朝九晚六，入职五险，无硬性考核要求 1、主要负责客户维护跟进，了解客户使用情况，有问题跟进解决，有需要跟换的，核对收集资料信息 2、不贷款，不销售，公司提供资源和设备，办公楼上班，不外出 3、接受无经验，没有年龄学历硬性要求，欢迎有积极主动挑战的应届生 4、办公室坐班，不外出，有下午茶零食 5、无责3500+提成奖金（阶梯式通提），月入6-8K 6、工作时间9点-6点。中午休息一个半小时，节假日正常放假，过年40天带薪放假

主要负责公司客户回访售后处理等

电子商务售后客服

芒果财税成立10余年，全国50+分公司，致力于为中小企业提供专业的一站式服务，涵盖代理记账、纳税申报、公司注册、变更注销、商标版权、资质许可、税务筹划、法律咨询等业务。跨行业新人入职后，公司将提供免费专业培训，考核通过即安排上岗，并配备专人一对一指导带教。 岗位职责： 1、定期通过电话或线下拜访维护老客户关系，增强客户粘性，及时掌握客户企业最新动态 2、深入沟通了解客户潜在需求，积极争取客户资源转介绍机会 3、及时响应服务群内客户提问，高效处理各类咨询与问题 4、联动内部职能部门推进客户诉求落地，保障客户体验与满意度 5、负责到期客户的续约工作，达成既定业绩目标 薪资：底薪+提成+奖金+每月多项激励，入职满半年综合收入不低于8K 福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，不定期组织下午茶，每月开展团建活动，节日礼品、周年纪念礼、生日福利齐全，享有超长年假，提供带薪培训及带薪旅游机会 晋升路径：客服（初级/中级/高级）—主管（初级/中级/高级）—经理（初级/中级/高级）—区域总监—分公司总经理（享分红权益），每年6月、12月开放两次晋升评定 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历条件 2、具备良好沟通表达能力，乐于学习新知识 3、欢迎优秀应届毕业生报名，期待有上进心的伙伴加入团队

我们的工作： 1.负责旅游OTA入驻、运营，拓展，优化旅游产品的搜索排名； 2.负责通过短视频、图文笔记、直播等新媒体创作等方式让旅游产品在线上平台推广、引流、转化； 3.负责各平台店铺客服、售前、售后； 4.负责根据客户喜好来定制旅游线路，具有良好的团队协作能力； 5.负责监控搜索热点、热门旅游产品、营销数据、交易数据，及时调整相关销售方案； 我们要求你： 1.精通OTA平台的运营环境、交易、推广、站内广告资源等； 2.熟悉OTA平台交易流程，有较强的组织能力，能独立策划推广热门旅游产品； 3.熟悉旅游行业，具备短视频、图文笔记、直播等新媒体创作能力； 4.思维清晰，具有较强的数据分析能力，能分类分析统计数据； 5.有较强的语言表达能力和良好的沟通技巧和组织协调能力，工作积极上进、有激情，有责任心；能够发挥主观能动性； 6.具有良好的团队合作精神,能和公司职员协同作业 任意城市均可，居家办公，时间自由，具备旅游行业+新媒体运营专业技能，效益分红！

1、深入了解并掌握公司企业文化与产品知识，能够独立向客户进行专业讲解。 2、准确、全面地向客户介绍产品使用方法及注意事项，并提供完善的售后服务跟进。 3、熟悉公司各项业务流程，熟练运用销售技巧，积极参与并完成公司安排的销售活动与任务。 4、通过上门拜访、电话沟通等方式维护客户关系，主动邀约客户，持续提升客户粘性。 5、积极拓展新客户资源，分析客户需求特征，具备独立解决客户问题的能力。 6、依据每月制定的销售目标，按时达成3w/月的销售业绩指标。 7、及时跟进并收回应收款，规范签订相关销售合同及文件手续。 8、定期整理个人销售数据与业绩情况，分析存在问题，提出切实可行的优化建议。 岗位福利： 1.公司提供系统化免费培训。 2.缴纳五险一金，享受年度免费健康体检。 3.享有带薪年假、婚假及节日福利待遇。 4.定期组织团队聚餐与团建活动。 5.无责任底薪+销售提成+团队激励+月度奖金+半年奖+年度奖励。 6.年终发放年终奖、年终分红及工龄工资。 7.拥有清晰的职业发展路径和晋升机制。 任职要求： 1.熟悉大健康产业，热爱销售与服务行业，有志于长期发展事业者。 2.具备1-2年销售工作经验，同行业经验者优先考虑。 3.性格亲和，目标明确，具备良好的服务意识与团队协作精神。 4.勤奋进取，抗压能力强，拥有出色的沟通能力和学习能力。 1.老吾老以及人之老！让你投身一份充满社会价值与使命感的事业。 2.让想赚钱的人获得丰厚回报，让想创业的人拥有发展平台。 3.我们提供专业系统的培训、快速晋升通道和广阔的发展空间，有梦想就加入我们！ 4.致力于为客户创造价值，实现快乐工作、幸福生活的职场理念。

