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上海徐汇美食汇招聘，店长一名，要求，熟悉餐饮综合店日常管理运营，线上，运营薪资面议联系蒋

招聘：家居建材店长薪资：8千-1.2万岗位职责:1. 负责家居建材门店的日常管理与运营2. 通过培训和指导团队成员，提升整体团队的业务质量与品质，确保销售目标的达成3. 协调门店的各项工作，确保门店正常、高效地运营。4. 维护客户关系，提升顾

1.18-25岁2.品格优良，诚实守信，踏实靠谱3.工作时间:14:00-24:004.接待客户，维护店里运行，打扫卫生

中式快餐大食堂招店长几名 薪资电话详聊 （要求有大食堂经验 ）捣江湖勿扰 月休4天有意者联系：查总 号同号

储备店长薪资福利:底薪5000元+营业额提成（具体面议）工作地址:东吴银泰城负一楼

招聘：宠物店长薪资：面议岗位职责：1、制定医院年度经营目标和月度分解目标并根据目标制定年度月度运营计划并有效实施，2、控制合理的人员成本、药品及耗材成本、医院的日常支出；做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作。3、组织院内学习，持续提升技术、服务水平，提升服务交付能力；4、建设和维护客户关系，提升医院在当地的知名度和美誉度，持续提升医院经营业绩。5、认真贯彻落实医院各项规章制度、政策、活动的落地与执行，任职要求：1、有爱心，责任心。

‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

诚聘：宠物店店长（优秀者一年晋升督导/区长）招聘人数：5名（男女不限）招聘年龄：28-36周岁工作地点：上海就近安排（目前上海地区18家店铺，今年目标30家）工资待遇：底薪4500+岗位津贴1500；销售提成：3%-5%；（五险一金13薪）；工作要求：工作认真负责，个人表达、销售能力出色。5年以上店铺销售经验，2年以上店铺店长经验；掌握销售整体流程；随时上岗。（不硬性规定需要宠物销售经验，所有宠物均为1岁龄以内，可爱呆萌）联系电话：严先生（微信同号）

自助火锅店招聘上海浦东新区航头店。申江路店。闵行区。路店，奉贤区南桥店。四店同时招聘店长5名，切配5名，服务员20名。上班。地址可以选择。联系电话，。联系人，张先生

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招聘：福进咱家便利店诚聘:店长/营业员上班时间:7:00-15:0015:00-23:00（两班倒）工资:面议工作地址:宁晋世纪华府附近联系电话:（）【电话咨询时，，谢谢！】

招店长，负责店内日常运营，要求年龄50周岁以下有责任心，有一定的管理经验

招聘：招聘收银员/店员/营业员(衡水-武强县)招聘: 导购员数名储备店长1名工资待遇:2900元---5000元要求:干活利索，口齿伶俐，有销售经验者优先。年龄：20周岁-35周岁地点:武强诚信志远果业

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每天7点上货，然后给客户拿货，下班时间晚上8点，要求能吃苦，有亲和力

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招聘：销售/店长地址:上海工资：面议要求：1:年龄要求25-45周岁。2:会基本电脑操作3:做过床品优先，6:可应聘店长联系人：王先生欢迎自荐或推荐

工作内容：1.协助店长做好店内日常的上下承接工作；2.配合店长做好新媒体的相关业务（包含不限于产品及素材的拍摄、宣传账号的作品及发布等）；3.负责门店相关的销售/库存数据统计等基础工作；工作要求：1.具有良好的协调沟通能力，以及团队合作精神；2.态度端正积极主动，细心，效率高；3.掌握基础的电脑文档及电子表格操作；4.性格乐观开朗健谈的；5.有直播和烘焙相关经验的优先【薪资待遇】4k-5k/可提供住宿/入职一年以上享受工龄奖金/不定期团建活动/每年生日蛋糕赠送【工作时间】9:00-19:00/月休4天