任职要求： 1、学历要求：专科及以上，财务、会计等相关专业背景。 2、工作经验：三年以上会计管理岗位经验，持有中级会计职称者优先考虑。 3、专业能力：熟练掌握会计专业知识，具备出色的沟通协调能力和高效执行能力。 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1. 全面负责财税服务团队的工作流程规划与统筹管理； 2. 定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好相关提醒与服务支持； 3. 针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善处理，汇总典型案例反馈至营销前端； 4. 参与新签约客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督核算质量，重点把控新设企业账务初始化、科目配置、税务申报等环节的规范性； 5. 协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理和纳税申报按时完成； 6. 配合助理会计主管解决外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题闭环； 7. 支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题解决；统筹客服组提升服务质量，增强客户粘性，助力实现服务增值与业务增量； 8. 持续跟踪最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定相应的落地执行方案。

岗位职责 1、负责公司财务流程制度的制定与执行； 2、落实税务筹划及纳税申报，保持与监管机构的良好对接； 3、监控公司资金运作情况，并推动相应管理措施落地； 4、强化财务风险预警与管控机制； 5、统筹财务团队开展日常核算工作； 6、配合总经理推进外部合作关系的维系； 7、负责部门内部人员组织架构的建设与管理； 8、参与项目建设过程的财务跟踪与支持； 9、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求: 1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理经验； 2、持有中级会计师资格，熟练操作各类财务软件； 3、通晓税收法规，具备风险识别及应对能力； 4、具备良好沟通协调能力，能有效对接税务、银行及政府部门； 5、具备较强的事务判断与实操能力，工作认真负责，善于协作，富有团队精神。态度严谨，责任心强，积极主动，具备优秀的内外部协调能力与合作意识。

岗位职责: 1. 建立并优化企业财务管理体系，监督各项制度落实与执行。 2. 负责财务预算的编制与汇总工作，保障预算执行的科学性与有效性。 3. 承担日常会计核算及账务处理，确保财务数据真实、准确、按时上报。 4. 统筹公司资产与负债管理，优化资产配置，提升风险防控能力。 5. 推动成本管理工作开展，涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能与同事高效协同作业。 2. 精通财务理论知识，具备丰富的实务操作经验。 3. 能够从容应对财务管理中的各类问题，尤其在税务及财务合规方面有实际处理能力。 4. 具备优秀的计划与组织能力，可合理规划工作流程与时间安排。 5. 深入理解成本管控机制，具备结合企业实际实施成本优化的能力。 6. 熟练操作金蝶财务软件。 7. 有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司财务管理工作，制定和完善财务管理制度； 2.监督财务部门日常运作，确保财务数据准确无误； 3.定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议； 4.协调与银行、税务等相关机构的关系，处理相关事务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历；要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验，其中3年以上担任财务主管或以上职务； 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

财务主管：沟通能力强，专业性强，有包容心，原则性强，责任心强，懂业财融合管理，细心，态度热情，新税法精通建筑工程公司帐务和制造企业经验？合理规避风险，本科，中级职称，做过成本管理，熟练软件操作

岗位职责: 1. 统筹财税团队的日常运作，指导团队成员高效完成工作任务 2. 审核并优化税务申报各环节流程，确保符合国家税收法规要求 3. 深入分析财务报表及经营数据，为管理层决策提供可靠依据 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力，善于激发团队积极性与协作精神 2. 精通财税法律法规，能独立应对和解决复杂税务事项 3. 拥有良好的跨部门沟通能力，能够顺畅对接各项协作需求 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

2022年至2024年本科毕业人员，月薪资6000元起， 工作地点：全国范围内，按就近分配原则安排

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、工作经验：三年以上会计管理岗位经历，持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业能力：熟悉会计准则与实务操作，具备出色的沟通协调能力和高效执行能力。 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作素养。 岗位职责： 1. 全面负责财税部门服务流程的规划与执行管理； 2. 定期跟进代账客户经营状况及账务处理情况，提供必要的提醒与指导； 3. 针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善处理，汇总典型案例反馈至营销中心； 4. 参与新设客户会计科目的设置工作，配合质检部门监督核算质量，重点把控新公司账务初始化、科目配置、税务申报等环节的规范性； 5. 协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理和纳税申报按时完成； 6. 配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通推动问题解决； 7. 支持客服团队开展续费工作，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升服务质量，增强客户粘性，助力实现服务增值与业务扩量； 8. 持续跟踪最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定相应应对方案。

