负责公司的账务做账等会计的基础工作

职位名称：财务经理 岗位职责： 1.全面账务处理与核算： ·负责公司全周期会计核算工作，涵盖凭证审核、成本归集、往来对账及期末结账等环节，保障财务信息的准确、及时与合规。 ·完善会计档案管理机制，确保资料完整可查。 2.税务统筹与合规管理： ·独立完成各项税费的月度、季度及年度申报工作，统筹工商年报、统计报送等对外申报事项。 ·开展税务筹划，有效防控涉税风险，保持与税务机关的良好沟通与协作。 3.资金管理与融资拓展： ·组织编制资金预算，监控现金流运行，合理安排资金调度，提升使用效益。 ·牵头银行合作维护、授信办理、融资谈判及项目落地执行，并落实贷后相关管理工作。 4.财务分析与决策支持： ·构建并优化项目全生命周期成本核算体系，精准反映各项目盈亏情况，支撑绩效评估。 ·定期出具财务报表及多维度管理分析报告，深入剖析经营成果，为管理层提供决策依据。 5.内控与流程优化： ·参与拟定和持续改进财务制度及业务流程，推动财务管理规范化与效率提升。 6.内外协调与专项工作： ·作为核心对接人，高效联动银行、税务、市场监管、审计等外部单位。 ·主导或协助开展年度审计、专项审计、政策性补贴申请（如高新技术企业、科技型中小企业认定）及相关资质维护工作。 任职要求： 1.学历与专业： 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.专业资格： 具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或税务师证书者优先。 3.工作经验： ·5年以上财务领域工作经验，有建筑行业或工程项目财务管理经历者优先，熟悉该类企业财税运作全流程。 ·具备完整的总账管理、纳税申报、融资操作及财务分析实战经验。 4.专业技能： ·熟练使用金蝶、用友等主流财务软件及ERP系统。 ·精通Excel等办公工具，能熟练运用函数、数据透视表等功能进行高效数据分析。 5.综合素质： ·具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 ·工作认真负责，作风细致严谨，抗压能力强，具备较强的执行力与问题解决能力。

岗位职责 1. 全面负责销售业务各环节的账务操作，确保销售收入确认的准确性与时效性。 2. 核查销售合同、订单、发货单及发票等相关原始单据，保障业务真实合规。 3. 承担应收账款的日常核算工作，实施跟踪与管理措施。 4. 按期与客户开展对账，及时发送催收通知，保障回款进度。 5. 编制账龄分析报表，识别信用风险，为管理决策提供数据支持。 6. 统筹销售相关票据与资料的归档管理，如销售合同、出库凭证、发票等，确保资料齐全、准确且符合规范。 7. 参与优化销售与收款流程的内控机制，保证账实一致，降低财务风险。 8. 配合完成月度、季度及年度结账任务。 任职要求 1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资质；或硕士在读，正在准备CPA考试。 2. 拥有3年以上制造业成本会计或销售会计经验，了解制造行业运营流程及收入确认规则。 3. 熟悉企业会计准则以及相关税务法律法规。 4. 精通财务系统（如用友、金蝶等）和Office办公工具，尤其擅长Excel应用。 5. 具备主动学习意识与能力。 6. 工作认真细致，责任感强，对数据敏感，具有良好的逻辑判断与风险防控意识。 7. 具备较强的沟通协作能力与团队精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、全面负责财务核算相关工作； 2、按月拟定财务工作规划，强化各项费用审核及流转单据的规范管理，确保成本费用真实反映业务情况并符合税法等相关政策要求； 3、统筹公司收支预算及额度管理，合理控制税务成本； 4、落实公司外部税务风险防范与内部管控机制，按时准确编制各类财务报表（含合并报表），真实、完整地反映企业经营成果与资金状况，并对整体经营数据开展有效分析，提供可行性建议，为管理决策输出数据支持与趋势预判； 5、持续关注最新税收政策动态，保障对外报送税务信息的准确性和合规性； 6、完成上级交办的其他任务以及跨部门协作与沟通工作。 任职要求： 1、具备财政、税务、会计等相关专业本科及以上学历，条件优秀者可适度放宽； 2、具有3年以上财务领域工作经验；有审计经验者优先，具备3年以上咨询或企业管理背景者优先考虑； 3、持有中级会计职称，能力突出者可适当放宽资格要求； 4、熟悉大宗商品贸易行业财务运作，具备多行业财务经验且综合能力强者优先，如建筑、生产制造、商贸流通、科技服务等行业； 5、熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 6、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力及团队协作意识。 【薪资福利】 1、试用期4500，转正后5500-6000； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度/季度聚餐等员工关怀项目； 4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，临近地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备完善的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速发展。

