餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求
3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料采购及损耗
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式
2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排
3.有责任心和服务意识，能够带领团队高效完成经营目标
4.学历不限，接受过餐饮管理相关培训者优先考虑
5.持有健康证，无不良记录，遵守职业道德规范
海南三亚天涯区招聘收银员一人，湾，工资待遇，4000~5000。月休四天。包吃包住。有意向
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。
月休四天。
包吃包住。
有意向者联系。
电话，
餐饮主管
【急聘】服务区主管（餐饮+超市管理）
岗位名称
服务区主管（核心负责餐饮与超市运营管理）
岗位职责
1.全面统筹服务区内餐饮、超市板块的日常运营管理，保障服务质量与运营效率；
2.负责餐饮后厨与前厅协调、超市货品陈列、库存管控及补货统筹，优化客户消费体验；
3.带领服务团队完成日常工作部署，监督员工服务规范、工作流程执行情况；
4.协助制定餐饮菜品更新、超市促销活动方案，提升营收业绩；
5.处理客户咨询、投诉及现场突发问题，维护服务区良好口碑；
6.完成上级交办的其他运营管理相关工作。
任职要求
1.；
2.具备餐饮或零售行业管理经验者优先，熟悉服务行业运营流程；
3.持有有效驾驶证，具备独立驾驶能力，能适应服务区工作场景；
4.具备较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力，责任心强；
5.吃苦耐劳，能接受服务区轮班制工作安排。
薪资待遇
1.年薪：不少于8万元，薪资结构为固定薪资+绩效奖金（具体根据能力面议）；
2.试用期：3个月，试用期薪资4500元/月；
3.转正后享受完整薪资体系；
4.提供良好的晋升空间与职业发展平台，团队氛围融洽。
报名方式
联系人：郭经理
联系电话：
工作地点：新疆各服务区
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
榆林榆阳区招聘主管：底薪：6000-7000联系电话贺地址：开发区榆小羊京派涮肉
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘主管：
底薪：6000-7000
联系电话贺
地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉
餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
电工电工证
本公司需要大量电工：
主要工作更换电表，需要有（电工证），换一块表60元，公司提供吃住，人满为止
工作地址：海南省五指山市
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
湖西中学食堂招聘餐饮主管，要求具备餐饮经验、管理经验、良好脾气特质以及高度服从安排的工作态度，联系人为张先生，所在地为山西吕梁。
餐饮主管厨师长
岗位名称：项目经理；前厅经理；厨师长。
岗位要求：1.项目经理：a.年龄40岁以内；b.要求有丰富团餐工作经验；c.成本管控和团队管理能力突出。2.前厅经理：a.年龄35以内；；c.身高165以上，形象佳，要求沟通能力强，商务接待业务熟悉。3.厨师长：a.团餐经验丰富；b.有创新思路，爱学习；c.年龄45岁以内。
薪资待遇：面议。具体福利包括法定节假日、带薪休假、满一年五天带薪年假、每季度劳保、季度奖金等，要求有团队合作精神，服从管理。
餐饮主管
岗位名称：餐饮主管；吧台工作人员（2人）。
岗位要求：1.年龄在2035周岁之间；2.五官端正，有良好的仪表和形象；3.为人勤快，干活利索，具备良好的服务意识和团队协作能力。
薪资待遇：餐饮主管：面议。吧台工作人员：月薪3700元+300元全勤+提成。享受月休3天的休息制度，提供免费食宿。工作满半年后会增加50元的工龄工资，工作满一年则享有带薪年假并增加100元的工龄工资。
河南漯河招聘餐饮主管，经验亦可培训，管理餐饮部团队，薪资为每月40008000元。
餐饮主管
河南漯河招聘餐饮主管，经验亦可培训，管理餐饮部团队，薪资为每月40008000元。
餐厅领班
前厅主管
大专及以上学历，形象气质佳，具有相同岗位工作经验，沟通协调组织能力强。
薪资福利:缴纳保险、法定假期、含食宿、生日福利、节日福利。
工作地址:五指山市甘工路太平山风景区
领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职有服务管理经验
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2.指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3.协助经理完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象
5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限，有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段
餐饮主管
要求有10年以餐饮营运主管经验，精通品牌建设、项目筹备、店铺选址、营运管理、战略部署、营销策划、系统培训、产品研发，能和公司一同成长
大米先生直招快餐副店
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职连锁餐饮做过领班排班管理订货盘点
因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～
1.学习门店基础岗位知识
2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等
3.负责协助店长管理门店日常工作
4.学习门店基础营运知识
5.学习外卖，订货管理，排班入职等
6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升
7.有工作经验者优先
晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总
餐厅领班
1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。
2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。
3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。
4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。
5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。
工作职责：
团队领导与培训能力：
能够调动员工积极性，合理分配工作任务。
具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。
善于营造积极、协作的团队工作氛围。
卓越的沟通协调能力：
对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。
对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。
对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。
应急处理与解决问题的能力：
能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。
对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。
4.工作经验与资格
经验要求：
必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。
优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供五指山餐饮大堂经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘五指山相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
