主要负责每日回单的整理及表格登记工作。 需具备责任心和细致的工作态度

录单打单，熟悉电脑基本系统的操作，有责任心，上进心，

早九晚六 - 无夜班，不涉及电话沟通，岗位含金量高 优质拼多多审核类文员岗，无需加班 （合肥地区操作最简单的文员职位） 【不接受实习生】 工作内容： 1. 在电脑端核验拼多多订单记录，判断客户是否存在违规行为，并进行标记及勾选判定； 2. 纯后台核对工作，判断标准清晰，不与消费者直接接触； 岗位要求： 1. 年龄需满20周岁及以上； 2. 电脑打字速度不低于30字/分钟。 薪资待遇： 首月保底3200元＋额外绩效奖金 综合月收入约3500-4000元 文员类薪资波动小，稳定性强，不同于客服类岗位依赖满意度考核 注重工作轻松、作息规律者优先考虑 上班时间： 固定早九晚六，每月休息6天

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定各类假期：法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 4、多样化激励机制：包含现金奖励、实物奖品及带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），职业发展通道畅通 【晋升路径】 晋升制度完善，公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

岗位职责：线上响应并处理用户咨询、投诉及建议等相关事宜 岗位福利：缴纳五险，每月休息6天！ 学历要求：高中及以上 年龄要求：18周岁以上，30周岁以下 备注：暂不接收实习生，需已取得毕业证书

岗位描述 对接天津区域经销商及直营门店，受理线上线下订单，负责系统内订单录入、信息核对与下单操作； 跟踪仓储出库及物流配送进展，及时向客户反馈到货情况，协调处理缺货、退货及换货事宜； 每日汇总销售数据与库存台账，整理月度对账资料，协助财务完成回款核对工作； 维护客户基本信息档案，解答客户关于订单、产品及促销活动的常规咨询； 完成上级安排的单据归集、数据统计等日常行政支持类事务。 任职要求：中专/大专学历，熟练使用Excel，工作细致有责任心，具备快消行业内勤或订单处理经验者优先，可接受短期轮岗安排。 福利：五险一金、餐补、通讯补贴、节日礼品、带薪休假。

【岗位职责】 1. 持续跟踪平台、国家、行业相关政策、法律法规和监管动态，及时识别重要变化。 2. 分析政策出台背景、核心条款、发展趋势，评估其对公司业务的影响。 3. 围绕公司重点业务开展政策风险和机会分析，形成政策专题报告及决策建议。 4. 排查历史产品，将外部政策要求转化为内部风控管理方案、业务流程和具体行动方案。 5. 与业务、其他相关部门协作，推动政策应对措施实施。 6. 建立政策信息库和相关机制，持续跟踪政策执行及业务反馈。 7. 为相关部门人员提供政策解读、咨询回复和培训支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 具备政策研究、合规此类相关经验，熟悉欧美产品安全法规和标准。 3. 熟悉跨境电商和亚马逊的政策法规、监管体系及业务运行逻辑。 4. 具备较强的信息搜集、政策解读、逻辑分析和趋势研判能力。 5. 能够从复杂政策信息中提炼重点，评估对业务的具体影响并提出可执行建议。 6. 具备优秀的报告撰写、结构化表达和管理层汇报能力。 7. 具备优秀的跨部门协作、利益相关方沟通和项目推动能力。 8. 具有较强的政策敏感度、主动学习能力和风险意识。 9. 有对接过美国CPSC等产品安全管理机构的工作经验优先。 10. 有产品检测或认证机构的工作经验优先。 【福利待遇】 1. 薪资结构：高底薪+绩效+加班费。 2. 每年10月前入职年底公司会给每位员工发放年终奖，一般为春节前。 3. 培训机制：入职培训、企业文化培训、职场通用技能、业务培训、管理技能培训等各类课程。 4. 职位晋升：晋升通道（专员-组长-主管-经理）、晋升周期（1-2年）、晋升原则（结果为导向，公平公正的晋升原则）。 5. 各类荣誉机制：季度/年度优秀员工/进步员工/优秀新人/优秀导师/优秀管理者/优秀团队。 6. 保障福利：入职即购买五险一金。 7. 假期：带薪年假5天、产假158天、婚假9天、病假等。 8. 其他：各大传统节日为员工发放礼品，举办内部节日活动，公司无限量供应咖啡、茶包。 9. 关爱：公司设立百万关爱基金，帮助每一位身处困难中的同事。 10. 员工活动：企业文化主题活动、跨部门交流团建、季度旅游、各类节日主题活动等，具体可关注公众号“安徽亚声威格”。 工作时间：9:00-18:30，周末双休，国家法定节假日正常休息 工作地址：合肥市经开区文峰中心 面试流程：投递简历—简历评估—两轮面试—3个工作日内发放offer 接受无经验投递，试用期导师一对一带教

