1、负责授课，包括课程讲解、知识点传授及学生互动； 2、准备教学资料，包括课件制作、习题设计等； 3、定期评估学生学习进度及时向家长反馈孩子学习情况.

幼儿园主班教师 汇报对象：园长 一、岗位核心价值 作为班级教育活动的组织者、幼儿成长的陪伴者、家园沟通的桥梁，主班老师需以“儿童为本”，通过科学的教育方法与温暖的师幼互动，助力3-6岁幼儿在生活自理、社会交往、认知探索等方面全面发展，打造安全、包容、有趣的班级成长环境。 二、主要职责 1.班级管理与幼儿照护 制定并执行班级一日生活流程（入园、进餐、午睡、离园等），培养幼儿良好的生活习惯与规则意识； 关注幼儿个体差异（如情绪管理、特殊需求），提供针对性引导与支持； 配合保健医做好晨午检、卫生消毒、疾病预防等工作，保障班级安全。 2.教学活动设计与实施 基于《3-6岁儿童学习与发展指南》及园本课程（如主题探究、项目式学习、游戏化教学），设计符合本班幼儿年龄特点的活动方案（涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域）； 灵活组织集体活动、小组活动与个别指导，激发幼儿学习兴趣与主动性； 记录幼儿课堂表现与成长亮点，形成个性化成长档案。 3.家园共育与家长服务 定期通过家长会、班级群、一对一沟通等方式反馈幼儿发展情况，解答家长疑问； 策划亲子活动（如开放日、节日庆典、家长课堂），推动家园教育理念一致； 收集家长需求与建议，协同园所优化服务。 4.环境与资源创设 布置符合主题的班级区域（阅读角、建构区、角色扮演区等），投放开放性材料支持幼儿自主探索； 整理班级教学资源（教具、绘本、多媒体素材），保持环境整洁与教育性。 三、任职要求（硬性+软性结合，突出适配性） 基础门槛： 学历：学前教育、早期教育相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽至非对口专业但持有幼师资格证）； 资质：持有幼儿园教师资格证（必备），普通话水平二级甲等及以上； 经验：1年以上幼儿园带班经验（主班经验优先），熟悉3-6岁幼儿身心发展规律； 健康：无传染性疾病，持有效健康证，具备基础急救知识（如海姆立克法、外伤处理）。 核心能力： 专业能力：能独立设计符合《指南》的教学活动，熟练运用游戏化、情境化教学策略；熟悉幼儿行为观察与记录方法（如轶事记录、成长评估表）； 沟通与共情力：能与幼儿建立信任关系（蹲下来对话、倾听表达），与家长高效沟通（清晰传递教育理念，耐心解答疑虑）； 团队协同意愿：积极配合配班老师、保育员完成班级工作，参与园所教研、培训等活动； 学习与反思力：主动关注幼教前沿动态（如儿童心理学、新教育模式），定期总结教学经验并改进。 加分项（体现园所特色或差异化需求）： 有音乐、美术、体育、英语等专项特长（可开展特色课程）； 参与过园本课程开发、课题研究或获区/市级教学比赛奖项； 有混龄班、全托班带班经验； 擅长使用信息化工具（如班级管理APP、多媒体课件制作）。 四、我们提供的支持 成长空间：完善的培训体系（新教师带教、名师工作坊、外出学习）、清晰的晋升通道（主班→教研组长→教学主任）； •薪酬福利：绩效奖金+五险一金+带薪寒暑假+节日福利； 工作环境：温馨的园区氛围、开放的教研文化、支持创新的教学空间； 人文关怀：定期团建、子女入读优惠、心理辅导支持。

