岗位职责: 1.负责工程项目各类图纸的接收与系统化管理； 2.保证技术资料的准确性与完整度，与项目施工进度保持一致； 3.组织编制并维护施工过程资料，确保信息实时更新与高效调用。 任职要求： 1.具备独立分析和解决实际问题的能力； 2.对工程建设领域具备一定认知和职业热情； 3.能够积极协助团队完成工程资料的整理与共享使用。

收集及整理工程资料

按照公司标准，整理客户信息，核查并甄选优质客户

工作内容：负责原材料资料收集、台账登记，出具混凝土合格证、整理成套砼质保资料，跟踪试块报告，资料归档，对接工地资料员。 要求：有搅拌站资料经验优先，熟练电脑

懂电脑，收发资料，监理业主跑签资料

岗位职责: 1.负责工程项目各类图纸的接收与归档管理工作； 2.确保技术资料内容准确、完整，并与施工进度保持一致； 3.负责施工资料的编制与日常维护，保障资料更新及时、便于调用。 任职要求： 1.具备独立分析和处理问题的能力； 2.对工程建设领域具备一定认知和职业兴趣； 3.能够高效配合团队成员完成工程资料的查阅与共享支持。

烟台市海阳市招入场资料员2名。

熟练的使用办公软件，负责现场的要各种资料，具备良好的沟通能力，干工作麻利，有责任心

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

招聘铆工，薪资400-500元。要求有铆工经验，能识别图纸，按照图纸组装。年龄45岁以下，需持有焊工证。

明天需要两名小工，有意者请联系。

烟台市招钢结构安装/打板带证

烟台市福山区招泥瓦工

招聘氩弧焊工一名。工作地点在芝罘新挢，薪资日结。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理项目图纸、变更单、会议纪要等重要文档，建立电子与纸质双台账 5. 定期更新资料目录，配合内外部检查及审计工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉水环境工程行业资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目工作安排

1. 土建内页员 从事过旧改项目 需要驻场 2. 持有有效驾驶证，能熟练开车. 3. 能适应工地户外作业，吃苦耐劳，服从现场工作安排； 待遇说明 月薪面议，工资每月15号准时发放，工地供应食宿；有意者直接联系面谈。 工作地点：哈尔滨

1、负责现场施工资料编制、报验、隐蔽记录、水压试验、冲洗消毒试验、施工日志整理； 2、管材、配件等原材料进场资料收集，合格证、复检报告、送检台账整理； 3、对接监理、总包单位，完成资料签字报审，同步收集影像隐蔽照片； 4、负责变更、签证资料整理归集，后期竣工资料组卷、分类归档； 5、及时跟进现场进度，保证资料和施工同步，资料不积压。

吉林四平风电项目塔筒基础施工资料员

一、岗位信息岗位：现场资料员项目类型：污水处理厂二、工作内容负责劳务安装项目工程量的统计与报量：按节点编制工程量清单、汇总报审；办理工程签证：现场变更、隐蔽工程、零星用工等签证资料的收集、编制与签认；配合结算：整理结算依据、核对工程量、编制结算资料并跟进审核；施工资料全过程管理：进场资料、材料报验、隐蔽验收、检验批、试验报告、影像资料归档；对接甲方、监理、总包的资料流转与签字盖章流程；现场台账维护（人员、机械、工程量日报/周报）及项目部交办的其他资料工作。三、任职要求大专及以上学历，工程类、造价类相关专业优先；有1年以上水利、环保、市政或安装工程资料员经验，熟悉劳务安装报量、签证、结算流程者优先；熟练使用 Office、CAD，会简单识图，了解施工资料规范；工作细致、责任心强，能驻项目现场，适应工地环境。四、薪资待遇薪资面议（依据经验与能力，含驻场补贴）；项目包食宿，具体面议。五、工作地点项目所在地（污水处理厂施工现场）。六、应聘方式有意者请将简历发送至【　　】或致电【　　】（微信同号）。

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者月薪普遍8、9千元甚至过万，收入与付出成正比，上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向＋办公环境舒适（冬暖夏凉）＋持续开展专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力

岗位职责: 1. 参与学校日常事务的管理与执行 2. 协助策划及实施各类校内活动 3. 负责相关数据的整理与分析工作 4. 承担部门间的信息传递与协作协调 任职要求： 1. 重点本科及以上学历，毕业三年内优先 2. 具备较强的沟通技巧，能与学生顺畅互动 3. 富有团队意识，善于与教师团队协同配合 4. 热爱教育事业，具备服务师生的责任心与积极性

【岗位要求】 1. 中专及以上学历，医药、财务相关专业优先，有医药开票/内勤经验者优先。 2. 熟悉药品开票流程、发票管理及GSP相关规范。 3. 熟练使用办公软件及ERP/开票系统，数字敏感、细心严谨。 4. 负责订单审核、票据开具、台账管理，确保票货账一致。 5. 沟通协调能力强，责任心重，能高效处理对账及售后问题。 6. 品行端正，遵守财务与药品合规要求，无不良记录。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

整理企业客户信息，核查客户资质，甄选优质客户资源，依据公司提供的客户数据，完成客户资料审核与系统录入，负责人员招聘相关事务。工作时间 上午8：30-12:00； 下午13:30-18:00， 薪资待遇为底薪3000元加绩效奖金 每周周末及法定节假日正常休息

要求情商高，沟通能力强。会电脑。会做表格。

大专及以上学历，具备质保相关工作经验，倾向内勤方向，文字表达能力较强

数据员主要负责使用电脑将信息录入单位系统软件，确保数据的准确无误，需具备熟练操作Excel表格的能力，中专及以上学历。

汽车拆解行业，主要是给报废汽车拍照片。每天工作8.5小时，免费工作餐，日薪200元，家住大季家和八角的优先，年龄45-50～

岗位职责： 1.协助部门负责人开展团队内部的人力资源与行政事务管理； 2.负责部门相关数据的整理与分析，并配合完成会议资料的准备工作； 3.对接其他部门，推进跨部门业务协作与沟通； 4.负责采购物资的核对与确认工作； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年相关领域工作经验； 2.性格积极外向，具备较强的沟通协调及人际互动能力； 3.持有驾驶证且实际驾驶技术熟练。

1. 负责公司食堂运营、宿舍安排、环境卫生、绿植养护、厂房维护、基建项目及房屋修缮与装修等综合事务的统筹管理； 2. 统筹公司资产管理工作，规范办公用品与劳保物资的采购、发放与使用流程，防止资产流失与资源浪费； 3. 全面主导公司安保体系运行，涵盖门卫执勤、治安防范、消防管理及重大活动期间的安全保障，确保人员与财产安全； 4. 推动公司各项规章制度的落地实施，监督执行过程并跟进落实情况，维护制度的严肃性与执行力； 5. 主导公司突发事件的应急响应与处置，协同相关部门开展应对与善后工作； 6. 监督各部门办公环境秩序与工作纪律，保障日常运作规范有序，杜绝违规违纪行为； 7. 按时完成行政主管交办的各项任务，确保行政工作高效推进。