【岗位要求】 1. 普通话标准，有责任心。 2. 熟悉基本的计算机操作。 3. 入职有培训。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家规定节假日全部带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 公司提供免费培训，培训结束后直接签合同无试用期。 2. 综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000，月薪过万占40%，多劳多得。 3. 五险一金(养老...

我们是做半导体物流设备安装的。 简单说：就是拧螺丝，递工具，组装，拆卸之类的手上活！体力活不多！ 工作时间：7点30～20点左右（具体看负责人安排）中午吃饭休息一个半小时！ 无证的八小时 230， 电工证八小时 250， 高空证八小时 280， 加班 25元1小时！ 平均每天加2-3 小时，多加多得！ 注意： 高空作业证优先！280元八小时！加班一样！ 要求： 一：18-46岁员工 二：不招日结工！ 每月 25 号发上个月工资！工资月结！ 三：能接受穿无尘服！恒温无尘车间作业！（有地面，升降车和升降平台上作业） 四：工作内容为协助技术工施工作业。 五：公司包住不包吃，住宿两人一间房，多为套三房子，公司包水电气。 七：长期稳定干的！做一两天就走的不要来！ 八：工地工期一年以上！主要看进度！ 九：踏实肯干的，换工地时能涨工资！ 十：初中及以上文化（有三级安全培训，要安排考试）通过才入职！ 十二：上班产生的通勤费可报 十三：赶工期的情况，有夜班安排，可协商沟通。

明天 合肥市瑶海区招系统门窗安装一个大师傅 附近的来

合肥市瑶海区招装修木工吊顶做梁360一天，八个半小时中午不管饭，3天活，结束结账

我们是做半导体物流设备安装的。 简单说：就是拧螺丝，递工具，组装，拆卸之类的手上活！体力活不多！ 工作时间：7点30～20点左右（具体看负责人安排）中午吃饭休息一个半小时！ 无证的八小时 230， 电工证八小时 250， 高空证八小时 280， 加班 25元1小时！ 平均每天加2-3 小时，多加多得！ 注意： 高空作业证优先！加班费一样 要求： 一：18-46岁员工 二：不招日结工！ 每月 25 号发上个月工资！工资月结！ 三：能接受穿无尘服！恒温无尘车间作业！（有地面，升降车和升降平台上作业） 四：工作内容为协助技术工施工作业。 五：公司包住不包吃，住宿两人一间房，多为套三房子，公司包水电气。 六 七：长期稳定干的！做一两天就走的不要来！ 八：工地工期一年以上！主要看进度！ 九：踏实肯干的，三个月后看能力可涨工资，换工地时能涨工资！ 十：初中及以上文化（有三级安全培训，要安排考试）通过才入职！ 十一： 十二：上班产生的通勤费可报 十三：赶工期的情况，有夜班安排，可协商沟通。

