招聘 泉州市物业公司招聘水 电 工 7名，(薪资面谈) 要求： 1、58岁以下， 2、无犯罪记录， 3、有做物业小区优先考虑 4、要有电工证 6、 上班时间：行政班，不包吃住，工资3500-5000元

泉州市惠安招工地招水电小工，中工，工地学徒工。年龄19一40岁有骑车上下班的联系，看清楚在打电话招长期，微信同号，短期勿扰谢谢，不包吃住工资，200-300.（走劳务按月结清不拖欠）。

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泉州丰泽单位大楼物业诚聘水电杂工: 要求:60岁以下，持有相关上岗证（高压或低压证），可接受住项目部 薪酬:4500+ 联系电话:（林经理）

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招2名电工 岗位职责：1、负责公司项目内水电系统的日常维护与运行管理；2、及时响应并处理水电故障报修，保障设施正常运转；3、定期开展水电设备巡检，排查隐患并完成相关记录。任职要求：1、具备扎实的水电安装与维修技能，能独立完成相关作业；2、具备良好的服务意识和团队协作能力，工作态度积极；3、熟悉水电设备操作规范，能适应一定强度的现场工作；4、具备沟通协调能力，能与相关部门高效配合；5、须持有电工特种作业操作证。6、年龄52周岁以下。薪资待遇薪资4000-5000，月休4天，工作地点:泉州市丰泽区泉秀路领秀天地园区联系电话潘

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55周岁以内，持有有效的电工操作证，有住宅小区的水电工工作经历优先。 上班地点：晋江、鲤城、丰泽、城东、洛江等 每月15日准时发放工资，过节福利、法定假期等。 联系方式：林女士（微信同号） 谢先生（微信同号）

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1、梳理并归档现有客户信息 2、协助客户协调解决相关事宜 3、及时传达并邀请客户参与公司各类活动 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，按规定享受正常休息

负责各类营销及培训政策方案的策划推进与落地执行。 负责早夕会等相关会议的统筹安排与日常管理。 负责一线培训活动及教材开发工作的具体实施与推动。 负责银行网点的培训支持及产品说明会的组织执行。 负责产品内容的定制化包装、销售话术设计及销售技能训练。 负责基础运营管理和业务督导，运用督导工具助力机构实现业务目标。 针对培训资源未覆盖区域，督训需组织开展标准化培训的实施、跟进及授课任务。 完成上级交办的其他工作任务。

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包工:半吊墙 30元/米 包窗包假梁 22元/米 隔墙25元/㎡，双层板吊顶35元/㎡ 反光灯槽30元/米 碳晶板安装15元/㎡（包含踢脚线） 工资方式是劳务每月15号固定发放上个月工资 能做的联系加微信，提供现场实际施工视频。没工具点工的请勿打扰。

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招有电工证1名，平常接电线较少，需会焊接切割的优先 有高空作业，平常一天9个小时，有加班需按负责人要求加班，正常工作时间（6：30-11：30，13：30-17：30） 主做桥梁工程，钢板桩结构（工字钢，钢管焊接等），无焊工作业时需干杂活

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