岗位名称：升级服务工单客服 入职培训：12月22日准时开启 联系人：蒋老师 工作节奏：固定班10:00 - 19:00，月休8天，轻松平衡工作生活！ 【我们需要这样的你】 1. 学历经验：大专及以上学历，具备半年以上客户投诉处理经验者优先考虑！ 2. 能力出众：普通话标准流畅，善于沟通与倾听，表达清晰有条理～ 3. 素质过硬：责任心强、执行力高，抗压能力佳，期望长期稳定发展者欢迎加入！ 【你的主要职责】 负责电商领域升级投诉的处理，受理用户售后诉求，做好信息记录、电话沟通，积极协商解决方案，高效闭环问题即可！ 【福利多多，享不停】 1. 薪资诱人：无责任底薪3800元+绩效奖金上不封顶，综合收入6-8k，保底5k+，另享年终奖励！ 2. 带薪学习：12个工作日培训期，每天180元补贴，早九晚六+双休，轻松过渡上岗！ 3. 保障完善：入职即缴五险一金，法定节假日享受三倍薪资，安全感十足！ 4. 生活便利：提供免费双人间宿舍（配备冰箱、空调等），步行通勤，另有餐补和下午茶供应！ 5. 成长支持：开放免费学历提升通道，费用由公司承担，未来可向管理岗或职能岗晋升！ 6. 温馨关怀：带薪年假、婚假产假齐全，节日福利、生日会、团队建设活动样样不落！

负责处理客户售后咨询，提供专业解答与服务，记录分析客户反馈，及时跟进解决， 维护客户关系，提升客户满意度，忠诚度， 定期汇总售后服务数据，为产品改进提供建议， 协调内部资源，确保售后服务流程高效运转。 会熟练使用办公软件，工作积极，主动，有责任心。有相关法律知识，有较强的分析能力判断能力和解决问题的能力。具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听和解决客户问题。

九点半上班六点下班

［工作内容］:负责电商平台售后事务处理，无销售性质，入职即上手，适合追求长期稳定发展的求职者 ［上班时间］:每日工作8小时，不加班，双休，每月休息8天 ［薪资待遇］:底薪＋绩效＋奖励＋补贴，月薪保底，综合收入4500-7000元，提供带薪培训，无试岗期 福利待遇： 1．享有年终奖金，入职即缴纳五险一金 2．提供系统化带薪培训，无需试岗期 3．法定节假日公司发放精美节日礼品 4．纯文职岗位，无销售任务，工作稳定，适合希望轻松发展的求职者 目前岗位需计算机相关专业背景

招聘B证司机2名要求45岁以上月工资7200元，免费吃住工作地重庆市西永商社

招聘：二保焊25-48岁，持焊工证，会看CAD图纸，有3年以上相关工作作经验。焊接打磨全套由自己独立完成。

招聘：装修工（木工、水电工）招聘要求：熟手，接受长期西南区域或全国出差（不缺活）薪资待遇：月薪制6000-10000

明天大竹林需要一个木匠师傅做点工，现在能去的联系

现在重庆江津区来个挖机代班司机

薪资范围：3400+提成 工作时间：8:40-12:00，14:00-16:00，周末双休，节假日正常休 岗位职责： 1.提供优秀的售后服务，确保客户满意度 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关事物 3.维护客户关系，促进服务品质的持续改进 4.对客户转介绍进行维护和发展，扩大服务范围 任职要求： 1.年龄25-45岁，学历大专以上 2.具备良好的沟通技巧和服务意识 3.能够高效协作，与团队共同推进服务项目 4.对工作有持续的学习态度，能够适应不断变化的工作环境 一些福利：，企业年金，平时有不定期的组织聚餐 岗位优势： 1.晋升机制公开、公平、透明 2.行业发展前景广阔，国家政策大力扶持 3.完善的培训体系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

