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1. 到货入库验收（核心工作） 1. 严格按照GSP要求，对采购到货药品、医疗器械、保健品逐一验收，核对供应商资质、随货同行单、发票、批号、效期、规格、数量、生产厂家、注册证号。 ​ 2. 检查药品外包装：有无破损、受潮、渗漏、封条开裂、包装篡改、挤压变形、标识模糊。 ​ 3. 外观质量检查：片剂有无裂片、色斑、受潮粘连；注射液有无浑浊、沉淀、漏液；中药材有无虫蛀、霉变、走油、掺杂掺假。 ​ 4. 冷链药品（冷藏冷冻药品）重点查验运输温控记录、保温箱温度数据，温度异常直接拒收。 2. 单据与系统录入 1. 做到票、账、货、单四一致，随货同行单信息与实物、采购订单完全匹配。 ​ 2. 及时在医药进销存系统录入验收信息，生成验收记录，填写验收台账，记录验收日期、验收人、合格/不合格判定。 ​ 3. 资料归档：整理供应商资质、检验报告书、注册证、授权书等，分类存档备查。 3. 不合格品与异常处理 1. 不合格药品、破损、近效期、证照过期、单据不符、来源不明药品，做好隔离、挂不合格标识，上报质管部，严禁入库上架。 ​ 2. 对疑似假药、劣药、窜货药品第一时间上报质量负责人，按流程拒收并做好记录。 ​ 3. 办理拒收退货手续，与采购、仓储、供应商对接退换货事宜。 4. 近效期与效期管控 验收时严格把控效期，按公司效期管控标准拒收远期不足的货品，标注临界效期，同步反馈采购端优化采购计划。 5. 场地与工具管理 1. 维护验收区整洁，分区管理待验、合格、不合格、退货货品，杜绝混放。 ​ 2. 保管验收工具：温湿度计、放大镜、开箱工具、冷链测温设备，定期校验。 ​ 3. 做好验收区域温湿度日常监测并记录。 6. 台账与资料管理 1. 完整保存验收记录，保存期限不少于药品有效期后5年；无有效期的至少保存5年，满足药监检查要求。 ​ 2. 配合药监部门飞行检查、日常检查，提供验收资料与原始记录。 7. 协同对接工作 1. 对接采购：反馈到货质量、单据问题、供应商履约问题。 ​ 2. 对接仓储：验收合格后移交入库，做好交接签字。 ​ 3. 对接质管部：执行质管下发的质量管控制度与整改要求。 二、任职基本要求 1. 熟悉药品GSP法规，掌握药品、器械验收标准。 ​ 2. 医药、药学、中药学等相关专业优先，持药学相关上岗证更佳。 ​ 3. 细心严谨，责任心强，具备基础单据核对与电脑系统操作能力。

岗位职责： 1. 负责药品到货验收，核对品名、规格、批号、有效期、数量及随货单据等信息 2. 依据GSP规范开展外观质量检查、包装完整性查验及冷链药品温度记录核查 3. 规范填写验收记录并及时录入系统，确保数据真实、完整、可追溯 4. 对不合格或疑似问题药品进行隔离标识，并上报质量管理部门处理 5. 配合完成库房日常质量管理及迎检准备工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，医药学相关专业背景/有药品验收经验者优先 2. 熟悉《药品管理法》《药品经营质量管理规范》（GSP）基本要求 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的合规意识和文档管理能力 4. 能适应仓库作业环境，具备基础计算机操作能力 5. 无违法犯罪记录，身体健康，能提供健康证明

岗位职责： 1. 负责药品、医疗器械等医药产品的到货验收与质量检验工作 2. 依据GSP及国家相关法规标准，开展外观、包装、标签、批号、有效期等合规性检查 3. 规范填写验收记录，及时反馈异常情况并协助处理不合格品 4. 配合完成质量档案整理、检验数据录入及日常台账管理 5. 参与质量体系内审及供应商质量评估支持工作 任职要求： 1. 学历最低大专/药学/中药学优先等相关专业优先 2. 有医药验收、质检或仓储质量管理经验者优先 3. 熟悉《药品管理法》《医疗器械监督管理条例》及GSP基本要求 4. 工作细致严谨，具备较强责任心和质量意识 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

招聘质管部负责人1名。要求具有药学相关专业学历和执业药师资格，有相关岗位工作经验者优先，熟悉药品管理相关法律法规，工作认真负责。薪资面议。福利包括五险、公司提供午餐，每周实行单休、双休轮换方式。

