武汉沃尔浦招聘临时工2人，20元/小时，提供两餐，做完结算，有意向者可联系（）

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【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州、本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全

 招白班清货长期工，1名时间：8：00-17：00工价：3500-4500元/月要求：55岁以内地点：华中皮草城联系电话：（详细咨询）

招聘今天武汉国际会展中心(中山公园地铁)需要6个兼职,，22-45岁，不要学生，时间:22:00-7:00，工资:140,包餐，工作内容:卸货分货，报名姓名电话年纪。

大王兼职招聘门店永旺江夏永旺金桥永旺金银潭年龄18-55岁员工必须要有健康证工资120一天档期-；-；-；-；-联系电话

新店开业，剪彩凑热闹，工作简单，上午即可

手工活9:00-6:00，吃饭1小时，120元/天，日结，要求45岁以内，员工，地址：华中企业城联系电话：

协助摄影师排队，维护现场秩序

【薪资】面议 我们深耕短视频动态漫、推文漫剧赛道，自研了一套全链路 AI 漫剧生产系统，现在寻找志同道合、看好漫剧赛道的创作者一起合作。 相信很多做漫剧的创作者都深有体会： 找画师定制配图成本高、排期久；连载剧情里人物反复变脸、画风忽好忽坏，观众观感差；做一条漫剧，要来回切换绘图、配音、字幕、动效、剪辑多款软件，流程冗长耗精力；想批量更新账号、接更多订单，但是产能跟不上，扩人手成本又扛不住；新手入局，零散工具搭配复杂，试错成本很高。 我们这套自研生产方案，就是为漫剧工业化量产打造，打通从脚本到成片的完整链路： 脚本一键导入，AI 智能拆分短视频节奏分镜，不用手动一张张构思画面 强大的人设锁定能力，长篇连载也能稳住人物长相、画风，减少崩坏 自带画面微动、运镜推拉、转场动态效果，告别静态图片生硬感 内置多风格 AI 配音，自动对齐字幕，省去单独配音打轴的工作 技术团队持续迭代更新功能，配套技术对接支持，上手有协助 已有大量落地成片案例，成品效果稳定，可直观查看 支持批量任务处理，一键导出

武汉市蔡甸区招油漆工

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工作要求：18-53岁，身体健康无重大疾病 工作内容：药盒药瓶贴标，扫码，封口，装箱，质检，打单，分拣等工作，工作简单轻松易上手。 工作时间：早上八点到晚上八点，上六休一，工作十个小时 食宿:免费提供三餐，菜品丰富荤素搭配;免费入住4-6人间宿舍 薪资福利介绍:220-280一天，综合薪资6000-7500元;，加班补贴按劳动法结算，每个月15号发工资。 奖金:根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，年终奖丰厚 住宿:4人间宿舍，配备空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机

诚聘专/兼职：待遇：45-60元/小时（可做9个月以上）上班时间：周一到周五（）9：00-11：00（双休）上班地点：榄核政府附近要求：25-50岁大专以上学历职责：客户资料的录入和维护联系电话：

体验式招募，先参观考察体验三天满意再入职!半天班，每日工作三个小时，全月出勤22天，周六周日休息! 招募范围: 退休企事业单位员工个体老板，想要择业的宝妈，不耽误接送孩子照顾老人。个体老板可以资源共享共赢招聘年龄25-55岁，来参观了解均有礼品！() 信息， 如有打扰，敬请谅解