【岗位职责】 1、负责绘画课程学员的问题解答与作品指导点评（无需授课）； 2、掌握学员学习需求，维护良好的学员关系，推动学员报名系统课程； 3、引导学员参与体验课程，配合社群运营工作，促进系统课转化。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备互联网教育或招生相关经验者可适当放宽学历及经验要求； 2.服务意识强，对销售工作积极主动，认可互联网教育行业发展前景； 3.具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力； 4.有心理学辅修背景者优先考虑。 【薪酬福利】 1.薪酬构成：底薪+业绩提成+业绩奖金（均为阶梯式增长，新员工月收入8K+，优秀员工月薪可达15K以上，上不封顶），薪资水平高于95%同行； 2.团队每周安排下午茶，日常提供零食投喂，定期组织团建聚餐； 3.提供五险一金、节日现金激励、定期团队建设活动等福利； 4.签订正式劳动合同，如遇加班可申请交通与餐饮补贴。 【公司优势】 1.学员均通过公司官方平台主动咨询，并已付费购买入门类小课，意向度高； 2.拥有成熟的线上流量获取体系，精准导入大量潜在学员，无需自行拓客，转化效率高； 3.业务覆盖全球学员，自有官网和APP平台，长期与业内知名讲师合作； 4.配备专职后端教学支持团队，全职教研教师负责课程研发与授课，保障教学质量； 5.互联网企业开放式办公环境，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼； 6.办公地点位于天河中心地带，周边环境优越，科技氛围浓厚，临近多个大型商场，餐饮丰富，交通便捷，租房选择多且价格适中。 【培训成长】 1.新人期提供系统化培训，包括产品知识、销售技巧、企业文化等内容，导师带教，零基础也能快速上手； 2.持续开展一对一辅导、项目专项培训及技能提升课程，助力从新手成长为销售精英； 3.晋升机制公开透明，处于快速发展阶段，平均3个月可晋升组长，6个月有机会晋升主管。

带领小朋友做手工

应聘要求：大专以上学历，身体健康，热爱幼儿，热爱幼教事业，持有学前教育教师资格证；有工作经验者优先。 工资待遇：面谈（购买五险一金）有寒暑二假期！

儿童陪伴师岗位职责： 1.照顾和关爱儿童：需照顾孩子，按时吃饭、接送、同时要保证儿童安全，避免意外伤害。 2.指导和教育儿童：负责监护和指导儿童做家庭作业、进行课外阅读、积极培养孩子的学习兴趣和习惯。 3.组织和策划活动：根据孩子的年龄和兴趣爱好，策划并组织各种适合孩子的活动，包括户外运动、手工制作、美术创作和阅读等，以培养孩子动手能力和创造力，给予孩子更多的乐趣和快乐。 4.与家长沟通：帮助家长了解孩子的学习和生活情况，以便孩子得到更好的照顾和关爱。 5.日常监护：每天巡查儿童所处环境的卫生和安全情况，保持环境清洁、整洁和有序，为孩子提供一个舒适安全的学习和生活环境。

番禺多个校区招聘文科教师，繁华校区、新时代校区、星海校区均有岗位 督学师/辅导师 岗位职责： 1、结合学生实际学习情况，制定科学合理的督学计划； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量； 任职要求： 1.全日制本科或以上学历； 2.善于与学生互动交流，具备优良的教师职业道德和服务意识； 3.具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务能力； 4.热心投身教育事业，工作态度严谨，富有责任心，具备较强的沟通与表达技巧； 转正薪资：底薪5-7k，综合收入7k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.保障齐全：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日关怀礼包； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化的成长路径，发展空间无上限； 3.培训支持：带薪入职培训+在职提升课程+定期专业知识讲座+阶段性拓展活动； 4.团队氛围：多样化团队建设，包含外出旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 5.企业文化：平等开放的工作环境，年轻化团队配置，广阔的职业发展平台； 6.办公配套：办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

不限教资不限经验！加入我们，一起点燃教育的火花！ 你的工作，不止是教书——更是创造未来 1.打造魅力课堂：用心规划教学内容，让知识鲜活起来，点燃学生的学习热情，让每堂课都充满收获与惊喜。 2.成为成长伙伴：以真诚和专业赢得家长与学生的信赖，助力突破学习难点，见证显著进步，续费顺理成章。 3.持续精进自我：参与系统化教研培训，与优秀教师交流共进，持续提升教学实力！ 你的付出，值得丰厚回报 -新人期（0-3个月）：7K-9K，稳步开局，安心发展 -成长期（3个月+）：10K-15K，能力跃升，收入同步增长 课量有保障+多劳多得，你的勤奋，直接反映在收入上！ 专属福利，让工作更快乐 涨薪不设限：教师每年享有2次调薪机会，成长越快，加薪越迅速！ 玩学结合：月度团建+节日活动（女神节惊喜、端午创意赛、圣诞派对…） 环球进修机会：表现突出者，可获得公司资助的海外学习名额！ 为什么选择我们？ 精英团队：超50%成员毕业于国内外重点高校，与优秀者同行，加速成长！ 双通道晋升： -专业线：从教学新秀成长为学科带头人 -管理线：从带班老师晋升为校区管理者 （所有管理岗位均内部选拔，你的潜力，我们全力托举！） 加速成长计划：个性化培训+导师一对一辅导，助你快速跨越职业瓶颈！ 我们在寻找这样的你 学历：本科及以上（师范类/教育相关专业优先） 特质： -具备课堂感染力，能激发学生学习兴趣 -热爱教育事业，有耐心、有担当，愿意陪伴学生共同进步 -喜欢轻松融洽的团队氛围，善于合作，积极乐观 期待你的加入！ 如果你坚信教育能塑造未来，渴望在充满活力的团队中实现自我，欢迎投递简历！

