世界五百强合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行寻找客户 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位职工定制福利保障方案，面向企业员工提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和资产配置建议； 2、拓展企业端客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户开展方案说明与产品组合设计，推动客户签约落地； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等服务事项，建立稳定客户群体，深化服务链条，挖掘后续潜在需求 【任职要求】 1、教育背景：需具备本科学历起点，特别优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、工作经验：拥有1-3年销售相关经验，不限行业，优秀应届生亦可考虑 3、技能与能力： 具备较强学习能力，能快速掌握新产品并适应市场动态 意志坚定，抗压性强，富有开拓精神，具备良好谈判技巧和市场敏感度，有一定客户积累者优先 善于沟通表达，自主性强，认同协作价值，具备积极的团队意识 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签订正规劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k 3、休假制度：周末双休+带薪年假+法定节假日 4、配备导师指导，结合线上与线下系统化培训体系，助力新人快速上手成长 5、发展方向：可向项目经理、团队负责人等岗位进阶，投入与回报相匹配 6、团队构成年轻活跃，工作氛围轻松和谐，激励形式丰富多样

一、工作描述 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）； 2、工作内容：为已建立合作关系的医院、政府机关、事业单位及大型企业，提供员工及其家属的福利保障解读服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点服务、政策宣讲、产品咨询与演示、个性化方案设计以及后续支持等工作； 3、销售产品：泰康养老大医养体系相关产品，包含但不限于单位团体保障计划、医疗健康服务项目、高端医养社区资源、专属商业保险产品等。 二、基本要求 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳总结（作为行业创新模式，需保持开放心态，积极学习新知识）； 三、职位亮点 1、客户资源充足——服务对象为企业内部员工，无需向亲友推销； 2、正式合同编制（非个险代理）——享有六险二金，收入有保底，上不封顶，给予稳定保障与职业尊严； 3、团队素质高——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围强，成长速度快，晋升通道明确，充分感受团队支撑力量； 4、新人也能胜任——配备系统化培训机制，领先行业的AI科技工具支持，多路径晋升发展，总能找到适合你的发展方向； 四、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，提供健康体检、节日福利； 2. 六险二金，周末双休； 3. 享受国家规定的全部法定节假日； 4. 收入结构：基本薪 + 业务提奖 + 绩效奖金 + 年终奖； 5. 底薪范围：2.7k-10k； 6. 年龄要求：24岁-34岁

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车金融服务与咨询，确保客户购车相关需求得以顺利实现； 2. 分析客户的财务情况，量身定制适宜的汽车金融产品方案； 3. 开展商务协商，为客户争取最具优势的金融解决方案； 4. 定期回访客户，了解服务体验并收集反馈意见，持续优化服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2. 能够独立应对并妥善处理客户各类问题； 3. 拥有较强的市场洞察力，能够准确识别和判断行业发展趋势； 4. 具备良好的协作态度，能与团队成员保持高效沟通与配合； 5. 对汽车金融领域充满热情，乐于面对工作挑战。

欢迎有想法、有目标想挣钱加入我们的大家庭!!! 一.岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，通过电话+微信的方式邀约意向客户上门，(只负责邀约，不用谈单) 2.公司优势:各渠道发展维护比较稳定，银行产品能第一时间知道，别的公司很疑难杂案做不下来的，公司都能做，不做AB贷。只做银行直贷。 二.任职要求: 1.年龄18-35岁。 2.有较强的责任心。 3.接受小白，应届生，有无经验均可。 三.薪资福利: 1.底薪6000+阶梯提成，周末大小休，节假日正常休假，超长带薪年假。 2.5A级办公环境，电话卡费用公司承担 不用担心自己没有经验，或者怕做不好，入职就带薪培训，进入公司就有主管一对一带，找工作是一个双向选择，有意向者可以过来详聊，期待你的加入哦!

职位亮点：公司提供客户名单资源支持 任职资格（所需人才）： 1、22-45岁（80后90后优先；具备金融、保险、医学、法律等领域经验者优先） 2、高中及以上学历（优秀院校或海外留学背景优先，硕博学历优先，有同行业经验更佳） 3、认同保险行业发展前景（此项尤为关键） 4、不限制过往行业背景，团队中有来自多元行业的转型人才，多样化的专业积累与人生阅历将带来差异化的展业视角，实现多元共进； 5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、分析判断力及沟通表达能力 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+专项奖金+各类津贴+激励奖励+年终分红； 2、签订代理协议，享受法定节假日及周末双休制度； 3、公司提供系统化产品知识培训与销售技能指导，包含团队内部培训及新人专属一对一带教； 4、配备团体意外险、重大疾病险、寿险及中高端医疗保险； 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、无加班要求、弹性工作制、周末双休 职位亮点：公司提供客户名单资源支持，周末双休

