【岗位职责】 1、负责绘画课程学员的问题解答与作品指导点评（无需授课）； 2、掌握学员学习需求，维护良好的学员关系，推动学员报名系统课程； 3、引导学员参与体验课程，配合社群运营工作，促进系统课转化。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备互联网教育或招生相关经验者可适当放宽学历及经验要求； 2.服务意识强，对销售工作积极主动，认可互联网教育行业发展前景； 3.具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力； 4.有心理学辅修背景者优先考虑。 【薪酬福利】 1.薪酬构成：底薪+业绩提成+业绩奖金（均为阶梯式增长，新员工月收入8K+，优秀员工月薪可达15K以上，上不封顶），薪资水平高于95%同行； 2.团队每周安排下午茶，日常提供零食投喂，定期组织团建聚餐； 3.提供五险一金、节日现金激励、定期团队建设活动等福利； 4.签订正式劳动合同，如遇加班可申请交通与餐饮补贴。 【公司优势】 1.学员均通过公司官方平台主动咨询，并已付费购买入门类小课，意向度高； 2.拥有成熟的线上流量获取体系，精准导入大量潜在学员，无需自行拓客，转化效率高； 3.业务覆盖全球学员，自有官网和APP平台，长期与业内知名讲师合作； 4.配备专职后端教学支持团队，全职教研教师负责课程研发与授课，保障教学质量； 5.互联网企业开放式办公环境，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼； 6.办公地点位于天河中心地带，周边环境优越，科技氛围浓厚，临近多个大型商场，餐饮丰富，交通便捷，租房选择多且价格适中。 【培训成长】 1.新人期提供系统化培训，包括产品知识、销售技巧、企业文化等内容，导师带教，零基础也能快速上手； 2.持续开展一对一辅导、项目专项培训及技能提升课程，助力从新手成长为销售精英； 3.晋升机制公开透明，处于快速发展阶段，平均3个月可晋升组长，6个月有机会晋升主管。

应聘要求：大专以上学历，身体健康，热爱幼儿，热爱幼教事业，持有学前教育教师资格证；有工作经验者优先。 工资待遇：面谈（购买五险一金）有寒暑二假期！

带领小朋友做手工

幼儿园主班教师 汇报对象：园长 一、岗位核心价值 作为班级教育活动的组织者、幼儿成长的陪伴者、家园沟通的桥梁，主班老师需以“儿童为本”，通过科学的教育方法与温暖的师幼互动，助力3-6岁幼儿在生活自理、社会交往、认知探索等方面全面发展，打造安全、包容、有趣的班级成长环境。 二、主要职责 1.班级管理与幼儿照护 制定并执行班级一日生活流程（入园、进餐、午睡、离园等），培养幼儿良好的生活习惯与规则意识； 关注幼儿个体差异（如情绪管理、特殊需求），提供针对性引导与支持； 配合保健医做好晨午检、卫生消毒、疾病预防等工作，保障班级安全。 2.教学活动设计与实施 基于《3-6岁儿童学习与发展指南》及园本课程（如主题探究、项目式学习、游戏化教学），设计符合本班幼儿年龄特点的活动方案（涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域）； 灵活组织集体活动、小组活动与个别指导，激发幼儿学习兴趣与主动性； 记录幼儿课堂表现与成长亮点，形成个性化成长档案。 3.家园共育与家长服务 定期通过家长会、班级群、一对一沟通等方式反馈幼儿发展情况，解答家长疑问； 策划亲子活动（如开放日、节日庆典、家长课堂），推动家园教育理念一致； 收集家长需求与建议，协同园所优化服务。 4.环境与资源创设 布置符合主题的班级区域（阅读角、建构区、角色扮演区等），投放开放性材料支持幼儿自主探索； 整理班级教学资源（教具、绘本、多媒体素材），保持环境整洁与教育性。 三、任职要求（硬性+软性结合，突出适配性） 基础门槛： 学历：学前教育、早期教育相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽至非对口专业但持有幼师资格证）； 资质：持有幼儿园教师资格证（必备），普通话水平二级甲等及以上； 经验：1年以上幼儿园带班经验（主班经验优先），熟悉3-6岁幼儿身心发展规律； 健康：无传染性疾病，持有效健康证，具备基础急救知识（如海姆立克法、外伤处理）。 核心能力： 专业能力：能独立设计符合《指南》的教学活动，熟练运用游戏化、情境化教学策略；熟悉幼儿行为观察与记录方法（如轶事记录、成长评估表）； 沟通与共情力：能与幼儿建立信任关系（蹲下来对话、倾听表达），与家长高效沟通（清晰传递教育理念，耐心解答疑虑）； 团队协同意愿：积极配合配班老师、保育员完成班级工作，参与园所教研、培训等活动； 学习与反思力：主动关注幼教前沿动态（如儿童心理学、新教育模式），定期总结教学经验并改进。 加分项（体现园所特色或差异化需求）： 有音乐、美术、体育、英语等专项特长（可开展特色课程）； 参与过园本课程开发、课题研究或获区/市级教学比赛奖项； 有混龄班、全托班带班经验； 擅长使用信息化工具（如班级管理APP、多媒体课件制作）。 四、我们提供的支持 成长空间：完善的培训体系（新教师带教、名师工作坊、外出学习）、清晰的晋升通道（主班→教研组长→教学主任）； •薪酬福利：绩效奖金+五险一金+带薪寒暑假+节日福利； 工作环境：温馨的园区氛围、开放的教研文化、支持创新的教学空间； 人文关怀：定期团建、子女入读优惠、心理辅导支持。