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链接唐山利丰贸易有限公司【职位名称】挂钩工/装卸工【薪资福利】4000-6000元/免费管饭【联系电话】

河北鼎晨农业集团食品厂直招（非中介） 车间普工 车间流水线上料倒玉米粒，挑选 工作简单男女不限 提供住宿免费中午饭 工作时间7:30-18:30

工作内容:生产水性涂料，防水涂料 工作时间：7对7，管饭 工作要求： 2.公司配备口罩和面罩和安全帽 年龄要求：30 岁 -50 岁 工资：长期工， 叉车工260一天（ 综合7500-7800） 普工250一天（综合6900-7100）

不体检 长白班 大龄工 夫妻间 唐山知名食品厂 长白班，两班倒，可自选 工作内容：车间主要生产的就是玉米粒，包装、装盒、分拣投料，活儿相当简单。 当天安排宿舍，转天直接上班 白班：120+10（全勤奖） 140+10 （全勤奖） 夜班：130+10（全勤奖） 150+10（全勤奖）。工资半个月一结 15号结一次，30号结一次 三天以上生产工资 月薪4000--4800 男女不限18-59周岁 工作时间：上7：30下6:30 福利待遇：白班管一餐， 中午吃饭一小时 厂内吃住，宿舍可以做饭，穿连体服，水靴，可以带手机。可以接受残疾人 工作地址：唐山开平区 无门槛包进。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

岗位职责： 1.负责实验室日常检测、样品处理、仪器操作与基础数据分析工作 2.严格执行标准实验流程，确保实验记录真实、完整、可追溯 3.协助完成设备日常维护、校准及耗材管理，保障实验环境安全规范 4.配合研发或质检团队开展方法验证、实验优化及报告撰写 5. 参与实验室6S管理及质量体系相关工作，落实ISO/CL01等基本要求 任职要求： 1.大专以上学历，生物、化学、医药、食品、环境等相关专业优先 2. 2年以上工作经验，工作细致负责，具备基础实验操作能力与良好学习意愿 4.遵守实验室安全规范，能适应常规班制及必要时的协作加班 5.具备基础办公软件操作能力，有实验室实习或项目经历者优先

唐山大金海洋工程装备制造有限公司一、【招聘岗位】【称重集港员】1、按照图纸和作业程序文件统筹完成发运产品称重、集港作业2、称重、集港作业区域和线路勘察、排障，作业安全和质量管理，确保作业安全、顺畅；3、称重设备保管、保养以及集港作业流程执行及优化；4、协助现场执行主管完成外包工作量等相关作业记录审核【任职要求】大专及以上学历，港口造船专业优先，英语4级能力【薪资待遇】5k-6k五险一金二、联系方式（同）三、投递邮箱四、地址：河北省唐山市工业区和韵路南50米

丰南沿海工业区北方瓷都招聘压水工、搬瓷工、打磨工和压气工若干名。薪资采用计件工资制，范围在3000-5000元不等。

工作职责： 1. 负责产品所用原辅料、包装材料、中间体及成品的理化与仪器分析检测，熟练使用HPLC、GC、IR、UV等常规实验设备； 2. 承担常规产品及新产品相关分析方法验证、工艺验证、清洁验证以及储存期确认等工作； 3. 负责对照品的稳定性研究和有效期验证，确保对照品质量处于受控状态； 4. 落实实验室仪器与设备的日常保养与维护； 5. 依据GMP规范及质量管理体系要求，开展质量文件的编写、更新、管控及培训执行工作。 任职要求： 性别：具备丰富经验者条件可适度放宽。 学历：本科及以上（表现优异者可放宽至大专） 专业：药学、药物分析、化学或相关专业，需具备扎实的实操能力； 经验要求：在化工、原料药、制剂等行业从事化验工作满2年及以上； 理论知识： 熟悉各国药典凡例与通则的技术规定及实施要求，掌握GMP及相关法规中关于实验室数据完整性的条款内容。 了解对照品标定的关键操作环节，精通分析方法验证的各项流程、项目设置及结果判定标准。 能力要求： 能熟练操作HPLC、GC等常用分析仪器，独立完成样品接收、前处理、检测及报告出具等全过程工作。 具备较强的异常问题分析能力，可准确判断检测偏差或设备故障原因，并提出切实可行的解决措施。