岗位职责： 1.严格审核项目费用报销单据，确保票据真实合规，按流程报送集团财务审批； 2.精准归集项目直接与间接成本，规范整理相关票据，及时上报集团财务入账； 3.按要求编制项目月度资金计划表，于每月5日前保质保量报送集团财务管理中心； 4.，编制应收应付明细表，每月10日前按时报送集团财务管理中心备案； 5.规范收集项目考勤数据，编制工资表，于每月8日前报送集团财务管理中心审核发放； 6.统筹管控项目部收支情况，动态跟踪资金流向，及时向集团反馈资金动态； 7.协同推进项目结算工作，系统整理结算财务资料，助力回款事宜高效落地； 8.建立健全全项目成本、资金、合同等核心台账，确保数据准确且动态更新； 9.严格恪守财务合规要求，积极配合集团审计及税务检查，保障财务工作合规有序； 10.高效完成集团财务管理中心交办的其他专项财务工作，并配合各项目经理开展项目管理工作； 11.衔接项目与集团的财务写作。 任职要求： 1.年龄：26~35岁； 2.学历：专科及以上； 3.专业：财会专业； 4.工作经验：从业同岗位工作3年以上驻项目工作经验； 5.能适应驻项目环境，且能接受项目之间的工作调动。

会计岗位职责: 1.负责公司日常财务记录的维护和管理。 2.确保财务交易的准确性和及 时性。 3.参与月末和年末的财务结算。 4.协助编制财务报表和报告。 5.处理税务申报和相关财务事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够有效处理客户的财务问题。 3.熟悉财务软件 4.对税务和财务相关法律法规有一定的了解。 5.有相关财务工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责代账客户的账务处理及税务申报，按时整理并妥善保管代账资料，确保客户信息的安全性与完整性； 2、对接客户代账材料的交接工作，及时归集票据等原始凭证，分析记账内容，做好账务处理进展及报税情况的沟通反馈； 3、主动联系客户，高效完成业务所需各类文件和资料的收集与确认； 4、保持与工商、税务、银行、社保等相关机构的良好协作关系； 5、深入了解客户所属行业的税收政策，准确执行税务申报与缴税操作，有效降低企业涉税风险，优化税负结构； 6、严格执行国家财务法律法规及公司内部财务管理制度，规范票据流程管理，确保代理服务合规合法，保障数据信息安全； 7、增值服务：提供经营数据分析支持。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年财务工作经验（有代账行业经验者优先），同时具备3年以上主管或以上管理岗位经历； 3.持有初级会计职称或中级会计师职称（持有CPA证书者优先考虑）； 4.熟练掌握财务软件及常用办公软件，具备扎实的财会专业知识和丰富的财务管理实践能力； 5.熟悉财税相关法规政策，具有较强的团队管理能力、沟通协调能力以及实际问题处理能力。 岗位福利： 1.提供专业发展平台，助力积累更全面的工作经验； 2.无责任底薪+提成+奖金+福利（含节日礼金、生日关怀、团队聚餐、集体旅游）+五险，新人月收入区间为4000-8000元，业绩优异者收入上不封顶； 3.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，周末双休，法定节假日全部休息； 4.节假日发放礼品及现金奖励；

任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业优先考虑。 2、持有中级会计职称或以上资格者优先。 3、具备2年以上相关领域工作经验，有服装行业财务背景者更佳。 4、熟练操作用友财务系统及Excel等常用办公软件。 5、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识与抗压性，工作认真细致，责任心强。 岗位职责： 1、熟悉国家会计法律法规，能够独立完成账务处理及财务报表编制。 2、了解商场结算流程，可高效准确核对销售数据，完成货款结算并处理差异事项。 3、掌握税务相关政策，熟悉增值税发票管理流程，能按期完成各项纳税申报工作。 4、具备基本的财务分析能力，能及时核查账务的真实性与合理性，确保数据准确。

