工作时间：9:00-17:30 周末双休 入职缴纳六险一金 岗位工作内容 1、负责供应商资料的归档与管理 2、整理各门店签署的相关文件材料 3、维护门店商务签约信息的准确记录 4、配合完成合同条款对接，推进合同流程并做好归档工作 5、完成领导安排的其他临时性任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、积极主动，具备较强的沟通能力及数据、文档处理技能 3、具有良好的团队协作意识

1介绍旅行社产品 2为公司代理答疑解惑 包吃包住

工作时间：9:00-17:30周末双休入职缴纳六险一金 岗位工作内容 1、负责供应商相关档案的归集与整理 2、整理各门店签约过程中的文件资料 3、维护并更新门店商务合作信息记录 4、协助沟通合同具体条款，推进合同流程并做好归档管理 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备积极的工作态度，善于沟通，熟练处理文档及数据信息 3、具有良好的团队协作意识和责任心

文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入，确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达，做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先，具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动，有团队协作意识，能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资：3500元/月（根据经验和能力面议） -福利：五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人：潘女士 联系电话：（微信同号） 公司地址：浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷

招聘 职位详情工作内容： 1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈； 2。新员工入职培训对接； 3。新员工入职手续办理对接； 4。部门内勤行政工作安排对接； 5。公司制度政策宣导； 6。协助制作方案书面文档，保单梳理； 7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴，节假日礼品。 早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿407

国企人事助理（双休+节假日休息） 岗位职责： 1.根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4.有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6.熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7.协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、21-45周岁 1.大专及以上学历，应届生亦可。 2.招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3.做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5.有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1.合理优厚的薪金待遇：底薪+提成+绩效奖金 2.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 3.多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间： 8:30-17:30中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍） 晋升空间： 1.公平公正的晋升通道。 2.导师一对一指导。 3.工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 8:30-17:30中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

一、职位描述 1. 协助本部处理工作站人事各模块工作，涵盖人员招聘、培训考核、绩效管理等相关事务； 2. 负责本部行政各项事务，包括办公室日常运营、行政接待、会议组织、资质申办与维护、物资采购及设备管理等工作； 3. 配合完成简历初筛、面试安排等招聘支持性工作； 4. 执行上级交办的其他临时任务。 二、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上人事相关经验（侧重招聘与培训方向）； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4. 持有人力资源相关证书者优先录用； 工作时间：09:00-18:00，周末双休

招聘培训

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，高效完成招聘相关文档处理与数据整理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历，具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 2. 公司专注于互联网娱乐直播领域，主要招聘方向为娱乐直播运营岗位； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6K-10K 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金 四、工作时间 10：00-19：00 前期每周单休，后期实行大小周休息制度

宝妈可接送娃 双休，朝九晚五 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试，售后服务 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-55岁都是可以，新人前期有人带的 王斌

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有责任心

可以熟练的运用办公软件，平时理单子，和在网上采购小东西

岗位职责：负责对账出入库 公司包住不包吃，潮汕人居多 轻松没压力 工作时间朝九晚九，月休四天 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保内容规范、表述清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 包住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好内外沟通协调工作 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常需求 5.完成上级交办的其他文职类辅助性工作，具备较强执行力与责任心 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、条理清晰 3. 有基础行政或文员工作经验者优先，无经验但学习能力强、稳定性高者亦可考虑 4.能适应常规办公环境，遵守公司制度，具备团队协作精神

制作车辆跟踪单 （有模板）按小时结算

协助处理日常事务，对接高层次人才，线上获取相关信息，查找整理信息

岗位职责： 1、负责公司日常行政接待工作，及时传达并落实相关政策要求； 2、统筹安排公司各类会议的组织与执行，做好相关后勤保障； 3、规范管理公司各类文件及档案资料，确保信息准确与安全保密； 4、监督办公区域环境清洁与秩序维护，优化员工办公体验； 5、配合安全管理相关工作，台账记录完整清晰； 6、全面负责员工食堂运营协调，保障员工正常用餐需求； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档处理能力； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能高效应对多项任务； 3、责任心强，具有团队协作意识，适应一定工作压力； 4、有行政管理工作经验者优先考虑。 8：00——16：30单休，缴五险，免费工作餐，高温费节假日福利齐全，方便停车。

