应聘要求：大专以上学历，身体健康，热爱幼儿，热爱幼教事业，持有学前教育教师资格证；有工作经验者优先。 工资待遇：面谈（购买五险一金）有寒暑二假期！

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2.观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具准备及园所教研活动，持续提升教育教学质量 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康、快乐、安全成长 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上水平 3.具备基本的弹唱跳画能力，能独立组织教学活动与班级管理 4.学历要求：不限（持有相关资格证书者优先） 5.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生及有经验教师） 薪资待遇 8000～15000 具体面议

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的组织与实施，根据幼儿发展特点设计趣味性课程 2.关注每位幼儿的成长与发展，建立成长档案并定期向家长反馈 3.创设温馨、富有教育意义的活动空间 任职要求： 1.热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心和责任心，持有教师资格证者优先 2.学前教育或相关专业毕业，学历不限，具备扎实的幼教理论基础 3.普通话标准，具备良好的沟通能力和团队协作精神 学历门槛友好：中专以上学历，专业不限，学前教育、心理学等相关专业优先。 专业加持：持有教师资格证、心理咨询师证等相关资质者优先考虑

幼儿园主班教师 汇报对象：园长 一、岗位核心价值 作为班级教育活动的组织者、幼儿成长的陪伴者、家园沟通的桥梁，主班老师需以“儿童为本”，通过科学的教育方法与温暖的师幼互动，助力3-6岁幼儿在生活自理、社会交往、认知探索等方面全面发展，打造安全、包容、有趣的班级成长环境。 二、主要职责 1.班级管理与幼儿照护 制定并执行班级一日生活流程（入园、进餐、午睡、离园等），培养幼儿良好的生活习惯与规则意识； 关注幼儿个体差异（如情绪管理、特殊需求），提供针对性引导与支持； 配合保健医做好晨午检、卫生消毒、疾病预防等工作，保障班级安全。 2.教学活动设计与实施 基于《3-6岁儿童学习与发展指南》及园本课程（如主题探究、项目式学习、游戏化教学），设计符合本班幼儿年龄特点的活动方案（涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域）； 灵活组织集体活动、小组活动与个别指导，激发幼儿学习兴趣与主动性； 记录幼儿课堂表现与成长亮点，形成个性化成长档案。 3.家园共育与家长服务 定期通过家长会、班级群、一对一沟通等方式反馈幼儿发展情况，解答家长疑问； 策划亲子活动（如开放日、节日庆典、家长课堂），推动家园教育理念一致； 收集家长需求与建议，协同园所优化服务。 4.环境与资源创设 布置符合主题的班级区域（阅读角、建构区、角色扮演区等），投放开放性材料支持幼儿自主探索； 整理班级教学资源（教具、绘本、多媒体素材），保持环境整洁与教育性。 三、任职要求（硬性+软性结合，突出适配性） 基础门槛： 学历：学前教育、早期教育相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽至非对口专业但持有幼师资格证）； 资质：持有幼儿园教师资格证（必备），普通话水平二级甲等及以上； 经验：1年以上幼儿园带班经验（主班经验优先），熟悉3-6岁幼儿身心发展规律； 健康：无传染性疾病，持有效健康证，具备基础急救知识（如海姆立克法、外伤处理）。 核心能力： 专业能力：能独立设计符合《指南》的教学活动，熟练运用游戏化、情境化教学策略；熟悉幼儿行为观察与记录方法（如轶事记录、成长评估表）； 沟通与共情力：能与幼儿建立信任关系（蹲下来对话、倾听表达），与家长高效沟通（清晰传递教育理念，耐心解答疑虑）； 团队协同意愿：积极配合配班老师、保育员完成班级工作，参与园所教研、培训等活动； 学习与反思力：主动关注幼教前沿动态（如儿童心理学、新教育模式），定期总结教学经验并改进。 加分项（体现园所特色或差异化需求）： 有音乐、美术、体育、英语等专项特长（可开展特色课程）； 参与过园本课程开发、课题研究或获区/市级教学比赛奖项； 有混龄班、全托班带班经验； 擅长使用信息化工具（如班级管理APP、多媒体课件制作）。 四、我们提供的支持 成长空间：完善的培训体系（新教师带教、名师工作坊、外出学习）、清晰的晋升通道（主班→教研组长→教学主任）； •薪酬福利：绩效奖金+五险一金+带薪寒暑假+节日福利； 工作环境：温馨的园区氛围、开放的教研文化、支持创新的教学空间； 人文关怀：定期团建、子女入读优惠、心理辅导支持。

