长沙市望城区招厨师,物业经理

岗位职责： 1、负责项目全面管理工作，确保物业服务品质达到公司标准； 2、制定并执行项目年度工作计划，监控项目运营状况，及时解决管理中的问题； 3、协调业主、租户与物业服务中心之间的关系，处理投诉与建议，提升客户满意度； 4、监督项目财务预算，控制成本，确保财务健康； 5、组织团队建设，提升团队专业能力，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、具备物业管理相关专业知识，熟悉物业管理流程及法律法规； 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3、良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户问题； 4、有成功项目管理经验，能够独立承担项目运营责任； 5、具备解决问题的能力，能在压力下保持冷静，做出有效决策。

小区日常管理，收物业费

物业收费员，一个月休息四天，23-35岁之间，工作轻松，提供住宿，水电免费，有意者联系：

工程主管： 1.大专学历以上，年龄42周岁以下，5年以上物业管理工程维保相关工作经验，有较好的操作技能并具备有效期内高低压证，精通物业设施设备管理（包括但不限于水电气、机电设备、消防设施、安防等设备），有大型产业园工作及其他工程类证书经验优先考虑。 2.全面负责项目变电设备系统、电梯、空调楼宇自控系统、消防监控系统、通讯等各项设备设施的正常运行。 3.负责工程部各项日常管理工作，编制调整与完善本部门作业指导书，对实施和整个情况进行过程监控，合理安排本部门工作分配。 4.做好项目的承接查验，制定更新设备台账、编制物业设备的保养等并负责组织计划的完成。 5.负责工程人员的日常管理、工作例会、工作安排、人员考核、人员培训等工作以及租户的装饰装修管理。 6.综合薪资7000－10000元，具体待遇视个人能力情况面议。 7.工作地点漕湖苏相合作区，能接受苏州市内调动。

岗位职责： 1.贯彻和落实集团公司战略目标，确保物业公司与集团公司保持战略目标一致性。 2.制定公司年度经营、管理目标，并围绕目标制定具体工作计划和方案，将计划分解至季度、月度、每周，合理安排工作任务。 3.制定物业公司人员编制、管理模式、年度预算方案，确保各项方案通过审批并执行到位。 4.参与制定项目物业服务内容及执行标准，做好物业服务区域房屋及配套设施设备、相关场地的维修、养护和管理工作，绿化和卫生服务工作，安全防护工作及业主关怀服务工作。 5.制定客户（业主）服务方案，确保方案的执行落地，定期进行客户满意度调查，反馈调查结果并改进服务方案。 6.定期对全国房地产物业服务市场进行调研，了解行业动态和标杆企业的管理模式，不断优化物业服务内容、服务方式，打造物业公司在区域市场的核心竞争力。 7.参与公司物业管理相关制度的修订、完善，从物业服务专业角度对公司的经营管理活动、决策以及项目开发建设提供参考建议。 8.做好住建局、物业办、街道、社区、协会等外联单位的公共关系维护工作。 9.负责物业公司内部管理、团队建设及人员培养、考核工作。 10.认同文化、注重协作，积极主动配合、协助集团各部门的工作。 任职要求： 1.40岁以上，大专以上学历，工商管理或物业管理等相关专业优先录用； 2.有部队服役经历，担任过营级（含）以上干部职务、军校毕业优先录用； 3.了解房地产物业管理、服务的基础模式、工作内容、流程； 4.有物业统筹管理经验，能主导完成物业团队的组建、培训、管理、激励、考核； 5.具备极强的目标感和执行力，能够不打折扣地执行公司下达的工作目标； 6.具备较强的计划管理能力和执行力，有一定的文字写作功底； 7.具备较强的学习能力和实践能力，有胆识魄力，沟通能力强。 8.熟悉物业管理法规，持物业项目经理证。

公司现招聘1名小区物业主管 1.大专及以上学历， 2.24-35岁，五官精致。 3.具有一年以上小区物业管理经验。具有一定的市场人脉。 4工资待遇：三个月实习期4000/月，实习期后5500-6000/月 公司交社保。

