北京延庆区一套楼梯需要安装1-2楼，含楼梯踏步，踢脚线大小柱扶手等， 需专业安装楼梯师傅1-2名， 安装时间4月10号左右- 有时间的可以联系我

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北京延庆区招聘启事：1、岗位：后勤杂工需要25-52周岁2、工作地点：延庆城区学校，3、待遇：五险、，月工资2900，加班另算4、月休8天，犯罪记录，5、要求会开车有C1本，会水电、木工优先。咨询电话：同，咨询时间：周一至周五上午9：00至17:00

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任职要求: 1、年龄：24-45周岁 2、学历：本科及以上，条件优异者可放宽至大专 3、经验不限 4、工作认真踏实，具备良好的沟通能力，积极进取，抗压性强 工作时间: 早九晚七，实行弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责: 1、邀请目标客户参与活动，并推进客户开发 2、日常进行客户信息整理与资料维护 3、维护存量客户关系，推动老客户的二次开发 福利补贴: 提成奖励、周末双休、境外旅游机会、年终奖金、专业技能培训、工作时间灵活 薪资待遇: 1、薪资标准：底薪9000元起+提成15%～50%，平均月综合收入30000+，优秀销售人员可达50000+，销售冠军综合月薪可超100000。 2、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+服务奖金+管理奖金+多项激励奖励 晋升机制: 每8-12个月进行一次晋升评估，提供团队建设经费支持，鼓励团队成长与发展

一、任职要求： 1、硕士及以上学历的应届毕业生，或本科以上学历且具备三年以上相关岗位从业经验，或大专以上学历并拥有五年以上相关领域工作经验，或高中、中专、中技及以上学历且累计七年以上实际工作经验； 2、头脑灵活、语言表达清晰，具备出色的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，善于人际互动，富有团队协作精神和集体荣誉感； 3、熟练掌握市场营销（亦称市场学、市场行销或行销学）理论知识，熟悉4Ps、6C、4R等营销策略体系，能够精准分析渠道客户，高效开展客户开发与长期维护，敏锐捕捉客户需求与痛点； 4、积极向上，性格阳光，热爱生活，敢于面对挑战，抗压能力强，具备强烈的赚钱意愿与超越常人的忍耐力与执行力； 5、性格外向、社交能力强，或有外资企业、“头部公司”工作经历，或具备美国留学背景者，可优先考虑。 二、岗位职责： 1、收集并整理目标B端客户信息，通过电话联络、线上沟通、实地拜访等方式调研客户需求，挖掘潜在合作对象； 2、对接潜在客户，开展商务洽谈，获取询价需求，深入了解客户的实际意图与业务诉求； 3、协同旅游产品策划人员为客户定制旅行方案并提供报价，主导商务谈判，推动合同签订，并跟进回款进度； 4、负责客户关系维护，建立稳定合作关系，提升客户复购率与订单规模； 5、全程服务支持：为客户提供专业、细致、周到的出行服务保障，确保客户旅途无忧； 6、定期进行客户回访，掌握客户满意度情况，妥善处理投诉意见并及时上报反馈； 7、持续对公司产品与服务开展宣传推广，提升品牌影响力与市场认知度； 8、积极参与展会、路演、社群活动等各类市场拓展形式，多渠道开拓新客户资源，探索新增长点； 9、达成个人业绩考核目标； 10、完成上级交办的其他工作任务。

五险一金，

岗位描述： 1、依据公司整体运营规划，完成年度、季度、月度目标的分解，并结合实际业务动态，统筹人员编制预算与业绩管控工作。 2、负责销售团队的日常运作管理，包括每日工作沟通与指导、排班安排、绩效核算、销售制度制定与落地执行；实施团队培训、人员优化及梯队建设，逐步完善销售管理体系。 3、结合各渠道特性，对前端渠道的流量数量与质量进行有效评估与反馈，提出切实可行的优化建议；协同前端制定月度计划，把控日常推进节奏与资源分配。 4、具备市场洞察力，关注行业变化，持续优化销售管理策略，推动管理模式的迭代升级，保持管理工作的前瞻性。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备销售团队管理经验，拥有系统化的培训能力及带教新人的实际经验（有在线教育、保险、房地产等行业电销背景者优先）； 2、热爱教育事业，认同销售管理工作价值，乐于接受挑战； 3、具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力，责任心强，具有良好的服务意识与客户导向思维。