岗位职责： 1.有托班经验，有蒙氏经验，能设计并实施针对婴幼儿的教学活动； 2.带领幼儿参各种日常生活；促进认知和社交能力。 3.具有较强的沟通能力，表达能力，做好家长沟通工作。 4.性格活泼开朗，富有亲和力，爱心责任心。 任职要求： 1.对幼儿教育充满热情，具备良好的班级管理能力；喜欢孩子，有耐心。 2.强烈的责任心，能独立完成教学任务； 3.拥有出色的沟通技巧，能有效与学生及家长交流； 4.具备团队合作精神，能与同事共同进步。

【岗位职责】 1、负责绘画课程学员的问题解答与作品指导点评（无需授课）； 2、掌握学员学习需求，维护良好的学员关系，推动学员报名系统课程； 3、引导学员参与体验课程，配合社群运营工作，促进系统课转化。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备互联网教育或招生相关经验者可适当放宽学历及经验要求； 2.服务意识强，对销售工作积极主动，认可互联网教育行业发展前景； 3.具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力； 4.有心理学辅修背景者优先考虑。 【薪酬福利】 1.薪酬构成：底薪+业绩提成+业绩奖金（均为阶梯式增长，新员工月收入8K+，优秀员工月薪可达15K以上，上不封顶），薪资水平高于95%同行； 2.团队每周安排下午茶，日常提供零食投喂，定期组织团建聚餐； 3.提供五险一金、节日现金激励、定期团队建设活动等福利； 4.签订正式劳动合同，如遇加班可申请交通与餐饮补贴。 【公司优势】 1.学员均通过公司官方平台主动咨询，并已付费购买入门类小课，意向度高； 2.拥有成熟的线上流量获取体系，精准导入大量潜在学员，无需自行拓客，转化效率高； 3.业务覆盖全球学员，自有官网和APP平台，长期与业内知名讲师合作； 4.配备专职后端教学支持团队，全职教研教师负责课程研发与授课，保障教学质量； 5.互联网企业开放式办公环境，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼； 6.办公地点位于天河中心地带，周边环境优越，科技氛围浓厚，临近多个大型商场，餐饮丰富，交通便捷，租房选择多且价格适中。 【培训成长】 1.新人期提供系统化培训，包括产品知识、销售技巧、企业文化等内容，导师带教，零基础也能快速上手； 2.持续开展一对一辅导、项目专项培训及技能提升课程，助力从新手成长为销售精英； 3.晋升机制公开透明，处于快速发展阶段，平均3个月可晋升组长，6个月有机会晋升主管。

带领小朋友做手工

带领小朋友做手工

1、负责授课，包括课程讲解、知识点传授及学生互动； 2、准备教学资料，包括课件制作、习题设计等； 3、定期评估学生学习进度及时向家长反馈孩子学习情况.

招聘儿童陪伴师，起薪10000元，诚邀18至45周岁人员加入。 要求身体健康，无犯罪记录，无明显纹身，无传染病史，具备爱心、耐心与责任心。 福利待遇包含每月休息4天，提供食宿，享受13天带薪年假。

广州市天河区招弱电/安防、水电

招聘兼职（两个点） 工作内容：现场协助 （游戏摊位） 工作地点： ①珠江新城地铁站 ②中国移动通信集团南方基地 （天河智慧城坐公交2个站） 工作时间：9.30～19.00 集合时间；9.20 薪资；100（包餐） 人数：16 工作要求：男女不限，要服从安排听指挥，16～28岁的 报名方式：姓名+电话+15➕（身份证号）+相片 ： 备注：男女不限，16～30岁不喜勿扰

广州天河黄村某单位食堂现因业务拓展，急需扩充团队。我们致力于为员工提供稳定的工作环境和良好的发展空间，期待有责任心、有能力的你加入！ 工作地点： 广州市天河区黄村 招聘岗位及要求： 厨师长（数名） 要求：有食堂或团餐管理经验优先，擅长成本控制与人员管理。 职责：负责后厨整体运营、菜单规划及品质把控。 中西点师傅（数名） 要求：精通中点或西点制作，出品稳定，创新能力强。 职责：负责日常点心制作，保证食品安全与卫生。 服务领班（1名） 要求：有1年以上餐饮服务管理经验，沟通能力强，能带领团队。 职责：负责前厅服务协调、人员排班及客户反馈处理。 服务员（数名） 要求：形象气质佳，手脚麻利，有服务意识。 厨工（数名） 要求：吃苦耐劳，服从安排，有相关工作经验者优先。 ✅ 福利待遇： 薪资高于同行业平均水平，具体面议，待遇从优； 包吃包住，环境舒适； 购买社保，节日福利，带薪年假； 良好的晋升通道，内部培训机会。 联系我们： 罗经理： （欢迎来电咨询，中介勿扰）

