工作职责: 岗位职责 一、招聘支持： 1、协助发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排并跟进候选人沟通； 2、维护招聘平台（如直聘、招聘），及时更新岗位需求信息； 3、参与校园招聘的策划与落地执行（包括宣讲会、双选会等活动）； 4、负责内部推荐宣传物料设计及活动组织； 二、员工关系与入职管理 1、办理员工入离职手续，归档和管理人事档案资料； 2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文件； 3、解答员工关于考勤、福利等基本人事政策问题； 三、部门支持 1、负责招聘相关费用的申请、整理、报销及资料归档； 2、为候选人安排交通住宿，并处理相关费用申请； 任职资格: 任职要求 1、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件（掌握Excel数据透视表、PPT制作）； 3、具备初步的数据分析能力，思维条理清晰； 4、具有较强的服务意识，良好的沟通技巧及跨部门协作能力； 加分项 1、有HR领域实习经历或学生组织工作经验者优先； 2、了解劳动法基本内容或SSC流程者更佳；

职位：招聘专员 我们需要的你：有冲劲，爱沟通，想在做招聘中成就自己。 你的收获：高薪+提成，专业培训，清晰晋升路径。 推荐有奖！速度联系！

工作内容： 1，负责端口的日常维护及人员招募相关事务 2，承担本门店各岗位的招聘任务，开展线上交流与面试邀约 3，对接候选人，跟进面试进度并进行回访 4，协助完成新员工入职手续办理 工作要求： 1，具备较强的责任意识 2，年龄在20至30岁之间 3，具有明确的目标导向 4，性格开朗，易于沟通与团队融合 福利待遇： 1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2，试用期为一个月 3，提成机制：包含邀约到场面试提成及成功入职提成 4，奖励制度：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500～10000元，上不封顶 工作氛围轻松，团队年轻化，协作愉快自由，无过多层级限制与刻板约束

工资待遇： 底薪4200+提成+五险一金 综合收入7000-12000以上 【上班时间】 9：00-12:00，13:30-18:00 一个月4天固定休息。 法定节假日正常休息。 【工作内容】 1.主要负责招聘司机公司直招； 2.通过各大平台软件发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类 【任职要求】 新手小白均可 年龄：20-36岁， 男女不限，学历不限. 有经验者优先考虑优先安排 入职有专人一对一辅导 上手快，学习周期短。 公司氛围好，团队激情四射，上班小游戏，下午茶，糕点。 应有尽有，期待加入我们。

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘及日常管理工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关事务。 2.参与人事制度与工作流程的制定及优化，保障组织运作高效顺畅。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人事协调事项。 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的应变水平与问题处理能力。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2. 协助制定并优化人力资源制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配。 3. 组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4. 跟踪人力资源投入情况，科学编制和控制人力预算。 5. 处理日常人事事务，协调员工关系，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 2. 有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推进工作任务落地。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用人事管理工具。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，维护办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与过程监督。 【岗位要求】: 1. 熟练掌握常用办公软件操作。 2. 工作积极主动、踏实稳重，形象良好。 3. 需持有驾驶证，能适应偶尔外出递送文件。 4. 了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操经验或人事助理经历者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:30（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

岗位职责: 1.负责企业人才引进相关工作，涵盖简历甄选、面试安排与协调等环节 2.参与人力资源日常事务管理，如员工入离职手续办理等 3.协助优化公司人力资源管理体系及标准化流程建设 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作落实，责任心强 3.熟悉人力资源管理理论知识，并具有实际工作经验

岗位职责 1、主要工作内容，负责为公司引进新员工，办理人员入职手续，招聘人数越多提成越高 2、要求宽松，不限学历背景，会说普通话，性格开朗，善于与各类人群沟通交流即可胜任 福利待遇 1、底薪3000至5000元，新人综合收入可达4000以上，上手容易，配备专人带教，享有季度奖金，提成支持日结、周结或月结，每周单休，可灵活调休，提供别墅区住宿 2、工作时段为下午13点至晚上21点，无需早起，每日安排一小时晚餐时间 3、实行弹性工作机制，完成既定招聘目标可提前下班 4、办公环境舒适，配备齐全电脑设备，团队氛围和谐，定期供应下午茶，老板每月不定期组织团建活动及聚餐 【特别申明】不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容。 【良心承诺】正规平台，真实可靠

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新，保证工作高效有序进行 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作，保障部门运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境

1.物流现场：走马岭项目，蔡甸美安物流园项目各二名， 2.物流客服，走马岭.新城18路各一名 3.人事文员，财务兼人事，各一名.善于沟通不怯场，亲和力强 4.司机：45以下，需要协助搬货 5.叉车工：高叉或平叉各一名，持证 6.财务文员，经验不限，也可接受应届毕业生，熟悉财务软件，函数。 单休，社保，可提供食供，东西湖新城18路，

