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服装车缝做整件经验2年以上 性格温和、有耐心、做事细心 长期工、有保底、包吃住、上手后综合工资在7000-9000左右（每周日休息、晚上加班到9点） 买社保、没有淡季、希望招个稳定的车位。 毛货勿扰 有做过婚纱、礼服、舞蹈服的最好。 （我们公司主要是做舞蹈服的） 上班时间：早上8:00-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-21:00 周一至周六上班、周日固定休息

招零工车位，深圳世纪广场货，普通正常衬衣，120件左右，一个码，限夫妻或二人组，博头中方区广东深圳

招临工车位2名，横岗旱塘二路46-4号三楼，

1.岗位职责： 1.1严格按工厂作息时间上班、下班； 1.2.主导手工组电脑针车操作、维护； 1.3针对性排除日常断线、跳针、异响等故障； 1.4.独立诊断油路、电路、机械部分（如旋梭、齿轮等）等复杂故障； 1.5培训针车操作员，并使之能独立操作； 1.6.按工厂规定流程及质量标准进行作业； 1.7接受工厂安全、技术等相关培训； 1.8服从上级安排的其他工作。 2.岗位要求 2.1.年龄25-45岁 2.2.初中以上，工作认真，服从安排； 2.3 操作常规电脑针车及排除故障经验3年以上； 2.4一定的自学、上进能力，有需要时需学习其它生产工艺及设备操作。

1.独立操作普通车床，完成工件车削、加工等工作 2. 按图纸要求保质保量完成生产任务 3. 做好设备日常保养及现场5S 任职要求 1. 有普车实操经验，熟手优先 2. 能熟练使用普通车床加工英制管牙 3. 能看懂机械图纸，会使用卡尺、千分尺等量具 4. 工作认真负责，服从车间安排，有安全意识

1. 负责数控车、普铣、普车等设备的操作与日常维护 2. 参与非标自动化设备的设计与调试工作 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级安排的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能够快速融入集体 3. 有较强的学习能力，能持续优化工作流程与技术方法

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

能独立操作车床，可以看懂图纸

普通车床，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心

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拆青旅上下床3张，过两天又把它装回去

缝纫工平车:长白班，需要经验，平均7000-9000 小组计件 24-53岁 男女不限 包覆工: 长白班，不需要经验，有经验的年龄可延长到50岁，平均5500-8000 小组计件 24-45岁 男女不限 包吃住！（住宿四人间 ）

1.要有缝盘的工作经验 2.工资计件 3.本厂货多 需要多名挑撞缝盘人员 4.工资一月发一次 有需要的联系

工资计件 需缝盘 挑撞多名联系电话：

广州座椅厂缝纫工26/小时，包吃住，坐班，上六休一 招聘要求及待遇： 缝纫工26元一小时 男女不限18一45岁(限熟手，需要有相关缝纫经验) 坐班，包吃包住(水电费平摊) 上班时间： 8：00～20：00 20：00~8：00 恒温车间，工作环境好。每2个小时休息10分钟 每天上班时间10-11小时，月休2-4天 每月15号发上月工资

1、招聘要求：男女不限，年龄20～50岁，要有经验，手脚麻利，上岗前需要体检 2、工作时间：7:30——18:00 3、食宿：包吃住 4、工资待遇：计件工资，综合薪资4k～6k

1、结合市场动态与流行趋势，协同完成设计方案制定及产品开发落地。 2、依据实际需求推进产品迭代开发工作。 3、通过分析历史销售数据与当前销售表现，提升款式设计与开发的精准性。 职位要求： 1、具备优秀的时尚感知力，良好的设计审美，对市场动向与潮流趋势有敏锐捕捉能力。 2、掌握系统化的设计专业知识，熟悉从设计开发到量产销售全流程的关键环节。 3、熟练运用各类设计工具，具备扎实的技术实操能力。 4、职业态度端正，责任心强，具备良好的团队协作精神及一定的抗压能力。 有休闲、运动类设计经验者优先考虑。

熟练操作铣床，5-10年经验，能按时按量完成工作要求，450/天。

招聘：剪折刨中工多名，包吃包住+社保，地扯龙华大浪富隆特艺成铭嘉不锈钢，联系电话：

【加入我们，您将享有】 1、薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：双休制，每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人。 岗位职责： 1、依据产品战略规划与市场趋势，拟定新季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，主导新品设计概念发布； 2、结合年度研发计划及产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构设定、数量规划与风格定位； 3、持续跟踪国内外内衣及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款型变化，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际转化； 4、围绕品牌调性开展产品设计，完成内衣、家居服及其他衍生品类的季度设计方案，输出图稿并落实设计制作； 5、编制并执行内衣设计年度预算，有效管控产品研发成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备三年以上文胸、家居服类产品的设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先； 3、精通服装尤其是内衣的面料辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品风格主线，可独立分析主流及高端内衣品牌的流行元素； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练使用各类服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队协作意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备创新思维能力。