池州贵池区售后客服 1.老客户维护、保单续期提醒、礼品派发 2.为客户安排星级旅游、认证等服务 3.公司提供老客户资源，有师傅一带一辅导

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同前端、终端、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用WPS 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历大专，有家电售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末及节假日），具备基础抗压能力

招聘外卖代购店客服 我们是互联网公司，扁平化制度管理，团队年轻朝气，氛围友好，定期下午茶和团建，还有超爽超长春节带薪假期！ 【岗位职责】 1、对接外卖餐饮商家，实施外卖平台的菜单设计、活动策略、推广营销； 2、充分学习了解平台规则和商业行情，根据门店品类和商圈具体环境输出门店运营策略和动作； 3、代购店下单，处理售后、负责发单配送至顾客。（纯线上操作） 【任职要求】 1、接受无经验实习生，如具备1年左右餐饮类外卖运营经验者尤佳，有客户对接、客户服务、社群服务经验亦可，对外卖行业具备充分了解，热爱外卖行业、乐于学习、善于思考； 2、入职后充分教授指导平台规则，清晰平台各项规格及算法，熟练掌握运营技巧和流程； 3、具备良好沟通表达能力和团队合作能力（需要和商家电话沟通店铺的事情）; 4、有一定耐心和服务意识，思路清晰，对数据敏感。 【其他信息】 1、工作时间：周一至周五，9:00-12:00 13:30-18:00；法定节假日休息，春节提供超长超燃带薪假期； 2、公司地点：新街口东宇大厦；实习期3个月，晋升增加绩效，绩效和服务店数及服务效果证相关； 3、完善的培训指导体系，良好的晋升通道，晋升调整薪资绩效。

基本要求： 1，身体健康，具备基本行动能力的。 2，四肢健全，能正常完成工作任务的。 3，具备基础识字能力的。 4，熟练操作智能手机的。 以下条件优先录用： 1，有明确目标但暂时缺乏经济支持的。 2，已有伴侣，尚未拥有房产或车辆的。 3，有过销售相关从业经历的。 4，热衷游戏，并有过线上交友经验的。 以下条件不予考虑： 1，缺乏国家认同感的。 2，对金钱毫无追求的。 3，个人资产远超公司负责人的。 4，外形条件过于出众的。（此条为形式对称补充，实际无影响） 【午餐情况】支持自带餐食（公司提供微波炉、冰箱、零食柜） 【其他福利】生日/端午/中秋礼品、年度旅游、年终年会、日常零食、交通补贴、通讯补助 【奖金情况】每月奖金区间3k-3w，以现金形式发放 【晋升渠道】机制公开透明，每三个月一次晋升评估 【年假】享有18至30天带薪年假 职位福利：全勤奖励、通讯补贴、补充医疗保险、节日关怀、员工旅游、定期团建 职位亮点： 1、高端写字楼办公，环境整洁舒适； 2、团队氛围融洽，同事关系亲切； 3、工作职责清晰，成长动力充足 岗位职责：协助主管完成后台数据审核与信息核对 薪资结构：底薪5000元+提成+奖金 工作环境良好，无需外出跑动，可提供实习证明 工作内容： 1、核查公司系统后台数据 2、处理客服相关数据并进行邀约 3、安排面谈及签约事宜 4、接受零经验人员，新员工由主管全程带教（带薪培训） 员工福利：依法享受法定节假日休假，缴纳社会保险，享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月举办一次集体生日会）、节日福利等。不定期组织团建活动及户外拓展，公司承担费用的集体旅游，每周提供下午茶 行业经验：无需相关经验，公司提供系统培训 HR响应迅速，欢迎尽快咨询！