岗位职责： 1、落实公司制定的各项销售策略，达成公司下达的销售任务指标。 2、全面负责所辖区域的日常业务管理工作。 3、维护现有客户关系，持续开拓新客户资源。 4、配合客户完成项目投标工作，提供所需的产品信息及相关资质文件。 5、每日向上级反馈工作进展、遇到的问题及取得的成果。 6、积极参与公司和部门组织的各类培训，保持积极学习的态度，持续提升销售能力与产品专业知识。 7、熟练掌握报备与授权流程操作，并能熟练使用ERP系统进行开单作业。 岗位福利： 1、定期组织员工体检、旅游安排、团队建设活动及节日慰问等福利； 2、办公场所配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 3、设有全勤奖励及年终绩效奖金； 4、调薪机制：根据员工工作表现和职业态度，对积极进取、责任心强、业绩突出者实施薪资调整，每年开放4次调薪窗口； 5、提供系统的专业培训，涵盖销售技能、管理方法、职业发展规划等内容，助力员工实现长期职业成长。 薪酬待遇: 基础底薪+餐补+全勤+房补+提成+业务奖金+年终奖+15天超长年假

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，进驻合作企事业单位，为员工定制并落实福利保障方案，协同达成项目目标； 2、保险解决方案顾问：深入理解客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户成交转化； 3、客户信赖伙伴：深耕客户关系维护，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，积累客户资源池，持续激发潜在需求。 【任职要求】 欢迎来自不同背景的你加入~ “泰康养老湖北分公司诚邀每一位渴望转型的伙伴” ▲我们期待这样的你： 1、*****，第一学历本科，能力突出者可放宽至大专 2、热爱销售工作，具备自我驱动力与持续学习能力 3、善于沟通表达，具有良好的团队协作意识与责任担当 【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】 ●给你“名分”：正式编制员工，签订劳动合同，六险一金入职即办 ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖+年度体检，底薪3-5k，平均年薪18w ●给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 ●给你“未来”：晋升通道畅通，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见 ●给你“拥抱”：团队以80后、90后、00后为主，氛围积极活跃，协作融洽

1.达成企业设定的营销业绩指标 2.开发并挖掘潜在客户资源，有效引导并激发客户需求 3.具备地推经验或从事过高端营销领域的候选人优先 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历 2、经验要求：1年以上销售或业务拓展相关工作经验 3、能力要求：具备良好的沟通技巧，能承受工作压力，拥有基础的数据分析能力，性格诚恳踏实，乐于学习，积极向上，有责任心和发展ambition 4、薪酬结构：基本薪资4000-6000元+月度提成，收入与业绩直接挂钩，上不封顶 5、工作时间：周一至周五9:00-18:00，享受五险一金待遇

工作岗位： 信用卡客户经理岗 【工作内容职责】 1. 银行线上接收订单后，依据客户预约时间按时上门完成激活与解管服务。 2. 在银行合作的商户、商超、会员店、油站及网点等场所开展驻点拓展新客户工作。 【岗位要求】 1. 具备统招大专或以上学历 2. 个人信用记录良好 3. 名下无任何经商或企业注册情况 【薪酬待遇】 基本工资 + 责任底薪 + 学历补贴 + 发卡激励 + 方案奖励 + 上门订单提成 月均收入1-1.5万元，表现优异者可达3-5万元，行业现行基本法最具竞争力，欢迎同业人才加入 【岗位福利】 入职即办理六险一金，每年随工资变动同步调整缴费基数 享受法定节假日及节日慰问礼品 该岗位以外勤为主，每周需到公司报到两次

1，主要负责央事业单位（汽车集团、头部医院、湖北高校等）驻点服务，团队成员相互协作，以专业服务为核心的成长型营销模式，共同达成任务KPI。 2，为企事业单位职工提供一对一沟通与服务，日常交流中了解不同背景的生动人生故事，工作充满趣味与温度。 3，专注于为职工及其家属制定科学的风险转移解决方案 4，注重服务细节，用心维系客户关系，建立长期稳定的服务信任 5，适合踏实肯干、重视职业积累、无初始资源但愿深耕发展的伙伴，快速沉淀优质客群。工作两三年内收入水平在同龄人中处于领先位置

急招厨师凉菜一名。人在武汉见面工作地点在外省. 湖北菜。

武汉市江夏区招工地小工/杂工、光伏安装

包一根煤气管道，简单，半天的活路，价格300元，要手艺好的师傅

要求工会写字，工资月结。可以办证。工人210管饭，可以办证58岁内。。

现有学校楼顶加装光伏太阳能，共有470多块板子，250Kw时，占地一千三百方左右，整体项目钢结构制作安装及板子安装完工，有专业施工资质，专业团队！有意向的加微信发图纸！工地在广东江门市

