【岗位职责】 - 协助完成日常服务任务 - 配合安排的临时性工作内容 【职位要求】 - 只要18-28 经验不限 - 能接受出差兼职，工作时间灵活 - 有责任心，服从安排 【工作时间】 - 每次出差10-12天，按单安排时间 - 无固定上班时间 【薪资待遇】 - ，日薪1000-1100 - 出差10-12天，结算10000-11000 - 收入稳定，多劳多得，时间自由

诚聘人事文员 1.工作内容：主要负责培训和招聘 2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3.底薪3k+抽成 综合薪资：6k+ 4.工作要求:年龄20-55周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导安排。 一金。

【岗位职责】 · 店里帮忙做手工活 【职位要求】 · 简单手工活，勤快动手快即可 【工作时间】 · 无固定时间，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资15-20元/小时 · 按小时计算，灵活安排

职位评情 人事专员 招聘简介 因公司发展需要，现面向社会诚聘人事专员数名，工作轻松稳定，欢迎有意向者加入! 一，工作内容 1。协助公司完成人员招聘，简历筛选，面试邀约等工作2。配合开展新员工入职培训及日常人事相关辅助工作 二，工作时间 -上午：9:00-12:00 -下午：13:30-17:00 -做六休一，弹性工作，周日及法定节假日固定休息 三，薪资待遇 -底薪：3000元 -另加招聘提成 -综合月薪：约5000元 四，任职要求 1。年龄：20-55周岁，男女不限2。工作认真负责，有团队意识 3。服从管理，执行力强，有无经验均可 五，应聘方式 有意者可直接联系咨询，或投递简历至公司，合则约见。

1.市场营销、广告等相关专业背景者优先； 2.有一年以上小程序线上推广经验，熟悉主流网络推广工具与渠道（擅长抖音运营、短视频拍摄与剪辑者优先）； 3.精通搜索引擎优化（SEO），具备出色的网络文案撰写能力； 4.熟悉微博、微信公众号、论坛等各类网络推广媒介； 5.具备良好的市场分析与策划能力，能基于数据反馈制定有效的推广方案； 6.具有团队协作意识，工作主动积极，能适应一定强度的工作压力。

一、岗位职责： 1、利用网络工具开展公司产品的销售与推广工作； 2、负责公司产品相关信息的发布与维护； 3、借助网络软件进行渠道拓展及业务开发； 4、按要求完成既定的销售目标。 二、任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极的从业态度； 2、具有较强的学习能力与良好的沟通技巧； 3、性格坚韧，反应迅速，拥有出色的应变能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和主动的工作意识，有电话销售经验者优先考虑。 三、薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金。目前销售团队平均月薪8K以上。 工作时间：9：00--12:30 14:00--18:30 固定每周日休息

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

夜班厚境焙可多招聘临时工，负责配大料，需要1人。有意者可联系。

【年龄】26-40岁 【时间】8:00-17:30单休 【薪资】4000-8000+元(绩效奖励) 【福利】社医保年终福利节假日福利 【要求】 喜欢与人打交道，有耐心，有爱心，有服务意识，有文字表达，介绍沟通能力 会简单电脑操作 有相关经验的优先考虑 【地址】漳州龙文蓝田

漳州市云霄县招钢结构安装/打板熟练工，要求必须有高空作业证，做事情可靠的联系.打酱油的勿扰！

漳州市云霄县招油漆工

漳州市云霄县招强电电工，要求会配管，电缆敷设，桥架安装，有核电经验优先。

打磨碳钢罐子上的油漆 有经验的最好

漳州市云霄县招电梯司机、指挥/司索工

员工员工，要求身体健康薪资福利:月薪4500-5000元，供饭招

工人男女不限,要求55岁以下薪资福利:4500~5000元/月,供午餐有月休

各职位储备人员薪资福利:底薪3000提成上不封顶月休4天，福利待遇好招聘

小时工家政员工、小时工（时间自由工作简单工资日结）薪资福利:工资日结广告长期有效

熟手专业打包装熟手专业，最好自己组合。打包装薪资福利:0.5/个，包完结账招工人数:2名1000个袋，明天帮我招工作地址:新杨一队

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

工作时间: 9点至12点 1点半至5点 上六休一 固定周日休 薪资结构: 底薪4000提成 岗位职责： 1.负责员工入职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与人员培训 3.协助开展员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的数据处理与沟通协调能力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 4.普通话标准，亲和力强

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2. 拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘与入职培训 2.与团队合作，确保招聘活动与公司目标相符 3.持续优化招聘策略，提升招聘效率和质量 工作时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-17：00 综合薪资：4k-6k

漳州悦汇广场豪客来招募人员长期兼职都有哦，需要的可以联系我1.长期：11点上班到13.30左右下班，17点上班到22点半23点左右下班2.兼职：平常日17点上班到22点半23点左右下班，周六周日11点上班到13.30左右下班，17点上班到22点半23点左右下班3.兼职：8点半上班到10.30左右下班，17点上班到22点半23点左右下班以上是需要的上班时间点，感兴趣可以联系我。

，性格开朗，形象气质好，18到35岁，无经验可以教

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3. 参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2. 拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

岗位职责: 1. 主动开展游戏产品的宣传推广，吸引新用户加入体验； 2. 持续运营维护现有用户，增强用户粘性与满意度； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协作意识； 2. 能熟练运用各类网络渠道进行游戏推广工作；

负责公司其他岗位招聘 制定薪酬，福利制度 组织培训新员工，老员工工作交接等工作

岗位职责： 1、执行招聘工作计划，结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘目标按时达成，支撑企业业务拓展对人才的需求。 2、开展人才寻访与简历初筛，通过多元化渠道发布职位信息，对投递简历进行归类整理，高效识别匹配岗位要求及企业文化特质的候选人，并完成初步接洽，推进后续面试流程。 3、统筹安排各类面试环节，组织实施面试评估，跟踪记录面试反馈，及时向用人部门及候选人同步进展，保障招聘流程顺畅高效。 4、协调Offer发放全过程，包括背景核实、薪酬福利说明、入职时间确认等事项，落实候选人入职前准备，提升到岗率与入职体验。 5、负责招聘数据的收集、整理与分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与运作效率。 6、办理新员工入职手续，包括资料归档、劳动合同签署、工作证件制作等相关事务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑，具备良好的英语交流能力； 2. 工作经验：具有2年以上制造业招聘相关经验，熟悉制造行业人员结构与招聘特点，有猎头从业经历者优先； 3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，拥有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台及工具，具备出色的简历甄别和面试评价能力； 4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与业务部门、候选人及相关合作方保持良好互动，推动招聘项目顺利实施； 5. 分析能力：具备良好的数据分析意识与问题解决能力，能够基于招聘数据提出改进策略与可行性建议； 6. 团队合作：具备团队协作精神和职业操守，积极融入集体，助力公司人才发展战略落地与长期发展。 福利待遇： 1. 食堂：配备专用餐具，经理级享有专属餐厅，早中晚三餐免费供应，采用自助用餐形式。 2. 宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，已婚员工可申请夫妻房（外租补贴500元/对）。 3. 工龄补贴：工作满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年封顶。 4. 学历补贴：大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持员工免费提升学历）。 5. 节日福利：端午节、中秋节博饼活动、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6. 生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及惊喜奖品。 7. 五险：依照国家劳动法规为员工缴纳社会保险。 8. 年终奖：根据年度绩效考核结果发放。 9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元金牌奖励，满15年获15000元金牌奖励。