数兰义齿有限公司 工作内容:前台文员收发跟踪货物 上班时间:上班早上8点到下午7-8点。下午有两个小时休息时间 一名20-45岁 工资福利：单休，4-5K 联系电话： 地址仁和街道临港路1-3数兰(杭州)医疗科技有限公司

岗位职责： 1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等工作； 2、配合完成招聘信息的发布、简历初筛、面试安排、背景核实及录用通知等招聘全流程支持工作； 3、独立承担所分配的招聘任务，包括每日邀约并达成到访指标，协助开展面试现场的接待、引导、组织与协调等相关事务； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、可连续实习4个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到公司现场办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源相关专业优先，面向26届&27届毕业生优先考虑； 3、熟悉人力资源基础模块，对招聘环节具备基本了解，无经验亦可学习成长； 4、具备良好的语言表达与逻辑分析能力，熟练使用常用办公软件；目标感强，人力资源专业者优先，有招聘、客服、电话销售等实践经验者优先； 5、踏实肯干，拥有较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

重要——！！！岗位前瞻！！！ 本岗位为公司业务【面试牛人】招聘线上面试服务官。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！ 岗位职责 1、提供模拟招聘面试、面试咨询、职场解惑等服务， 2、根据面试人约定的时间进行邀约并进行线上面试， 2、负责接待面试人员，填写面试记录、反馈并给与面试评价。 任职要求 1、熟悉各种招聘流程和渠道，招聘经验丰富技巧纯熟，熟悉人力资源系统、以及国家相关法律法规; 2、思维灵活，亲和力强，优秀的沟通表达及解决问题的能力; 3、具备抗压能力，能自我驱动，独立、高效、高质量的完成招聘任务; 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神; 5、熟练电脑操作及Offce基本的办公软件。

主要负责绩效考核要自己会做不用模版

工作职责 1、做好访客管理，接听访客电话，接待来访客户； 2、快递管理，收发公司邮件，对接合作快递方进行费用结算，； 3、做好公司入离职工作办理，入离职员工信息录入，开通工作相关企微、邮箱、工牌办理等； 4、做好公司协议酒店管理，高效完成月结及合同管理； 5、访客接待； 6、。 任职资格 1、本科以上学历，形象较好； 2、有1年以上行政管理以及访客接待工作经验； 3、思维敏捷、善于沟通，热情大方； 4、熟练掌握相关办公软件的使用； 5、认真细致，责任心强，具有较强团队意识。

1、负责公司岗位招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进和录用办理； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及劳动合同； 3、负责员工考勤统计、社保公积金申报、薪资核算等； 4、组织员工培训、文化活动及员工关怀项目（如生日会、团建等）； 5、跟进员工关系管理、处理员工自愿、投诉及劳动争议预防。 6、负责办公室用品采购、办公设备维护及行政费用管理； 7、管理公司固定资产，优化办公环境及后勤保障； 8、组织会议安排，接待来访客人及行政事务处理； 9、完善公司规章制度，优化人事行政流程； 10、负责公司相关补贴政策的当地申报工作； 11、协调处理日常行政事务及领导交办的其他工作；

职位描述 1. 深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，针对战略执行提供可行性建议、制定人力资源规划并协同落地实施； 2. 为业务发展提供全面的人力资源保障，定期推动组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度设计有效方案并推进执行； 3. 推动公司在业务单元内的组织变革落地，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效率； 4. 传播企业文化和核心价值观，搭建畅通的沟通机制，促进组织活力与可持续发展； 5. 主动与各级管理者及员工保持多元互动，建立高效沟通桥梁，确保信息在组织内部顺畅传递。 职位要求 1. 具备5年以上人力资源领域从业经历，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑； 2. 精通人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系、组织发展或企业文化中至少一个领域有深厚积累； 3. 具备优秀的逻辑思维能力、快速学习能力和较强的抗压能力； 4. 擅长人际沟通，具备良好的协调技巧，富有责任心，情绪管理能力强。