负责公司人才招聘工作，结合业务发展需要，与各部门对接确认用人需求，对应聘简历进行筛选，择优选择匹配岗位的候选人，通知其面试时间及地点，协调组织面试流程，办理新员工入职相关手续，签订劳动合同，并建立完善的人事档案。

岗位职责: 1负责公司招聘工作的规划与落实，包括岗位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选、面试组织等环节。 2持续完善招聘体系，优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求: 1大专及以上学历，人力资源管理等相关专业背景优先考虑。 2有人事招聘相关经验者优先，掌握招聘全流程及实操技巧。 3具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力以及团队合作意识。 4熟悉常用办公软件及招聘管理系统，具备一定的数据处理能力。 5对人力资源工作有热情，期望在招聘方向深入发展。 6工作积极主动，责任心强，能适应阶段性工作压力。 我们提供: 1良好的办公环境和充满活力的团队氛围。 2多样化的员工活动与福利保障，重视员工的健康与成长。 如果您热衷于人力资源事业，希望在招聘岗位实现自我价值，诚邀您加入我们的人才招募团队!

职位要求： 1、人力资源、企业管理相关专业 2、具有策略化思维，善于规划 3、沟通能力强，具有敏锐的洞察力、识人能力和较强的说服力，能灵活、妥善发现及解决不同诉求和复杂问题 4、有较强的抗压能力，责任心强，工作严谨细心 5、保密意识强，原则性强，待人诚信、忠诚 岗位待遇： 1、提供行业内有竞争力的薪资待遇和绩效激励，优秀者待遇从优 2、优异的工作氛围及职业上升空间 3、交通便利：大卿桥，假山新村附近 4、工作时间:8:30--17:30 5、底薪+提成+福利，综合月工资4K-30K，上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程

1、大专以上学历； 2、人事行政岗1年以上； 3、擅长薪酬模块； 4、有上进心。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化，拓展多元招聘渠道，完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境，提升员工凝聚力与认同感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规，能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力，可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

1、负责人员岗位招聘，人员筛选及面试等招聘工作，建立人才梯队 2、负责员工入、离、调、转手续的办理，确保员工关系基本的安全 3、负责员工考勤，社保的缴纳，员工福利的采购，员工活动等； 4、熟悉劳动法，做好员工关系等相关工作的维护； 5、培训的组织与开展，跟进员工情况做好相应培训计划及执行； 6、按时完成领导交办的其他工作； 工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00 提供2人间免费住宿，带薪年假，员工培训，团建活动等 任职要求; 1.招聘经验 2.具备较强的沟通协调能力，分析解决问题的能力 3.资深人事工作经验者，根据试用期表现会有晋升以及涨薪

岗位职责: 1. 协助跨部门联络与协作，保障工作流程顺畅推进 2. 配合绩效管理工作的开展，跟踪各项任务落实情况 3. 参与团队目标计划的拟定，协助日常运作及人员指导 4. 完成领导安排的其他支持性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，做事严谨负责，态度认真 2. 有较强的团队协作精神，能够较快融入工作环境 3. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作

公司主营业务为招聘外卖骑手，致力于为城市配送行业输送优质人才。现因业务快速发展，诚邀有志之士加入我们的团队！！ 岗位职责 ： 负责骑手岗位的招聘工作，通过多种渠道发布招聘信息； 使用招聘软件筛选简历，主动电话邀约候选人参加面试； 跟进面试安排，做好候选人沟通与反馈； 维护招聘数据，完成日常招聘报表； 配合团队完成其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 年龄17-30岁，初中及以上学历，有无经验均可，我们提供带薪培训！ 2. 身体健康，性格开朗，积极向上，具备良好的沟通表达能力； 3. 会基本电脑操作，熟练使用办公软件及主流招聘软件（如BOSS直聘、58同城、智联招聘等）； 4. 具备团队合作意识，责任心强，能独立完成交办的工作任务； 5. 有服务意识，抗压能力强，热爱招聘工作。 工作时间： - 朝九晚六（9:00-18:00），午休1小时； - 每月固定休4天，节假日根据公司安排调休。 薪资待遇： -普通人事专员 底薪 + 全勤奖 + 话费补贴 + 招聘提成；综合月薪4000-6000元，能力越强，收入越高！提成上不封顶，多劳多得 人事阻止你 底薪 + 全勤奖 + 团队；综合月薪6k-10k。 我们提供： 系统化岗前培训，小白也能快速上手 轻松愉快的团队氛围， 节日福利、团建活动

