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岗位职责:
1.跟进客户招聘需求与团队目标,制定并执行招聘方案,保障团队交付目标顺利完成;
2.优化招聘流程体系,推动迭代升级,并组织团队培训与能力提升,提高整体人效水平;
3.统筹管理招聘团队日常运作,结合成员特点开展针对性培养,确保工作效率与交付质量;
4.统计与分析招聘相关数据,定期评估工作成效,持续推动流程优化与策略改进。

任职要求:
1、具有2年以上第三方招聘团队管理经验,统招大专及以上学历;
2、热爱人才服务行业,积极主动,具备较强的学习与适应能力;
3、沟通协调能力强,语言表达清晰流畅;
4、逻辑思维清晰,具备良好的分析判断力,抗压性强,擅长团队协作与管理。

福利:
1、入职即缴纳五险一金;
2、入职当年可享带薪年假及免费健康体检;
3、设有团建预算,定期开展团队建设活动;
4、注重员工关怀,发放节日礼品等福利待遇;
2025-12-12 20:44
IP属地:湖北武汉

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大专1-3年人力外包公司
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上海帆驰信息技术有限公司
A轮 · 100-499人
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