市场潜力大，项目易推进，成交率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间灵活自主，适合销售能力突出、具备强烈进取心和赚钱动力的人才！！渴望财富增长，敢于拼搏，能吃苦耐劳。团队业绩常年位居公司前列，每日配备优质客户资源，冠军孵化基地，专注服务高净值客户群体，成员均为精英人才，培训体系完善，实战技能强，人均产出远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务并全程参与公司组织的技能培训 2、负责邀约客户参观公司项目或出席说明会了解详情 3、公司提供高端客户维护运营平台及一对一技术帮扶支持 4、所有客户资源均由公司统一提供 5、晋升通道透明，成长速度快，发展空间广阔 二、任职条件： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限，上班时间：早九晚六，周末双休 2、工作经历：具有一年以上销售相关工作经验 3、年龄要求：24-45周岁 4、能力要求：意志坚定，工作敬业，具备持续学习意识，服务意识强，不满足于现状，勇于冲击高薪目标，沟通表达流畅 5、其他要求：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，亲和力佳，遵守基本职业礼仪规范 职位福利：弹性工作

关于该岗位： 1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，负责省内空压机设备的销售工作，完成既定销售指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息； 4. 协同市场团队协作，获取产品技术方面的支持； 5. 维护并深化区域内客户的合作关系，提升客户粘性与销售转化； 6. 在公司信用管理政策框架下，跟进应收账款相关事宜； 7. 联动售后技术支持团队，保障客户服务质量，提升客户体验满意度。 任职要求： 您对我们的期望： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识。 2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3. 拥有持续接触并学习新产品、新功能及新技术的机会。 4. 与专业能力强的团队成员共事，定期交流分享经验。 5. 企业倡导家庭化的组织氛围与人文关怀。 6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递品牌服务理念的责任。 7. 与技术服务团队高效协同，形成服务闭环。 8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）。 9. 在德耐尔股份体系内具备清晰的职业成长路径与发展空间。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、优秀员工表彰、拓展训练等） 我们对您的期望： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上销售工作经验，有直销或工业设备销售背景者优先； 3. 掌握基础办公软件操作技能； 4. 态度积极主动，具备较强的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力； 5. 可适应北京区域内的出差安排。

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大专以上学历， 年龄23—54周岁 周六日法定节假日都休息 工作时间： 每天上午8：30—11：00，下午13：30—16：00 薪资待遇：工资+提成+奖励+年终奖+旅游 想找工作的 联系电话：

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招聘销售部经理 业务部主任 销售经理助理 销售推广员 年龄:23一54周岁 周六日法定节假日都休息 工作时间：每天上午8：30到11:00，下午到16:00 工资：底薪+提成+奖励+年终奖 真心想找工作的， 联系电话:

招聘销售部经理 业务部主任 销售经理助理 销售推广员 年龄:23一55周岁 周六日法定节假日都休息 工作时间：每天上午8：30到11:00， 下午到16:00 工资：底薪+提成+奖励+年终奖+旅游 真心想找工作的，

要小工一位，给吊顶师傅打下手，9小时150。

年龄23—55岁，周六日节假日都休 招聘销售部经理 业务部主任 销售经理助理 销售推广员 周六日法定节假日都休息 工作时间：每天上午8：30到11:00，下午到16:00 工资：底薪+提成+奖励+年终奖 真心想找工作的， 联系电话:

岗位职责： 1-公司提供精准的客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。 2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。 3-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-组织小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 6.销售个人年金和海外就医规划。 7.搭建团队。 --任职要求:1、 学历不限，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。 2、3年以上销售工作经验，有过往高客渠道优先录用。 3、学习能力强，有一定的抗压能力。有激情，目标感特强。 薪资待遇:面试面议 1、高提成+高底薪+高奖励。月薪可达 3 万(考核制，上不封顶) 2、综合年薪:可达 50W(上不封顶)(考核制)。 3、提供公平晋升

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年龄23—55岁，周六日节假日都休 招聘销售部经理 业务部主任 销售经理助理 销售推广员 周六日法定节假日都休息 工作时间：每天上午8：30到11:00，下午到16:00 工资：底薪+提成+奖励+年终奖 真心想找工作的， 联系电话:

岗位职责： 1. 负责公司产品在指定区域的市场推广与销售工作，维护客户关系，管理和拓展经销商网络； 2. 开发多元化的销售渠道资源（包括经销商与代理商）以及终端用户（如各类医疗机构）； 3. 及时搜集并整理客户反馈及市场动态，优化现有渠道体系，推动市场份额增长； 4. 通过多种销售路径达成医疗耗材及医疗设备的销售目标； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 拥有医药、市场营销或相关专业本科及以上学历，具备2年以上医疗产品销售领域工作经验； 2. 具备较强的市场洞察力，掌握成熟的销售策略、谈判技巧，沟通高效且能独立开展工作； 3. 熟练使用计算机办公软件； 4. 身体状况良好，性格积极乐观，热爱医疗产品销售服务行业，具有良好的团队协作精神； 5. 能够接受长期出差安排。