工作职责: 负责线上客户信息对接登记，客户资料归档，办公室内勤文职工作，无外呼，无销售，接受零基础无经验。 薪资待遇: 无责底薪4000+绩效激励+五险一金，综合薪资6k左右，工作稳定。 任职要求: 大专及以上学历，会基础电脑操作，目前急招人，面试通过率高。 工作时间: 8小时工作制，无加班，月休6天。 岗位福利: 公司缴纳五险一金，带薪培训，带薪年假，福利待遇优越，晋升空间广阔，可适合长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

1、负责公司单品在区域内的客户推广与销售工作，确保完成个人业绩目标。 2、负责提高客户活跃水平，跟进流失客户，提升单客户采购量。 3、负责客户关系的维护与拓展，建立长期稳定的合作关系。 4、负责执行公司销售政策及各类产品促销活动方案。 5、负责近效期产品、滞销品的消化处理，以及新产品在区域内的推广销售。 6、负责区域内客户的对账及回款跟进，及时处理异常情况。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、开发并维护医院/体检中心等客户资源，达成既定销售目标 2、组织策划学术会议及科室讲座，增强品牌专业形象 3、深入掌握检验项目知识，准确传递产品核心价值 4、收集整理市场动态，形成有效的分析报告 5、参与多部门轮岗实践，落实管培生系统培养计划 任职要求： 1、研究生及以上学历，2026届应届毕业生，医学/生物/药学/市场营销等相关专业优先，具备校级学生干部经历者优先； 2、对医疗行业有热情，能适应华北区域内的出差及驻点工作（北京/天津/河北/山西/内蒙古）； 3、目标感强，抗压能力好，具备良好的团队协作精神和沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高额基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成 完善保障：五险一金 + 补充医疗险 + 带薪年假 + 年度健康体检 成长体系：专属导师带教 + 轮岗历练 + 系统化培训 + 清晰晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）

物业管理，薪资面议，厂区环境优雅，会电脑办公，热情大方，对工作负责任

工作内容：室内电脑办公，负责后台岗位，接受小白。 上班时间：9:00-18:30，月休4天。 薪资待遇：新

职位描述 负责公司车辆与人员档案管理、运营资料维护、行政物资保障及日常办公支持工作，确保档案合规、物资供应充足、办公环境井然有序，为各部门提供高效、稳定的后勤支持。 任职资格： 1、专科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、掌握办公室行政管理知识与工作流程，熟悉公文写作规范，具有基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头表达能力； 5、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间。 上班时间09:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 能正常使用电脑 【福利待遇】 1. 底薪3100+绩效+激励，正常上班4000+（综合薪资4500+） 2. 入职签订合同

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

西安市周至县招光伏安装

一处墙面开了，需要打胶粘贴

西安市贴地砖

工地小工/杂工、光伏安装，材料搬运，打螺丝，4米高的厂房上干活儿，厂房上有复合板，和平地一样。没有重活儿，活儿轻松，50岁以内。230干得好260管吃住，保险。10人

招聘文员1人，岗位职责： 1. 负责部门人员排班统筹，结合业务峰谷期合理调配人力，保障仓储运营高效运转； 2. 日常跟进员工考勤数据，及时核实并处理迟到、早退、旷工、加班异常等情况，确保考勤记录准确无误； 3. 依据考勤数据、薪酬标准及绩效情况，完成计件员工工资的核算、核对与报表提交，配合薪酬发放工作； 4. 整理归档考勤、工资核算相关文件，维护员工薪酬考勤台账。 任职要求： 1. 具备1年以上考勤薪酬核算或相关文职工作经验，熟悉仓储行业排班特点者优先，中专以上学历； 2. 熟练操作Excel等办公软件，擅长数据整理与核对，工作细致、责任心强。 前期小时工，20/小时 转正固薪4500-6000