合肥市包河区招泥瓦工

统计内勤： - 负责⼚区相关数据的录⼊、 整理与统计⼯作， 确保数据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务， 如⽂件归档、 会议记录及办公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作， 保障⼯作流程顺畅。 【 任职要求】 - ⼤专及以上学历， 专业不限， 有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作， 具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真， 责任⼼强， 能适应双休⼯作制度。 - 会基础 WPS、 Excel， 能录⼊表格； - 做事细⼼， 对数字敏感， 学习能⼒强； - 能接受前期⻋间⼀线实习阶段， 踏实稳定； - ⻓⽩班。 【 薪资待遇】 1、 有带薪年假 婚假 产假。 2、 薪酬:⽆责底薪 6000+餐补 600+交通补贴 400+奖⾦等， ⽉综合 7500 左右， 14 薪。 3、 公司提供员⼯公寓宿舍， 实习期 4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、 ⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时 周六⽇双休。 5、 有带薪年假,每年有 7 天带薪病假， 每个⽉ 10 号发上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（ 管理岗 100%内部晋升） 。 7、 ⼊职缴纳五险⼀⾦

工作内容主要是打电话，加微信做邀约面试 上班时间，早上九点至下午六点 上六休一 薪资5000-20000，多劳多得，上不封顶 工作地点 临港 有销售工作经验优先

统计内勤： - 负责⼚区相关数据的录⼊、 整理与统计⼯作， 确保数据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务， 如⽂件归档、 会议记录及办公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作， 保障⼯作流程顺畅。 【 任职要求】 - ⼤专及以上学历， 专业不限， 有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作， 具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真， 责任⼼强， 能适应双休⼯作制度。 - 会基础 WPS、 Excel， 能录⼊表格； - 做事细⼼， 对数字敏感， 学习能⼒强； - 能接受前期⻋间⼀线实习阶段， 踏实稳定； - ⻓⽩班。 【 薪资待遇】 1、 有带薪年假 婚假 产假。 2、 薪酬:⽆责底薪 6000+餐补 600+交通补贴 400+奖⾦等， ⽉综合 7500 左右， 14 薪。 3、 公司提供员⼯公寓宿舍， 实习期 4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、 ⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时 周六⽇双休。 5、 有带薪年假,每年有 7 天带薪病假， 每个⽉ 10 号发上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（ 管理岗 100%内部晋升） 。 7、 ⼊职缴纳五险⼀⾦

统计内勤： - 负责⼚区相关数据的录⼊、 整理与统计⼯作， 确保数据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务， 如⽂件归档、 会议记录及办公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作， 保障⼯作流程顺畅。 【 任职要求】 - ⼤专及以上学历， 专业不限， 有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作， 具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真， 责任⼼强， 能适应双休⼯作制度。 - 会基础 WPS、 Excel， 能录⼊表格； - 做事细⼼， 对数字敏感， 学习能⼒强； - 能接受前期⻋间⼀线实习阶段， 踏实稳定； - ⻓⽩班。 【 薪资待遇】 1、 有带薪年假 婚假 产假。 2、 薪酬:⽆责底薪 6000+餐补 600+交通补贴 400+奖⾦等， ⽉综合 7500 左右， 14 薪。 3、 公司提供员⼯公寓宿舍， 实习期 4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、 ⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时 周六⽇双休。 5、 有带薪年假,每年有 7 天带薪病假， 每个⽉ 10 号发上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（ 管理岗 100%内部晋升） 。 7、 ⼊职缴纳五险⼀⾦

统计内勤： - 负责⼚区相关数据的录⼊、 整理与统计⼯作， 确保数据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务， 如⽂件归档、 会议记录及办公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作， 保障⼯作流程顺畅。 【 任职要求】 - ⼤专及以上学历， 专业不限， 有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作， 具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真， 责任⼼强， 能适应双休⼯作制度。 - 会基础 WPS、 Excel， 能录⼊表格； - 做事细⼼， 对数字敏感， 学习能⼒强； - 能接受前期⻋间⼀线实习阶段， 踏实稳定； - ⻓⽩班。 【 薪资待遇】 1、 有带薪年假 婚假 产假。 2、 薪酬:⽆责底薪 6000+餐补 600+交通补贴 400+奖⾦等， ⽉综合 7500 左右， 14 薪。 3、 公司提供员⼯公寓宿舍， 实习期 4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、 ⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时 周六⽇双休。 5、 有带薪年假,每年有 7 天带薪病假， 每个⽉ 10 号发上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（ 管理岗 100%内部晋升） 。 7、 ⼊职缴纳五险⼀⾦