儿童陪伴师岗位职责： 1.照顾和关爱儿童：需照顾孩子，按时吃饭、接送、同时要保证儿童安全，避免意外伤害。 2.指导和教育儿童：负责监护和指导儿童做家庭作业、进行课外阅读、积极培养孩子的学习兴趣和习惯。 3.组织和策划活动：根据孩子的年龄和兴趣爱好，策划并组织各种适合孩子的活动，包括户外运动、手工制作、美术创作和阅读等，以培养孩子动手能力和创造力，给予孩子更多的乐趣和快乐。 4.与家长沟通：帮助家长了解孩子的学习和生活情况，以便孩子得到更好的照顾和关爱。 5.日常监护：每天巡查儿童所处环境的卫生和安全情况，保持环境清洁、整洁和有序，为孩子提供一个舒适安全的学习和生活环境。

1、负责授课，包括课程讲解、知识点传授及学生互动； 2、准备教学资料，包括课件制作、习题设计等； 3、定期评估学生学习进度及时向家长反馈孩子学习情况.

【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科老师，旺季缺人，入职即排课！ 【岗位亮点】 -零门槛起步：无教资也能投，小白专属岗前培训，从备课到沟通手把手带教 -住宿不花钱：近地铁精装公寓免费住，省去租房通勤烦恼 -流程超简单：不用刷题考笔试，试讲+面谈通过就能上岗 【薪酬福利】 1. 薪资构成：基础工资+课时费+续课提成+全勤奖，试用期月薪8k起，能力越强收入上不封顶 2. 福利保障：入职享带薪培训，包住宿还额外补贴餐费，五险一金齐全 3. 假期充裕：周末弹性调休，法定节假日正常放，寒暑假有集中休假 4. 团队氛围：每年2次大型出游，每月部门聚餐/桌游局，拒绝枯燥办公 5. 成长路径：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（或转向校区管理岗），晋升透明不熬资历 【岗位职责】 1. 承担对应学科的日常教学，完成备课、授课、作业批改及学情分析 2. 根据学生基础调整教学节奏，用趣味方式激发学习兴趣 3. 定期和家长反馈学习进度，解答疑问，建立信任关系 4. 参与每周学科教研，打磨课程内容，分享教学技巧 【职位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科专业优先，专业知识扎实 2. 真心喜欢和学生打交道，有耐心、有热情，能关注到每个学生的状态 3. 表达清晰有条理，能适应阶段性忙碌，有责任心和团队精神 4. 有家教、代课经验者优先，应届生也欢迎投递 我们不画饼！来这儿既能稳定教课积累经验，又能凭能力涨薪晋升。想在教育行业扎根的你，赶紧投递简历——今天投，明天就可能收到回复！

