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会计1-3年高中
圣朗格门窗招聘因公司发展,需招聘以下人员:1.财务人员(1名)待遇(3500-6000)要求有财务相关工作经验月休四天提供工作餐购买社保节假日福利长白班年龄20-40岁,态度认真,学习能力强,擅长沟通,有一定的抗压能力,长期稳定。2.售后专员(1名)待遇(3500-6000)月休四天提供工作餐购买社保节假日福利长白班年龄45岁以下,态度认真,学习能力强,擅长沟通,有一定的抗压能力,长期稳定。3.车间操作工(2名)待遇(5000-10000)提供工作餐,计件产量,多劳多得以上岗位均是试用期工资100元/天地址:宜昌市猇亭区圣朗格门窗(黄龙寺砖厂旁)联系人:刘
会计
5-6千/月
会计经验不限本科成本会计核算会计税务会计会计初级职称工业企业财务库存账务处理EXCEL操作熟练
工作职责: 1. 负责仓库物料的进出库账务管理,按时核对库存台账,确保账面与实际库存一致。 2. 协助开展日常会计凭证的录入、复核及财务报表所需基础数据的归集整理。 3. 参与生产环节的成本核算工作,监控原材料领用情况及制造费用分配,为成本分析提供数据支持。 4. 配合完成税务申报的基础操作、发票处理及财务资料归档等辅助事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业应届生优先,具备初级会计职称者更佳。 2. 熟悉基本财税法规和会计准则,掌握制造业成本核算的基本流程与逻辑。 3. 能熟练使用Excel等常用办公软件,具有较强的数据处理与归纳能力。 4. 做事认真细致,责任心强,具备良好的学习态度和团队合作精神,能较快融入企业财务运作体系。 5. 能接受外派安排。
工业会计
4-6千/月
会计1-3年本科成本会计总账会计核算会计
岗位内容: 1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务; 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务管理流程,强化风险控制; 3. 参与成本控制分析、利润亏损评估以及财务报表的编制工作; 4. 审核公司各类费用支出,规范票据审核与归档管理; 5. 准确记录并整理财务数据资料,协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 拥有1年以上财务或会计岗位工作经验,具备成本管理、预算编制经验者优先; 3. 熟练操作Office办公套件,掌握Tally、Kingdee等常用财务系统软件; 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,恪守职业道德,服务意识强; 5. 工作严谨细致,具有较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力。
会计
3-4千/月
会计学历不限
负责公司应收应付账款统计
会计1-3年大专混合办公
招聘:代理会计及相关岗位 薪资:3000元以上/月 至少持会计初级职称;有相关工作经验,有一定的分析和解决问题的能力及协调沟通能力;工作责任心强,吃苦耐劳
会计3-5年大专
岗位职责: 1、负责公司建筑项目财务核算工作,确保账目清晰、数据准确; 2、编制并审核项目财务报表,出具财务分析材料,支持决策参考; 3、管理项目应收应付账款,保障资金回笼与支付流程顺畅; 4、参与项目成本预算编制及过程控制,推动财务管理流程优化; 5、处理日常行政相关事务; 6、完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、财会类相关专业背景,有建筑行业财务工作经验者优先考虑; 2、掌握建筑领域会计核算规范及相关财税政策规定; 3、熟练操作财务系统及Office办公工具,具备良好的数据处理与分析能力; 4、做事严谨细致,具备高度的责任感和信息保密意识; 5、具备优秀的沟通协作能力,能高效协调内外部财务事项。
财务专员
4-6千/月
会计3-5年大专财务分析应收应付成本会计
一、岗位职责: 1. 材料采购付款跟进:配合财务及采购人员推进原材料(如不锈钢板、石材、五金等)供应商的付款流程,跟踪回单与发票回收情况。 2. 库存配合盘点:参与月度、季度对原材料、工器具及五金配件的实地盘点工作,确保账实相符。 3. 发货记录登记:负责产品发货信息的录入与核对,保证记录与商务发货清单保持一致。 4. 综合业务支持:协助完成现金和银行收付款操作、资金保管、日记账登记,以及月末结账、凭证整理和财务资料归档等相关事务。 二、任职要求 1. 基本条件:大专及以上学历,年龄22-35岁,财务管理、会计学、经济类等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:具备1年以上制造业出纳或财务相关岗位工作经验。 3. 技能要求:熟练使用Excel及常见财务软件(如金蝶、用友等),持有初级会计职称者优先。 4. 素质要求:工作认真细致,责任心强,具备良好的职业道德;能承受一定工作压力,服务意识良好,擅长跨部门沟通协作。 5. 福利待遇 (1)五险一金、带薪年假、节日福利; (2)员工食堂提供工作餐; (3)定期体检、职业发展培训; (4)薪资:4-6K