诚 招 炉子3名6500-8000 案子2名5000-7000 上什1名6500-7500 烤工3名5500-7500 厨嫂3名3800-4500 服务员3名3800-4500 洗碗阿姨2名3800-4500 烧烤学徒5名3800-4200 包食宿、月休三天 上班地址：汉阳王家湾 赵家条印象里 联系方式： 邹总

招聘全屋定制办公室文员两名，18-45岁之间，有相关经验者优先，主要沟通和整理客户订单，尺寸，颜色和材料，要求有责任心，能吃苦，工资看个人能力3500-6000，包吃住

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招付裁两名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

职位描述 不想赚钱的别来需要目标感强有能力的人 1.负责线下推广活动执行，推广公司产品或服务； 2.精准锁定目标客户，完成客户需求沟通、产品介绍及业务转化； 3.高效完成每日推广任务，及时反馈市场动态与客户需求； 任职要求 1.能吃苦、肯拼搏！具备超强执行力和抗压能力，不惧风吹日晒； 2.有地推、销售、活动执行经验者优先 3.目标感强，结果导向，渴望通过努力实现高收入。 底薪（4000元）+提成,上不封顶！

1.深入掌握社交、游戏等业务方向的用人需求，准确识别岗位关键胜任能力； 2.全程主导招聘流程，开发并维护多渠道招聘体系，持续提升招聘运作效率； 3.策划并落实人才搜寻方案，主动猎取、评估并推动中高端人才的筛选与适配； 4.与业务团队保持高效联动，协同推进招聘进展，实时反馈并迭代招聘策略； 5.组织开展人才市场分析，涵盖竞争格局与目标人才分布研究，助力业务人才布局。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上互联网/游戏领域招聘经验，熟悉技术、产品、设计、策划类岗位招聘特点； 3.具有较强的项目统筹与执行能力，可并行推进多项招聘任务并保证交付质量； 4.具备出色的沟通协作能力，服务意识强，能够应对复杂招聘场景并解决问题； 5.自驱力强，愿意贴近业务实践，不断精进工作方法与专业能力。

岗位职责: 1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排及后续跟进等工作 2. 参与人力资源日常事务管理，如员工入离职手续办理等环节 3. 协助推进公司人力资源体系的建设与优化，完善相关制度和流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 能够自主高效完成本职工作，责任心强 3. 熟悉人力资源管理理论，具备扎实的专业知识与实际工作经验

赏电超级快充充电宝BD: 轻松搞：9000-13000 加油搞：13000-20000 拼命搞：30000不封顶 工作内容: 1、采用上门拜访方式，面向本地商户（如餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所、商场影院、酒店等）推广公司共享充电宝产品，并完成设备安装 2、与商家建立长期稳定的合作关系，持续维护客户情感与合作黏性 任职要求: 1、年龄18-45岁，欢迎无经验者加入，提供系统培训，配备主管一对一指导 2、具备销售背景者优先，有线下推广经验或同类产品推广经历更佳 3、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧 工资架构: 无责任底薪5000元 + 绩效奖金1000元 + 提成 + 流水收益分成3%-7%，新人月入过万轻松达成（不包食宿） 工作时间: 上午11:00-21:30，含一小时用餐时间，每周固定周日休息，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1.跟进客户招聘需求与团队目标，制定并执行招聘方案，保障团队交付目标顺利完成； 2.优化招聘流程体系，推动迭代升级，并组织团队培训与能力提升，提高整体人效水平； 3.统筹管理招聘团队日常运作，结合成员特点开展针对性培养，确保工作效率与交付质量； 4.统计与分析招聘相关数据，定期评估工作成效，持续推动流程优化与策略改进。 任职要求： 1、具有2年以上第三方招聘团队管理经验，统招大专及以上学历； 2、热爱人才服务行业，积极主动，具备较强的学习与适应能力； 3、沟通协调能力强，语言表达清晰流畅； 4、逻辑思维清晰，具备良好的分析判断力，抗压性强，擅长团队协作与管理。 福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、入职当年可享带薪年假及免费健康体检； 3、设有团建预算，定期开展团队建设活动； 4、注重员工关怀，发放节日礼品等福利待遇；

【岗位职责】 ·负责绩效考核管理及劳动关系办理 ·协助外联接待工作 ·支持招聘流程，优化人才引进 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·1-2年人力资源或猎头相关经验 ·有互联网行业背景优先 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·月薪5000-6500元 ·五险一金齐全 ·周末双休 ·提供交通及加班补助