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升等项目。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课能力； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、须持有教师资格证 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

工作职责： 1、课程设计：基于现有讲义，规划并开发适配相应学科阶段的教学内容； 2、课程准备：整理教学所需材料，完成学科段的备课、试讲及课程研讨； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并按需前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教老师及时沟通每节课的反馈情况，结合实际持续优化授课内容； 5、运营支持：根据市场需要，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线教学运营活动。 任职条件： 1、统招本科毕业，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、性格开朗活泼，形象良好、表达能力强，在镜头或讲台前具有较强的感染力； 3、热爱教育行业，踏实勤奋，具备拼搏精神和良好的团队协作意识； 4、学科基础扎实，能够精准把握考试重点与命题方向。 工作待遇： 1.法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日； 2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3.五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金； 4.幸福基金：提供低息借款，协助员工解决购房、购车、结婚等大额支出需求； 5.心基金：为遇到困难的员工提供爱心帮扶，助力其家庭共渡难关； 6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品； 7.年度体检：每年为员工安排一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度； 9.员工旅游：每年组织一次旅游，足迹覆盖国内及海外目的地； 10.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周提供水果下午茶；每月举办主题生日会； 11.完善的晋升体系，提供多路径、全方位的职业发展空间； 12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。 上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

0元入职无需押金。新人保底7000元以上 [岗位条件]:满18周岁，身体健康，会骑电动车，会用导航，无犯罪前科 [工作时间]:8小时工作制，月出勤26天，工作自由实际跑单时长5小时左右,其它时间可休息 [薪资待遇]:底薪+阶梯式提成+全勤+准时率补贴+单王奖+工龄补贴等，单价7-12元/单，综合薪资8000-12000元 一天35单，月薪8000一天40单，月薪9000 一天50单，月薪12000，多劳多得上不封顶 [福利政策]:公司可提供车辆、宿舍配有空调，热水器，周边设施齐全,新员工入职安排老骑手带领熟悉区域跑单 配送范围：站点为中心3公里范围内的区域。

招聘 广州天河区珠江新城国家单位食堂招厨工1名，，工资4000元，找一名砍切剁水台4500元，年龄55以下，工作轻松（200人吃饭10个人做）有健康证有经验有的优先，双休，国家法定假期带薪休息，包吃住，联系电话

0元入职无需押金。 [岗位条件]:满18周岁，身体健康，会骑电动车，会用导航，无犯罪前科 [工作时间]:8小时工作制，月出勤26天，工作自由实际跑单时长5小时左右,其它时间可休息 [薪资待遇]:底薪+阶梯式提成+全勤+准时率补贴+单王奖+工龄补贴等，单价7-12元/单，综合薪资8000-12000元 一天35单，月薪8000一天40单，月薪9000 一天50单，月薪12000，多劳多得上不封顶 [福利政策]:公司可提供车辆、宿舍配有空调，热水器，周边设施齐全,新员工入职安排老骑手带领熟悉区域跑单 配送范围：站点为中心3公里范围内的区域。

兼职，3000元月结！ 地点：天河北林和西B地铁口 上班时间：周一～周五 前两周9:00～17:00 后两周9:00～12:00 遇到法定节假日，可以放假 工作内容：充数，90%出席率 要求：25～50岁，大专或以上学历，无犯罪记录，无不良征信。 报名：

主要以汽车配件以及维修过程拍摄推广为主！有经验的优先

读书郎ai智习室，（大港油田店）主要负责督导服务，引导学员使用智能学习系统，定期与家长沟通，反馈学情，解决家长疑问。做好宣传工作。 1、大专上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄45岁下。 2、热爱教育事业，有亲和力及较强的沟通能力反数据分析能力。 3、历任学科类教培机构教师、咨询师、学管师、课程顾间、教学及教学管理等工作。 4、具备计算机基本操作能力，熟练使用办公软件 5、有行业工作经验优先。

