招聘综合人员一名，，35岁以内，能熟练使用办公软件，具备良好的团队意识和沟通能力。月薪5000元以上，具体薪资面议。工作地点为山东省莱州市，项目名称为栖霞至莱州高速公路工程。有意者请通过邮箱联系，非诚勿扰。

需要有防腐保温做资料经验

工作内容：负责原材料资料收集、台账登记，出具混凝土合格证、整理成套砼质保资料，跟踪试块报告，资料归档，对接工地资料员。 要求：有搅拌站资料经验优先，熟练电脑

能看懂结构图，管路图，会用CAD，拆图并统计材料，联系人

辽宁锦亿元安装工程有限公司，招聘山东烟台海阳市核电项目资料员一名，要求；大专以上学历，主管人员进场及工资表。能吃苦耐劳，具备良好沟通能力，能长期任职。有核电项目工作经验1年以上。地址：烟台海阳市。联系人：王

1，有当地资料员工作经验 2，男女不限 3，6休1或者5休2

会做施工方案和投标文件的

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

懂电脑，收发资料，监理业主跑签资料

烟台市福山区招资料员，有意向电话联系

蓬莱海工场地招聘以下岗位： 小组、中组、总组大铆1人，普焊4人，打磨工4人。 小组、中组铆工10人，工价380～400元，工作9小时。 小工工价260～300元，工作9小时。 大铆工价450～500元，工作9小时。 二把刀工价350～380元，工作9小时。 UT焊工工价450～500元，工作9小时。 二铆工价380～400元，工作9小时。 普焊工价350～380元，工作9小时。 管住不管吃，55周岁以下，男女不限，有工作经验优先。 铆工和焊工需持有磁卡（热切割作业证）。 大铆可现聊。

核电项目招聘核级焊工，具体岗位要求如下： 1. 核级氩弧焊+电焊全能焊工：要求高中/中专及以上学历，持有焊接双证，3年以上管道焊接经验，可通过公司检测中心核级焊接考试。 2. 核级氩弧焊焊工：要求高中/中专及以上学历，持有焊接双证，3年以上管道焊接经验，熟练核级氩弧焊实操考核。 3. 核级电焊焊工：要求高中/中专及以上学历，持有焊接双证，3年以上管道焊接经验，可通过核级电焊考试。 4. 核级自动焊（应届生岗）：要求26周岁以下，应届大专及以上学历，焊接、机电、机械、无损检测等理工科专业；通过资料审核、面试，参加专项培训，通过核级自动焊及VT相关考核。 5. 核级A/B级焊工：要求高中/中专及以上学历，持有焊接双证，3年以上管道焊接经验，考核达到核级焊工A、B级标准。 6. 核级C级/中低压焊工：要求中专及以上理工科学历，持有焊接双证，1年以上焊接现场经验，考核达到C级焊工或中低压焊工标准。 7. 持证基础焊工：要求中专及以上理工科学历，持有焊接双证，通过企业技能考核，满足现场上岗授权条件。 以上岗位均要求年龄不超过35周岁。

主要负责产品装配 要求： 1、会使用常用钳工工具； 2、能识别常用螺栓，了解螺栓紧固要求； 3、能看懂装配图纸； 4、有装配工作经验，年龄不超45周岁。 工价：30元/小时，包工作餐，提供住宿水电费均摊 工作时间：8：00到晚8点

烟台市福山区招幕墙安装

电工岗位，工作地址位于烟台莱山区。薪资为每小时29元，月出勤超过192小时的部分按每小时43.5元计算。主要工作内容包括石油设备车的排线、布线，接仪表、电磁阀、配电柜，要求会接线、能看懂图纸，并具备PLC配盘能力。年龄要求20至45周岁，需持有相关证件。

1.兼职资料员，帮送报批资料到黄埔相关部门， 2.修改施工方案，修改资料

1.需要对广州市黄埔区住建局市政科，以及广州市东城路政所，开路口手续资料比较了解的。，需要独立应对这些部门， 2.会开车，

工作经验十年以上，有经验，有责任感，吃苦耐劳

招资料员

智能化工程资料员

工作相对轻快，需要有一定的交际能力，有时会有应酬，时间上需要家庭能理解。管吃管住。

主要负责前台接待，打扰卫生，包吃住，交保险，工资4500-10000。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，全程在办公室完成工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可实现月薪过万； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多样化员工激励方案（包含实物奖励、现金激励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； （3）能够接受岗位的销售属性。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历大专及以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.有工作经验者优先，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

负责项目过程中的资料 开工、过程、结算、人事

内勤岗位，长白班，工作内容主要为坐席接听电话，通过电话与客户沟通，提醒账单逾期相关事项。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资结构由无责底薪2500元起+绩效奖金+住房补贴+六险一金+季度优秀员工奖励+全年法定带薪假期组成，收入稳定且具竞争力。入职满一年后可享五天带薪年休假。福利体系完善，工作强度适中，适合追求稳定发展的求职者。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位定位： 统筹集团全品类招标与采购商务谈判，主导供应商议价博弈、成本控制及招标体系实施，重点聚焦商务磋商、价格谈判、风险防范与降本增效，保障油气、新能源、高端装备等核心业务的供应链高效运行。 岗位职责： 全面管理集团及下属子公司工程类、物资类、服务类项目的招标全流程，牵头拟定招标策略、谈判计划及议价基准，主导重大商务谈判、价格争锋与合同条款协商，力争实现采购成本优化与集团利益最大化。 深入参与核心供应商、战略供应商的商务洽谈，围绕价格、账期、付款条件、履约要求、质保细则及违约追责等关键内容开展系统性谈判，独立应对复杂谈判局面，统筹兼顾成本、交付周期、质量标准与风险防控。 主导招标文件编制、评标规则设计及合同商务条款设定，组织开标、评标与定标全过程，确保招标程序合规透明，有效防范围标、串标行为以及谈判疏漏和履约隐患。 建立谈判复盘机制，归纳总结谈判策略、议价话术与供应商心理预判经验，持续完善招标谈判模型，提升集团整体谈判效能与议价水平。 协同业务单元、技术团队、法务及财务部门，整合招标需求、成本分析与风险评估数据，为谈判提供精准支撑，科学设定谈判底线与让步区间。 负责供应商准入评审、分级管理与绩效考核，通过谈判手段规范供应商履约行为，推动建立长期稳定合作关系，同时打破供应垄断格局，拓展替代资源渠道，增强采购主动权。 密切跟踪行业价格波动与市场动态，收集竞争对手及供应商成本结构信息，为重大谈判项目提供情报支持，牵头攻克高金额、高难度、战略性采购任务。 负责招标资料归档、谈判纪要整理及合同台账维护，推进集团招标制度与谈判流程的标准化、规范化建设与落地执行。