招包款车位，100件衬衣，100件裤子。100件外套，100件西装。公司单，品质要求高，毛货勿扰。地址：深圳市南山区西丽阳光社区伟豪工业区2栋4楼联系电话：

招临工车位2名，横岗旱塘二路46-4号三楼，

服装车缝做整件经验2年以上 性格温和、有耐心、做事细心 长期工、有保底、包吃住、上手后综合工资在7000-9000左右（每周日休息、晚上加班到9点） 买社保、没有淡季、希望招个稳定的车位。 毛货勿扰 有做过婚纱、礼服、舞蹈服的最好。 （我们公司主要是做舞蹈服的） 上班时间：早上8:00-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-21:00 周一至周六上班、周日固定休息

1.岗位职责： 1.1严格按工厂作息时间上班、下班； 1.2.主导手工组电脑针车操作、维护； 1.3针对性排除日常断线、跳针、异响等故障； 1.4.独立诊断油路、电路、机械部分（如旋梭、齿轮等）等复杂故障； 1.5培训针车操作员，并使之能独立操作； 1.6.按工厂规定流程及质量标准进行作业； 1.7接受工厂安全、技术等相关培训； 1.8服从上级安排的其他工作。 2.岗位要求 2.1.年龄25-45岁 2.2.初中以上，工作认真，服从安排； 2.3 操作常规电脑针车及排除故障经验3年以上； 2.4一定的自学、上进能力，有需要时需学习其它生产工艺及设备操作。

招零工车位，深圳世纪广场货，普通正常衬衣，120件左右，一个码，限夫妻或二人组，博头中方区广东深圳

依据生产图纸、工艺文件及技术要求，独立完成普通车床/数控车床的工件加工、调试与首件确认 熟练操作车床设备，完成车削、钻孔、攻丝、镗孔、倒角等加工工序，保证尺寸精度与表面粗糙度符合标准 合理选用刀具、量具，做好加工前刀具准备与量具校验，及时记录加工数据 严格执行安全生产操作规程，做好设备日常点检、维护与保养，发现异常及时上报 配合质检人员完成产品检验，对不合格品及时返工返修，控制废品率

工作内容 1.负责改衣师的相关工作， 2.根据客户需求进行服装修改 任职要求 1.具备一定的服装制作经验，熟悉服装改良和样品制作流程; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3.具备较强的责任心和细致的工作态度。

工作经历3年以上，要求会动力刀塔车铣复合，性格好，能吃苦耐劳，对工作有责任心，有较好的品质意识，

晋车师傅1~2名，包吃包住

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作车床完成零件的车削加工，确保尺寸精度和表面粗糙度达标 2. 熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定等全流程操作 3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进，做好自检与记录 4. 负责车床日常保养、润滑及简单故障排查，保持设备良好运行状态 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备车工相关实操经验，能独立完成常规轴类、盘类零件加工 2. 熟悉常用金属材料特性及车削工艺，了解机械制图基本知识 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间生产环境及倒班安排 5. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

换玻璃要求有高空作业证

拆青旅上下床3张，过两天又把它装回去

工地还要加一个焊工，工期十多天，工地在观澜，有空的联糸我，

深圳龙岗横岗地铁站，招工地力工280一天，现在过来搞

深圳市宝安区招水工接排水

缝纫工平车:长白班，需要经验，平均7000-9000 小组计件 24-53岁 男女不限 包覆工: 长白班，不需要经验，有经验的年龄可延长到50岁，平均5500-8000 小组计件 24-45岁 男女不限 包吃住！（住宿四人间 ）

1.要有缝盘的工作经验 2.工资计件 3.本厂货多 需要多名挑撞缝盘人员 4.工资一月发一次 有需要的联系

工资计件 需缝盘 挑撞多名联系电话：

广州座椅厂缝纫工26/小时，包吃住，坐班，上六休一 招聘要求及待遇： 缝纫工26元一小时 男女不限18一45岁(限熟手，需要有相关缝纫经验) 坐班，包吃包住(水电费平摊) 上班时间： 8：00～20：00 20：00~8：00 恒温车间，工作环境好。每2个小时休息10分钟 每天上班时间10-11小时，月休2-4天 每月15号发上月工资

