1、网络客户对接。 2、招聘客户到面、面试。

1. 招聘管理：根据各部门需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试，跟进录用流程与新人入职衔接。 2. 员工关系维护：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，组织员工活动，协调解决劳动纠纷。 3. 薪酬福利与考勤：核算员工薪资、社保公积金缴纳，统计考勤数据，处理请假、加班等相关事宜。 4. 培训与绩效辅助：协助组织员工岗前培训与在岗培训，配合完成绩效考核的数据收集、整理与反馈工作。 5. 人事台账管理：维护员工信息台账，定期更新人事数据，编制人事相关报表。

1、负责公司自动化外包项目人员招聘 2、有良好的沟通表达能力，可以有效沟通 3、有高度责任心

注：要求具备金融行业招聘经验，无相关经验者勿扰。岗位急招，仅需一人！符合条件且有意向者可随时沟通 【岗位职责】 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作 【任职要求】 年龄20-30岁，须有金融行业招聘相关经验 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 无责任底薪4000元+到面奖励+入职满一个月奖励500元，月综合收入5500-8000元以上 【公司福利】 1.每周三提供下午茶，不定期组织团建与聚餐 2.每月为员工举办生日庆祝活动 3.享有15天及以上带薪年假

人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 负责公司内部岗位招聘工作，以销售类岗位为主； 每日对接候选人，安排面试通知； 跟进面试进展，维护候选人面试状态，协调组织面试流程； 任职要求： 年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，打字熟练，具备基本电脑操作能力； 熟练使用电脑，掌握Office办公软件操作； 大专或本科学历，有金融行业招聘经验者优先录用

互联网企业期待性格积极、沟通能力强，熟悉抖音快手等平台并关注时事热点的伙伴加入 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘计划进行每日更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试：对符合条件的应聘人员开展电话沟通，及时安排面试时间，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍工作内容、项目情况及相关岗位职责说明。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责任底薪3500+到面绩效+提成，综合收入可达1W以上，试用期1个月，次月15日准时发薪； 3、表现优异者享有团队旅游机会； 4、享受节日福利、生日关怀礼包； 5、定期组织团队聚餐及即时激励奖励；

工作内容： 1-深度参与公司人力资源多领域流程运作，涵盖招聘、培训、员工关系等环节，实践范围广泛； 2-可加入人力资源相关模块的实际项目，借助项目执行提升专业素养与实战经验； 3-团队氛围轻松友好，主管亲和力强，同事均为同龄伙伴，期待你的加入～ 任职资格： 1-统招一本在读学生，211、985院校背景优先，25、26届毕业生可投递，具备转正机会；表现优异者有机会获得校招录用资格； 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容，拥有相关实习经历者优先考虑； 3-细致耐心，沟通顺畅，学习能力突出，能承受一定工作压力，具备清晰的逻辑分析与思考能力； 4-熟练操作Office办公软件，如EXCEL、PPT等。

岗位职责： 1. 完成公司每月下达的销售任务目标。 2. 负责门店日常清洁、商品陈列归位、设备安全巡检及基础维护工作。 3. 与客户沟通营销合同内容及相关条款，拟定合同文件，并跟进合同执行进度。 4. 处理订单全流程的售前、售中服务，并持续跟踪售后情况（重点落实送货后的客户回访）。 5. 建立并维护客户档案，对目标客户进行及时跟进与信息更新。 6. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，有良好的语言表达与沟通协调能力。 2. 了解建材家居领域及家居类产品销售相关业务知识。 3. 性格亲和，善于主动交流，具备优秀的沟通技巧、团队协作意识以及较强的抗压素质。 4. 热爱销售岗位，做事细致认真，责任心强，具备耐心与工作热情。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与体验 3.参与考勤管理、假期统计及薪酬社保数据核对，保障员工权益与合规性 4.协助组织员工培训、企业文化活动，促进团队凝聚力与员工归属感 任职要求： 学历不限，有招聘经验

