岗位职责：室内办公，文员性质工作，不外出，工作简单易上手，只负责简单的查询问题，不销售，工作环境优越不压抑，晋升空间大。 薪资待遇：底薪5000+提成+餐补+交补+全勤，综合薪资稳定五千五左右，缴纳五险。工作时间：八小时工作制，无任何加班。 任职要求：接受无经验小白，中专，高中及以上，不分专业，普通话流畅。 福利待遇：带薪年假，产假，婚假，福利待遇优厚，自由调班，带薪培训等超多福利。

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数据中心招聘快来抢占数字时代黄金岗位岗位:设施运维/IT自维修（有经验直接上岗，无经验培训上岗）要求：18-36周岁/中专以上学历薪资：初始4500-7500元福利：五险一金/夜班补助/加班补助/食宿补助/定期体检/节假日福利/薪年假/14薪/团建/婚丧嫁娶慰问等。工作地点:按个人意愿就近安排河北（张北，宣化、怀来，廊坊，保定）内蒙（乌兰察布，和林格尔，呼市）山西（阳高、广灵、灵丘，阳泉）北京、天津，宁夏，江浙沪等南方地区电话：（）

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、费用报销等后勤协调工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

【岗位职责】 1. 协助处理风电、光电项目相关文档资料，熟练使用表格和Word文档进行数据整理和信息录入； 2. 负责项目信息的沟通协调工作，确保信息传递及时准确； 3. 根据项目安排，能适应短期外派工作，协助项目推进； 4. 工作期间提供食宿。 【岗位要求】 1. 年龄要求为22-30岁； 2. 沟通能力良好，能适应项目跟随工作。

工作时间是 中午12点~晚上10点。 车接车送。 临时保安工资是。

宣化区木槿家居厂招聘定制家居安装工1名。工作地点位于宣化区河子西公交车总站西行400米的木槿家具。薪资100。有意者可电话沟通。

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招聘：维护技术员薪资：5000元以上/月维护技术员1名1.中专及以上学历，从事过IT行业、电子技术、计算机应用、通信技术类专业优先。2.有网络工程、监控设备安装维修实践经验一年以上优先录取。3.有PC电脑维修、办公设备维修实践经验一年以上优先录取。4.吃苦耐劳，自备交通工具，如电动车。有驾驶证，能驾驭手动档的小型工程货车者优先考虑。5.综合薪资：5000-8000元/月，基本工资+绩效+补贴+全勤。公司福利：购买五险，年终奖（工作一年以上）、员工全勤奖、年休假，公司周年庆、中秋节、春节享受公司福利，餐费补贴、通信补贴等。

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【工作内容】 - 开展公司非车险产品的市场调研与分析，精准把握客户需求。 - 维持现有非车险客户联系，持续跟踪需求变动，提高客户满意水平。 - 主动开发新客户资源，参与商务沟通，推动非车险产品成交。 - 与政府部门及企事业单位对接，开展业务交流，促进合作项目实施。 - 参与规划非车险业务发展战略，助力公司业绩提升。 - 定期向上级反馈业务推进情况及市场信息，提供优化建议。 【任职要求】 - 2026年应届毕业生，985/211高校本科及以上学历，研究生可放宽至省重点以上院校，专业不限，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 - 具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。 - 学习能力强，对保险领域有高度热情，愿意长期发展于非车险方向。 - 拥有良好的市场洞察力，能够识别并把握市场机遇。 - 熟悉办公软件操作，具备扎实的文字表达能力。

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【岗位职责】 1. 负责日常办公任务，包括文件处理、票据收编以及整理。 2. 记录客户需求，进行产品与票据的核对。 3. 保持办公区环境日常维护，确保办公区整洁有序。 【岗位要求】 1. 具备良好的个人品质和职业道德，身体健康，亲和力好，工作细心，责任心强。 2. 高中及以上学历，具有相关岗位经验者可放宽政策。 3. 熟练使用办公软件，45岁以下，有商贸公司经验者可适当放宽政策。

工厂质检、产品出货管理等。

1、面向2026年A、B类院校应届毕业生，专业要求为经管类或保险相关方向，本科及以上学历； 2、根据公司业务规划，指导销售人员开展增员、市场拓展及培训等工作，帮助提升其产品理解、招募能力与销售技巧； 3、在上级指导下，参与策划与执行各类营销推动活动，如早会、产品宣讲会、事业说明会、客户答谢会等会议的会务支持； 4、承担业务数据的收集、整理与分析工作，制作并维护各项考核及业务报表，协助拟定支公司内部业务目标与推动策略，助力业绩目标实现； 5、统筹安排职场培训实施，支持各层级代理人的成长与职级晋升。 职位福利：六险二金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：世界500强企业，完善培训机制，优质办公环境与团队氛围