工作职责 1、 通过多元化渠道挖掘有融资租赁需求的潜在客户； 2、 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，金融、商科、财务等相关专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4、 具有高度的责任心和良好的团队协作精神； 5、 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公工具； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷 3、 月度团建活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富员工关怀项目 4、 入职政策：社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5、 年假7~10天（高于法定标准，随工作年限递增） 6、 公司配备商务车接送，解决通勤困扰 7、 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程 8、 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制 职位福利：五险一金、年终奖金、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、补充医疗保险、餐补

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

客户经理 ①工作内容：作为公司企业文化的宣传，经营模式的推广和营销部门，为公司开发，引进新客户，维护老客户，及客户到公司的全称交流 ②薪资待遇:第一个月3k底薪+30%（新客户）+25%（老客户）销售提成，月收入1.5w以上 之后每个月底薪提100，到第四个月每个月开始200，直到6000为止 ③员工福利：公司包吃住（小区），刚入职享有培训（2天）且是带薪培训（培训三个小时左右） ④工作时间: 前期15:00-22:00 后期15:00-01:30 ，身高158以上，五官端正，身材均称，能吃苦耐劳。

公司主营中粮米面油、乳品、肉类、坚果、礼品等全系列正品，大品牌、复购高、口碑好，现诚聘优秀销售员，期待踏实肯干、热爱销售的你加入！ 岗位职责 • 热情接待到店顾客，专业介绍中粮产品，完成销售目标 • 负责商品陈列、补货、价签维护及门店卫生清洁 • 做好会员维护、客户咨询解答与售后跟进 • 协助盘点、收货、促销活动执行等日常运营工作 任职要求 • 年龄20–50岁，身体健康，形象亲和大方 • 沟通能力强，有服务意识，喜欢与人交流 • 做事认真负责、吃苦耐劳，服从管理 • 有零售/食品/导购经验优先，无经验可带薪培训 薪资福利 • 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖，多劳多得，上不封顶 • 福利：节日福利、员工福利、带薪培训、稳定晋升 • 工作环境干净舒适，大品牌背书，客户信任度高

岗位职责： 1.公司提供的精准客户资源，不需要自己找客户，邀约客户直接到银行办理业务，成交率更高； 2.与客户保持良好沟通，整理客户资料，对客户进行分类的管理工作； 3.跟踪已合作客户业务进展情况，并及时与客户沟通。 任职资格： 1、年龄18-45岁之间，不限专业，无需相关经验； 2、对销售有热情，激情向上，正能量满满; 3、执行力强，目标感强，拥抱变化，扛得住压力，挣钱欲望高； 4、形象良好，有房地产、保险、汽车等销售相关行业经验者优先。 公司福利： 1.朝九晚六点半，午休一个半小时，周末双休，节假日正常休； 2.高底薪+高提成+五险+经常团队聚餐+带薪年假+话补； 3、一经录用，公司将提供完善的专业知识及技能培训，并提供畅通公平的晋升空问; 4、合理、公正、公平的人才竞争机制和成长空间,业绩优秀者往管理层发展。

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，增强客户粘性； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务水平； 6. 执行上级安排的其他相关工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，协调并完成产品及时配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正、适岗匹配、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄不超过32岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-7000元/月，特殊岗位薪酬另议； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区划分3600-5600元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖励，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪

世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，进驻合作的企事业单位，为客户员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新业务领域，面向有需求的企业客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户成交转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户资源，构建长期客户池，深度挖掘客户潜在需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，条件特别优异者可放宽至大专； 2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生亦可考虑； 3、技能与能力：学习能力突出，能快速适应市场动态与新产品迭代，具备顽强的意志力、良好的抗压性、积极开拓意识，拥有较强的沟通谈判技巧和敏锐的市场感知力，善于表达，自我激励性强，具备优良的团队协作意识 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：基本薪资+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，基础月薪4-5k 3、休假制度：每周双休+带薪年假+国家规定节假日 4、配备导师全程指导，结合线上与线下系统化培训，助力新人迅速上手成长 5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报相匹配 6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，激励形式丰富多样

前端客服岗位 无需销售任务无需外出跑动 工作时间早九晚六双休到点准时下班 无责任底薪5500元另享提成与奖金 入职即缴纳社保 公司直招岗位非外包非第三方请放心应聘 欢迎加入！

租房顾问双休+朝9晚6月入1-3万工作轻松+双休+朝9晚6+准点下班+无业绩压力公司提供充足资源欢迎零经验新人享两个月保护期手机沟通为主月入过万很轻松不限学历不限背景武汉全域房源覆盖客户主动咨询入职即享全城免中介费带教老师全程指导快速开单包资源！包资源！包资源！提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元的房子实际收入就是4500元 ———————————————— 【岗位职责】 1.拥有武汉全市范围房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主 3.陪同客户看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4.协助合同签署，享受100%提成收入与租赁金额直接挂钩多租多得 ———————————————— 【薪资待遇及福利】 1.月薪普遍8000~50000元（上不封顶），提成全部归属个人（团队平均实收过万元） 2.新员工入职即培训，首月安排辅助单源，专人带教，无需担忧初期无单 3.享受专属租房福利，入职后在武汉租房全程免中介服务费 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