工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 薪资范围:9000-15000/月 日薪资:300-500 待遇:房补 800 餐补 800 全勤奖 500 工作距离:连锁店（就近分配 ） 可短期 可长期 日结周结都可 工作时间 8小时

慈溪市诚本轴承有限公司 职位：外贸业务员2名 薪资：薪资面议 1、英语口语能和外商交流。 2、热爱、坚持外贸工作。 职位：装配巡检员1名 薪资：薪资面议 45岁以下，初中学历，2年以上工作经验，有质量意识、有责任心 联系电话： 地址：彭桥万洋A区

工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-15000/月 日薪资:300-500福利话补餐补200全勤200工龄奖200 可兼职可长期日结周结都可.

仓库文员 薪资范围：4000-4500元/月 工作时间：9-17.30 月休2天(调休) 社保类型： 工作地点：仁和街道栅庄桥52号 岗位职责： 1，负责仓库相关单据的整理，录入及归档工作，确保数据清晰，准确； 2，协助处理出入库流程，核对货物信息，保障仓储操作的规范性； 3，与相关部门保持良好沟通，及时反馈仓库运营中的问题与需求。 任职要求： 1，具备良好的办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理； 2，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 3，具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神。 4，公司主要都以线上跟客户交流对接相关事宜，态度端正，服务意识要强 有意向者联系：谢()

线路板补焊工、线路板穿件工 薪资福利:线路板补焊工19元/小时，线路板穿件工记件制，包吃，全勤200元 工作地址:泗门镇协力路65号

岗位职责： 1、以服务客户为工作重心，熟练掌握并运用人力资源流程外包服务的相关工作； 具体包括人员入离职办理、薪酬核算发放、社保、公积金、商保办理等事务中的一个或多个； 2、人力资源相关法律法规、社保、公积金、劳动法等最新政策的学习及熟悉； 3、做好客户、员工等有关薪酬、社保、公积金相关政策的咨询工作； 4、公司领导交代的其它事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，踏实认真有责任心； 2、具备服务意识、执行力及良好的沟通表达能力、应变能力； 3、对数字敏感且细心，能熟练操作EXCEL等办公软件 ； 4、熟悉社保、公积金、劳动法规、财税政策等相关知识者优先。 在这里，晋升方向：助理-专员-高级专员-主管-经理-总监 薪资福利：无责底薪+绩效+年终奖+节假日福利+不定期团建+带薪培训+生日会+其他 综合薪资：实习生3000，4-5k++生日福利+员工活动 工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息 工作地址：武侯区丰德国际广场c座

我们正在寻找一位热爱人力资源、擅长沟通协作的你，携手为企业提供专业支持！ 你的主要职责将涵盖与企业对接、深入分析需求、设计并落地人力资源解决方案等。 让我们一同助力企业持续成长！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2年人力资源或咨询领域工作经验，特别优秀的应届生也可酌情考虑； 熟悉人力资源各模块的专业知识与操作流程； 具备良好的沟通能力，能够应对多元化的职场情境； 思维条理清晰，拥有较强的分析判断及问题解决能力。 期待与你同行，共同成为推动企业发展的关键力量！

勤奋肯干

公司主要是做蓝领板块人力资源招聘，工作内容简单 [薪资待遇]无责底薪3k，招聘提成60%-80%，上不封顶，在职一年老员工人均薪资1w+ 新人扶持政策，招聘三人以上每增加一位发现金红包两百，上不封顶 招聘提成，长期给，人员一直在职一直给 [要求] 1.18-30岁，男女不限 2.熟练使用办公软件 3.性格开朗，擅长与人交流 4：有相关经验优先录取，可接受小白 [福利待遇] 1.新员工前期有新人奖励政策 2.公司定期团建，聚会，小零食，冰棍管够 3.过节礼品，超长年假

