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岗位职责 协助审核各类报销单据，分类整理发票及原始凭证，规范完成票据粘贴与归档工作。 协助进行财务凭证的录入，参与账目核对与数据统计，编制基础性台账和报表资料。 协助准备银行往来、税务申报等相关事务所需材料，并跟进基本业务流程。 负责财务档案的保管与维护，有序整理合同文件、对账单、财务报表等重要资料。 配合开展月度结账、资金核查、资产清点等日常财务辅助工作。 任职要求 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、税务等相关专业背景。 掌握财务基础知识，熟悉发票管理、凭证处理及报销操作流程。 熟练操作 Excel，具备良好的数据处理与信息统计能力。 工作认真细致，具有较强的责任心、保密意识和条理性。

岗位职责： 1. 负责日常费用报销审核、单据整理及账务录入； 2. 应收应付账款核对、往来台账登记与跟进； 3. 开具管理发票、个税和一般纳税人申报辅助工作； 4. 月度对账、凭证装订、财务资料归档； 5. 配合完成月度/季度财务报表及领导交办其他财务相关工作。 任职要求： 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证； 2. 熟悉办公软件及财务做账软件； 3. 细心严谨、原则性强、有良好的数据敏感度和责任心； 4.会做账报税优先3-5k具体看能力和经验面谈 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工培训、团建活动，生日福利

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时; 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作; 3.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作; 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料; 6.销售订单、合同及报表汇总。 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专或以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策; 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识; 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏;

开发票 装订凭证 学习记账报税 入职有老会计带 接受会计专业无经验小白以及会计专业应届生 男女不限 8.30-12 13-17.30 五一后午休多半小时 6点下班 试用期3-6个月 可以独立记账报税立马转正 试用期2000 转正3000-4000加提成 没有低于5000的

嘿！我们正在寻找一位积极主动、踏实肯干的会计助理，加入我们的财务团队，共同守护公司的财务健康！ 你的主要职责将包括协助完成财务报表编制、处理日常账务事务、参与基础财务分析等工作，为团队高效运转提供有力支持。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 4. 具备良好的沟通能力，乐于协作； 5. 工作细致、态度认真、责任感强。 期待你的到来，和我们一起成长为财务领域的得力干将！

具备企业会计相关岗位的工作经历

岗位职责 1、审核财务收支、会计报表及财务专项报告，会签重大财务计划与经济合同； 2、负责预算编制与执行，统筹资金筹措及合理调配使用； 3、审核对外会计资料，把控财务合规； 4、审核本部及下属单位财务报表，出具财务分析报告，支撑管理层决策； 5、制定财务管理制度及流程，组织落地并监督执行； 6、编制并落实收支、信贷、成本费用各项财务计划。 任职要求 1、财会相关专业，大专及以上学历； 2、2 年以上财务工作经验，一般纳税人企业经验优先； 3、做事严谨细心，职业操守良好，责任心强； 4、思路清晰，能独立处理账务工作，善于总结； 5、熟练办公及财务软件，会金蝶、用友优先； 6、沟通协调能力良好； 7、持有会计从业证，有初级会计证优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话或在线方式沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司日常基础电脑办公，操作便捷，上手快 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 入职即享带薪培训，快速掌握工作流程 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，欢迎加入 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，有责任心和进取心 高中及以上学历，有无经验均可，公司提供系统培养 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，国家节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可内部晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与专业成长培训体系

岗位职责： 1、熟练操作资金收付系统及网上银行，及时完成收支款项的确认与处理； 2、掌握会计科目应用规范，每日按时完成资金类业务凭证的填制； 3、确保现金与银行存款做到日清月结，定期编制日（月）度资金余额调节表； 4、可独立办理现金存取、支票使用、银行账户开设等常规银行业务； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大学本科或以上学历； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 3、工作态度积极，具备良好的沟通能力，能为团队营造正向氛围。

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烟台市莱山区招氩弧焊(不锈钢氩弧焊工) 烟台市莱山区招氩弧焊，暖通工程热水管，焊接不锈钢薄壁水管，保证焊工好不漏水二把刀勿扰，自带焊机需要2人。带价来。要有焊工证，带氩弧焊机

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叉车工工作地址:山东省烟台市莱山区杰瑞路27号25.5元/小时35以下，需有叉车证

