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岗位名称：检修工，招聘人数：2人，招聘要求：有火力发电厂脱硫检修经验，年龄50周岁以下，身体健康，无恐高症及高血压、重度近视等疾病；需提供无犯罪记录证明，工作时间：8小时工作制，单休，管吃住，薪资待遇：面议，每月15号准时发放。

机修技术员 【岗位职责】 1、负责生产线设备日常巡检、维护保养，执行保养计划； 2、负责对应设备故障维修，确保生产线尽快恢复正常运行，减少停机时间； 3、负责生产现场设备操作指导，协助培训一线员工正确使用设备，避免因操作不当导致设备损坏； 4、参与设备升级改造、技术优化工作，提出合理的改进建议； 【任职要求】 1、20-45岁，有2年或以上生产线设备维修经验，能独立处理常见设备故障； 2、掌握机械原理、电气控制基础，能看懂产品图纸； 3、工作认真负责，具备较强的应急处理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能适应倒班； 4．能配合工作安排，做事条理清晰，认真负责，积极主动，具较强的执行力。

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机修招聘信息 一、工作职责 负责锅炉及管道设备的日常维修、保养，及时处理故障 年龄25-50岁，身体健康，能适应倒班 有机修相关1年以上经验，熟悉锅炉、管道维修优先，能独立处理常见故障 具备基础电工、焊工技能，会使用常用维修工具 能配合协助维修厂区叉车 吃苦耐劳，服从车间安排，有责任心、安全意识强 二、任职要求 有机修相关经验，熟悉锅炉、管道维修优先 能简单操作叉车维修，具备基础维修技能 吃苦耐劳，服从安排，有责任心

岗位定位： 本岗位为售后工程师的助理岗位，主要协助完成设备巡检保养、仓库物料管理及现场素材采集等事务性工作。该岗位是售后团队的人才储备岗，通过实践积累可向售后工程师方向发展。 岗位职责： 1、协助设备巡检与保养：配合工程师完成设备巡检、换芯、保养工作，负责备料、现场辅助、工单录入及排期协调。 2、协助仓库管理：负责滤芯及配件的入库、出库、盘点，维护库存台账，及时预警低库存物料。 3、协助现场素材采集：随工外出时拍摄设备操作关键工序照片及短视频，整理存档并配合自媒体内容制作。 4、协助工单与文档管理：跟踪工单进度，更新CRM系统信息，整理售后文档及跟进旧件处理。 5、完成上级交办的其他事务 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科优先； 2、1年以上助理、售后支持经验，优秀应届生亦可； 3、熟练使用办公软件，有CRM或库存系统经验者佳； 4、动手能力强，细致负责，沟通顺畅； 5、适应外勤工作（主要负责武汉区域），可自行安排日常通勤。 薪酬与发展通道 1、薪资结构：底薪4.5K + 年终/专项奖金 2、发展路径：入职后由售后工程师带教，配备系统培训计划。个人能力达标后，经评估可转岗为售后工程师，执行工程师薪酬体系（底薪+工单提成），年收10w左右

富士康自动化机械设备维护， 需要大专以上学历，工资6000—7000，20—38岁已经毕业学信网不在籍

白班华大智造入职买五险一金 仪器生产，20-38岁，普通工衣，负责医疗器械设备的调试，会基本的电脑操作，有设备调试工作经验，机电一体化，计算机专业优先考虑 上班时间：9:00-18:00，会有加班，加班1-3小时，最晚不超过21:30。 住宿：提供宿舍，豪华4人间，独立卫生间，洗衣机空调均齐全 【员工工资】 试用期三个月，岗位工资2400元+绩效300元+餐补400元+全勤200元+住宿补贴200元（住宿不享有）+加班工资（平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍），综合工资4200元/月-5200元/月 :岗位工资2400元+绩效640-1040元+餐补400元+全勤200元+住宿补贴200元（住宿不享有）+加班工资（平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍），综合工资4800元/月-5800元/月；每月20号左右发放工资。

1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱）

单价：25～26 元 / 小时，折算280~300 元 / 天（11 小时计薪） 结算：，7 天后可日结；长期做可选择月结 综合月薪：短期 7000-8200，工期灵活，离职结清剩余薪资

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