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

苏州市太仓市招强电

苏州市相城区招电梯安装工（大、中、小长期工）各两名，包住不包吃，工资年结（每个月发基本生活费），200～450元/天，有吃苦耐劳精神，主装通力电梯，非诚勿扰，有意者电联:熊

苏州市相城区招大型高端酒店装修承包，按进度付款，无实力的非专业队伍勿扰，

顺丰快递小件仓岗位：地牛叉车，235元，不会可学，10分钟包教会，18:00-9:00（管吃），15小时制，下早班或加班按小时计算，18-58岁，全部车子接送，手机需有身份证正反面扫码报名，不送，禁止穿连体帽、脱鞋、短裤，每天下午3点10分前集合，3点20左右发车，中巴车接送，报名格式：身份证照片＋手机号

初五以后要冷菜带班 10 几天左右

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可接受应届生，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

1、岗位职责：负责公司招聘，招聘信息发布，邀约面试 2、岗位要求：18岁以上，有责任心，有上进心，有以企为家思想 3、岗位福利：包吃住 4、工作时间：上午10:00-下午18:30

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

行政+人事 岗位职责 1. 会议组织、考勤统计、薪资表、员工入离职手续办理 3. 办公环境、固定资产管理等日常行政工作 4. 协助团建、节日福利等活动执行 5. 完成上级交办的其他行政事务 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上行政经验 2. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强 3. 工作积极主动、执行力强，有服务意识 薪资福利 薪资4000/月，社保、周末单休

工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

常熟碧溪人力资源店招经纪人（店员） 长白班8小时，上六休一 工资：正常综合收入6000以上 前两个月给保底工资，后面底薪+高额提成+饭补 要求：18-35岁，中专以上学历，会电脑，积极进取 工作内容：负责接待进店人员，介绍相关企业信息，推荐合适企业面试；其它一些辅助性工作。

，保税区招工人两人，年龄40-55岁，长期零时都可以，活简单轻松有需要做零时工的联系：

1、协助项目经理/主管处理后勤工作事务 2、管辖区域的工作管理与沟通，工作计划的制定 3、员工的培训与考核，协助招聘 4、认真负责，能吃苦，服从工作安排 5、大专以上文凭，上六休一，专业不限，有类似医院后勤管理经验优先（保洁、运送、工程），应届毕业生也可 6、公司直招，非诚勿扰

主要负责公司线上的网招，筛选简历，面试等工作 内容简单轻松易上手 工作时间：早九晚五，双休 薪资待遇：底薪＋提成＋五险，综合薪资6000-8000上不封顶 优势：工作轻松，氛围好，每天小零食不断 有相关经验者优先考虑！