公司介绍 我们是一家构建了从研发到触达完整商业闭环的创新型调味品企业。依托自建工厂、自主研发与自有供应链的坚实基础，实现了对产品从源头到成品全链路的高效掌控。作为一家融合全渠道运营能力的现代化调味品企业，我们既传承经典风味，也持续以创新理念重塑“舌尖上的体验”。身处高速成长的行业赛道，我们兼具实体产业的深厚积淀与数字时代的敏捷反应，在动态市场中建立起独特的核心优势： 我们拥有创业企业的活力与扁平化管理机制，每一位成员的创意都可能快速落地并产生实际影响。当前，我们正寻找不甘平庸的伙伴，在集研发、生产、销售于一体的完整价值链中承担重要角色，携手打造下一款现象级风味产品。诚邀您加入，共启美味新篇章。 致未来的您 —— 与我们同行，共同“调”出未来新滋味 岗位职责： 1. 带领BD团队筛选并拓展抖音、快手、视频号等平台适配达人，推进视频及直播带货合作，按日完成开拓指标，促成优质达人带货落地； 2. 统筹团队日常运作，指导成员达成既定业绩目标； 3. 协调争取达人直播资源位，主导专场与混场排期沟通，全程参与直播前中后跟播，负责产品选品提报及直播内容运营支持； 4. 监管KOC、KOL内容输出质量，确保带货内容与产品高度契合，提升转化效率并实现销售目标； 5. 搭建并持续完善品牌达人资源池，主导KOL商务洽谈，建立并维护长期合作关系； 6. 研判平台生态变化，制定达人合作策略，明确目标人选、合作规范及货品匹配方案，为品牌市场拓展与产品推广提供可行性建议； 7. 跟踪分析达人执行数据，从进度与成效维度评估KOC、KOL及主播带货表现，并对最终销售结果负责； 8. 汇总整理抖音平台销售趋势与竞品运营动态，输出可参考的市场洞察报告。 任职要求： 1. 中专及以上学历，了解抖快平台达人体系，具备2年以上商务拓展或跨行业销售工作经验； 2. 熟悉电商直播营销模式及各渠道传播逻辑，掌握商务谈判流程及相关合作事务处理； 3. 具备一定行业资源与客户积累，有BD团队管理经验或MCN机构负责人背景者优先考虑； 4. 对抖音食品类目直播生态变化保持敏感，能提炼出可复制且具结果导向的操作方法； 5. 熟知食品、快消领域业务特性，为抖音深度使用者，熟悉平台规则与运营玩法； 6. 思维条理清晰，目标驱动，工作效率高，具备出色的沟通协调能力、执行能力、应变能力及团队管理能力。

岗位职责： 1、负责公司内部各环节的协调支持，协助副总经理开展各部门工作的安排、督导及执行情况的跟踪落实； 2、及时掌握各部门工作进展，协助副总经理统筹协调跨部门业务事项，汇总关键信息并提供可行性建议； 3、主导薪酬绩效管理工作，持续优化薪酬制度，跟进绩效考核结果的应用与反馈； 4、依据公司培训规划，协同部门主管推进员工培训的组织实施； 5、牵头完成各部门岗位说明书的编制与修订工作； 6、结合行业趋势及企业发展需求，参与拟定并推动实施公司薪酬结构、激励机制等相关方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少4年担任人力资源经理职务； 3、具有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及问题分析与解决能力； 4、具备优良的职业素养，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力。

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3.维护良好的员工关系，协助开展日常管理与绩效考核。 4.配合团队完成办公室日常事务管理与基础维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类咨询事项。 2.具有团队协作能力，能够与同事协同推进工作任务。 3.工作责任心强，具备主动发现并解决问题的意识。 4.能够高效执行上级交办的各项事务，确保工作按时完成。

岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

岗位职责： 1.幼儿园、小学、社区、公园、商场等固定周边推广获取有效信息，不需盲目去跑地推； 2.社区、异业等沟通合作； 3.完成校区制定的任务指标； 4.踏实、勤奋、擅长交流沟通、亲和力强，有相关市场推广工作经验优先。 薪资福利： 1.入职五险，，不压薪； 2.薪资结构：无责底薪4300+全勤200+绩效工资1500+奖金+提成 其中，底薪与绩效工资因职位、级别不同而存在差异，兼具销售导向性质，业绩越优则收入越高。公司季度评级，级别越高，底薪越高。 3.工作灵活不打卡，领导、同事好相处，1v1带领指导你开单，除了薪资更能给你能力的同步提升，强大背书加持，不用担心业绩，让你无后顾之忧。 交通方便，处于市中心，临江、学校商圈多，环境舒适，三号线地铁站三角湖C口出500米即到，公司高速发展中，愿有识之士早日加入！