岗位职责 1.独立负责公司全盘账务，主导机械销售、设备租赁、工程项目账务核算与凭证审核，保障财务数据真实合规。 2.负责项目成本核算、利润归集及盈亏分析，梳理项目收支成本结构，输出财务分析数据，支撑经营决策。 3.统筹全盘税务工作，负责发票管理、纳税申报、汇算清缴，做好税负管控与税务合规，规避财税风险。 4.统筹往来账款、银行账务核对，清理呆滞挂账，定期资产盘点，确保账账、账实、账证相符。 5.负责月度、季度、年度财务报表编制归档，协助负责人完成经营分析、预算管控及内控落地工作。 6.熟悉机械工贸进出口账务与贸易结算，配合完成审计、工商年报、专项核查等各类财务专项工作。 7.协助规范财务核算流程，指导基础财务工作，独立对接税务、银行等外部机构，处理各类财务事务。 任职要求 1.大专及以上财务相关专业，持有中级会计职称，优秀初级职称持有者可酌情考虑。 2.3-5年全盘财务经验，有重型机械、设备销售、工程工贸行业经验优先，熟悉项目成本核算、全流程财税处理。 3.熟练使用金蝶/用友财务软件，精通Excel办公工具，可独立完成做账、报税、财务数据分析工作。 4.具备适配办公的基础英语能力，能看懂基础英文财务单据，适配企业常规对外账务对接工作。 5.财务功底扎实，数据敏感、逻辑清晰，具备较强风险把控能力与问题处理能力。 6.沟通协调能力良好，恪守财务保密制度，责任心强、抗压能力佳。 薪资福利 薪资优厚：高薪底薪+绩效+项目奖金+年终分红，待遇优于行业水平。 福利齐全：入职缴纳五险一金，享有法定假期、带薪年假、节日福利。 成长快速：核心财务岗位，独立负责全盘账务与项目财务，业务全面、提升高效。 晋升明确：高级会计→财务主管→财务经理→CFO，优先内部提拔，职业发展稳定。

对工作热情，积极向上，能吃苦耐劳，薪资待遇：8000-10000，具体面聊，感兴趣直接投递简历详细介绍

年龄21至30，勤劳肯干

办理 1.工商注册 变更 注销以基础工商业务， 2.第三类医疗器械 人力资源许可证 劳务派遣许可证 食品经营许可证等等 3.食品预包装备案 进出口备案 化化妆品备案等等 工作时间 朝9.00晚6.30 工资待遇底薪无责任2700 加提成 提成详情可以单独发送 年底13薪

要求：能独立完成做账报税，有建筑公司或劳务公司（房建类）做账经验优先 税务实务：掌握增值税、企业所得税、个税等申报流程，能独立完成纳税申报及发票管理 。 核算能力：准确进行成本核算、往来款清理、固定资产折旧及月末结账，确保账证、账账、账表相符 。

岗位职责： 1. 负责日常结算单据的审核、录入及账务处理，确保数据准确及时 2. 核对供应商/客户往来账款，定期完成对账与差异分析 3. 编制月度结算报表及资金支付计划，支持财务核算与资金调度 4. 配合内外部审计，提供结算相关凭证及说明材料 5. 优化结算流程，提出合理化建议并推动落地执行 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备结算会计或应付/应收会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉财务软件及Excel函数，能高效处理大量数据 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通协调能力 5. 遵守财务制度，严守职业操守与保密要求

1、参与编制项目审计计划及相关实施方案； 2、负责审查公司层面制度流程的建立与执行情况，识别并提示关键风险环节，反馈制度设计与运行中的不足，提出切实可行的优化建议，提升内控管理水平； 3、开展业务层面专项审计工作，覆盖采购、生产、销售等核心经营环节，以及工程建设、物流运输等相关业务领域； 4、整理归集审计工作底稿，撰写审计报告，跟踪被审计单位整改落实情况，评估整改措施的合理性及后续执行成效； 5、调查企业各业务单元的内部风险控制机制，识别潜在风险点，协助上级完善风险控制审计流程的设计与建设； 6、评估内部风险控制机制的实际运行效果，对现有控制措施的有效性进行分析评价，为健全企业风险管理体系提供可行性建议； 7、监督落实经公司管理层审批通过的审计结论及处理决定的执行进展； 8、在审计过程中负责与相关企业或部门进行对接协调与沟通交流； 9、保障部门内部档案资料的安全性、完整性与保密性，对被审计单位提供的各类资料履行保密义务； 10、完成公司管理层交办的其他工作任务。

工作认真，对事细心，工作很轻松，没压力

职位描述 一、岗位职责： 1、负责系统数据的提交与审核工作； 2、制作考勤、销量及发货相关报表； 3、组织会议并整理撰写会议纪要； 4、汇总与归档项目相关信息； 5、审核费用单据并办理报销手续； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、熟练操作Excel函数、Word文档及OA系统； 3、有销售支持或财务相关经验者优先录用； 4、不局限于执行任务，能主动识别问题，深入分析业务流程，并对现有工作方式提出可行的优化建议； 5、愿意学习和应用新工具、新方法提升工作效率，减少重复性操作； 6、具备良好沟通能力，能准确传递信息，协同同事解决工作难题，具有一定共情力，理解销售团队与客户的实际需求与压力。 三、福利待遇： 1、发放节日礼金； 2、每周单休； 3、自入职起缴纳五险； 4、享受年假。 四、提供岗位调整与晋升发展机会。