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

广州市天河区招风管师傅10人，点工，400一天，包住，不回去过年的优先

工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

岗位职责： 1、根据园所学期工作计划，制定班级学期计划，月度计划，周计划。 2、根据教学内容有计划的制作教具，以及班级环境创设工作。 3、完成幼儿成长月、年终报告，做好幼儿活动的日常观察记录等。 4、严格执行安全、卫生保健制度，指导并配合保育员做好本班的卫生保育工作。 5、负责班级的家长沟通和教育指导工作。 6、负责班级的管理工作，指导和协调班级工作。 7、积极参加教研、科研等工作，勇于探索，大胆实践，不断提高自身业务水平和能力。 8、完成班级各项活动和户外教学活动等，保证幼儿的安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，幼教，英语相关专业毕业，具备教师资格证 2、有同岗位2年以上工作经验。 3、普通话标准，有良好的组织和沟通能力。 4、喜爱儿童，善于调动儿童学习的积极性，善于吸引儿童的注意力 5、性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心 6、热爱教育事业，有敬业精神，具有团队合作精神和组织协调能力 福利： 1、入职即缴纳社保，转正后享受各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、寒暑假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 2、提供工作餐； 4、提供住宿（精装小区）;

岗位职责： 1、根据园所学期工作计划，制定班级学期计划，月度计划，周计划。 2、根据教学内容有计划的制作教具，以及班级环境创设工作。 3、完成幼儿成长月、年终报告，做好幼儿活动的日常观察记录等。 4、严格执行安全、卫生保健制度，指导并配合保育员做好本班的卫生保育工作。 5、负责班级的家长沟通和教育指导工作。 6、负责班级的管理工作，指导和协调班级工作。 7、积极参加教研、科研等工作，勇于探索，大胆实践，不断提高自身业务水平和能力。 8、完成班级各项活动和户外教学活动等，保证幼儿的安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，幼教，英语相关专业毕业，具备教师资格证 2、有同岗位2年以上工作经验。 3、普通话标准，有良好的组织和沟通能力。 4、喜爱儿童，善于调动儿童学习的积极性，善于吸引儿童的注意力 5、性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心 6、热爱教育事业，有敬业精神，具有团队合作精神和组织协调能力 福利： 1、入职即缴纳社保，转正后享受各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、寒暑假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 2、提供工作餐； 4、提供住宿（精装小区）; 5、郑州有9个校区，可以就近分配

岗位职责： 1、协助主班教师开展日常教学活动，根据课程计划制作教具并参与班级环境创设。 2、观察记录幼儿成长表现，按时完成月度及年度成长报告，支持个性化发展评估。 3、严格执行安全与卫生保健制度，协同保育员落实班级保育工作，保障幼儿健康与安全。 4、主动开展家园沟通，向家长反馈幼儿在园情况，提供科学育儿指导与支持。 5、积极参与教研活动与专业培训，持续提升教育教学能力与班级管理效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，学前教育或相关专业，持有幼儿园教师资格证。 2、具备幼教岗位实际工作经验，熟悉幼儿园一日活动流程与儿童发展特点。 3、普通话标准，具备良好的组织协调能力、语言表达能力及亲和力。 4、热爱幼教事业，富有爱心、责任心与团队协作精神，性格活泼，多才多艺者优先。 5、认同以儿童为本的教育理念，能积极投入教学实践与家园共育工作。 福利： 1、入职即缴纳社保，转正后享受各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、寒暑假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 2、节日福利（春节、妇女节、教师节、中秋节） 3、提供工作餐； 4、提供住宿（精装小区）; 5、教师子女优惠 6、针对不同岗位为员工制定提升专业能力的培训会；