因业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员，招聘有关事项如下：招聘岗位及要求：1、会计：1名，大专及以上学历，35岁以下，会计专业，有相关工作经验，薪资面议。2、负责工资的核算及发放。3、负责日常财务凭证审核、记账、报表编制，确保账务准确及时。4、完成税务申报、发票管理、税务筹划及对外审计对接工作。5、协助成本核算、费用管控及预算执行分析，提供财务优化建议。6、维护银行、税务等外部关系，保障公司合规运营。7、配合完善财务制度与流程，提升财务管理效率。工作地址：周至县内

1.负责会计做账，成本核算； 2.负责人员工资核算，报销审核； 3.出具财务报表等日常财务工作

餐饮公司新餐厅筹备招聘： 一、小吃师傅1名，面点小工2名； 二、帮厨2名，洗碗工2名，服务员2名； 以上岗位要求年龄55岁下，48岁以下，有团餐相关从业经验，待遇从优，福利多管食宿，周六日及法定节假日带薪休假，每月15日准时发薪； 工作地点:高新区锦业一路，月底开工，有意请电联186****0398王，153****3311徐，

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招A2副驾司机2名，发西安到乌鲁木齐，条件不高，能跑高速就好 工作地址：西安

年龄18-59岁

西安博菲克家具招聘:1.云溪拆单设计:2名2.全屋定制深化设计师:2名3.3DMAX效果设计师:2名4.主案设计师:5名5.油漆打磨师傅:3名电话:陕西西安

汽车销售服务公司招聘会计一名

1.负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿。 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制及财务分析工作。 3.负责增值税、企业所得税等各项税费的核算、申报与缴纳，维护税务关系。 4.往来账款核对与清理，应收应付管理，成本费用核算与控制。 5.财务凭证、账簿、报表等档案整理、装订与保管。 6.配合内外部审计、税务稽查，提供相关财务资料。 7.完成领导交办的其他财务相关工作。 8.拥有一年以上相关工作经验。 [福利待遇] 五险一金，节日福利，年假

公司日常核算与报表编制税务管理成本与预算控制，有丰富的财务经验及经历。

工作内容： 编制公司财务5年预算，具体包括： 1. 核对并编制销售及原材料成本BOM； 2. 收集并编制各成本中心的相关成本数据； 3. 投资预算的编制及折旧费用的核算与汇总； 4. 人员编制计划及相关人力成本的收集与整理； 5. 物流相关费用的规划、资料收集与编制； 6. 制定Productivity目标指标； 7. 汇总整合5年期预算报表，并配合管理层进行审阅； 8. 负责厂内及跨厂区内部费用分摊； 9. 将5年计划录入博泽系统，准备当年计划在SAP系统的录入工作； 10. 掌握公司财务报表的整体架构； 11. 下载博泽系统中的财务报告并进行编辑处理； 12. 如有需要，搭建新的预算编制模板； 13. 完成其他与预算相关的事务性工作及临时交办的财务任务。 人员能力要求： 1. 工作经验要求：具备3年以上财务、审计或相关岗位工作经验； 2. 学历要求：本科及以上学历； 3. 英语能力要求：通过大学英语四级，具备基础英文书写能力； 4. 特殊技能要求：精通EXCEL操作应用。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录

岗位职责： 1. 负责美容用品、产品物资及日常耗材的采购、验收、入库与发放管理 2. 管理固定资产台账，定期盘点并确保账实相符 3. 处理日常行政事务及跨部门后勤支持工作 任职要求： 1. 具备基础后勤管理经验，熟悉行政后勤工作流程 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 4. 吃苦耐劳，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有相关行业后勤服务经验者优先

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文件整理及资料归档； 2、承担公司相关岗位的招聘实施工作。 3、配合行政部门开展内部行政工作的协调与落实； 4、协助完成领导交办的其他行政类工作。 承担公司相关岗位的招聘实施工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真负责； 3、适应高效工作节奏，具备良好的执行能力； 4、熟悉使用wps等常用办公软件