1、招聘要求：男女不限，年龄20～50岁，要有经验，手脚麻利，上岗前需要体检 2、工作时间：7:30——18:00 3、食宿：包吃住 4、工资待遇：计件工资，综合薪资4k～6k

【岗位职责】 1.负责服装产品开发前的市场调研，从产品画像、风格定位、市场规模及竞争格局等维度，明确新品开发方向与款式选择； 2.基于调研数据，分析竞品情况，结合用户需求与使用痛点，进行差异化的产品设计； 3.全程参与并推动产品从设计到交付入库的各环节进程； 4.主导产品所需面料资源及合作供应商的开发与筛选； 5.根据产品上架后的销售反馈持续优化设计，提升产品质量与市场竞争力。 【任职资格】 1.大专及以上学历，服装设计相关专业，*****； 2.需具备至少4年跨境电商亚马逊平台服装类目工作经验； 3.了解欧美地区服装流行趋势，能根据不同版型匹配目标人群风格特征进行设计； 4.熟悉常见面料特性，能依据版型结构和视觉效果合理选配面料； 5.具备较强的市场洞察能力，善于整合分析市场信息，并提炼设计关键点与创意灵感； 6.掌握主流面料市场情况，了解服装生产工艺流程及各类产品的供应链分布； 7.沟通协调能力强，抗压性好，执行力高，能高效推进工作任务落地。 【公司福利】 1.为新入职员工提供为期4个月的免费住宿（环境良好，可直接入住）； 2.健全的薪酬调整机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会； 3.完整的培训支持体系：试用期配备一对一导师指导，同时拥有丰富的内外部培训资源，助力快速成长； 4.全面的保障制度：缴纳五险一金，享受一档社保待遇； 5.弹性工作时间：实行双休制，可选9:00-12:30、14:00-18:30或9:30-12:30、14:00-19:00时段，每日有半小时弹性上下班时间，便于避开通勤高峰； 6.规范休假政策：依法享受法定节假日、婚假、产假等各项假期； 7.定期组织下午茶与生日庆祝活动，每两周一次茶歇，生日会形式多样； 8.公司设有多种兴趣社团，如篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，员工可免费参与，丰富业余生活； 9.企业处于高速发展阶段，预计明年规模翻倍，品牌影响力强，为员工提供充足的发展机会； 10.办公环境舒适开放，团队年轻化，90%成员为80末至90后，能力突出者晋升空间广阔。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程与设备使用方法 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁及基础维护，养成良好职业习惯 4. 记录学习日志，定期接受技能考核与阶段性评估 5. 严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无妨碍从事制造业的疾病或生理缺陷 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神者优先 3. 能适应工厂环境及倒班安排，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，责任心强，愿意长期在制造行业稳定发展 5. 应届初高中毕业生、职校实习生均可报名

【加入我们，您将享有】 1、薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：双休制，每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人。 岗位职责： 1、依据产品战略规划与市场趋势，拟定新季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，主导新品设计概念发布； 2、结合年度研发计划及产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构设定、数量规划与风格定位； 3、持续跟踪国内外内衣及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款型变化，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际转化； 4、围绕品牌调性开展产品设计，完成内衣、家居服及其他衍生品类的季度设计方案，输出图稿并落实设计制作； 5、编制并执行内衣设计年度预算，有效管控产品研发成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备三年以上文胸、家居服类产品的设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先； 3、精通服装尤其是内衣的面料辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品风格主线，可独立分析主流及高端内衣品牌的流行元素； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练使用各类服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队协作意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备创新思维能力。

1.招聘兼职人员负责手工粘贴面料色卡，需具备颜色排列能力，能准确处理色彩渐变顺序，工作细致严谨，杜绝出错或遗漏（重点强调），对色彩敏感，书写工整美观，操作效率需达标。 2.仅限工作日下午参与，具体时长视当日任务量而定，按20元/小时计薪，工资当日结算。 3.工作须在公司现场完成，居住地proximity公司者优先考虑。 4.根据实际业务情况，存在长期且间歇性合作可能，有需求将提前沟通安排，时间灵活者优先录用。 5.年龄要求30至45岁，学历不限，需具备较强责任心。 6.可于下午1:40到岗，并能接受长期不定期兼职安排者欢迎联系。因咨询量较大，无法逐一回复，敬请谅解。