有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理线上消息，预约面试即可 1、主要负责招聘线上消息处理及，协助人事部门行政部门完成各项工作，文职工作。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限 有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理线上消息，预约面试即可

2026全力招募｜合伙人·文员·代理 全城寻人 零元加入·零投资·零风险 可居家｜可兼职｜可异地｜时间自由 年龄18-45岁，男女不限，沟通能力强即可 全职：，纯长白班 公司自带海量流量，生活补贴+高额提成双丰收 两大赚钱模式任选： 模式① 全职坐班 生活补贴3000+20%分红，综合5000-8000+ 模式② 居家/兼职/异地 首月50%利润分红，次月直接涨至60%，上不封顶！ 收入不设限，你说了算： 打酱油：6000-10000 正常干：10000-20000 努力干：20000-35000 使劲干：35000-50000 拼命干：50000+无封顶 2026追梦起航！ 敢想敢干、有野心的你，直接来！ 携手共赢，一起搞钱！

办公室坐岗，工作轻松，氛围好，不压抑。 (网络招聘，坐办公室吹空调挣钱)主要给各大厂区招普工，技工 Boss智联等网络平台，发布招聘信息，(没有工作经验过来有老员工一对一教) 1。年龄18-35岁 2。会简单使用电脑打字聊天3。有上进心和强烈的挣钱欲望4。勤奋努力，负责任，性格开朗 工作经验: 有无经验均可，有老员工带工作时间:早上8:30-18:00法定假日休息，做六休一工资模式: 无责底薪3000+工龄奖+提成+奖金+项目提成综合工资6000-8000. 福利待遇: 1。公司定期团建旅游，费用公司承担2。公司聚餐，部门聚餐3。五险社保 公司提供平台和资源，只需努力招聘即可，没有复杂的关系，一切都简简单单

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责 有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做 网络招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

岗位职责： 1、负责日常现金收支、支票及票据的接收、支付与保管，以及相关费用的报销处理； 2、划转并核算内部往来款项，确认到账情况，及时登记现金和银行日记账； 3、制作、装订并妥善保管现金及银行相关凭证； 4、熟练编制“银行余额调节表”； 5、办理与银行相关的各类业务手续； 6、完成公司安排的其他事务性工作。 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，持有会计从业资格或初级会计职称者优先； 2、具有西安市户籍或在市区内有稳定住所； 3、掌握财务基础知识，熟悉银行业务办理流程； 4、具备现金及银行收支管理、账务核算、记账处理和票据审核的能力。

岗位内容： 1. 负责预算制定、财务规划的编制、执行与全过程监督； 2. 统筹资金运作，开展投资评估并实施风险管控； 3. 编制财务报表，进行财务分析与解读，为高层管理及董事会提供决策支持； 4. 搭建并持续完善财务流程、内控机制及风险防范体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业； 2. 具备扎实的财务管理实战经验及团队管理能力，累计8年以上财务管理工作经历； 3. 精通国内外财务法规与会计准则，拥有出色的沟通协调能力。

计帐会计

岗位职责： 1、中层管理职位，主导职能领域内的核心目标与规划制定，全面统筹财务部门的日常运营、团队建设、人才发展及业务指导； 2、牵头公司上市前财务合规体系建设，主导构建符合证券监管要求的财务管理机制、内部控制制度及相关流程，并推动有效实施； 3、搭建并持续优化适配科技研发与制造类业务的财务核算体系、预算管控、成本控制及资金运作管理模式； 4、组织年度预算与决算工作的编制、审核及执行过程监督，为管理层提供高质量的财务数据分析、风险提示及决策支持； 5、统一管理公司资金调度与运用，确保资金安全，提升资金使用效益； 6、主导公司整体税务策略安排，保障税务操作合法合规，合理降低税负水平； 7、全面对接内外部审计机构，组织协调年度审计及各类专项审计工作有序推进； 8、指导并监督财务基础工作规范开展，包括账务处理、纳税申报、报表出具及档案管理等环节； 9、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，财会、金融、经济类相关专业，本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先； 2、8年以上财务从业经历，其中至少3年在高新技术制造行业担任财务管理工作，精通研发费用归集、成本核算等相关业务； 3、具备完整参与企业IPO前期财务规范整改的成功案例，熟悉科创板或创业板上市的财务标准与审核要求； 4、了解国家宏观经济政策与金融环境，精通财税法律法规、企业财务管理制度与流程，具备较强的财务分析、成本管控、预算执行与风险防范能力； 5、具备优良的职业素养，作风正派、严谨细致，责任心突出，拥有优秀的组织协调能力与跨部门协作经验，抗压能力强，能高效推进重大合规项目落地； 6、熟练掌握办公自动化工具及主流财务软件的操作与维护。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台及周边区域整洁有序，做好现金与票据管理 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或异常情况 薪资4500-5200包吃住 月休四天