锅内锅外今天招一名临时工，有意者电联：

恒力重工内推各种岗位，应往届大专以上学历毕业的有想去的联系电话

临时工八个，每天结工资，

️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

【岗位职责】： 1、梳理公司编制需求、人才画像，制定相应招聘策略及计划，确保核心岗位及时到位，满足用人要求； 2、主导实施招聘行动，完成简历甄别，面试评估(独立面试），背调筛选，薪酬谈判、录用跟进； 3、开发并维护招聘渠道，建设并维护公司形象； 4、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案，复盘并评估各渠道招聘效果，进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果； 5、关注行业、市场动态，搜集、分析市场信息，根据需求明晰目标公司组织架构，进行行业人才mapping； 6、持续优化公司招聘流程，规避招聘用工风险； 7、协助上级日常工作开展，及领导安排的其他工作事项； 【任职要求】: 1、本科学历（包含统招专升本），人资相关专业或有半年以上经验优先； 2、熟练掌握各招聘渠道、面试技巧和方法，具备较强的招聘交付能力、主动挖猎能力； 3、具备宣讲能力，语言表达能力强，逻辑清晰，擅长进行面试、校园招聘等相关招聘工作； 4、招聘数据分析汇总能力强，能够通过招聘日报、月报数据进行招聘总结； 5、良好的沟通协作、问题解决能力、人际敏感度和影响力，热爱招聘，自我驱动力强。 【岗位福利】： 1.薪酬结构：助理薪资范围：4-5k之间 专员薪资范围：5-10k之间 底薪+绩效+提成500/人（薪资依面试表现而定） 2.员工福利：五险一金；带薪假期：法定节假日、春节假等，入职一年在春节假期基础上可再享受5天的带薪年假； 3.员工关怀：各类节日（女生节、端午、中秋、圣诞节等）发放节日礼品； 4.文化活动：每周四提供美食下午茶，周三晚上提供加班餐，不定时举办丰富多彩的集体活动，如：团建活动、聚餐、旅游、生日会、体育运动等。 招聘专家&HRBP两条晋升发展路径： 招聘助理——初级招聘专员——中级招聘专员——招聘专家 招聘助理——初级招聘专员——中级招聘专员——HRBP（业务伙伴） 面试流程：投递简历——筛选简历邀约——1-2轮面试——2天给到面试结果 办公环境：提供安静舒适的办公环境， 工作时间：大小周9:00-12:00，13:30-18:30

岗位职责： 1、负责部门人力资源规划、人才引进及团队搭建相关工作； 2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性； 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 4、动态维护招聘进展信息，建立并完善人员招聘台账记录； 5、统计分析招聘数据，评估各渠道成效，提出改进建议以提升整体招聘效能。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先； 3、熟练掌握多种招聘渠道和工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力； 4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 5、善于独立分析和解决实际问题，能自主推进招聘任务落地； 6、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式； 7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源事务。 集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。（本岗位入职总部公司） 工作地点在湖北孝感，楚能新能源全球总部，提供住宿和通勤班车，请谨慎投递！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生可考虑

诚聘兼职一名，湖北省武汉市上岗，工资面议，可预支。有餐补，配合班组完成当天任务。活多，有夜班补贴，持证上岗，包吃住，免费工装

岗位职责： 1、依据岗位需求开展简历搜寻、筛选，并安排候选人面试时间； 2、持续跟进候选人流程，包括面试进度跟踪、前期指导、后期薪酬沟通、offer发放及入职后续跟进； 3、熟练运用各类招聘渠道进行人才挖掘与简历筛选，高效推进招聘任务； 4、完成与招聘相关的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业者优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景或IT类职位招聘经验者更佳； 3、具备良好的职业操守，作风踏实严谨，乐于接受新挑战； 4、工作细致认真，积极进取，责任感强； 5、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 此岗位享受周末双休，入职即缴纳五险一金，提供无责任底薪+招聘提成（上不封顶）