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），通过考核评估，掌握出餐、收银、清洁及岗位协调等工作流程； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等，保障门店高效有序运行； 3、标准操作：严格执行公司制定的规章制度与标准化流程，确保食品质量与运营安全； 4、客户服务：关注顾客体验，及时响应并妥善处理客户反馈，持续提升服务满意度； 5、团队建设：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，构建高效协作、积极进取的团队氛围； 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市多个门店间轮岗实践，积累多元化门店管理经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，具备餐饮或服务行业经历者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力； 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月结束）接受集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪酬； 5、学习能力强，执行力高，能快速融入新环境并应对挑战； 6、热爱餐饮事业，具有强烈的服务意识和职业操守。 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、考核机制：入职第一年每3个月提供一次晋升考核机会，通过即可获得升迁资格； 3、晋升路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理； 4、其他福利： ① 法定福利：依法缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助安排，收取少量住宿管理费（新人约350元/月），培训期间入住4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标间； ③ 员工餐：工作期间提供免费工作餐； ④ 交通补贴：按实际出勤天数给予交通补助； ⑤ 年休假：入职即享带薪年假。 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极向上的组织文化； 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道； 3、多店实践：通过城市内多门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续发展奠定基础。 特别说明： 1、工作安排覆盖城市内各门店，不接受长期固定单一门店； 2、每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或支付加班费； 3、每日班次分为早、中、晚三班制（门店通常9:00营业，闭店时间约为23:00）。

岗位职责: 1. 负责办公室行政事务信息的核对与审查，确保资料的真实与完整 2. 按要求落实上级安排的各项任务，保障工作有序推进 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于与同事协同配合 2. 适应能力强，能迅速融入多元化协作团队 3. 具备优化工作方法的意识，致力于提升工作质量与效率

岗位职责 1. 财务管理与核算 负责供应链业务板块的全面账务管理工作，涵盖收入、成本、费用、资产、税务等各环节的账务审核与风险把控；按时高效完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报； 2. 制度与流程优化 参与财务制度的制定与持续完善，健全内部控制流程及风险预警体系；推进财务与业务流程的信息化落地，提升整体运营效率； 3. 团队协作与管理 指导会计人员完成日常账务处理与报表复核工作；协同销售、风控、法务等相关职能部门，提供财务支持与决策依据；配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料； 4. 工厂端BP工作 编制经营分析报表，开展工厂数据深度分析，深入生产现场提供财务服务，助力工厂实现降本增效目标。 岗位要求 1. 熟练操作SAP/Oracle等财务系统，具备系统上线项目经验者优先； 2. 拥有3年以上大型制造企业或电商零售行业财务核算与财务管理相关工作经验； 3. 逻辑思维清晰，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力，能够胜任跨部门协作任务； 4. 工作责任心强，抗压能力强，能接受阶段性高强度工作安排

一、岗位职责1. 市场开拓与客户开发 开展国际市场调研与分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会及各类商务交流活动，宣传公司产品与服务，达成既定销售目标。 2. 订单执行与项目管理 全程跟进订单运作，涵盖合同签署、生产对接、物流调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，整合内部资源高效处理交付问题，提升客户体验。 3. 单证操作与风险控制 准确编制和审核国际贸易单据（如发票、装箱单、提单、原产地证明等），确保信息完整合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避交易风险。 4. 数据分析与流程优化 定期整理销售数据、市场趋势及客户需求变化，为业务策略制定提供数据支持。 协同推进国际贸易流程改进，提高运营效率，控制运营成本。 5. 跨部门协作与沟通 与采购、生产、物流、财务等部门密切配合，保障业务各环节顺畅运行。 协助处理客户投诉与售后事宜，维护企业良好声誉。 6. 轮岗学习与职业规划 根据公司安排，在国际贸易相关岗位（如销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗实践。 结合个人发展方向与公司实际需要，制定成长路径，逐步成长为业务核心或管理人才。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、外语类（英语或小语种）等相关专业优先考虑。 部分企业对硕士学历或具有海外学习经历者有所倾斜。 2. 语言能力 英语需达到CET-6或同等水平，具备较强的听说读写能力，能独立完成英文邮件沟通及商务谈判。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更具优势，满足多语种市场拓展需求。 3. 专业技能 了解国际贸易流程及相关法律法规、行业惯例（如WTO规则、各国关税政策等）。 熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及国际贸易系统（如ERP、CRM等）。 具备基本财务知识，熟悉汇率变动、信用证条款、结算工具等内容。 4. 综合素质 沟通能力：拥有良好的跨文化沟通技巧，能与境外客户及供应商顺畅协作。 抗压能力：适应跨国时差、快节奏工作及复杂事务处理环境。 学习能力：能够快速吸收新知识、掌握新技能，应对国际市场动态变化。 团队精神：具备协作意识，可与多部门团队高效协同作业。 责任心：工作严谨细致，具备较强的风险预判与问题解决能力。 5. 经验与证书 有外贸实习经历、跟单经验或海外学习/工作背景者优先录用。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等资质证书者优先考虑。 6. 其他要求 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业长期深耕发展。 遵守职业道德规范，具备商业敏感性，能够严守公司机密信息。

任职要求：大专及以上学历，熟练使用基础办公软件，具备应变能力，能完成简单的二维绘图工作 工作内容：协助技术部日常事务的处理 上班时间：8:00-17:00 休息安排：大小周

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够踏实肯干，具备职业敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点单传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月收入6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合资格的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。