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

岗位职责： 1.编制服务处年度物资装备计划、年度公共用水用电计划、年度工具配置计划、设备大中修计划、设备保养计划； 2.每日对项目设备设施进行合理科学的管理和保养； 3.处理客户服务中心反馈的投诉与请修； 4.及时处理环境组反馈的环境设施请修； 5.外委工程需全程监督监理并要求按照公司规定程序办理； 6.机电设备分包方的监管； 7.完善设备管理相关工作制度的建议，持续不断地改进服务质量和提高客户对设备管理的满意度； 8.负责对直接下属入职指引及其他相关专业培训，对直接下属的考勤监督管理； 9.公司安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄23-40岁，持有效电工证，没有犯罪前科； 2、有学校项目工程管理经验优先考虑； 3、有5年以上的住宅物业的工程电工，3年以上同岗位经验； 4、有较好的服务意识和沟通协调能力。 上班时间： 08：00-12：0014：00-18：00周休一 福利待遇补贴： 包住+提供餐补 五险一金 6-10月份300元/月高温补贴 工龄奖30元/月 高压电工证200元/月 学历补贴大专30元/月 本科50元/月 带薪年假、工龄奖、绩效奖等......

小区物业经理招聘 一、岗位职责 ‌前期管理‌：负责物业项目前期介入工作，包括与地产部门协作、制定服务计划及预算编制‌。 ‌团队与运营‌：统筹人员管理、财务监督及现场服务（如安保、保洁、绿化等），确保服务标准落实‌。 ‌客户协调‌：处理业主投诉、装修审批及突发事件，维护客户关系。 二、任职要求 ‌经验‌：需3年以上住宅或商业项目管理经验，熟悉前期物业流程‌。 ‌学历‌：大专及以上学历，物业管理专业优先‌（有经验者学历不限）。 ‌能力‌：具备团队管理、预算编制及应急处理能力，沟通协调能力突出‌。 三、薪资范围 ‌基础：4K-6K/月，具体面谈。

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明天有没有空的焊友们，有一个厂里需要人帮忙，自己打电话联系

株洲市天元区招专业强电弱电预埋师傅，要能独立操作能看懂图纸，有意者可与我联系

焊工小时工！30元/小时 要求：18-48岁，有焊工证，熟练气保焊，会看简单的图纸。 待遇：包吃包住，最高30元/小时（要求做到工期结束，预计4月份） 地址：株洲市天元区栗雨工业园 电话：

湖南株洲600母猪场诚聘： 产房专业夫妻工一对 场内生活条件优越，每月按时发工资 要求： 1，年龄55岁以下熟手，品行好、责任心强，按场内要求做事，严格服从场长管理及调配。 2，我们是诚心诚意想找到有缘的师傅，已经在岗的请勿扰，眼高手低的请勿打扰。 联系电话：付老板

招聘信息 银川卓达物业服务有限公司为发展需要，现向社会诚聘以下人员: 1、 项目经理： 要求：3-5年项目经理工作经验，能熟练操作办公软件，责任心强，具有良好的沟通、协调能力。 2、 管理员： 要求：1年以上管理员岗位工作经验，熟练操作办公软件，责任心强，具有良好的沟通、现场处置能力。 3、宣传人员1名。要求：摄影技术、报道，办公室相关工作。 4、职业经理一名。（无实战经历勿扰） 以上人员：有社区工作经历优先，党员优先 工作地点：兴庆区 物业类型：商业、住宅物业 薪资待遇面议。 联系人：方总 电话

招聘：物业经理 薪资：6000元以上/月 5年以上物业管理方面的工作经验，房地产管理、物业管理、建筑工程类相关专业，具备一定的专业能力及沟通协调组织能力，懂水电消防知识

单县物业保安、保洁招聘 单县本地最轻松的岗位 1.保安队长2名 综合薪资3000-4000/月，要求有消控证4级或5级。 2.保安10名（12小时2班倒） 薪资2000/月✚200餐补，管住福利食堂。 3.保洁2名（8小时长白班） 薪资1600/月✚100餐补。 实习期1个月，实习期工资按照80％发放（)。 4.项目经理1名，工资面议。 保安年龄20-55岁。保洁年龄20-50岁，要身体健康，干活勤快。 ❇住宿免费水电平摊。 ❇。 ❇要求长期干，离职提前30天打报告。 ❇保安，面试通过后体检上岗。 1.20开始面试 报名

有物业管理能力，50周岁以内，

本科学历，有酒店或物业管理经验优先，踏实肯干

湖南株洲茶陵县工业园第三园区10幢厂房招聘维修工，要求具备维修经验，月薪待遇优厚，包含绩效、全勤、工龄奖等福利，提供食宿并月休四天。

招聘企业：外海物业 1.招聘岗位：工程2名 薪资待遇：3500-4000左右 月休四天（必须有高压证） 2.招聘岗位：保安2名 薪资待遇：2700/月 月休四天，12小时工作制两班倒 3.招聘岗位：绿化1名 薪资待遇：2500-3000 月休四天，八小时工作制 工作地点:荷塘区逸都花园、嘉德工业园，不包吃住。有经验者优先，需服从管理，做事认真有责任心。具体细节可电话咨询 王女士（）请帮忙推荐，谢谢

