物流跟单员（只要10个人）短线一次3-5小时！不走长线不体检工作内容简单，不开车来就干详细电话咨询

跟单员月入10000+福利多位描述一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单.

物流跟单员|配送员1、短途物流：保底6500，出差时间：出差当天返回，每礼拜周日休假一天，每天平均工作8到10个小时；全勤500，话补200每月；综合工资7200到8100。2、长途物流：保底7500，出差时间：出差一次性平均5到7个工作日，回来休息2到3天，远运补贴每天补贴150，全勤500，话补300每月；综合工资8500-9000；两种职位到公司报道入职时可自己选择！（包吃住，宿舍4到6间，每个月10号打卡发放工资上岗后免费公司福利转正后办理）。首先从厂区生产的产品开始熟悉-产品包装内容-产品规格-产品各方面注意事项-货物交接流程-货列配送上岗！面试通过后实习期，实习期就是培训期，有老师傅带，不用担心工作经验，工资4500-6500。

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工作职责：1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄要求：1：男女不限，年龄16-48周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。薪资待遇：1——短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天，上六休一；（主要负责，周边城市当天往返的）2——.长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。地址：昆明

跟单员月入10000+福利多一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

一、应聘要求1.年龄16--55岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳4.入职免费发放四季工作服二、薪资待遇副驾联运薪资待遇：长途：主要跑重庆武汉广东江苏上海浙江等地底薪5500+全勤500+提成一趟1900+餐补一月1400，上7休7月休15天短途：主要跑德阳绵阳乐山内江成都周边等地底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1月休10天每个月3号准时发放工资三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

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生产文员，跟单文员

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副驾随车员薪资待遇：长途：底薪5500+全勤500+提成一趟1900+餐补一月1400，上7休7月休15天短途：底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1月休10天每个月3号准时发放工资长途综合月薪是1.5万左右，短途1.2万左右，公司购买社保，吃住都是提供的，出车时间吃住都在车上，不出车吃住在公司。

跟单员月入10000+福利多一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。任职资格：1、中专及以上学历，物流类相关专业；2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

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