全程线上面试定薪定级【目前组长-主管-经理岗位同步招聘】 岗位职责： 1、统筹管理所辖业务与团队的交付工作，制定阶段性目标及执行计划，搭建目标追踪体系，保障品效指标高质量达成，对最终交付成果负责 2、结合日常运营数据与用户反馈，识别服务流程中的薄弱环节，提出优化建议并协同业务方推动流程迭代升级，持续提升用户体验 3、理解排班逻辑，掌握人力测算方法，具备独立完成人力评估与合理配置的能力 4、参与绩效方案评估与实施，推动团队管理幅度与绩效机制的科学化，定期开展绩效复盘分析，确保团队核心指标稳定可控 5、主导团队人才保留与梯队建设工作，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评估等全周期管理 6、建立业务与人员风险预警机制，有效防范重大风险事件，及时响应突发情况并协调资源处置，降低影响并落实后续改进措施 7、深入践行服务文化理念，营造积极团队氛围，推动价值观落地执行，提升员工归属感，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、了解呼叫中心运作模式及相关业务指标，具备较强的逻辑分析与判断能力，可独立制定运营策略，识别并应对运营风险 2、擅长班组数据拆解，能针对性输出改进建议，指导班组提升效能，驱动结果达成 3、具备独立思考能力和团队引导力，能够推进人员梯队发展与团队组织建设 4、抗压能力强，能适应公司项目在工作时间上的安排要求 5、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等），具备基础数据分析能力 工作时间： 固定9:00-18:00 或 10:00-19:00 福利待遇： 1. 底薪+绩效奖金+补贴=14500~22000（面试定薪，全程线上面试） 2. 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等各类休假权益 3. 节日关怀福利，端午节、七夕节、中秋节等重要节日为全员准备专属礼品 入职地点： 1. 重庆永川区【全程线上面试-入职提供住宿】 重庆万声通讯设有渝北职场和永川新职场【本岗位位于永川新职场，支持先线上面试，办公场地共5层，提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机、电视，步行至职场仅需3分钟！）请确认可接受再投递~】 当前招聘岗位如下： 【职能岗】6.4k~可面议【面试定薪】 【组长岗】7k～11k【面试定薪】 【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】 【经理岗】14.5k～22k【面试定薪】 无管理经验者可从基层岗位起步，月薪6000-9000，表现优异者可快速晋升

客服专员-教培 办公室坐席，无需出差；不涉及外勤发传单 工作时间： 9:00～18:00（含1.5小时休息） 薪资待遇： 初期月薪4500～6000元 后期可达6000～10000元/月

我们正在寻找能说会道的客服专员，主要负责客户服务及客服销售工作。不限工作经验及学历，年龄在18-35岁之间。工作时间为09:00-21:00，月休4天，长白班。薪资范围为4000-6000元/月，包含销售额提成，还有全勤奖和绩效奖金。公司提供包住，社保齐全。如果你善于沟通，欢迎加入我们！

工作职责： 1、通过电话外呼方式处理消费者在平台购物后产生的各类售后问题 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，需已取得毕业证书 2、具备6个月及以上语音客服相关工作经验 工作时间： 9：00-18：00，12：00-21：00（补贴30元/次），设置两个班次轮岗，实行8小时工作制，每月休息6-8天 薪资： 1、底薪+多项补贴+绩效奖金+项目激励，综合收入5700-7800元 2、提供为期12天的专业带薪培训，快速上岗，培训期间每日补贴133-147元，工作时间为早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、福利包含年终奖、入职即缴纳五险一金、法定节假日享受三倍工资；节日福利（中秋、春节）、生日会、司龄纪念及多样化团队建设活动 2、提供住宿补贴、餐食补助、日常零食下午茶，享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等 3、晋升通道广阔，公司现有员工约1000人，可向管理岗位或职能岗位发展，每3个月有一次调薪机会

【岗位职责】 公司提供已筛选的潜在需求客户名单，通过电话沟通，为客户推荐流量套餐、宽带等相关增值业务，进行产品介绍与需求匹配。 【工作时间】 8:50-18:30，单双周末轮休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1、新人保底3000元，综合收入3000-4000元，转正后综合收入4000-7000元 2、享受工龄奖（每月100-300元）、缴纳五险 3、享有国家法定节假日带薪休假，季度奖金、优秀员工奖励及节日福利等多项福利 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性别不限，工作认真负责，性格积极乐观，表达清晰流畅，无经验者可培训上岗 2、提供完善的晋升通道：客服—组长（或质检、培训、投诉、行政岗）—主管—运营经理；晋升均从内部员工中选拔，发展空间广阔 【工作地址】 石桥铺华宇名都广场