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授课程的扎实基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

思考乐教育集团成立于2008年，2019年于香港联交所主板上市，目前在广州拥有22+校区。本岗位不强制要求教师资格证，公司提供1-2个月带薪培训，涵盖备课、磨课、试讲等内容。现面向社会诚聘初中及小学各科教师若干名： 数学教师（小学、初中） 语文教师（小学、初中） 英语教师（小学、初中、高中） 物理、化学教师（初中、高中） 岗位职责： 1、负责小班授课，完成课前备课、课堂讲授及课后作业批改； 2、开展课后辅导与补习工作； 3、参与教学大纲制定与课程规划； 4、积极参与集体备课、练课、教研活动，持续提升教学质量； 5、通过电话或短信与家长、学生保持沟通交流； 6、维护教室秩序及教学环境整洁； 7、协助校区组织招生宣传、公开课、咨询会等相关活动。 任职要求： 1、年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、形象端正，普通话标准，具备较强表达感染力； 3、性格积极乐观，善于沟通，能够有效调动课堂氛围； 4、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度责任心； 5、具备良好的团队协作能力与沟通技巧； 福利待遇： 1、薪酬结构：保底工资+基本工资+课时费+岗位津贴+绩效奖金，初级教师年薪12W+可期； 2、提供住宿或住宿补贴，入职即享为期一个月的带薪脱产系统培训，广州20+校区可根据住址就近分配； 3、入职即缴纳五险一金，享有暑期7天、寒假10天带薪假期，另加5天带薪年假； 4、完善培训体系：涵盖新员工培训、赢在起点计划、雄鹰腾飞项目、导师制培养、集体备课、听评课机制、定期大教研、名师分享、在职进修等； 5、节日礼品、生日会、户外拓展、团队活动丰富多样，每年举办年终盛典（含团建聚餐、节目表演、奖项颁发）及全员运动会； 6、每年至少一次公费旅游，世界那么大，费用我来出，你只管出发~ 晋升路径： 1、建立公平公正的评选机制，设有完善的教师评级制度（如金牌教师、教学标兵、风云人物奖等）； 2、公司每年搭建职业发展平台，营造积极向上的成长环境； 3、教学发展路径：小学教师→初中/高中教师 4、管理发展路径：学科教师→学科经理→校区校长→大区负责人 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的舞台。在这里，你将成长为——名师！学科带头人！！科长！！校长！！ 只要你心怀理想，具备实力，勇于挑战，加入我们，就能成就属于自己的辉煌未来！ 校区地址：广州20+校区可就近安排，覆盖天河、荔湾、越秀、海珠、黄埔、白云、花都、番禺等区域。 广州总部地址：天河区体育西路191号中石化大厦B塔20层思考乐教育 公司统一安排宿舍，住宿无忧 欢迎优秀应届毕业生及实习生踊跃投递简历

0元入职无需押金。 [岗位条件]:满18周岁，身体健康，会骑电动车，会用导航，无犯罪前科 [工作时间]:8小时工作制，月出勤26天，工作自由实际跑单时长5小时左右,其它时间可休息 [薪资待遇]:底薪+阶梯式提成+全勤+准时率补贴+单王奖+工龄补贴等，单价7-12元/单，综合薪资8000-12000元 一天35单，月薪8000一天40单，月薪9000 一天50单，月薪12000，多劳多得上不封顶 [福利政策]:公司可提供车辆、宿舍配有空调，热水器，周边设施齐全,新员工入职安排老骑手带领熟悉区域跑单 配送范围：站点为中心3公里范围内的区域。