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

幼小衔接老师，有一定工作经验，热爱岗位，稳定

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

工作内容： 1、采用一对一辅导及一对三小班教学模式，实施个性化教学，注重因材施教； 2、结合学生个体差异，制定针对性教学方案，撰写符合学生需求的教案； 3、记录教学过程中的表现，定期与教务团队沟通，及时反馈学生学习进展； 4、按照公司规范完成课后服务，维护良好的师生关系及家长沟通机制。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，师范专业背景及持有教师资格证者优先考虑； 2、熟悉广州市初中及小学教材体系、考试命题规律及最新趋势； 3、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特点，灵活调整教学方式； 4、擅长归纳总结教学经验与方法，具备扎实的知识讲解与传递能力； 5、热爱教育事业，富有爱心、责任心，具备教学热情与职业情怀。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-26 岗位职责: 1.承担小学、初中、高中各学科的教学任务，帮助学生夯实基础知识，提升学习能力。 2.结合学生实际学习状况，设计个性化辅导方案，激发学习积极性，提升学习成效。 3.定期与家长交流，通报学生学习动态，协同解决学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和授课技巧，善于与学生进行有效互动。 2.熟悉中小学各学科课程体系及考试标准，有教学经历者优先录用。 3.富有耐心和责任感，能关注学生个体特点，实施针对性教学。

欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适者30分钟内回复并详细介绍岗位内容~ 【岗位职责】 小初高中学科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史 个性化课程教学：国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪可达8-10k，转正后1-1.5w/月，年薪12–18w，逐年上涨，表现突出者薪资可突破1.5w，甚至达到3w以上； 2.福利待遇：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团建活动、生日庆祝等； 【工作地点】 全国范围：如北京、南京、上海、四川 珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地 （根据个人发展意向分配城市教学点，协助快速融入工作环境） 【岗位要求】 1.本科及以上学历，相关专业背景或具备教学经验者优先考虑； 2.具备良好的授课能力与团队协作意识，沟通表达能力强； 3.富有创新精神，能适应教育行业的快速发展与多样化工作需求。 【岗位亮点】 1.发展前景：教师星级晋升带动薪资持续增长，提供多元化职业发展路径； 2.工作氛围：和谐积极的团队环境，期待与你携手共进、共同成长。 【晋升体系】 （一）培训体系 新人入职培训—学科知识培训—教学技能提升—管理能力培养 （二）教学精英晋升通道 T1初级教师：入职满3个月，通过“教案评审合格、试讲达标、学生及家长反馈良好”，且工作表现稳定，即可办理转正； T2中级教师：初级教师连续3个月绩效评分>80分，可申请晋升高级教师； T3高级教师：中级教师连续3个月绩效评分>80分，且当月授课学生数超过20人，可申请晋升； T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月绩效>80分，当月授课学生超25人，且获得学生和家长高度认可，可申请晋升； T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月绩效>80分，当月授课学生超30人，家长满意度高，可申请晋升； （三）管理晋升通道 M1学科组长：熟练掌握学科知识，具备梳理学科体系的能力； M2学科主管：精通学科内容，能深入研究教学知识，具备带教新人能力，团队意识强，情绪稳定； M3教务主管：精通教务流程，能独立承担教务任务，可开展教务培训，协助上级完成日常管理，组织团队活动； M4教务副校长：深入钻研教务工作，独立处理日常事务，勇于担当，问题解决能力强，团队活动组织高效，擅长培训、家长会及教务管理工作； M5教务正校长：全面统筹校区运营，对内打造团队，对外拓展业务，具备创新能力与领导魄力。

运营两核类管培生 1、2026届本科及以上学历应届毕业生，专业为营销类、金融类、管理类、财务类、法务类、医学类优先；2、认可金融保险行业，并且有意向在金融保险行业长期发展；3、有持续向上的进取心、有源源不绝的学习力、有良好的沟通协调能力、富有团队合作精神；4、有社团经验、有新媒体技能优先考虑。从事团队运营、两核管理、销售支持、消费者权益保护等工作，成长为精通公司业务运营、团队管理的专业型人才，相关职责包括：1、负责保全、新契约等运营工作；2、负责消费者权益保护等工作；3、负责分公司VIP增值服务实施及情况追踪、督导与总结。 薪资福利:6k~8k，1、五险一金；2、周末双休；3、带薪年假；4、年度体检；5、节日福利 招工人数:5名 联系邮箱： 工作地址:广东省广州市天河区珠江西路21号502室自编B - 2单元、503室