救援车B2拖车司机餐补社保包住月结
招聘救援拖车司机三名,要求持有B2驾照,年龄在40岁至50岁之间,具备十年以上实操经验。 工作提供住宿,并给予生活费补贴、电话费补贴、生日祝福金、节假日福利、年终奖及社保。综合工资为7000至10000元。 工作地点位于伍家岗或猇亭。
宜昌 伍家岗区
10月14日 10:12拨打电话
宜昌伍家岗区招测量员/测绘员/放线
3-5千/月
放线员测量员月结全职
宜昌市伍家岗区招测量员/测绘员/放线
宜昌远安县河口乡招聘挖掘机替班人员,驾驶75型号挖掘机,从事砍子工作,工期3天。
挖机/钩机司机1-4天
宜昌市远安县河口乡招聘挖掘机替班人员,驾驶75型号挖掘机,从事砍子工作,工期3天。
宜昌 远安县
10月14日 10:08拨打电话
宜昌西陵区招石材安装
5千-1万/月
石材安装
宜昌市西陵区招石材安装
宜昌 西陵区 夜明珠
10月14日 10:07拨打电话
宜昌宜都市招电焊
300-400元/天
电焊
宜昌市宜都市招电焊
宜昌 宜都市
10月14日 10:07拨打电话
招财务
4-5千/月
会计1-3年本科总账成本资金管理收入账预算
招财务
会计
70-180元/天
会计经验不限本科混合办公
1、财会类专业毕业,持有会计证书; 2、每月月初现场工作不得低于3个工作日; 3、有工作经验者优先; 4、工作认真负责。
四川成都有工作经验优先
会计
有工作经验优先
快递财务
5-7千/月
会计3-5年学历不限
跟厂里对接,对账,管理打单人员。
会计
7千-1.2万/月
会计3-5年大专中级会计师不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理,配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案,确保资料完整、合规、可追溯 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限,具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力,能配合团队高效完成财务支持工作 5.有初级会计职称或实操经验者优先
财务经理/主管3-5年本科财务分析财务信息化经验成本管理资金管理固定资产管理财务BP体系搭建经验风险控制
(1)岗位职责 A. 遵循会计准则及税收法规,规范开展账务处理,按时准确编制并提交财务报表; B. 提供高质量的财务数据支持,助力经营决策,识别并管控潜在运营风险; C. 熟悉国家税务政策,合理开展税务规划与申报管理; D. 坚守职业操守,高效协同公司各部门间财务相关事务沟通与执行; E. 负责厂家相关财务事项,包括财务报表报送、商务政策梳理等工作; F. 准备银行融资年审所需财务材料,确保融资流程顺利推进; G. 组织并监督门店资产及库存盘点,保障企业资产安全完整; (2)任职要求: 全日制本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级会计师或以上职称
统计员
6-7千/月
统计员经验不限学历不限
统计车队日常发货数据,建立车辆费用台账
宜昌宜都市坐班会计,要3年以上经验,工资面谈
4-5千/月
会计3-5年高中成本税务风控房地产/建筑不可兼职
坐班会计,要3年以上经验,工资面谈
前台
4-6千/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待,展现专业得体的形象与服务礼仪 2.协助会务、活动、展厅等场合的现场秩序维护与流程支持 3.接听咨询电话,准确记录并转达信息,保障沟通及时高效 4. 管理接待区域环境整洁与物资有序,确保服务场景温馨规范 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范,有相关经验者优先 3.具备较强的责任心、应变能力及团队协作意识 4.普通话标准流利,能适应灵活排班与适度站立服务 5.学历不限,欢迎优秀应届毕业生应聘
前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住包吃包住年终奖全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责来访人员接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录归档 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助组织会议安排、场地布置及会务服务 5.配合完成基础数据录入、文件整理等文职类工作 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力(Word/Excel等) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政助理相关经验者优先 5.学历不限,中专及以上学历者更佳