工作内容： 组织实施日常财务核算及年度会计决算； 编制各类会计报表与财务报告； 牵头开展公司财务分析相关工作； 审核公司各项财务收支及货币资金结算事项； 组织公司固定资产、库存原材料等资产盘点； 牵头制定公司财务成本费用管理相关制度； 协助推进财务部门内外部沟通与协调事务； 跟踪研究各项税务政策，实施税务筹划工作。 性别不限，年龄45岁以下。 职位要求：5年以上工作经验，持有会计中级或以上职称，具备4S店行业相关从业经历。

一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算执行工作； 2、统筹各场部月度经营计划及财务执行过程的监督与管理； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本核算与分析工作； 4、负责财务信息系统的运行维护及财务资料归档管理； 5、主导场部猪只存栏、死亡、残次处置等业务流程的规范化管理； 6、审核场部业务支出，组织成本归集与核算工作； 7、协同财务总监推进财务团队组织优化、人员培养及专业能力建设，提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定并完善公司财务管理制度，构建系统化财务管理框架。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业能力，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式的财务核算、成本管控与风险防范，能够结合业务实际开展PDCA循环管理。

二保焊工 工作地址:关羽路 有经验 持证

机器人焊接 工作地址:厂内 月薪5500-7000元

焊工 工作地址:厂内 月薪8000-12000元 22-48岁，有焊工证

襄城檀溪路招一主案子四条线，要求有经验会安排会协调的，联系电话魏厨

襄阳市襄州区招家电清洗

1、组织公司财务管理，成本，预算管理，会计核算，会计监督等方面的工作，参与公司主要业务管理，经营分析与决策； 2、遵照财经，税收法律，法规及公司制度，组织实施公司财务管理制度和内部会计控制制度，负责财务报表及报告，提高公司的财务管理水平； 3、负责财务分析及管理，深入业务全流程，发现业务运作存在的问题，提出改善建议并推动解决； 4、加强成本费用管控，减少不必要的成本开支，推进各业务体系降本增效；定期安排财产清查； 5、负责财务与税务风险的预警和处理工作，确保业务合规有效开展，与税务，中介等相关机构建立和维护良好的协作关系； 6、推动及完善财务相关的信息化建设，实现财务工作的全面优化与提升； 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、30-40岁，全日制本科财务管理相关专业毕业，持有中级会计师及以上证书； 2、5年以上财务工作经验，至少2年以上团队管理经验；有大中型企业同岗位工作经验，制造业行业经验优先；会计师事务所从业背景优先考虑； 3、熟悉企业各种业务的财务核算，财务预算，税务筹划，参与主要业务的过程管理，站在财务的角度提出建设性意见； 4、具备管理能力和跨部门协作能力，沟通协调能力强；具备较高的敬业精神和责任心，工作细致，认真，具备较高的工作效率和抗压能力。

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，确保及时准确 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 管理会计档案及原始单据，确保资料完整、合规、可追溯 5. 协助完成银行对账、库存盘点及固定资产台账更新等基础财务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，接受应届毕业生实习转正 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel操作，会用用友、金蝶等财务软件者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无经验者提供带教培训，有1年以内财务实操经验者优先考虑 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密，认同公司合规经营理念

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财务风险，配合内外部审计工作 4.管理税务申报、发票管理及税负筹划，确保合规运营 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强

本工作轻松，

1、大专及以上学历，性别不限； 2、负责招聘事务及人事相关手续办理，管理员工人事档案，协助组织员工培训与绩效考核工作； 3、制定并执行公司各项规章制度，编制月度工资报表，办理员工社会保险相关事宜； 4、协助总经理处理日常行政事务，确保信息传达及时准确； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、具备较强的抗压能力。