岗位职责： 一、岗位概述 作为馆长助理，您将全面协助馆长开展艺术馆的日常运营与管理工作，是馆长在行政事务与项目推进中的核心支持力量。您需高效统筹各类行政流程，保障馆长工作节奏有序运转，同时深度参与展览策划、跨部门协作及信息研究等环节。该岗位兼具专业性与综合性，是深入理解艺术机构运作机制、拓展行业视野的重要职业起点。 二、主要职责与工作内容 1.行政与事务管理 1.1.统筹安排馆长的日程事务，涵盖会议、出差、接待等事项，并做好前期准备与节点提醒。 1.2.负责馆长主持或参与会议的会务组织、会议记录及纪要撰写，并跟进决议事项的执行进展。 1.3.处理馆长日常往来邮件、信函及通讯信息，进行分类筛选和优先级处理。 1.4.协助完成报告、发言稿、合同文件及相关公文的起草、核对与归档工作。 2.展览与项目协调 2.1.配合馆长推进展览全流程工作，包括前期调研、艺术家对接、布展协调、开幕活动落实及后期总结。 2.2.保持与策展人、艺术家、藏家、借展单位等合作方的日常沟通，维护良好合作关系。 2.3.负责展览相关文档、协议及资料的整理归档，确保信息系统的完整性与时效性。 3.沟通与联络 3.1.代表馆长承担重要访客的接待与导览任务，展现艺术馆的专业形象与文化氛围。 3.2.协助维系与政府部门、赞助企业、媒体机构、会员群体及其他外部伙伴的互动关系。 3.3.接收并妥善处理公众常规咨询，及时转达至对应职能部门跟进。 4.研究与信息管理 4.1.围绕展览主题、艺术家履历、行业趋势等内容开展资料收集与分析，为决策提供依据。 4.2.负责艺术馆图书资源、历史档案及影像材料的系统化管理与更新维护。 5.其他工作 5.1.执行馆长交办的专项任务及临时性工作安排。 任职要求： 三、任职资格与要求 3.1.核心能力： a.沟通与协调能力：具备良好的人际交往技巧，能与多元背景人员顺畅协作。 b.组织与多任务处理能力：条理清晰，注重细节，能在并行任务中保持高效与准确。 c.熟练的办公软件技能：精通MicrosoftOffice套件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）。 d.保密意识与职业素养：能够妥善处理敏感信息，恪守职业道德，忠诚尽责。 e.主动性与抗压能力：善于预判需求，积极行动，能在高强度和时限压力下稳定发挥。 3.2.优先考虑条件： 3.2.1.对现当代艺术与设计领域有浓厚兴趣，并具备一定专业知识积累。 3.2.2.具备出色的中英文双语书面与口头表达能力。 3.2.3.拥有较强的文案撰写与编辑校对能力。 3.2.4.有实际参与或执行文化类活动的经验。 3.2.5.掌握基础设计工具（如AdobePhotoshop、InDesign），可用于制作简易宣传物料。 岗位福利： 富有竞争力的薪酬待遇：基本年薪24w，加业绩提成与完善的五险一金。 教育背景： 3.1.1.学历专业：本科及以上学历，艺术管理、美术史、设计学、博物馆学、行政管理等相关专业优先。 岗位经验： 3.1.2.工作经验：1-3年行政助理、项目协调或艺术机构相关工作经验。优秀应届毕业生如有相关实习经历亦可考虑。

反700半月结小时工，月发2次工资，每月5号、20号（之前280元/天，开始250元/天），长期小时工18-38周岁

制定招聘计划、发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进，维护招聘渠道并建立人才库。‌‌维护员工档案，办理入职、转正、离职手续，解答劳动法规咨询，处理劳动关系问题考勤管理、人事档案维护、企业文化活动组织及制度流程优化。‌‌

网鱼电竞前台收银 【薪资】:4000-4500元/月 【福利待遇】: 1、鱼乐卡销售提成 2、每月优秀员工奖 3、法定节假日三倍工资 4、包住宿、免费上网、免费饮品券、简餐半价、团建等 5、年轻活泼的团队氛围，完善的培训体系，广阔的发展空间，每月均有晋升机会，最快9个月可晋升店长 面试地址：江苏省苏州市姑苏区金阊街道石路太阳广场4F网鱼电竞

岗位职责: 1.落实招聘各环节工作，保障招聘流程有序开展； 2.采用多元化的招聘渠道与手段，高效搜寻并初筛匹配人选； 3.协调并参与面试安排，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性； 4.维护招聘相关信息，包括候选人资料库及面试评价记录； 5.与团队成员协同配合，及时应对招聘过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接团队及候选人； 2.责任意识强，积极主动，能在高强度环境下保持高效执行； 3.拥有较强的组织与规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程； 4.认同团队协作价值，适应高效动态的工作节奏； 5.熟悉人才市场基本动态，能灵活使用各类招聘工具与策略。 方向：有招聘类实习经历者优先

岗位职责: 1.落实企业人力资源规划，保障招聘环节的高效运转。 2.采用多元化甄选手段开展人才搜寻，确保人选质量与岗位匹配。 3.统筹并参与面试工作，综合评估候选人能力及适配程度。 4.改进团队协作模式，推动人力相关事务有序开展。 5.完成上级交办的其他人力行政工作，保障任务执行效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。 2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验，可熟练运用各类专业工具与方法。 3.为人诚信可靠，责任心强，自我推动力佳，适应快节奏工作环境。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对工作中各类挑战。 5.拥有2年以上人力行政领域工作经验。