学前教育教师资格证，大专以上文凭，普通话二乙以上，

明天，天河时代广场那要要10人顶岗，7点一7点，一天280元，顶到招到人为止，有去请联系，。

广州岗位热招中，这些福利别错过！面试优先安排，省去漫长等待！ 无需笔试！零经验可投！！ 提供晋升平台！安排免费的住宿！ 专属岗前培训，一对一师傅带教！ 【薪资待遇】 综合薪资：9k-14k，多劳多得，上不封顶 构成：基本工资+课时费+奖金提成 定期调薪：每季度/半年有考核升薪机会，能力与薪资同步提升 【岗位要求】 全日制统招本科生及以上 兼职勿扰，面向长期全职发展的文化课老师 【工作内容】 *负责对应学科/年龄段的教学工作，根据课程体系制定教学计划，设计课堂互动环节，保证教学质量 *跟进学生学习情况，定期与家长沟通反馈，解答疑问，建立良好家校关系 *参与教研活动，打磨课程内容，优化教学方法，协助团队提升整体教学水平 *配合机构组织的学员活动、招生宣传等工作，增强学员粘性 【我们的优势】 成熟平台：深耕教培行业多年，课程体系完善，生源稳定，无需担心“从零开始” 成长空间：清晰的晋升路径（教师→教研组长→校区主管），支持内部竞聘，让努力有明确方向 团队氛围：年轻化团队，沟通轻松无壁垒，定期组织团建、技能分享会，工作氛围积极向上 【福利待遇】 基础保障：五险齐全，带薪年假~ 生活支持：提供免费住宿（家电齐全，拎包入住），通勤无忧 能力提升：入职即享系统岗前培训，一对一“师傅带教”，新手也能快速上手 额外福利：节日福利、生日惊喜、定期体检等 如果你热爱教育，愿意和孩子一起成长，无论有无经验，我们都期待你的加入！有意者可直接投递简历，优先安排面试，免笔试、暂无证也可沟通~欢迎投递呀！！

消息会在1h内处理，有意向请直接发起沟通吧！ 【包住宿—接受入职考取教资—提供免费培训—近期可到岗】 语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师，初高中年龄段 广佛深多城市可选择 【岗位职责】 1、根据科组的教学安排，开展各学科的教学工作 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务， 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 【岗位要求】 1、全日制本科或以上学历； 2、有经验的优先考虑； 3、具良好的学科理论基础，普通话标准； 4、热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流。 【福利待遇】 完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住 【工作地点】 广佛以及周边城市，就近安排

1.国际汉语或日语专业毕业优先 2.2-3年以上汉语教学经验 3.普通话二级甲等以上 4.可自由安排时间 5.可教授日本人成人或儿童汉语课 线下教学！

应聘者需先参加笔试，诚邀教学能力强、热爱教育事业的优秀人才加入我们的团队！ 一、工作职责： 1、负责初一至初三数学课程的教学工作，帮助学生提升数学成绩； 2、认真备课，按要求参与磨课，高效完成各项教学任务； 3、遵守公司规章制度，积极参加数学院组织的培训与教研活动，保质保量完成分配的工作； 4、加强与校区的协作，及时反馈学生在校学习情况，按时发布作业并进行点评，保持与家长的良好互动。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，数学相关专业优先，师范类院校背景更佳； 2、熟悉广州地区教材内容，有教育培训行业工作经验或持有教师资格证者优先； 3、具备扎实的数学解题能力，语言表达清晰简洁，普通话标准； 4、热爱教育行业，富有爱心与责任感，擅长与初中阶段学生交流； 5、课堂讲授生动有趣，能营造活跃的学习氛围，激发学生学习兴趣。 三、培训成长 配备专业培训部门，提供系统化、全流程的培训支持，助力新教师快速成长； 实行导师带教制度； 定期开展集体培训、专题讲座及教研活动； 涵盖通识与专业双维度培训内容； 专业晋升通道：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—教学校长； 管理晋升通道：初级教师—教学组长—教学主管—校长

【初高中多学科教师招聘】 语文/数学/物理/化学/英语/生物/地理/历史学科等你来！ 一、薪资待遇：不设上限，为能力买单 •大四实习/全职入职即享8k-10k/月，转正后1w-1.5w/月，年薪12w-18w起； •薪资随能力稳步增长，表现优异者月薪可达1.5w+，优秀骨干更有3w+高薪！ 二、福利保障：工作生活两不误 •新人专属：免费岗前培训，零经验也能快速上手； •生活无忧：提供免费住宿，省去租房烦恼； •暖心关怀：带薪年假、节日礼物、生日派对，还有定期集体旅游和团建活动，团队氛围超nice～ 三、工作地点 珠三角 四、我们希望你 •本科及以上学历，相关学科专业或有教学经验者优先； •擅长沟通表达，有扎实的教学技巧和团队协作意识； •对教育有热情，能适应教育市场的创新节奏，愿意和团队一起成长。 五、为什么选择我们？ •清晰晋升路： 教学线：初级教师→中级教师→高级教师→银牌讲师→金牌讲师 管理线：学科组长→学科主管→教务主管→副校长→校长 每一步成长都有明确方向，星级提升直接挂钩薪资！ •年轻活力圈： 团队以年轻人为主，积极向上不内卷，互帮互助搞事业，在这里既能实现价值，也能收获伙伴～ 期待热爱教育的你加入，一起在讲台发光，向高薪和成长冲刺

