浙江高速项目招聘合同监理员，要求具有工程类专业大专及以上学历，持有交通部监理培训证，具备初级及以上工程类职称，年龄40周岁以下，有相关合同监理工作经历，入职前需经业主笔试。具体薪资面议。 浙江高速项目招聘隧道监理员，要求具有工程类专业大专及以上学历，持有交通部监理培训证，具备初级及以上工程类职称，有相关隧道监理工作经历，年龄40周岁以下，入职前需经业主笔试。 浙江高速项目招聘道桥监理员，要求具有工程类专业大专及以上学历，持有交通部监理培训证，具备初级及以上工程类职称，有相关道桥监理工作经历，年龄40周岁以下，入职前需经业主笔试。 公司母体试验室招聘试验检测人员一名，要求具有交通部核发的检员或助理检师证（桥隧专业），初级职称，全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉混凝土外加剂和现场试验，有驾照，薪资7000-8000元，具体面议。

招聘监理员，须服从工作调动。要求路桥相关专业，具备中级职称，持有交通部门颁发的监理员培训证，有2年以上高速公路监理工作经验，能熟练操作电脑办公软件，会做公路工程监理资料。年龄在45岁至50岁以内，月薪5k，包食宿。熟悉机电业务者欢迎自荐或推荐，中介勿扰，有意者可报名。

监理员岗位：须服从工作调动，路桥相关专业，具备中级职称，持有交通部门颁发的监理员培训证。要求有2年以上高速公路监理工作经验，能熟练操作电脑办公软件，会做公路工程监理资料。年龄在45岁至50岁之间，月薪5000元，包食宿。二级公路机电方向的人员欢迎自荐或推荐，中介勿扰，有意者可报名。

监理员岗位要求服从工作调动，路桥相关专业，具备中级职称，持有交通部门颁发的监理员培训证，并有2年以上高速公路监理工作经验。需熟练操作电脑办公软件，能够制作公路工程监理资料。年龄要求在45岁至50岁之间，月薪5000元，提供食宿。具备机电背景者欢迎自荐或推荐，中介勿扰，有意者可报名。

招聘监理员，须服从工作调动。要求路桥相关专业，具备中级职称，持有交通部门颁发的监理员培训证，并有2年以上高速公路监理工作经验。能熟练操作电脑办公软件，会做公路工程监理资料。年龄在45岁至50岁之间，月薪5k，包食宿。二级公路机电方向的人员欢迎自荐或推荐，中介勿扰。有意者可报名。

招聘交通工程监理员，要求年龄35周岁及以下，拥有交通工程相关专业的大专及以上学历，持有交通运输主管部门核发的公路工程监理员及以上资格证书或监理培训证书。具备助理工程师证书，有0-1年的工程监理经验。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够熟练运用办公软件进行工作。能够适应一定的工作压力，有责任心和执行力。有监理工程项目经验，熟悉浙江省交通工程相关法规标准者优先考虑。 岗位职责包括：负责对交通工程施工过程进行监理，确保施工过程符合相关法规标准。协助工程师处理工程中的技术问题，及时提出合理的解决方案。参与工程现场巡查，记录工程进度和质量情况，及时报告工程进展。协助制定工程监理计划和工程报告，确保工程按计划进行。与相关部门及施工单位进行沟通协调，确保工程顺利进行。 工作地点为浙江省内监理工程，薪资为5-5.5K/月。

招聘监理员，须服从工作调动。要求路桥相关专业，具备中级职称，持有交通部门颁发的监理员培训证，并有2年以上高速公路监理工作经验。需熟练操作电脑办公软件，能够完成公路工程监理资料。年龄要求在45岁至50岁以内，月薪5k，包食宿。具备机电相关经验者欢迎自荐或推荐。中介勿扰，有意者可报名。

浙江桐乡招聘合同监理人员，要求持有交通监理和交通一造证书，并具有浙江地区的相关业绩。薪资根据业绩情况面议。

招聘监理员，须服从工作调动。要求路桥相关专业，具备中级职称，持有交通部门颁发的监理员培训证，并有2年以上高速公路监理工作经验。能熟练操作电脑办公软件，会做公路工程监理资料。年龄在45岁至50岁以内。月薪5000元，包食宿。二级公路机电方向的人员欢迎自荐或推荐。中介勿扰。有意者可报名。