【了解海居】 在武汉专注房屋租赁13年，市场需求旺盛，覆盖从别墅、写字楼到合租单间的各类房源，平台拥有50W+真实房源，提成机制为行业内最高水平，快消类业务可实现当天入职当天开单 【福利待遇】 1.薪资待遇： 提成100%房东与客户各收月租一半佣金（例如2000元房租即提2000元，平均月薪1W+） 2.公司免费配备小电驴 3.老板亲自指导、全程带教，确保学会上手 4.享受内部租房优惠 5.五险一金＋开单奖励＋季度销售冠军奖＋定期团建活动＋生日福利＋节假日福利 【工作内容】 1.负责房屋出租业务，精准匹配客户需求与合适房源 2.定期回访维护老客户关系，提升客户粘性，促进续租与转介绍 【任职资格】 1.热爱销售工作，对房地产经纪服务有浓厚兴趣 2.能吃苦耐劳，性格乐观积极，具备进取精神 客户来源：来自58同城、安居客、抖音等线上渠道 房源支持：海居系统内共享42万+套房源资源，高效促成成交 为何选择我们？ 1.武汉年轻人口密集，租房为刚性需求，毕业季来临，数十万高校毕业生需就近租房就业 2.公司区位优势明显，周边聚集多所高校与商务办公楼，展业范围集中，无需远距离奔波 3.团队以年轻人为主，氛围融洽，沟通顺畅，服务对象多为同龄群体，交流无障碍 员工福利

薪资详情 薪资范围：底薪4500元/月，含五险 月休四天，不休息可按150元/天补贴 工作职责： 负责签约门店设备的安装调试 开展商户合作拓展，维护客户关系 推动客户的二次开发及深度业务协作 工作要求： 性格开朗，具备较强沟通能力 能吃苦耐劳，适应外出作业 需自带车辆并具备熟练驾驶技能 工作时间： 中午10:30-20:30

岗位职责: 1、负责处理一线团队转交的升级投诉，确保客户问题得到及时有效解决。 2、汇总并分析升级投诉案例，深入挖掘原因，推动客服满意度提升； 3、识别系统及业务流程中的优化点，提出切实可行的改进建议； 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的应变、协调与抗压能力，能独立应对复杂客诉情形； 3、工作认真负责，沟通表达清晰，善于倾听并准确理解客户需求； 4、有两年以上售后服务或客户投诉处理经验者优先。

招聘：招兼职宝妈电话销售5名，保底工资3000，有经验优先，每单提成100元，多打多得，周日休息，不耽误接送孩子，上班时间7小时，有意向联系李经理

【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：4800元底薪+阶梯式提成+多项补贴，综合收入7K-12K；入职第二个月起保底5700元，第三个月起保底6600元，适合有能力、有目标、能拼搏的你！ 2、晋升通道双轨制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！ 3、销售奖励机制：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高回报 4、系统化培训支持：实施新人带教一对一指导，助力快速适应团队节奏，配合日常实地陪访与经验交流，提升多元销售能力 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日关怀+专项培训 6、多彩团队生活：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力 7、工作时间：早9:00至晚6:30，周末双休 【岗位职责】 1、开展无人售货机市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园区、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务开拓指标，积极挖掘合作机会； 3、负责新客户资源开发及重点客户的长期关系维护。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对未来职业发展有清晰方向，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意付出努力，条件优异者可适当放宽要求； 2、具备地推、市场开发或销售相关经验者优先（表现突出的应届毕业生亦可纳入考虑）； 3、学习能力强，能在短时间内熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】的全流程业务； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏

我司是贵州茅台集团直采中心武汉分公司，公司产品业务属于省属国企茅台集团。 候选人对电话邀约、销售感兴趣即可，公司全程培训，进组后组长带教，kpi考核，不加班，到点就走。 公司提供工作手机及手机号。 我们给到候选人底薪4000+邀约奖金200～1000+高额提成，综合薪酬6000～8000不等 岗位职责： 1.负责通过电话邀约全国各地的企业及公司参加茅台总部峰会 2.精准介绍公司相关服务，有效达成邀约目标。 3.与潜在客户保持良好沟通，及时解答疑问，提升客户满意度。 职位要求: 1.普通话标准，具备出色的语言表达能力。 2.有电话销售或相关销售工作经验者优先。 3.具备较强的沟通能力与应变能力，能有效应对客户问题。 4.工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神。 工作时间： 周一至周六9:00～12:0013:30～18：00，周日正常休息。