日结⇔日结[礼物][礼物][礼物] 下村手机电脑部件⇔辅助包装/检测岗位⇔带手机上班 [礼物]19元/时包吃住+[红包][红包][红包] 11-11.5时天，18-45岁 白18夜19元⇔白夜班都有包吃8-8点两班倒 日薪220-240元天，两班，.后面每周500-800借支 [握手]独立岗位⇔普通工衣 5800-6000元/月

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季负责面料/辅料的开发与整合； 4、统筹设计小组日常事务安排及相关工作协调；（设计师无需承担团队管理职责） 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计领域工作经验；（管理岗位需具备相同岗位经验）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的沟通协作能力、责任心及团队合作意识； 4、能够独立完成产品开发，并具备整组货品策划能力 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样。周边配有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床（配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：上述岗位每月休息7天，入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备活动设施，享受内部员工优惠折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动； 以上岗位薪资结构为底薪+提成（不同岗位薪资区间有所差异，具体面议）

岗位职责：（必须有cos或舞台服装设计经验，常规男女装设计师勿扰） 1.负责集团乐园项目npc服装的设计与开发，确保创意与市场需求相结合； 2跟进产品打样，确保设计细节与质量符合品牌标准； 3跟进制作落地，及时调整。 任职要求： 1.丰富的服装设计经验，对时尚有敏锐的洞察力； 2.精通设计软件，具备手绘能力； 3.强大的落地能力，懂得成本控制 4.优秀的沟通技巧，能与跨部门团队合作； 5.拥有工厂资源。 6.对细节有极高要求，追求设计的完美与品质

上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，工作时间真实可靠，详情可查看公司主页了解 可接收往届生及25/26届服装类专业本科应届毕业生，入职即配备专属导师一对一指导，快速上手，享受高竞争力薪酬待遇 岗位职责： 1.负责亚马逊平台已上线服装产品的日常维护，包含组长负责的老品编号管理及大编号产品合作开发的辅助支持 2.跟进部分新款服装产品的供应链流程，涵盖供应商评估选择、备货安排及整体进度协调 3.整理新品文案卖点内容，并完成图片拍摄需求文档的制作 4.承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作 任职资格： 1.本科及以上学历，服装相关专业优先 2.具备良好审美素养，能高效参与定制类产品设计沟通；沟通表达清晰，可与供应商进行细致对接并完成比对筛选 3.性格细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动优化改进 4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，乐于提问与总结提升 5.性格开朗，待人真诚，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2.年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升机制：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展 4.培训体系：新员工入职即配置带教导师，助力快速适应岗位；阶段性开设内部培训课程，强化岗位胜任力 5.评优激励：设立半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 7.年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日关怀：法定节日及特殊节点为员工准备节日礼品 10.生日福利：定期举办生日会或赠送生日礼物，传递企业温暖 11.文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

招聘开激光师傅、折弯工、不锈钢钣金打磨拉丝。要求工作认真，吃苦耐劳，懂得协作，服从安排。薪资范围为8500-9500元，综合工资包含基本工资、绩效奖金等。提供包住包吃福利，有社保，工作表现优秀者有年终奖。薪资发放准时，每月20号发放工资。

岗位职责： 1、专注于女鞋休闲类产品的设计与开发，涵盖女鞋健步鞋及阿甘德训鞋款的研发工作。 2、具备出色的设计创意能力，善于捕捉用户需求，结合品牌风格，将产品理念转化为完整的设计方案，并推动概念实现落地。 3、能够独立完成从设计到产品实现的全流程及后续相关设计支持工作。 职责要求： 1、具有较强的创意表达能力，熟练使用绘图软件或iPad绘制效果图，擅长产品色彩搭配。 2、可独立承担产品落地执行及后期设计任务，了解鞋楦鞋底基本知识，能识读帮面结构与线条设计。 3、熟悉产品开发流程，对材料特性、制作工艺及表面处理方式有一定掌握。 4、工作认真负责，具备主动性和团队协作精神，能高效完成所分配的任务。

深圳项目招聘电工和钳工，需现场面试。电工大工薪资为47元/小时，钳工大工薪资为44元/小时，钳工中工薪资为36元/小时。包住不包吃，住宿为锂电设备宿舍，需。