送货接货，会开4.2货车，，30-45岁，善于沟通，能吃苦耐劳。

新建县招快递员多名。

需吃苦耐劳、夜班晚上10点半到早上6点半左右、男女不限、懂手机操作

招物流收派员一名，要求会开4.2货车/面包车

年轻力壮，人品端正，会开三轮车，对老洪城市场熟悉

快递仓库分拣扫描集包供包 南昌本地年前寒假工

工‮内作‬容：电商‮相等‬关工作，打包，贴‮签标‬工作很‮松轻‬简单 工作时间： 白班：9:00-19:00左‮下右‬班 工资待遇：15/h日结 人‮要员‬求：男女不限16-60岁以内，不‮穿要‬连衣‮衣帽‬服不‮穿要‬拖鞋短裤（疑‮杂难‬症全要

洗衣工厂的拆包，分拣，质检，打包，可全职，可兼职，可也计件，

岗位职责：按照公司要求完成日常接送任务 任职要求：需要有车，有责任心，有时间观念

高新电商打包兼职120人 [庆祝][庆祝][庆祝]电商仓库书籍分拣！ 【工作时间】 白班：8：30-22：00 下班时间以现场管理通知为准 中午吃饭休息1.5小时 晚上吃饭休息0.5小时 【工资待遇】:14元/小时包中晚饭两顿 【工作内容】：分拣检货，码托盘 【注意事项】：上下班要签到签退，签字看不清的，，！ 【工作地址】方大科技园 【其他要求】:男女不限，16周岁以上，服从管理，不要穿拖鞋短裤及裙子

南昌市新建区招彩钢板安装

位：岗亭安保（站一休一） 薪资：月薪4200元 工作内容：小区出入口岗亭值守，负责人员/车辆进出登记、秩序维护、简单问询解答 工作时间：站一休一，排班制，工作时段贴合小区岗亭值守需求 ，年龄50岁以内，责任心强，服从管理，无不良记录，有安保相关经验者优先 工作地点：本小区内岗亭 联系电话：（可自行填写） 备注：工作轻松，环境稳定，小区内工作无外出，专人对接排班

新建石埠需要电焊工，要求二保焊，等离子切割。点工日结，新手勿扰。联系电话:胡

招搬运工

南昌市新建区招水工

万家中通快递，招聘： 上门取件员2名，可兼职，不耽误接送孩子，自备交通工具，底薪500，计件工资（3000-8000+）多劳多得，九点钟开始接单，时间自由可兼职，☎白女士

中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.2元，保底8000元，有意请电话联系

廉邦驿站招工启事 ✅招聘岗位：店员2名 ✅任职要求：做事耐心负责，服务态度热情 ✅工作时间：8:00-11:30、14:00-17:30 ✅薪资待遇：工资面议，整体待遇从优 ✅工作内容：操作简单易上手，复杂工作流程 有意者可直接电话联系： 欢迎各位小伙伴加入我们

【】白银区，平川区诚招取件员/揽投员各数名，缴纳五险，计件薪资上不封顶，提供投递车辆。 工作地点：白银三县两区。电话

快递员 初中及以上学历，年龄18到50周岁

急招日结，短期工.长期工 兼职时间自由，工资日结，300-500左右一天全职月综合收入7000-1000南昌金全城可就近安排感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟 通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

薪资待遇:5000-9000 年龄:45周岁以下 工作内容:货物的分拣，装卸。工作完成以后的6S标准。能熟练使用PDA。 新员工首月有保底5000。次月开始计件，试用期一个月。 福利:包吃包住，节日福利，内部晋升。

岗位职责: 1.负责物流运输的规划与管理，确保物流活动高效、准确。 2.监控物流过程，确保货物安全、及时送达目的地。 3.优化物流流程，提高物流效率，降低运输成本。 4.与客户沟通，处理物流运输相关的问题。 5.维护和管理物流相关的文档和记录。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和协调能力，能够高效管理多个物流任务。 2.具备良好的沟通技巧，能与客户和团队成员有效沟通。 3.熟悉相关物流法规和标准，具有相关工作经验者优先。 4.具有较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对物流过程中的突发情况。 5.熟练办公软件

负责快递分拣，工作简单，不累

"工作内容：负责社区，商区，生活区日用品，食品，百货小件，农产品配送 一小时订单配送时薪50左右，几个小时一百到两百，一天下来300-500不等 兼职的都是日结，没时间限制，自己安排时间就行 长期的都有住宿，月薪平均7-9千，各城区门店的待遇都有差异，具体到门店和店长细聊 任职要求：身体健康，无案底前科，18-59岁，会骑车，会看导航

招聘岗位：极兔分拣员扫描员 岗位职责：负责场地里流水线货物分拣、扫描码放、自动化供件、集包、等，具体岗位由现场安排 工资待遇：5000～7500多劳多得！底薪+计件提成 第一个月试用期保底4300第二个月保底4700计件多劳多得，综合工资5000—7800 食宿情况:包工作餐，免费住宿（4～6人/间） 要求：男女不限，男18～53周岁，女18-49岁

分拣饮料，零食，简单轻松

顺丰分拣员 1.负责操作叉车进行现场快件、物料等的装卸、运输、摆放工作 顺丰装卸员 1.根据装卸车功能区岗位工序，按工作流程操作 2.快件、设备异常及时上报给区域组长 多个中转场，可就近安排 顺丰收派员：快递收发 顺丰仓管员：大专以上学历，熟悉仓库操作及快件流程，熟练办公软件 有意向可打电话或加微信详聊：

岗位描述： 1、经验要求：3年以上相关工作经验，其中2年以上从事运输相关岗位 2、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、突发事件应对能力以及培训指导能力 职位要求： 1、大专或以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、持有C类及以上驾驶证 4、年龄******