岗位要求： 1、负责市场的经营秩序和安全管理工作； 2、负责对租赁业主各类问题的处理和市场纠纷调解； 3、负责协助部门主管整理、建立客户信息档案、督促业主及时缴纳各种费用； 4、完成领导交代的其他工作； 5、退伍军人、有过生产车间、厂矿企业工作经验的优先考虑。

招聘：值班工程师 薪资：6000-7000元/月 值班工程师当班时，是当班的负责人。负责工程部的基本运作及维修保养工作。 确保遵循酒店规章。 确保按时出勤并使所有下属主管都遵照值班表工作，根据总监要求巡查有关重要机房及公共区域。 负责工程部门能源管理功能的适当的组织及实施。 分析并监督部门能源成本及。 保留酒店设备及机器记录,按朗廷酒店集团的规定做好交接班工作。 作好当班记录，进行交班情况说明以确保酒店情况及运营要求被告知给接班人。 向工程总监建议新政策及程序以获取更经济的运营及维修保养方案。 参与年度工程部预算的准备。

工作内容： 1、负责客户来电来访的接待接听及客户诉求的受理、跟进、回访工作； 2、负责业主钥匙的托管、借用、领取和空置房钥匙的管理工作； 3、负责系统信息的及时更新与维护工作；负责客户服务部资料的收集、整理、归档工作； 4、负责物品放行条、业主证明、过户证明的开具及各类卡证的办理、更新、注销； 5、负责业主收楼、入住、装修流程的办理工作；协助收费员进行物业费的收缴工作；负责维护前台录音、监控系统的正常运行及资料的存储。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，应届毕业或1年以上物业服务行业工作经验； 2、熟练操作OFFICE办公软件，掌握客户服务电话接听技巧； 3、拥有良好的语言表达能力及人际关系沟通能力；具备对客户心理活动的洞察力、耐心的倾听能力，能够解决和处理基础的客户投诉。 福利待遇： 1、薪资5-6K 2、免费提供吃住（食堂、小区员工宿舍） 3、带薪年假 4、节假日及不定期福利礼品 5、员工体检 6、子女教育奖励 7、伤病慰问

学校项目工程主管

素质要求： （1）40岁以内，电气、空调、弱电等相关专业大学专科或以上学历，取得相关专业工程师或技师以上技术资格优先考虑； （2）具有工程预算、施工方案制定等工程管理能力，以及良好的组织协调能力； （3）具有较好的团队管理能力与沟通能力，有物业行业机电团队管理经验者优先； （4）具有较强的设备维修和系统故障处理的能力。 岗位职责： （1）负责指导监督公司在管各项目的机电运维管理，并从职能管理角度提出管理意见和解决方案，向部门经理汇报工作； （2）负责在管项目下各项能耗指标管控，结合实际提出管理方案； （3）负责定期评估在管项目的建筑本体及机电设备设施的状况，协助项目拟制大中修、技术改进、更新改造和消除隐患等工作计划； （4）负责监管在管项目内机电设备的运行情况，确保设备设施正常运行，以及审核在管项目工程预算、施工方案； （5）负责与关联部门的沟通协调工作以及技术人员管理工作； （6）完成上级领导交办的其他工作。 薪酬福利： （1）月综合薪资10000元-12000元，具体薪资待遇根据专业能力、工作经验及持证情况面议； （2）缴纳五险一金，可提供住宿； （3）年终根据经营管理考核指标完成情况发放效益奖； （4）公司提供良好的培训学习机会，技师及以上职业资格或中高级职称可享受职称津贴； （5）服务满一年以上可享受5-15天带薪年假； 职位福利：带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、五险一金、定期体检

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

岗位职责： 1.负责对商写物业管理费的收缴指标进行分解,指导下属完成具体收缴工作; 2.负责定期组织物业费催收会议,制定落实相关措施,提高物业费收缴率; 3.协助项目经理完成经营创收指标; 4.负责处理突发事件和重大客户投诉,监督检查客服助理日常报事接待工作; 5.督促下属定期走访客户,并审核客户走访记录。