招聘托管老师一名， 要求： 1，午托：打饭，接送孩子，看管孩子午休。 2，晚辅：能熟练辅导三科作业（包含学校作业和部分家庭作业），查漏补缺，讲解孩子不懂的题目，重点是高年级三科。 待遇：薪资待遇面谈 上班地点：东圃

岗位职责： 1.负责学生接送，管理午托期间秩序； 2.辅导小学一、二年级语文、数学、英语作业； 3.开展英语预习、练习与复习课程（约1.5小时，不影响正常下班安排）； 4.撰写文字记录，反馈当日作业完成情况； 5.协助校区完成其他相关事务。 岗位要求： 1.具备较强的课堂管理能力，课堂管理能力，课堂管理能力； 2.英语语法基础扎实； 3.大专及以上学历，普通话标准，仪容得体，性格亲和，富有责任心与耐心； 4.遵守教师职业规范，服务意识良好，热爱教育事业； 5.表达清晰流畅，讲解题目逻辑分明； 6.持有教师资格证、具备英语教学经历或低年级带班经验者优先考虑。 工作时间： 周一至周五11:45～20:45（含30分钟午休） 周六9:00～18:00（午休约1.5小时） 薪酬： 试用期（1～2个月）4K-4.5K 转正后5K-5.5K（不含周六课时费及期末奖金） 注：试用期时长与薪资根据实际工作能力在上述范围内适当调整

招钟点工，20元/个小时 寒假工，4000元一个月 天河区天源路国家植物园里面和酒豪 欢迎你加入团队 联系人，赵经理

【诚聘】教培老师（长期稳定发展型人才优先） 我们更看重你的踏实、稳定与对教育的热爱 欢迎24/25届毕业生（专业不限），有教学经验者优先考虑 希望你能持续深耕教培领域，愿意与学生共同进步 通过面试后可快速入职（1周内到岗） 【岗位优势】 完善的培训机制：无经验也可享资深教师全程指导 清晰的晋升路径：教师→教研组长→学科负责人，发展明确 稳定性保障：社保+工龄奖金+节日补贴+带薪寒暑假（分段休假） 提供教师住宿（可选），在广州安家更轻松 【工作内容】 ·承担小班课或一对一教学任务（科目不限，物理/数学/化学方向优先） ·课后辅导学员并跟进学习情况 ·协助校区开展教学改进及课程反馈工作 【期待这样的你】 具备责任心与耐心，乐于和孩子互动交流 有志于长期从事教育工作（服务期不少于1年） 性格稳重务实，具备良好的沟通表达能力 真诚可靠的你，我们真心期待你的加入！ 让我们一起在广州立足，用心做有温度的教育！

1.兼职形式 2.有丰富教学经验 3.有教资优先 4.语文数学英语三科为主

1小时内回复，绝不已读不回，暑假班岗位需求量大！诚邀有志青年加入～暑假班火热招聘中！ 岗位职责 1.承担学科教学任务； 2.完成备课、授课、作业批改及学习情况反馈； 3.参与教学研讨，持续优化教学方式； 4.定期与家长沟通学生学习进展。 任职要求 1.学历：本科及以上学历（师范类或相关专业优先）； 2.能力：语言表达清楚，富有耐心，热爱教育工作； 3.加分项：具备家教、支教或辅导机构实习经历者优先考虑！ 薪资福利 薪资结构：8-13k，转正后年薪14w-16w 住宿福利：提供免费员工宿舍（距校区步行10分钟） 其他福利：免费专业培训、节日礼品、年度团队旅游 岗位亮点： 无需经验：欢迎应届生投递，系统培训助你快速上手！ 免费住宿：拎包入住，配备空调、WiFi，生活便利安全！ 高薪回报：底薪+课时费+绩效奖金，综合收入8K-13K+！ 晋升明确：晋升路径清晰，表现优异者最快1年晋升教学主管！ 零基础也不怕，我们提供全流程培训，助力你成长为优秀教师！