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海口龙华区1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本,合理管理库存、物料采购及损耗 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力,能适应轮班工作安排 3.有责任心和服务意识,能够带领团队高效完成经营目标 4.学历不限,接受过餐饮管理相关培训者优先考虑 5.持有健康证,无不良记录,遵守职业道德规范
餐厅领班月结
招聘领班一人,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话,
杭州拱墅区大厅主管负责大厅经营次序,接待引导客户,把菜录入电脑
餐厅领班
大厅主管负责大厅经营次序,接待引导客户,把菜录入电脑
餐饮主管
【急聘】服务区主管(餐饮+超市管理) 岗位名称 服务区主管(核心负责餐饮与超市运营管理) 岗位职责 1.全面统筹服务区内餐饮、超市板块的日常运营管理,保障服务质量与运营效率; 2.负责餐饮后厨与前厅协调、超市货品陈列、库存管控及补货统筹,优化客户消费体验; 3.带领服务团队完成日常工作部署,监督员工服务规范、工作流程执行情况; 4.协助制定餐饮菜品更新、超市促销活动方案,提升营收业绩; 5.处理客户咨询、投诉及现场突发问题,维护服务区良好口碑; 6.完成上级交办的其他运营管理相关工作。 任职要求 1.; 2.具备餐饮或零售行业管理经验者优先,熟悉服务行业运营流程; 3.持有有效驾驶证,具备独立驾驶能力,能适应服务区工作场景; 4.具备较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力,责任心强; 5.吃苦耐劳,能接受服务区轮班制工作安排。 薪资待遇 1.年薪:不少于8万元,薪资结构为固定薪资+绩效奖金(具体根据能力面议); 2.试用期:3个月,试用期薪资4500元/月; 3.转正后享受完整薪资体系; 4.提供良好的晋升空间与职业发展平台,团队氛围融洽。 报名方式 联系人:郭经理 联系电话: 工作地点:新疆各服务区
餐饮主管
职位类型:全职 薪资范围:6000-7000 发薪日期:15日 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休) 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。 3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
食堂主管
餐饮主管
招聘食堂主管一名,大专以上学历,具有食品相关专业知识更好,年龄40以下,具有一定的协调管理能力。
榆林榆阳区招聘主管:底薪:6000-7000联系电话贺地址:开发区榆小羊京派涮肉
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘主管: 底薪:6000-7000 联系电话贺 地址:榆林开发区榆小羊京派涮肉
餐饮主管
岗位职责: 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对店长负责,并报告工作。 2、根据店长的委托和授权,直接参与和负责督导分管的各项工作,确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下,根据公司的工作指令,全面负责餐厅的工作,支持工作例会,保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核,保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。 6、掌握市场信息,了解客情和客人需求,做好业务资料的收集和积累工作,处理客诉问题,并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要,每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查,确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作,抓好前厅员工的精神文明建设,关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳; 2、熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有相关企业岗位工作者优先。
温州龙湾区快餐公司,项目点食堂餐厅经理主管,有大型团餐工作经验者优先
餐饮主管
快餐公司,项目点食堂餐厅经理主管,有大型团餐工作经验者优先
组装工
面议
普工1-2人完工结算
组装柜子
海南五指山招防水工做SBS一星期
1-1.1万元/月
防水工卷材
五指山市招防水工做SBS一星期
五指山
1月27日 15:56拨打电话
电工电工证
本公司需要大量电工: 主要工作更换电表,需要有(电工证),换一块表60元,公司提供吃住,人满为止 工作地址:海南省五指山市
海南五指山招叉车工
5000-6000元/月
叉车工长期1-2人月结全职长替皆可
五指山市招叉车工
五指山
1月27日 15:06拨打电话
海南五指山招水电
面议
水电工1-2人
五指山市招水电
五指山
1月27日 14:17拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求: 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
湖西中学食堂招聘餐饮主管,要求具备餐饮经验、管理经验、良好脾气特质以及高度服从安排的工作态度,联系人为张先生,所在地为山西吕梁。
吕梁
1月27日 17:28拨打电话
餐饮主管厨师长
岗位名称:项目经理;前厅经理;厨师长。 岗位要求:1.项目经理:a.年龄40岁以内;b.要求有丰富团餐工作经验;c.成本管控和团队管理能力突出。2.前厅经理:a.年龄35以内;;c.身高165以上,形象佳,要求沟通能力强,商务接待业务熟悉。3.厨师长:a.团餐经验丰富;b.有创新思路,爱学习;c.年龄45岁以内。 薪资待遇:面议。具体福利包括法定节假日、带薪休假、满一年五天带薪年假、每季度劳保、季度奖金等,要求有团队合作精神,服从管理。
北京
1月27日 17:23拨打电话
餐饮主管
岗位名称:餐饮主管;吧台工作人员(2人)。 岗位要求:1.年龄在2035周岁之间;2.五官端正,有良好的仪表和形象;3.为人勤快,干活利索,具备良好的服务意识和团队协作能力。 薪资待遇:餐饮主管:面议。吧台工作人员:月薪3700元+300元全勤+提成。享受月休3天的休息制度,提供免费食宿。工作满半年后会增加50元的工龄工资,工作满一年则享有带薪年假并增加100元的工龄工资。
延安
1月27日 17:22拨打电话
河南漯河招聘餐饮主管,经验亦可培训,管理餐饮部团队,薪资为每月40008000元。
餐饮主管
河南漯河招聘餐饮主管,经验亦可培训,管理餐饮部团队,薪资为每月40008000元。
漯河
1月27日 17:21拨打电话
餐厅领班
前厅主管 大专及以上学历,形象气质佳,具有相同岗位工作经验,沟通协调组织能力强。 薪资福利:缴纳保险、法定假期、含食宿、生日福利、节日福利。 工作地址:五指山市甘工路太平山风景区
五指山
1月20日 10:06拨打电话
烧烤店领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1:负责安排前厅服务员工作,安排日常排班,要有责任心,服从安排
杭州滨江区办公楼食堂前厅经理,6千到7千,月休四天
6000-7000元/月
餐厅领班月结
办公楼食堂前厅经理,6千到7千,月休四天
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职有服务管理经验
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2.指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3.协助经理完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况,及时协调解决,维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核,持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正,服务意识强,具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限,有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排,包括节假日及晚间时段
餐饮主管
要求有10年以餐饮营运主管经验,精通品牌建设、项目筹备、店铺选址、营运管理、战略部署、营销策划、系统培训、产品研发,能和公司一同成长
餐厅领班月结全职连锁餐饮做过领班排班管理订货盘点
因品牌快速开店,我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴,我们是大米先生直招,请放心投递~ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习,大厅开铺打烊,吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖,订货管理,排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试,没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向:管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总
餐厅领班
1.形象气质佳,仪表端庄,举止得体,符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准,语言表达清晰。 2.服务意识强,真诚热情,有亲和力,能主动为顾客着想,提供贴心服务。 3.工作认真负责,能承受一定工作压力,对岗位和团队有担当,诚实可靠,具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营,包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识,如物料管理、减少损耗等,能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责: 团队领导与培训能力: 能够调动员工积极性,合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力,能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力: 对上:能准确理解并执行管理层指令,及时汇报现场情况和工作问题。 对下:指令清晰,沟通顺畅,能有效化解员工间的矛盾。 对外(顾客):善于与顾客沟通,处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力: 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件(如顾客不适、设备故障等)。 对服务中的问题有敏锐的洞察力,并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求: 必备:至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先:拥有半年以上同岗位(领班、部长、组长)或代班管理经验者优先。
西安未央区烧烤店主管经理
餐饮主管
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餐饮主管
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