者优先录用。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生与着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理机制与流程，监督执行进度并定期反馈实施情况至管理层 2.汇总行政工作相关数据，编制分析报告，结合数据分析为公司运营发展提供可行性改进建议 3.落实年度行政工作计划，管控预算支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门之间的工作衔接，促进上下级有效沟通；关注员工思想动态，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议及活动的安排与执行，全面负责对外接待工作的落实与推进 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推动办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、调配与发放，监管办公区域环境整洁与安全管理 8.承担公司机密信息保护及法务事务处理，规范管理并安全使用公司重要资料、印鉴等关键物品 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

连云港市连云区招二保焊/气焊

需要两个人，保洁，有空联系我。

明天吾悦要个专业保洁！家庭的！有完联糸

下午1点，连云区帝豪水榭花都，日常保洁3小时，能去的联系

招平车熟练工2名 伊山郑庄西城浴室路东巷子玻璃厂东第二家

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

急招人民东路饭店招牌服务员一名，服务员领班一名，工资4200-6000要求做事认真能干有经验，电话

岗位职责： 1.负责各类生产相关数据的采集、归集与分析工作，涵盖库房物资统计、保管等多类信息。 2.与相关部门协作，监督数据质量及一致性，保障数据的真实可靠与精准无误。 3.按时输出完整的生产数据报表，内容清晰、标识齐全，为管理决策提供有力支持。 4.负责仓库日常管理，亲自参与操作，确保账目与实物相符，掌握各产品最低库存水平，协同使用部门及时提出采购需求。 任职要求： 1.具备高效处理大批量数据的能力，精通Excel或同类数据处理工具。 2.掌握SQL或其它数据查询语言，能独立完成数据提取与整理。 3.拥有突出的分析判断与问题解决能力，可迅速制定科学合理的数据分析方案与应对策略

岗位职责: 1.负责日常文职工作，包括文件的撰写、打印、复印及分类归档； 2.维护公司档案系统，确保资料齐全、条理清晰，方便后续查阅； 3.处理常规行政事务，如会议协调、来访人员接待等； 4.协助领导完成信息的搜集与整理，为管理决策提供基础支持。 任职要求： 1.具备较强的文字表达能力及良好的沟通能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.工作态度严谨细致，具备较强的组织协调性及保密观念； 4.具有良好的团队协作意识，能适应一定的工作压力。

行政办公室相关事宜处理

标准岗位：行政综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：本科 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

岗位职责： 1、负责货物的准确、及时入库与出库操作。 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应室外作业，工作态度踏实肯干。 3、工作时间灵活安排，occasionally为下午班次（无夜间值班）。 职位要求： 1、年龄******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟悉办公软件操作，需具备大专或以上学历，能力突出者可酌情放宽要求。 3、有仓库管理或发货相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司网络系统的日常维护，保障网络运行稳定。 2.承担公司信息的发布工作，确保内容准确且及时更新。 3.完成相关数据的录入任务，确保数据真实、完整与安全。 4.制作日常所需的表格及图片资料，支持企业正常运转。 任职要求： 1.熟悉网络操作，能熟练运用计算机及相关办公软件。 2.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.能够适应公司提供的工作生活条件，包括包吃住安排。 薪资福利： 1.提供食宿全包待遇。 2.配备完善的工作环境与基础设施。

1需要档案数字化项目管理经验，无经验者勿投不回复。 2需要接受江苏省内跟随项目出差 1熟悉数字化各流程加工标准 2能够根据合同要求统筹规划项目进度 3项目过程中能够做好质量监督 4对项目成本有一定管控意识 5有一定的员工现场管理

负责日常订单的处理工作，具备规范的操作流程 需具备英语三级水平，工作细致、有耐心

天鹅湖万达广场三楼无燎自助火锅诚聘门店店长：8500-15000厨房主管：6500-8000前厅领班：5500-6500 收银员： 4800-5500 宜成长 服务员： 4600-500 厨房领班：5500-6000 厨师： 4600-5500 厨工： 4400-5000 洗碗工： 4400-5000 联系我们 每月团建聚餐 每月有公休4天 联系方式:薛店/