1、负责公司各类会议的组织与安排，完成会议记录并整理形成会议纪要。 2、制定办公用品采购方案，并落实具体采购执行工作。 3、管理员工日常考勤，按月汇总人事数据及考勤报表。 4、开展人员招聘工作，发布招聘信息，组织面试邀约并跟进后续流程。 5、办理员工入职、转正、离职等手续，建立并维护人事档案资料。 6、配合推进新员工入职培训及相关业务能力提升培训。 7、每月完成社保增减员操作及缴费申报，同步更新台账记录。 8、统筹固定资产管理，涵盖采购、登记、调配等环节。 9、处理办公设备及设施的日常维修申报事宜。 10、协助部门主管完成部门内其他事务性工作。 任职要求： 1、具有一年以上人力资源岗位工作经验，持有相关职业技能证书者优先； 2、具备良好职业素养，执行力高，工作细致认真，责任心强，富有团队合作意识； 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 4、具备较强的文案撰写能力； 5、形象气质佳，有大型会议组织与筹备经验者优先考虑； 职位福利：周末双休、五险、节日福利、生日福利、停车福利、带薪年假

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾成功打造快运港股上市企业的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以全新赛道、创新模式与生态体系重新启航，依托网络化基因构建大零担加盟网络，秉持“推动大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点成长壮大，提升运输服务体验，立志发展为具有影响力的大零担民族品牌。 二、岗位职责 1.人力资源规划与执行 依据公司战略及省区业务方向，制定并落实省区年度人力资源计划，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块，统一管理省区人员编制，优化组织结构，确保人力效能与业务发展相匹配。 2.招聘实施与人才储备建设 全面负责省区各层级岗位（含一线作业人员、职能岗及管理岗）的招聘工作，拓展高效招聘渠道，保障人员及时到岗，建立人才储备机制，推进关键岗位接班人计划，完善员工晋升与发展通道。 3.培训组织与绩效推动 统筹开展省区员工培训工作，包括新员工入职、岗位技能强化、安全规范教育等，提升团队专业水平；推行绩效考核机制，监督执行流程，优化结果运用，促进绩效持续改善。 4.员工关系维护与合规运营 处理省区员工劳动关系事务，如合同签署、社保公积金办理、劳动争议协调等，确保操作合法合规；推动企业文化宣贯，策划员工关怀活动，增强团队归属感与满意度。 5.行政事务统筹与后勤支持 负责省区日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控、差旅安排、食堂及宿舍运营管理等，保障基础运营顺畅。 6.成本管控与数据支持 编制省区人事行政预算，控制人力与行政支出，定期分析费用使用情况并提出改进措施；汇总上报人事行政相关数据（如离职率、招聘周期、行政开支等），为管理决策提供依据。 7.跨部门协同与制度落地 对接总部人力资源及行政部门，推动全国性政策制度在省区的有效实施与反馈收集；协调省区内各部门及跨区域资源，响应业务端人事行政支持需求。 三、任职要求 1.具备五年以上人力资源与行政领域工作经验，其中至少两年担任省区或区域管理职务，有物流、快递、供应链等行业背景者优先考虑。 2.熟悉人力资源六大模块运作，掌握劳动法及相关法规政策，具备较强的合规意识与风险防控能力，了解物流行业基层岗位（如司机、仓管、操作工）用工特性与管理挑战。 3.拥有良好的沟通协调能力，能兼顾总部要求与省区实际运营需求，抗压性强，适应高强度、多网点工作节奏，可妥善应对突发状况；具备成本控制思维与资源整合能力，助力降本增效。

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一、能带给您什么？ 1、月薪5800元起，另享绩效提成 2、提供福利性午餐，告别外卖重油重盐 3、定期团建+年假+春节15-20天带薪假期+工龄工资+节日福利礼包 二、需要做什么？ 1、主要负责招聘工作的落地执行 2、协助维护员工关系，促进人员稳定留存 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 三、需要您具备什么？ 1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁； 2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先； 3、招聘本质是推广企业，需向候选人传递公司价值，追求安逸者慎投，有目标有干劲者欢迎加入！

入职有导师带教，试岗，试用期3个月，薪资结构为底薪+招聘提成~ 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用BOSS直聘筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、本科学历，有至少6个月岗位经验，学习过人力资源课程为佳； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。