早九晚六-无夜班不用打电话含金量文员岗优质拼多多审核岗位（合肥市场较为轻松的文员类工作）【不接受实习生】 工作内容主要为电脑端操作，判断订单信息是否合规，通过鼠标点击完成审核判定； 工作职责： 1.审核拼多多平台订单记录，识别客户是否存在违规情况，并进行标记及对错选择； 2.纯后台核对工作，判断标准清晰，无需与消费者直接沟通； 岗位要求： 1.年龄需满20周岁及以上 2.电脑打字速度不低于30字/分钟 薪资待遇： 首月保底3200元＋绩效奖金 综合月收入约3500-4000元 文员类薪资波动小，稳定性高，不同于电话客服受满意度影响 上班时间： 固定每日早九点至晚六点 每月享有6天休息

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需盲目寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历高中或中专以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！

岗位职责： 1、为店内顾客提供一切咨询服务，同时完成公司下达的销售目标，不断提升顾客服务质量。 2、做好店内商品的销售、导购，并统计商品销售情况； 3、熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧，努力提升个人销售业绩； 4、每日做好店内的清洁、商品陈列等工作； 5、执行陈列商品的养护、清洁、防盗工作。 任职要求： 1、男女不限，热情外向，亲和力佳 2、优秀的服务意识和沟通表达能力 3、热爱数码产品，有连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验者优先；苹果粉丝优先；新潮3C数码产品粉丝优先 4、工作责任心强，良好的抗压能能力，有强烈的工作激情和上进心 5、诚挚欢迎喜欢苹果产品的应届毕业生、实习生，奖金待遇优厚。

岗位：负责后台事务处理，办公室内勤岗位，无需外勤 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，享受法定节假日及带薪年假 薪资待遇：5500-8000元，绩效优异者收入上不封顶 员工福利：缴纳五险一金，提供免费住宿，节日发放礼品，每周下午茶，定期组织团建活动，晋升通道畅通，职业发展空间广阔 晋升方向：员工-组长-主管-项目副经理-项目经理 支持横向发展与纵向提升，双向成长路径

凌晨两点半上班，早上十一点左右下班。 主要配送货，分割肉。反应能力要强

20-35岁性格开朗，有工作经验优先

工作内容： 前场营业员，收银客服、海鲜岛、水产岗位 后场店仓：分拣 理货 上货 补货 班次制度： 排班制，早班7:00-16:00，下午班13:00-22:00， 做六休一，各个门店班次根据部门安排情况不一样，具体信息可联系咨询； 薪资待遇：前场岗位（根据不同城市单价不一样）18.5元/小时 后场店仓 （根据不同城市计件单价不一样）综合计件 综合收入4500-7000上不封顶 免费提供工服， 招聘要求： 1、男女不限，初中及以上学历； 2、18-40周岁； 3、各门店就近安排 4、有超市工作经验者优先 面试通过后，入职有带薪培训

有意向投递简历！会有工作人员联系！ 年龄16-26周岁之间，热爱本职工作，有服务意识。 普通话标准，工作认真，有责任心。 全市30家门店，工作就近安排，期待你的加入。另外也可以接受周内周未兼职，临时工，学生可盖实习章

1、需要按照钉钉提交的流程对应的在系统里面审核对并且

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人能力划分为九个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元，优秀者月薪可达万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，如希望返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即签订劳动合同，并办理五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主责任意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

汽车配件，前台开单，理货，发货。

岗位职责： 1、具备优良的道德修养和文化素质，工作态度积极主动，富有团队协作意识和高度的责任感。 2、熟练操作日常办公软件，包括 Word、Excel、PowerPoint 等。 3、拥有较强的学习能力，能迅速掌握新知识与技能，快速适应不同岗位的工作需求。 任职要求： 1、全日制应届一本毕业生（毕业一年内含一年），985、211院校毕业者优先； 2、思想积极向上，具备较强的逻辑思维、语言表达及问题分析与解决能力； 3、能够对自身有清晰认知，并具备系统梳理所学专业知识的能力； 4、出色的沟通表达能力是实现与同事、上级及客户高效交流的前提，同时需具备团队合作精神，协同推动项目顺利进行。