1.负责人员招聘 上班时间8.30-12.00 2.00-6.00 周日单休 2.工作要求： 有1-3年的工作经验 会点简单的海报、ppt

主要做线上招聘，通过各个招聘平台进行简历筛选，邀约，跟进面试等 综合收入5000-7500左右 双休，不加班

长白班！电子厂 站班，包吃住 小厂管理轻松 19一个小时可自由选择8小时或者12小时上班工作时间

【薪资待遇】 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

浙江宁波招聘流水线装配工（专注于空气炸锅生产）、检验员、接线工和打包工若干名，保底工资20+计件，平均工资待遇为月薪6000至8000元。

年底结清28一小时，工资真实，年终奖5500到9000， 年龄16到55岁之间会写字就行 两班倒，有长白班坐班，夜班补助54元/晚。 岗位：普工，贴标签，扫描，不穿无尘服 薪资：底薪+加班费（超出8小时1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍，）绩效奖600-2000 岗位补贴600-2000 高温补贴400-800 等级考核500-2000 年底年终奖7000-12000 住房补贴150 全勤奖200-400 综合工资7000-8500元 待遇，吃住免费宿舍有空调热水器

因公司业务发展需要特招以下工种员工：。 硫化压机工：男/女都可，12小时制，要求：身体健康，吃苦耐劳，年龄35-50周岁之间。工资：18-23/小时。 修边，全检工：年龄25-45之间，工作时间9小时，手脚灵活，会用剪刀。工资：16/小时。包装工人：年龄20-35岁之间·工资：试用期16.5/小时。岗位福利：社保、全勤奖、高温补贴、旅游补贴、生日蛋糕券、年夜饭补贴、开门红包等福利。 （公司提供免费午餐） 联系宁波纽威汽车配件有限公司。 电话： 地址：龙山镇三北达蓬工业区孙华北路与园区一路交叉口

招聘：钳工学徒 薪资：面议 钳工学徒，学磨床 铣床 钻床 应届生也可以。

- 岗位概述 负责公司培训项目的落地执行与成效追踪，同时承担薪酬计算、绩效管理等日常事务。通过流程执行与数据支持，推动人力资源策略实施，优化员工体验并提升组织运作效率。 - 主要职责 · 培训模块：参与培训需求收集，独立开展各类培训活动的组织与实施，并完成后续评估、归档及效果反馈跟踪工作。 · 薪酬绩效模块：按时准确完成每月薪资核算与发放；协助推进绩效管理全过程，涵盖目标梳理、进度监控、数据整理及沟通协调支持。 · 数据分析与报告：定期采集与整合人力资源相关数据（如培训投入产出比、薪酬支出结构、绩效结果分布等），进行初步分析并输出可视化报表，辅助管理决策。 · 日常运营：维护HR系统信息数据，响应员工咨询事项，并配合完成上级安排的其他专项任务。 - 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，具备培训项目执行及薪酬/绩效数据操作实际经验。 2. 具备较强的数据处理能力，熟练运用常用函数、数据透视表及图表工具，工作态度认真细致。 3. 具有良好的跨部门沟通能力和任务执行力。 4. 人力资源管理、统计学等相关专业者优先考虑。 我们提供 · 明确的岗位职责与成长发展通道。 · 深入参与人力资源核心业务的实践机会。 · 富有竞争力的薪酬待遇与融洽的工作环境。

操作工 薪资福利:4000 - 9000元，福利待遇：五险，有食堂、职工宿舍，交通便利，工资发放及时；按月发放劳动防护用品；仲秋节、春节福利费 工作地址:姜山镇小泊村，东邻金岭合彩物流园，西邻骏德驾校

两班倒，男女不限 可以安排长白班 岗位：普工，装配工 年龄：18-45周岁，活简单轻松 男女不限、要会填表写字 吃住：包吃工作餐，公寓4人/间，水电均摊，当天面试安排宿舍 薪资福利 1、机加工部20/小时，上班时间8：00到20：30，中午休息1小时，下午半小时 2、组装部19/小时，上班时间8：00到20：30，中午休息1小时，下午半小时 补贴0-1200绩效+超产奖500-700 综合工资7000-8000。 发薪10号发工资

1. 负责公司各岗位招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、组织面试及录用沟通，确保招聘效率与质量。 ​ 2. 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），更新岗位信息，拓展新的人才获取途径。 ​ 3. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，整理归档人事档案。 ​ 4. 配合完成公司员工关系相关工作，如员工活动组织、日常沟通协调等。 任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年及以上人事招聘相关经验者优先。 ​ 2. 熟悉招聘流程和常用招聘工具，具备良好的沟通表达能力与识人判断力。 ​ 3. 工作积极主动，有责任心，能承受一定的招聘压力，具备较强的执行力。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。