[][]天[][]短期工[红包][红包]周周薪[红包][红包]周周薪[红包]必须本人银行卡年龄～岁《杭州顺丰快递》不体检不面试周周薪不压工资员工薪资/时薪资元/天主招聘轻松岗自由，分拣/扫描/装卸/随机分配！！吃饭，提供住宿，水电自理，，不能每周三发上周一至周日工资激励奖给员工PMP高峰激励时间-1.高峰激励元/小时2.高峰持续服务激励元/小时，需高峰期间出勤时长大于或等于60小时同时满足可额外增加5元补贴（员工薪资元×11.5=[红包]元一天）工期上完最后一个班次免路费拉回家工期结束3天结清工资。

1、年龄18-55周岁，，学历不限，需要会电脑，有电商仓库打包经验者优先；​ 2、手脚灵活，动作麻利，具备较强的动手能力和学习能力，能快速掌握打包技巧；​ 3、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和耐心，能准确核对订单信息，避免出错；​ 4、具备良好的团队合作精神，服从管理，能适应仓库的工作节奏，可接受偶尔加班（有加班工资）；​ 5、身体健康，无不良嗜好，能承受一定的体力劳动。 工作时间：早9晚6，月休2天 工作地址：杭州萧山区新街街道海塘路757号B幢3楼母婴部 薪资结构：面谈

6号库正式工缺口15人（白班5人、晚班10人）码板，装卸 【岗位职责】 1、负责货物码板、装车、卸车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上。 【岗位要求】 1、年龄要求20-55岁，学历不限，有经验者优先； 2、认字、熟悉26个英文字母; 3、能接受夜班，适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，不良嗜好。 上班时间： 白班：07:00-19：00，晚班：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理。 试工时长：4-6小时（试工工资） 白班试工时间：08:30-14：30，晚班试工时间：19:30-01:30

过年不回家周期工️️️元/天，不体检，每周可以预支500-800元生活费，要求过年不回家，至少做到3月5号，也可以长期做 杭州钱塘/余杭生鲜仓周期工 【工作内容】： 主要做生鲜、瓜果蔬菜，打包、包装、分拣岗位。 余杭仓：男女不限，18-50岁内，打包岗位，主要做包装、称重、贴标签，两班倒，9点-9点。 钱塘仓：只要，18-50岁内。分拣岗位，中班，14点-凌晨2点。 【工资待遇】： 1月21号-2月14号：️️元/小时； 2月15号-2月25号：️️元/小时； 2月26号-3月5号：️️元/小时； 吃饭不扣工时，吃饭也算工资，300-336元/天，每个月10号发工资，每周可以预支500-800元生活费。 【住宿】： 当天可以安排住宿，提供住宿6人间，住宿300元/月，水电费宿舍平摊。空调、卫生间、热电器，设施齐全都有。 【注意】： 1、征信良好，无案底。 2、要求过年不回家，做到工期结束，至少做到3月5号。 3、工期结束后觉得好可以留下来转计件长期做。 【工作地址】： 杭州钱塘下沙或者杭州余杭

️“摸鱼”工作/盒马水产仓长期工/包住/夜班 要求：18到50周岁，初中以上文化、无案底 能干一点点体力活（工作中涉及装卸，商品三四十斤左右） 最少干满一个月，长期工优先 上班时间21:00-7:00 工作内容：分货-装车-跟车送货（实际上班6到7小时）其余时间坐车上 结算模式： 次月底结算上月剩余薪资 仓库位置：杭州宇杭物流园 面试时间：晚上20：30，合适可以安排宿舍直接干

打包分拣，15-23号

负责拆包包装衣服

1、 工资：综合薪资6000-8000元/月 2、 上班时间：8-20:0014:00-2:00上六休一具体面聊， 3、 可提供住宿（4-6人间，没有夫妻房，水电自理，不住没有房补）不管吃，有饭补每个月360元（单位有食堂，套餐两荤两素10元） 4、 入职缴纳五险一金（当地社保）+年终奖（年底多发一个月基本工资）

直播工作室 招打包快递发货人员，客服 拆包处理退包等 兼职零时工也可以 9点到晚6点加班另算工作氛围好 熟练有经验优先，能吃苦耐劳学徒也可以 地址:体育场路12杭叉商务楼 :。工资面议。要细心。老板人好

工作内容就是站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑 工作时间：07:00-19:00 底薪5000满勤200

现招4名卸冰工人今天7.30点到下午4.30，每小时40元，联系电话

杭州市富阳区招干挂石材电焊做好马上富钱

帮朋，要去的姐妹自己联系，省人民医院照顾卧床老年人，450/天，电话

中河北路地铁口杨氏酒店。招兼职。有来做的。打电话。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

快递中转仓，分拣快递 25元/小时 需要10-15人 联系电话:

南阳东区迎宾大道快递分拣！！ ！全部小件快递！ 夜班19：00-次日7点，， 电话忙，直接报名（）！

现在需要加招10人打包砂糖橘要部分剪枝和分果 9斤1.5元/件 自带工具。有空过来， 电话: : 地址：海吉星冷链后面仓库

今天白寺极兔夜班 1⃣5⃣0⃣左右 男女不限 卸车 分拣 倒包 囤货，随机分 要工人 22-57岁 14元/小时 12元/小时 上班时间18:30-06:30左右（11个小时左右） 带身份证原件，手套， 私信报名。

南阳市红泥湾高速口附近 ！ 快递200/220每天！

杭州临安富强粮油批发部 1、仓库管理：4500，50岁以下，有经验的优先 2、内勤：5000-8000，本科以上学历，45岁以下，接打业务电话，安排物流调度，，要有清晰的做事思路，有执行力，有erp经验优先，单休 上班时间：7:30-17:00 福利：五险+节日礼品+免费中餐 电话： 地址：临安区/锦北街道金马村富强粮油 简历投递：

现在过来 男女不限 富春江，400含餐补，9点凌晨1点

杭州国际园艺中心218号临时工3名电话联系

【岗位名称】极兔速递-储备集散主管（快递行业） 【招聘要求】 1、具备大专及以上学历，专业不限，条件优异者可放宽至高中或中专学历； 2、有1年以上物流或快递领域操作管理经验，熟悉快件运作流程； 3、具备良好的现场管控、团队管理及沟通协调能力；能承受高强度工作压力，应急反应能力强； 4、责任心强，做事严谨细致，可适应夜班及轮班工作制度； 5、愿意接受浙江省内各城市的工作调配。 【工作内容】 1、运营管理：保障快件分拣、转运等环节高效运转，确保无延误、无积压； 2、团队管理：负责一线作业人员的排班安排、技能培训、绩效考核与激励执行； 3、现场控制：合理调配人力与资源，应对业务高峰及突发状况，维护现场安全与秩序； 4、质量与客服：处理异常快件，减少操作失误，配合解决客户投诉问题； 5、成本控制：跟踪运营数据，持续优化作业流程，有效降低各项运营成本。 【薪酬福利】 综合月薪7-9K，具体薪资面议，依法缴纳杭州地区社会保险。（备注：该岗位直属集散网点管理，劳动合同由外包公司签署，日常培养与管理工作由代理区集散负责人统筹。） 【特别说明】 1、工作地点：本次招聘5人，分配如下：杭州临平1人，大江东1人，萧山衙前1人，嘉兴2人；须明确可接受浙江省内城市间的工作调整； 2、食宿安排：集散中心统一提供食宿； 3、工作时间：每日16:00-02:00，每周单休； 4、面试流程：共两轮，首轮由集散点负责人面试；第二轮为人资与营运负责人联合复试（异地候选人可线上参与）。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为官方直招，招聘全程不收取任何费用、押金等，请广大求职者提高警惕，避免财产损失。 【各区域招聘需求存在差异，具体面试时间及岗位详情可联系对应招聘专员咨询】

岗位职责： 1、全面负责项目运营与交付管理，保障项目按期高效推进并达成质量目标； 2、主导客户对接工作，维护客户关系，确保服务过程满意度； 3、实施成本管控措施，持续优化物流环节成本结构； 4、开展项目经营利润分析，制定并落实盈利提升策略； 5、整合协调内部各方资源，推动项目平稳有序执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流类或相关专业优先； 2、掌握大件物流及大型设备运输全流程操作； 3、具备新能源光伏、储能或锂电领域从业经历者优先考虑； 4、拥有项目经理或交付支持类岗位实际工作经验； 5、具备出色的沟通协作能力及团队管理素养； 6、抗压能力强，具备独立分析和解决复杂问题的能力； 7、具备扎实的数据分析功底，可有效支撑成本控制与项目管理工作。 原标题：《物流项目经理(10019)》

滨江区周五要兼职一人25一小时电话

具体要求： 工作地点：需具备地域灵活性，可接受工作地在江浙区域（常州或杭州） 工作职责： 1、全面负责区域内各项运营事务，落实区域经营责任制，聚焦结果达成； 2、统筹管理区域内的仓库、车辆及人员配置； 3、实施成本控制与优化措施，确保实现既定利润目标； 4、监督项目运行质量，执行过程管控，保障KPI指标完成； 5、推动标准化流程落地，开展现场作业检查与风险识别评估； 6、关注员工发展，营造积极团队氛围，推进人才梯队建设； 任职条件： 1、大专及以上学历，或同等海外院校背景，财务、商业分析、数据分析等相关专业优先； 2、具备出色逻辑思维能力，对数据高度敏感，熟练运用主流数据分析工具与方法，能独立完成专业分析报告，擅长PPT成果呈现； 3、3年以上企业经营分析、商业分析、财经分析相关工作经验，或具备商业咨询背景，可独立输出行业研究报告； 4、沟通表达能力强，善于以简洁清晰的方式传递复杂分析框架与结论； 5、抗压能力强，富有团队协作意识，学习与理解能力突出。

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