招铝合金安装大工2名，薪资350元一天；小工2名，薪资240元一天，工作9小时，包住。工作地址位于浙江丽水余姚大道，招聘长期工。

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下午1点，2小时日常。

桐乡招聘一名开荒人员，寻找有空的人员。

招聘路基专业监理工程师。要求工程相关专业，具备中级及以上职称，持有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师资格证书，且证书须注册。年龄在51岁以内，需缴纳社保，并服从工作调动。至少担任过一个新建高速公路项目的路基专业监理工程师。

招聘跑店老师总监1名。

招聘跑店老师总监1名。

公路监理

安康市汉滨区招公路监理

1、依据招聘需求，拟定招聘计划或实施方案，高效推进并完成招聘目标； 2、管理员工入离职手续、劳动合同签署、日常考勤记录及人事档案维护等工作； 3、组织新员工入职岗前培训，跟进绩效考核、人员调动等人事管理工作； 4、配合负责人推进公司制度建设，协助开展管理执行及相关宣导事务； 5、负责办公用品、下午茶、低值易耗品及固定资产的采购与领用，并建立相应台账登记； 6、管理各类合同、协议文件，做好归档及台账登记工作； 7、撰写、编辑公司通知、公告及其他制度类文书内容； 8、对接物业及工程部门，核对物业费、水电费、空调能耗费用并提交付款申请； 9、处理日常行政后勤相关事务性工作； 10、落实上级领导交办的其他工作任务

绍兴地铁公司要一个副队，，，，，带人一个班长，带人工资打电话。在推进，，公司的话，发被子

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 - 负责日常档案的整理与归档工作 - 协助完成文件资料的录入与管理 - 保证资料准确、完整、可追溯 - 整理客户档案资料并核对信息 - 与团队协作完成公司交办任务 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 年龄25周岁以上 - 熟练掌握档案管理流程，具备高效执行力 - 细心负责，能适应重复性工作 会做短视频剪辑或运营的优先考虑！ -应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，该岗位需要提供无犯罪记录和征信良好证明 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 周末双休

物业直聘：瓯海新桥潮启四季组团前台内勤一名，，年龄40周岁左右，有服务意识和团队精神，熟练使用办公软件，了解基本财务知识，有物业工作经验优先。月薪5000，单休，有节假日福利。联系人：洪女士

工作内容:负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的主要希望要能长期稳定做。 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小时薪资待遇：实习期6000转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题 福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假 职位要求: 1年龄21周岁~45周岁，大专以上学历 2.无犯罪记录征信没问题 3.做事细心谨慎沟通交流能力在线

【岗位职责】 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方账户的管理和清点工作。 2. 负责核对进出口货物的费用，编制相关帐单。 3. 完成上级主管交办的其他出纳工作。 【岗位要求】 1. 具备出纳相关工作经验，熟悉银行结算流程。 2. 熟练使用记账软件，并有良好的学习能力和信息打磨能力。 3. 认真细致，具有较强的沟通表达能力以及团队协作能力。

一，职位要求： 1，年龄22-45周岁，高中及以上学历； 2，语言表达清楚，普通话流利； 3，打字速度不低于40字/分钟，条件优秀者可酌情放宽； 二，岗位职责： 1，接听客户来电，准确解答咨询，并与客户保持良好沟通，推动业务达成； 2，妥善处理客户情绪，接收并协调解决客户投诉，保障服务质量； 3，完成上级交办的其他工作事项； 三，薪酬福利： 1，综合薪资5000-7000，具体面议； 2，考核期为3个月（表现优异者可提前转为正式员工）； 3，提供加班补贴； 四，工作时间：7:00-23:00轮班安排，每日工作8小时（做五休二） 工作地点：上海市杨浦区国定路400---东方购物

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5. 完成上级交办的其他行政协调与支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的执行力与服务意识

1、负责本院各岗位人员的招聘选拔、面试组织及新员工入职与离职相关手续的办理。 2、负责人事管理、行政事务及后勤保障等相关工作。 3、完成上级交办的其他工作任务。