兼职，3000元月结！ 地点：天河北林和西B地铁口 上班时间：周一～周五 前两周9:00～17:00 后两周9:00～12:00 遇到法定节假日，可以放假 工作内容：充数，90%出席率 要求：25～50岁，大专或以上学历，无犯罪记录，无不良征信。 报名：

主要以汽车配件以及维修过程拍摄推广为主！有经验的优先

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可日结周结、就近分配门店 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走 不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，三公里内的社区 -----骑手福利- 1.多劳多得，每天轻松50-80单 2.每单配送费6-10元，日收入400元以上 3.门店可提供电动车（换电方便，无限续航) --------其他福利--- 1.当天直接安排住宿、安排上岗 2.没钱可 3.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大！

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

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幼小衔接老师，有一定工作经验，热爱岗位，稳定

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每天下午5点10到5.30左右，需要一位能交幼升小的老师，有的请联系我

【职责】： 一．负责教学团队的管理（前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理） 二．配合产品项目经理推进雅思教学产品项目的实施，跟踪项目进展，组织并策划相关活动，监督产品质量，及时跟进并解决教师端问题 三．对所辖教学团队的教学效果全面负责，确保教学质量持续稳定提升 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯，如主动沟通反馈、积极应对问题、高效完成当日工作任务等 2.学习能力强，具备出色的分析与问题处理能力 3.责任心强，能适应较高工作压力 4.可使用英语进行口语交流者优先（实际工作中涉及英文沟通） 5.具备2年以上团队管理经验 【薪酬】 8000~13000元 【上班时间】 9:00-12:3014:00-18:30大小周 ------------------------- 公司福利： 1.具有竞争力的年终奖金及五险一金保障 2.每年享受10天带薪年假，充分平衡工作与生活 3.完善的入职培训体系，快速融入岗位角色 4.清晰的晋升机制，支持员工长期发展 5.提供多样茶饮与点心，营造温馨办公氛围 6.定期组织文娱活动，丰富业余生活体验 7.倡导人性化管理，鼓励在轻松环境中高效工作 8.每年安排免费健康体检，关爱员工及家人健康 9.有机会参与雅思官方合作的专业培训，增强职业竞争力 【我们期待】： 热爱教育事业，富有理想与创造力的你加入我们。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视创新与工作趣味性。 专业严谨的工作态度，搭配轻松愉快的团队互动，打造高效又温暖的工作环境。 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运作多个成熟项目，行业发展潜力大。 个人贡献将获得充分认可，并带来可观的收入回报。 我们不仅关注业绩成果，更重视员工的生活品质，共同参与旅行与探索活动。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩等你来发现！

岗位职责： 1.担任指定学科授课教师，助力学生学习能力提升； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1.六险一金、年度健康体检； 2.带薪年休假、季度团队建设活动； 3.节日福利礼品、日常零食下午茶； 4.员工内部专属优惠权益。

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。例如，语文教学中细致解读文本内容，数学教学中系统讲解公式推导过程，英语教学中组织互动性强的口语训练活动。 2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批阅作业与测试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂表现及心理动态，及时解决学生间的矛盾与问题，引导其养成良好的学习态度和行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 3、其他工作： 协助完成招生及续费相关事务，具备独立完成续费工作的能力者更优。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，专业方向为汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关学科。 2、资质证书： 须持有对应学科的教师资格证，普通话水平达到二甲（语文）或二乙（其他学科）及以上；英语教师需通过英语专业四级/八级考试，或雅思成绩达7分、托福成绩达100分以上。 3、教学经验： 具有3年以上教学经验，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段命题规律，有毕业班带班经验者优先考虑。 4、素质能力： 热爱教育行业，具备责任心与耐心，拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识和持续学习能力，能适应较强的工作压力，亲和力佳，善于与学生建立良好互动关系。 薪资：面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬） 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二轮休（月休6天），会根据实际运营情况进行灵活安排。 中间有一个小时休息时间：17:30-18:30 一、校区地址： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 二、集团总部地址：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层