工作职责 1. 负责审核软件问题凭证及疑问凭证，确保账务处理合规； 2. 针对企业存货、资产、往来款项等出现的账务异常情况，与B端财税顾问协同发起工单，保障企业财务数据真实准确； 3. 跟进理票会计完成凭证的整理与装订，并落实归档工作； 4. 根据会计准则及企业实际经营状况，独立编制资产负债表、利润表及现金流量表。 公司福利 1. 工作时间：上午9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 2. 提供带薪培训，定期组织专业能力提升课程； 3. 下午茶点、零食持续供应； 4. 团队年轻化，氛围融洽，定期开展团建活动及业务学习交流； 5. 企业成立时间长，业务类型丰富，平台发展稳定，拥有优质客户资源，晋升通道公开透明。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先考虑； 2. 持有会计类相关职业资格证书； 3. 具备1-3年代理记账会计岗位工作经验； 4. 熟悉国家财经法规及税收政策，掌握常用财务软件操作。

岗位要求： 1、有财务公司从业经历者优先考虑； 2、具备初级会计职称者优先录用； 3、财会类、财务管理等相关专业背景优先； 4、掌握会计报表编制流程，了解会计准则及税收法规，能熟练操作各类财务系统软件； 5、具备较强的学习意识、独立作业能力与财务分析技能，工作认真严谨，责任心强，善于沟通协作，富有团队合作精神。 岗位职责： 1、负责企业日常账务核算，办理纳税申报，完成工商年报、年度汇算清缴、发票管控、社保事务处理及税务筹划等财务相关工作； 2、办理工商、税务、社保、银行等相关机构的新设、变更、注销等业务手续。

前台收银

一、经营分析 1. 按照公司实际需要，开展周期性的经营数据梳理与分析工作，编制配套的分析资料。 2. 汇总并系统整理与业务相关的财务信息，覆盖销售订单、经营成果、成本支出等方面，深入挖掘数据价值，为业务团队提供准确、全面的财务支持，帮助其清晰掌握运营过程中的财务表现。 二、业务支持 1. 全面融入业务部门日常运作，持续关注业务进展，第一时间识别异常财务情况，结合专业能力进行归因分析，提出有效可行的财务优化建议，推动问题闭环处理。同时，助力业务流程与内控机制协同优化，提升整体运行效率与合规水平。例如，在发现某阶段库存成本偏高时，通过数据分析输出具体的库存管控改进方案。 三、预算管理 1. 对预算执行全过程实施动态监控，按月/季度比对实际发生与预算计划的差异，及时向业务端反馈执行结果，深入解析偏差成因，如市场价格变动引发采购成本超支，或业务规模扩张带动销售费用上升等，并给出具体调整策略，保障预算目标顺利实现。 2. 协助业务团队搭建KPI体系中涉及财务维度的关键指标，如成本下降率、库存周转速度、销售利润率等，持续追踪指标达成进度，结合执行成效提出改进建议，引导业务聚焦财务目标推进工作。 四、费用报销审核 1. 审查各类费用报销单据，确保填报内容真实、准确；核验发票及相关凭证的合规性与合法性。 五、风险管理 1. 系统识别供应链环节存在的财务风险点，包括供应商信用风险（如因供应商倒闭造成供应中断及资金损失）、库存滞压风险（占用资金且存在减值可能）等，采用专业手段评估风险程度，分析发生概率及其潜在财务影响。 六、跨部门沟通 1. 作为财务与业务之间的核心桥梁，与业务团队保持高频互动，及时获取其需求、难点与反馈，快速响应并实现业务诉求与财务语言的有效转换，对接核算工作，提供专业化、高效率的财务解决方案，增强业务对财务服务的认可度。 2. 联动财务部会计、出纳岗位，确保与业务相关的财务事项在各操作环节无缝衔接、协同推进，合力达成公司整体财务目标。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

酒吧餐饮流水内账，会计证，全职工资5000左右，面试为准。.殷总

西安酒吧招聘会记两名，年龄50岁左右，工资5000左右，联系人殷总: ；