【岗位职责】 1. 负责服装产品开发前期的市场调研，从产品定位、风格方向、市场规模及竞争格局等维度，系统梳理并明确新品开发的方向与选款策略； 2. 基于调研数据，分析竞品动态，结合目标用户需求与使用痛点，推动产品差异化设计落地； 3. 全流程参与产品从设计策划到最终交付入库的各个环节，确保项目进度与品质可控； 4. 主导产品所需面料资源的筛选与匹配，同步推进相关供应商的开发与合作关系建立； 5. 根据产品上架后的销售表现反馈，持续优化产品结构、提升质量标准，增强产品的市场竞争力。 【任职资格】 1. 大专或以上学历，服装设计相关专业，具备扎实的专业基础； 2. 须有四年以上跨境电商平台（亚马逊类）服装领域从业经验； 3. 熟悉欧美地区服装流行趋势，能依据不同版型特点及目标人群风格特征进行精准设计匹配； 4. 掌握常见面料特性，能根据款式结构和视觉呈现需求合理选用面料； 5. 具备较强的市场洞察能力，善于整合多渠道信息，提炼关键设计灵感与趋势要点； 6. 熟悉主流面料市场分布，了解服装生产工艺流程及各类产品的供应链运作模式； 7. 沟通协调能力强，抗压性好，执行力高，能够高效推进各项任务完成。 【公司福利】 1. 免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)； 2. 完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； 3. 完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力； 4. 完善的保险制度：五险+公积金，一档社保； 5. 弹性的工作时间：双休制，9:00-12:30,14:00-18:30，或者9:30-12:30，14:00-19:00，选一时间段上班，每天弹性半小时，住的远的小伙伴，不用担心会迟到，可错过上下班高峰期； 6. 规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假； 7. 下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会； 8. 公司组织各类社团供员工免费参加，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等社团活动，工作之余，可以结识很多小伙伴； 9. 公司发展极其迅速，明年翻倍扩展，具备强大的影响力和品牌知名度，为员工提供广阔的成长空间； 10. 舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

岗位职责： 1、专注亚马逊美国站欧美女装精品开发，核心类目：连衣裙、休闲上衣、套装；持续追踪海外流行趋势、榜单、社媒潮流，挖掘潜力新款。 2、独立开展竞品调研、市场容量、价格带、利润测算，分析 Review 差评，找到版型、面料痛点，规划差异化款式，规避同质化。 3、全流程新品开发：选款评估成本核算对接工厂打样审版、核对尺码、面料、工艺，跟进样衣修改直至确认；把控尺码表适配欧美人群。 4、识别印花、款式版权风险，做好侵权筛查，杜绝侵权款开发。 5、维护服装供应链，筛选优质工厂，跟进交期、品质，同步建立供应商档案。 6、联动运营，输出产品卖点；上新后跟踪销售数据，爆款做拓色、拓款迭代，滞销款复盘总结。 7、定期输出开发报表，完成月度开款指标，搭建稳定女装产品线。 任职要求： 硬性要求 1、3年及以上亚马逊女装 / 服饰产品开发经验；只做家居、3C、玩具、铺货杂货的请勿投递。 2、会使用亚马逊前台、第三方选品工具做市场数据分析，具备基础利润核算能力。 3、了解服装开发流程：选款、打样、改版、大货跟进，有对接服装工厂经验。 4、精通各类梭织、针织面料特性，熟悉服装生产工艺，擅长版型调整，贴合海外消费者身材需求。 5、敏锐捕捉亚马逊时尚趋势，跳出通货内卷，依托面料、版型、细节打造差异化产品。 6、独立统筹选款、设计改良、打样、供应链对接，能够核算面料、加工成本，把控新品利润空间。 7、具备较强风险意识，从款式、印花层面规避平台侵权问题。 优先条件 1、深耕连衣裙类目、有女装精品爆款开发经验优先； 2、懂简单服装设计、版型优化、有服装买手经验优先； 3、熟悉 1688 服装供应链，能自主开发优质工厂优先； 4、居住坂田、龙岗周边，到岗时间快优先。 不考虑：纯运营无开发经验、仅国内服装开发、大量铺货模式开发。 岗位福利： 薪资：15k–25k + 新品提成 + 绩效（能力优秀可面议） 地点：深圳龙岗坂田 上班时间：09:00-18:30，午休 1.5小时,周末双休，固定国家法定节假日休 福利：五险一金、节日福利、定期团建、新品奖金、爆款奖金，氛围简单不内卷