主要负责 人员招聘 团建 内勤 薪酬绩效

主要负责对公司的空缺岗位进行招聘

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职手续办理； 2.负责新员工送训安排、入职相关事务处理及人事档案管理； 3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。 岗位要求： 1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历亦可； 3.技能：熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘系统操作流程； 4.素质：具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，具有团队合作精神； 5.加分项：拥有招聘活动组织与策划经验者优先； 6.年龄：25至45岁（表现优异者可适当放宽条件）。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000元，由基础工资+绩效+奖金构成； 2.丰富弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训及团队旅游； 3.完善的成长机制，提供系统化培训与清晰的职业发展路径； 4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围； 5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

要求有工作经验

任职要求： •学历要求：大专及以上学历，财会类相关专业。 •工作经验：具有两年以上外账实操经验，持有会计初级职称者优先。 •专业技能：熟悉财税政策法规，具备扎实的专业基础，良好的沟通协调能力，较强的学习意识与执行能力，有企业运营管理背景者更佳。 •其他条件：具备优良的服务心态，敏锐的业务感知力，恪守职业道德，品行端正。 岗位职责： •按照公司标准化作业流程为客户提供专业服务，严格执行每日工作安排，达成既定工作量目标。 •通过客户沟通与服务过程，精准把握客户需求，识别合作机会并高效推动签约落地。 •主动开拓新客户资源，深化现有客户合作关系，持续提升客户覆盖率与粘性，完善客户信息档案。 •整合协调内部资源支持客户服务，优化服务体验，提升客户满意度及百元产出转化效率。 •收集、整理客户反馈与市场信息，定期进行客户回访，深入挖掘潜在需求。 •完成上级交办的其他临时性工作任务。

襄阳本地传媒公司招聘 人事岗 2200无责底薪+面试提成+入职提成 运营岗 4500无责底薪+提成 团/单主播岗 4500-5000无责底薪+提成 摄影师主持人画妆师 工资面试聊 感兴趣的可以私聊我，问详情

员工画像： 1）学历要求：本科及以上学历，会计管理、企业管理等相关专业。 2）工作经验：具有五年以上管理工作经历。 3）专业技能：具备出色的沟通能力、扎实的管理能力、专业的财税知识、敏锐的市场判断力以及高效的执行能力。 4）团队管理：拥有优秀的资源整合水平、团队搭建经验、人才培育能力、体系构建能力及良好的协作意识。 5）其他条件：具备稳定的人际网络及拓展人脉的能力；具有良好职业操守和正直的品格素养。 岗位职责： 1）协助总经理开展公司战略规划的研讨与拟定工作。 2）依据公司经营战略目标，结合年度经营预算制定营销方案，并持续优化调整以保障战略落地。 3）组织市场调研工作，收集财税行业相关信息，分析营销对象及市场内外部环境，明确市场定位与开发策略。 4）持续推进相关产品的维护与开发，不断提升市场价值与竞争力。 5）落实中心人才培养机制与梯队建设，为部门及公司发展储备所需人才。 6）领导财税团队运作，完成各阶段经营目标，推动公司整体战略实施进程。 7）监督并落实中心人员绩效考核工作，营造积极向上的工作与学习氛围。 8）完成上级交办的临时性工作任务。

要求：*****，大专及以上学历，财务相关专业，熟练掌握办公软件操作，具备驾驶能力者优先。 职责 1、办理现金及银行收付款结算业务，完成对账、打印银行回单等工作，登记现金与银行日记账，妥善保管有价证券、票据及库存现金，负责支票的登记与注销，复核收入凭证并交由市场人员签字确认；每日上午编制前一日资金动态日清表，确保账目与实际相符； 2、处理员工日常借款、差旅及各类费用报销事务，配合财务会计开展每月薪资发放工作； 3、承担公司每月销售发票的开具任务，确保发票内容准确无误； 4、统计汇总标书费、保函费、保证金、中标服务费等数据，进行相关对账，核查已缴纳但尚未退还的投标保证金情况； 5、负责部分合同、法律文书、公司资质文件以及财务印章、法人章的登记、整理、归档与保管； 6、登记并完善公司应收账款台账； 7、负责顺丰、京东快递费用及公司加油卡的对账与登记工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。