长沙·望城区
职位详情
（一）战略级职责（向上承接集团战略）
战略转化枢纽，将集团战略目标分解为组织能力提升的关键指标
牵头规划小核算单元实施方案，构建“成本-利润-人才”三位一体核算体系
组织架构优化设计，通过流程穿越发现并精简低效环节
建立蓝军机制，推动组织内部自我反思与互评文化
（二）人才管理职责（横向赋能业务单元）
干部管理体系搭建，依据价值观践行情况与业绩完成度实施强制排序评估
构建高效人才供应链，提升人才引进的精准性与实效性
（三）文化落地职责（向下扎根组织）
建设荣誉积分系统，制定价值观行为对照表，推进价值观可量化评价
运营文化传播双路径：线上晟通云学堂与线下案例研讨平台
（四）持续改进机制
1、打造问题改善飞轮：质量问题坚持三个必须分析并闭环跟踪
2、推动产品、服务及工作质量的迭代优化
战略转化枢纽，将集团战略目标分解为组织能力提升的关键指标
牵头规划小核算单元实施方案，构建“成本-利润-人才”三位一体核算体系
组织架构优化设计，通过流程穿越发现并精简低效环节
建立蓝军机制，推动组织内部自我反思与互评文化
（二）人才管理职责（横向赋能业务单元）
干部管理体系搭建，依据价值观践行情况与业绩完成度实施强制排序评估
构建高效人才供应链，提升人才引进的精准性与实效性
（三）文化落地职责（向下扎根组织）
建设荣誉积分系统，制定价值观行为对照表，推进价值观可量化评价
运营文化传播双路径：线上晟通云学堂与线下案例研讨平台
（四）持续改进机制
1、打造问题改善飞轮：质量问题坚持三个必须分析并闭环跟踪
2、推动产品、服务及工作质量的迭代优化
2026-01-12 10:03
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科经验不限
晟通科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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