1，需要有助理相关工作经验1年经验 2，熟悉深圳面辅料市场 3，做事认真细心，用过面辅料资料和成本核算单 4，有审美！有能力者一年后可转助理设计师

岗位职责：（本岗位限欧美女装设计经验优先） 1，负责一年2季的企划与趋势研究，分析并整合流行元素，输出完整的产品企划方案； 2，主导产品开发全流程，确保新品按时上市，独立完成设计草图、审版及大货生产跟进工作； 3，参与视觉内容策划，包括搭配场景设定、Lookbook拍摄、主题创意及模特风格建议，提供产品叙事灵感； 4，协助新品上市推广，提炼产品核心卖点，输出设计关键信息； 5，协同跨部门合作，与销售团队沟通确保设计贴合目标客群需求，与技术及生产团队紧密配合保障上新节奏； 6，跟踪新品销售表现，分析畅销与滞销原因，及时优化后续设计策略； 任职要求： 1，教育背景：服装设计 / 纺织设计 / 时尚相关专业，本科及以上学历； 2，技能要求：掌握面料工艺、版型结构及流行趋势研判能力，熟悉中大型面辅料市场资源，能适应出差安排； 3，熟练操作Photoshop、Procreate等绘图工具，具备从草图到打版、工艺单制作至大货样衣对接的全流程执行能力，有快反上新经验，可有效把控项目进度与品质； 4，设计师过往经验： 具备3年以上北美市场跨境电商女装新品开发经历，曾服务于DTC独立站 / TikTok / 内容驱动型品牌者优先； 5，或拥有3年以上国内电商品牌女装设计经验，专注时尚休闲、辣妹风格，服务客群为20–***年轻都市女性，具备原创设计能力，有anactionaday，mimi fantasy，UR，MOTF（SHEIN高端线），D家dimplehsu，CrzYoga等品牌工作经验者优先。

岗位职责： 1.按图纸尺寸和技术要求操作铣床完成零件的铣削加工 2.熟练使用常用量具（如游标卡尺、千分尺等）进行自检与过程控制 3.负责铣床日常保养、刀具更换及简单故障排查，保障设备正常运行 任职要求： 1. 具备铣工相关工作经验，能独立完成常规铣削作业 2.熟手 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.身体健康

服装开发助理的工作内容： 1. 负责亚马逊平台服装类产品的市场分析与调研工作，协助完成产品开发方向的可行性评估及市场策略制定 2. 跟进产品供应链全流程，包括供应商考察与筛选、备货安排及生产进度跟踪等环节 3. 整理产品核心卖点文案，制作图片拍摄需求文档，配合视觉呈现规划 4. 负责产品上架后的日常维护，以及广告投放相关运营支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限经验，服装相关专业优先，可从零基础开始培养 2. 具备良好的审美素养，能承担较多定制化产品任务；沟通表达清晰，能够与供应商高效对接并完成比对筛选 3. 思维活跃，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想 4. 学习能力强，抗压能力佳，能够在较短时间内掌握岗位所需技能 5. 性格开朗，待人真诚，具备良好的团队协作意识与适应能力 福利待遇： 1. 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2. 年度调薪：每年提供调薪考核机会，表现优异者可获得薪资提升 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入；针对不同成长阶段设置系统化内部培训课程，提升人岗匹配度 5. 评优奖励：设立月度、季度及年度评优奖项，助力优秀人才脱颖而出 6. 带薪年假：服务满规定期限后享相应天数带薪年休假；年终双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；公司每年组织全员免费旅游活动 7. 节日福利：在法定节日或重要节点为员工准备节日礼品 8. 生日福利：为员工举办生日会或发放生日礼物等形式多样的庆祝福利 9. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣俱乐部运营，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按照国家规定执行