岗位职责： 1、统筹管理客服团队日常运作，优化工作流程，保障服务品质与响应效率； 2、构建并维护良好的客户关系，持续提升客户满意水平与长期合作意愿； 3、收集并分析客户意见，挖掘服务短板，制定切实可行的优化方案并推动落地； 4、协同相关部门联动处理客户问题，促进问题闭环，助力业务流程升级。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 2、热爱客户服务工作，拥有强烈的责任心、服务意识及应变处理能力； 3、擅长数据整理与分析，能从信息中提炼关键洞察，支持运营决策； 4、有跨部门协作实践经历，适应多元化协作环境； 5、大专及以上学历，具备3年以上客服团队管理相关经验。

招聘：外贸客服，买五险+年终奖 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 主要负责外贸线上客服，引导线下合作。 任职要求： 英语4级以上，有1年以上外贸经验，会基础的剪辑运营，善于沟通，有责任心。 上班时间： 10:00-17:30 月休： 8天 薪资待遇： 5000底薪+提成 综合工资： 月10000+，年15-30万 地址：南沙路333号

一、薪资福利及工作时间 薪资范围：上线后综合月薪14.5K-22K，享有年终奖金，入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍工资待遇； 福利支持：提供住宿补贴、餐费补助、下午茶点、节日福利（中秋、春节）、生日庆祝、司龄纪念以及多样化的团队建设活动； 培训与发展：支持免费学历提升，拥有健全的晋升通道，配备系统的晋升培训指导与岗位实践机会； 工作时段：每日工作时间为9:00-18:00或10:00-19:00； 休息安排：每月休息8天，依据业务实际需求实行轮休制度； 办公条件：位于互联网产业园区内，食宿配套齐全，生活便捷，办公环境宽敞舒适； 二、岗位职责 1、统筹所辖业务及团队的整体交付工作，设定发展目标与执行计划，建立目标跟踪机制，确保品质与效率指标达标，对最终交付成果承担责任。 2、结合日常服务数据与用户反馈，识别服务流程中的薄弱环节，提出优化建议，并协同业务方推动流程持续改进，保障用户体验。 3、掌握锁量规则与人力测算方法，具备独立完成人力需求测算与合理配置的能力。 4、参与绩效考核方案评估，推动团队管理幅度与绩效体系科学化，定期开展绩效数据分析，确保团队运营指标稳定可控。 5、负责团队人才保留与梯队建设，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评估等全过程管理。 6、构建业务与人员风险防控机制，识别潜在风险点，及时应对突发情况并协调资源处置，降低影响，落实事后复盘与改进措施。 7、深入践行服务文化，营造积极团队氛围，推动核心价值观落地实施，增强员工归属感与认同感。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少2年呼叫中心类行业运营经理岗位经验，曾管理100人以上团队者优先； 2、熟悉呼叫中心运作模式及相关业务指标，具备较强的问题洞察与决策能力，能独立制定运营策略，识别并防范运营风险； 3、执行力强，沟通协调能力出色，具备带领团队达成目标的实战经验与驱动力； 4、逻辑思维清晰，情绪调节能力强，能够适应业务节奏快、工作强度高的环境； 5、持有COPC、6 Sigma等相关认证者优先录用。 四、面试地址 重庆市永川云谷大厦D区25楼 联系人：范经理 联系电话：***********

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位为电话及线上客服，非销售性质，主要负责接听来电并解答疑问。 急招，要求可立即到岗，需在公司现场办公，谢绝远程。 我们与全国范围内的国央企合作，提供福利一体化服务方案。 国央企员工或客户将在指定线上平台进行福利兑换，遇到问题时会通过电话或在线渠道咨询。当前正值业务高峰期，现需招募兼职客服人员。 您的工作职责包括： 1.接听专线电话并处理在线消息； 2.解答客户咨询，协助处理售前事项； 3.协助客户查询信息，解决售中相关问题； 4.接收客户意见，处理售后反馈； 5.进行客户回访工作； 6.对接收到的问题进行跟踪记录及汇总整理。 我们希望您具备以下条件： 1.普通话表达清晰，具备良好的沟通能力，能与全国各地客户顺畅交流； 2.具备一定抗压能力，情绪管理良好，有电话客服从业经验者优先考虑； 3.能根据项目安排参与轮班制工作，每周休息2天，分为早班和晚班； 早班：9:00-12:0013:00-18:00 晚班：12:00-17:0018:00-21:00 4.可稳定兼职2至3个月。 您将享有： 1.日薪150元，每月15日前准时发放上月工资； 2.舒适的办公环境与积极的工作氛围。