欢迎各位大四/毕业同学投递实习简历，合适的话将在30分钟内回复并详细介绍实习安排~ 【实习岗位职责】 1.协助教师完成中小学教育培训课程的教学支持工作，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、日语等学科 2.配合运用多元化的教学方式，激发学生学习兴趣，提升学习成效 3.参与教学资料的整理、内容策划及教具准备等相关辅助任务 【实习福利待遇】 1.实习薪资：5-8k/月，表现突出者可达8-12k/月 2.入职即提供免费专业培训，快速掌握教学流程；提供住房补贴或协助解决住宿问题 3.遵循学校教学周期，享有寒暑假及节假日，团队定期开展团建活动 4.表现优异者可优先获得转正机会，提前锁定正式职位 【实习地点】 1.实习点分布于广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等地，支持就近分配 2.工作地点均靠近地铁，出行便捷；无需经验，全程配备导师带教 【任职要求】 1.大四在读，专业不限，热爱教育事业 2.具备良好的沟通能力与团队合作精神，工作积极主动 3.愿意学习并实践多种教学辅助方法，灵活应对不同学生的学习特点 【加入的理由】 1.珍贵实践平台：深入真实教学环境，积累一线教学经验，助力职业发展 2.体系化成长路径：提供岗前及在岗专项培训，系统提升教学辅助能力 3.轻松融洽氛围：团队以90后、00后为主，交流顺畅，实习过程充实有趣，结识志同道合伙伴

岗位描述: 正确引导初中生，特别是初三冲刺的学生高效学习，踩对复习节点，激发自主思考，必要时分享一些解题技巧和学习方法。帮助孩子制定提升计划，监督落实。 任职要求: 1.本科或研究生学历，985、211学校毕业者优先。 2.熟悉初中教学和中考复习冲刺节奏，精通至少1门主科和1小科目学科知识和考点。 3.有2年以上辅导初中学生，特别是初三生学习的经验，了解教练式引导，善于沟通提问，能激发学生自主思考，注重学生能力培养。 4.热爱教育事业，有前沿的教育理念，并有长期在该行业的职业规划，愿意不断学习提升。 5.真诚守信，仪容整洁，阳光健康，责任心强，喜欢与孩子相处。 工作时长:周二-周五14:00-21:00，周末9:00-17:00（放假实行大小周） 薪酬待遇:优厚的薪酬，多样的奖励机会，有前景的职业发展空间。社保齐全、有年假、学习培训机会。 良好的工作环境，简单纯粹的工作氛围。 工作地点:地铁体育西G出口上盖

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升等项目。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课能力； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、须持有教师资格证 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

1.专业要求：英文专业&翻译专业&教育专业（留学背景） 2.学历要求：本科及以上（优先考虑研究生） 3.成绩要求：雅思7.0+&托福95+（最底线） 4.岗位要求： A.全职托福/雅思教师，进行1v1，小班授课及相关教研工作。 B.全天坐班9:00-18:30（中午1.5小时午休）&双休（排休制） C.接受应届毕业生或零行业经验者，提供完整培训。 D.男女生不限。 5.薪资：根据R1-R5进行定薪资（R1-R5每一级薪资递增20%，升级为考核制-达成升级要求且通过导师考核，与工作年限无关） 薪资包构成：保护底薪+课时费+试听奖励+提分奖励+年终奖 R1平均薪资为：10,000-11,000元/月（正式合同） 6.培训：按语言成绩及工作经验进行评级（全职教师R1-R5等级） 培训分为以下几个部分（初中级阶段） 入职培训和筛选：第1-2月（目前在2个月后达成A级基础课程至少一科的教授能力并通过导师考核和实课考核） 第3-6月:继续进行单科目深度培训和教研&并且要求重新进行雅思或托福考试（达目标后） 第6-12月：垂直或水平拓展教学范围，并且获取ETS/BC的官方证书 第2年：重新进行雅思或托福考试（达成总分8.0/100+),且获得celta证书&并且进行跨科目拓展科目