会计3-5年大专弹性工作制应收应付税务风控制造业不可兼职
招聘会计一名。薪资为4000-5000元/月,并享受节假日福利。岗位职责包括:审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;审查公司对外提供的会计资料;负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本计划。任职资格要求:会计相关专业,大专以上学历;3年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;具有良好的沟通能力;有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
前台收银
4-6千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生,提供带教培训
会计1-3年高中
圣朗格门窗招聘因公司发展,需招聘以下人员:1.财务人员(1名)待遇(3500-6000)要求有财务相关工作经验月休四天提供工作餐购买社保节假日福利长白班年龄20-40岁,态度认真,学习能力强,擅长沟通,有一定的抗压能力,长期稳定。2.售后专员(1名)待遇(3500-6000)月休四天提供工作餐购买社保节假日福利长白班年龄45岁以下,态度认真,学习能力强,擅长沟通,有一定的抗压能力,长期稳定。3.车间操作工(2名)待遇(5000-10000)提供工作餐,计件产量,多劳多得以上岗位均是试用期工资100元/天地址:宜昌市猇亭区圣朗格门窗(黄龙寺砖厂旁)联系人:刘
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计3-5年大专总账中级会计师
任职要求: 1、精通各类企业全盘账务处理,能独立完成月度、季度及年度税务申报工作; 2、掌握不同行业企业的常见商业模式及相应的税务筹划策略与实施方法; 3、深入理解国家及地方各项税收优惠政策,善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题; 4、具备扎实的财务报表分析能力,能够基于数据识别企业潜在风险,并具备相应的判断、分析与应对能力; 岗位职责: 1. 负责客户财务账务处理,保障财务信息的准确性与合规性。 2. 提供专业的会计与税务政策咨询,助力客户优化财务决策。 3. 持续跟进财税法规更新,组织内部学习并开展客户培训分享。 4. 评估客户财务状况,提出财务优化及税务筹划方案建议。 5. 协助客户应对各类财务问题,保障其财务体系高效运行。 薪资福利: 1.试用期5000-6000元,转正后可达8000+年终奖+超额激励分红,综合年薪12万以上; 2.工作时间:8:30-18:00,午休2小时,每日工作7.5小时,享受国家法定节假日、带薪年假、双休,提供工作餐; 3.长期员工激励:工龄工资,年终奖金,带薪休假,节日福利,年度评优奖励,多样化团队活动,国内外团建旅游,多项日常绩效奖励等
会计
3-5千/月
会计学历不限
招聘会计一名
前台1-3年大专
途虎养车东艳路店(伍家岗区)现招前台,,35岁以下,有责任心,工作热情,积极性高,工资3000+提成,月休4天,有意向的面谈。联系电话:
行政主管
1-1.2万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责人事管理工作,提出人事工作管理的初步意见; 2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位,做好人才挖掘和引进工作; 3、负责人事档案的保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理; 6、负责员工考勤管理,确保考勤记录准确无误; 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策; 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力; 4、熟练使用办公软件及人事管理系统; 5、具有较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力; 6、具备敏锐的观察力,能够及时发现流程中需要改进的地方;
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