薪资范围为8k-30k 工作地点：广州天河，无需外出校区 不涉及学员续费任务，专注教学授课 当前招聘岗位：英语讲师、遗传学讲师 岗位职责： 1. 承担英语科目的授课任务，依据考试大纲解析核心知识点与难点内容； 2. 结合学生实际学习情况开展教学，积极探索多样化的授课方法，提升课堂灵活性； 3. 定期评估学生学习效果，并将结果同步至教务相关人员； 4. 配合参与公司直播课程项目，完成线上课程讲授。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向与应聘科目一致； 2. 具备较强的沟通表达能力及亲和力； 3. 拥有良好的协作意识和团队配合能力； 4. 普通话水平达到二级甲等及以上； 薪资待遇： 1. 基本工资+职能绩效+课时报酬+多项补贴福利 2. 节日礼品 3. 不定期员工福利 4. 工作地点：广州天河

Prestigious High School Seeks History Teacher Position: High School History Teacher (Full-time) Summary of Position The teacher will deliver history instruction to high-achieving Chinese students in grades 11 and 12. All students are preparing for overseas university study, primarily in the United States. In 2019, the average score across all AP exams was 4.26 (based on 927 total exams). These are exceptional learners—among the most motivated you will encounter. The ideal candidate is highly organized, dedicated, passionate about teaching, deeply committed to educational excellence, and excels in their craft. Teaching load is 16–18 hours per week, with minimal non-teaching responsibilities (maximizing preparation time to enhance instructional quality). This role begins mid-September 2022. Overview of the School Huafu International, the international division of The Affiliated High School of South China Normal University in Guangzhou, was established in 2004 and currently offers an AP curriculum for grades 10–12. The school enrolls just over 400 students. For more details about HFI, visit: https://ww.gdhfi.com/en/ Salary and Benefits A highly competitive salary package is offered, commensurate with the applicant’s qualifications, experience, and background. Materials Required for Application Applicants should submit a cover letter and up-to-date resume, including a recent photo and contact information for two professional references. Key Responsibilities and Accountabilities 1. Design and implement lessons that meet the required level, standard, and quality outlined by the program syllabi. 2. Collaborate with fellow educators across subject areas to support student learning, content mastery, effective study strategies, and discipline-specific language development. 3. Follow academic guidance and directives from the Head of Department, Principal, or other supervisory staff regarding syllabus implementation. 4. Develop and assess formative evaluations, monitoring student progress collaboratively with colleagues where appropriate. 5. Provide timely oral and written feedback to students on their academic performance. 6. Prepare students for final summative assessments, contribute to exam design and grading, and adhere to deadlines set by the Head of Department, Principal, or supervisor. 7. Maintain accurate records of student achievement, instructional activities, attendance, and produce required reports as needed. 8. Participate in school committees or boards related to program operations and management when requested. 9. Provide pastoral support by guiding students in developing independent study habits and time management skills, advising on social norms relevant to Western cultures, and supporting university applications—including writing recommendation letters for assigned students. 10. Attend parent-focused events and communicate student progress to families as required. 11. Contribute to ongoing curriculum enhancement, resource development, and related research initiatives as directed by the Head of Department or Principal. 12. Engage in standardization processes as necessary. 13. Take part in professional development activities, either as a participant or facilitator. 14. Ensure proper care and maintenance of all academic and administrative resources, including equipment, textbooks, and school property. 15. When needed, support promotional efforts related to the school’s programs and serve as a representative of the institution and its student body. This includes attending the annual International Day and the year-end Graduation Ceremony. 16. Operate effectively within the school’s administrative framework. 17. Fulfill additional duties aligned with this position as assigned by the Principal or Head of Department.

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 六险一金、年度体检； 2. 带薪年假、季度团建； 3. 节日礼品、零食下午茶； 4. 内部员工专属折扣。

给学生做测试卷，分析学生学情，引导学生学习技巧课程，