【招聘职位：督学教练-学生成长的护航者】 我们寻找的，不是简单的老师，而是能点燃学习热情、培养良好习惯的“成长教练”！ 关于我们： 我们是一家专注于1-9年级学生课后辅导与学业提升的专业教育机构。我们深知，这个阶段的孩子不仅需要知识点的讲解，更需要学习习惯的塑造和内在动力的激发。我们的督学教练，正是这一理念的核心执行者。 如果您： ·热爱教育，享受与孩子们相处的过程； ·有耐心、有方法，能引导而非替代孩子思考； ·渴望在教育领域深耕，期待一份有清晰成长路径的职业； ·希望在周中晚上和周末锻炼自己，实现个人价值。 那么，这个职位就是为您量身定制的！ 岗位职责： ·学业督导：负责周中晚间及周末的学生自习督导，维护纪律，营造良好学习氛围。 ·作业辅导：辅导学生（1-9年级）完成当日作业，解答疑难问题，确保作业质量。 ·习惯培养：观察并记录学生的学习习惯，针对性进行引导和纠正，培养其时间管理、专注力等核心能力。 ·沟通反馈：与家长保持定期、有效的沟通，反馈学生当晚的学习状态和进步情况。 ·团队协作：与学科老师及课程顾问紧密配合，共同为学生制定和调整学习计划。 --- 清晰的职业发展与薪酬体系： 我们为督学教练设计了清晰的“成长阶梯”，让你的每一分付出都获得回报。 1.专业等级与薪酬： ·初级督学（实习/新任）：2500-3500元/月 ·（基本薪资+基础课时费） ·要求：有责任心，基础扎实，愿意学习。 ·中级督学（熟练胜任）：3500-5000元/月 ·（基本薪资+较高课时费+绩效奖金） ·要求：能独立管理课堂，有效提升学生学习效率，家长满意度高。 ·高级督学（核心骨干）：5000-8000+元/月 ·（基本薪资+高额课时费+高绩效奖金+团队提成） ·要求：能培训新人，具备一定的团队管理能力，成为教学主管的储备人选。 2.我们为您提供的支持： ·系统培训：全面的入职及分级培训（课堂管理、沟通技巧、学科知识更新）。 ·灵活时间：周中晚上+周末的工作模式，适合兼职或寻求工作生活平衡的你。 ·晋升通道：清晰的“初级→中级→高级”晋升路径，每年1-2次评级机会。 ·节日福利：教师节、春节等节日福利，感受机构的关怀与温暖。 ·温馨团队：年轻有活力的团队氛围，共同为教育事业奋斗。 --- 我们希望您是： ·学历大专及以上，师范类或相关专业优先（优秀在校生或毕业生可放宽至初级岗位）； ·有耐心、有责任心，真正热爱学生，理解1-9年级学生的心理特点； ·具备良好的沟通能力和抗压能力，能够与孩子和家长建立信任； ·学科基础扎实，能够辅导1-9年级的主要科目作业。 在这里，你收获的不仅是薪酬，更是陪伴无数孩子成长所带来的成就感与职业尊严。 立即申请，成为改变的力量！

【工作类型】住家或（不住家4-9，周末全天） 【工作地址】天河 【工作内容】负责小学生全科作业辅导，注重高质量陪伴，协助培养良好的学习习惯与日常生活习惯。 【工作要求】具备良好的英语能力，有相关辅导经验者优先。 【工资待遇】月薪15000+月休4天加法定节假日

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。例如，语文教学中细致解读文本内容，数学教学中系统讲解公式推导过程，英语教学中组织口语互动训练，提升学生语言应用能力。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，批阅作业与测试卷，定期分析学习成效，持续优化授课方式与教学策略。 2、学生管理： 关注学生课堂参与度及心理发展动态，及时疏导学生问题与矛盾，引导其养成良好的学习态度与行为规范；根据个体差异调整教学安排，并与家长保持有效沟通，形成家校共育合力。 3、其他工作： 积极参与招生与续费相关工作，具备独立完成学员续费能力者更优。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，专业方向为汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关学科。 2、资质证书： 持有对应学科的教师资格证，普通话水平达到二甲（语文学科）或二乙（其他学科）及以上；英语学科教师需具备英语专业四级/八级证书，或雅思7分、托福100分及以上成绩。 3、教学经验： 具有3年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段命题规律，有毕业班带班经验者优先考虑。 4、专业技能： 语文教师需具备扎实的文学功底，书写规范，表达流畅；数学教师需逻辑清晰，具备较强的解题与归纳分析能力；英语教师需熟练掌握听说读写技能，能进行全英文授课者更佳。 5、素质能力： 热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和自主学习能力，能适应较强工作压力。性格亲和，擅长与学生建立良好互动关系。 薪资：面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬） 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-21点。周一、周二排休（月休6天），会根据实际工作情况，灵活调整。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30