大厂行政前台，上一休一，福利待遇优厚，六险一金 岗位职责： 日常行政事务： 负责公司前台接待、来访人员登记与引导，展现良好的企业风貌。 维护办公环境（如绿植养护、保洁监督、设备巡检等），保障办公区域干净整洁。 统筹会议安排、差旅预订及快递收发等基础行政工作 文档与物资管理： 负责文件资料的整理、归档与保管（含电子及纸质档案）。 办公用品的采购执行、发放登记及库存管控，做好成本控制与定期盘点 后勤支持： 对接物业及外部服务商，协调处理水电、网络、消防等日常运营问题 其他职责： 落实领导交办的临时行政任务，配合各部门协作需求 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 工作模式：上一休一

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求：18到30岁 1.形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4. 无不良从业记录，能适应轮班或阶段性加班安排 5. 学历不限，不是酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

双休不加班财务公司，不是纯电销，不是贷款！！！ 公司提供精准意向客户，转化就行，不需要打白名单！！！ ！！！开单周期短，同行业最高比例提成！！！ 岗位职责: 1.负责公司广告引流的首咨客户，通过电话及微信的转化签单！！！ 2.为客户提供工商税务，代理记账，税务咨询等相关业务咨询; 3.为客户提供新公司注册，注销等经营范围事项变更业务的咨询及合作; 任职要求: 1.沟通能力强，性格开朗活泼 2.胆大心细，敢于挑战; 3.有销售经验优先 4.有财税销售经验 岗位薪资： 岗位薪资;底薪4000-6000（阶梯式）+全勤＋绩效＋12%-25%提成 工作时间： 8.50-12:00；13:30-18:00周末双休，法定假日全按日历放。 岗位福利: 1.法定带薪休假； 2.当月生日人员享受生日礼品，以及节日礼品; 3.完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制;

1. 日常行政事务管理 负责公司日常办公事务的管理，包括考勤统计、请假及加班审批、办公用品采购与发放、设备维护与更新、会议组织与纪要记录。 2. 人事与档案管理 协助招聘、入职、转正及离职手续办理，建立和维护员工档案，组织新员工培训，协助绩效考核。 3. 制度执行与企业文化建设 参与公司规章制度的制定、修订和监督执行，收集反馈并推动企业文化落地，如策划年会、团建活动等 4. 后勤保障与办公环境管理 负责办公区域整洁、安全及设施维护，管理固定资产、办公设备等，确保办公环境舒适、整洁和安全。 5.其他临时任务 完成上级领导交办的其他事务性工作，包括文件整理、报表制作、会议支持及其他行政相关任务。

咱就说这就是一个纯坐班，不外出，不销售。 双休真的月休八天！ 不加班，真的不销售，不主动打电话，不做任何销售。 快乐的很！每天闲到扣Jio！ 不做任何销售，每天没有压力！ 不加班，到点就跑！ 没有通宵班，没有深夜班，晚班还有补贴！ 双休！调休都可以，月休八天！ 【薪资待遇】