岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.处理领导交办的其他行政协调与支持类事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1. 响应公司品牌、运营、行政、商务等多场景设计需求，输出契合业务目标的视觉解决方案。 2. 主导品牌视觉系统规划与执行，编制《品牌视觉手册》，统一管理官网配图、宣传册、工牌等品牌物料设计，确保品牌形象一致性。 3. 承担营销类（海报、PPT、短视频包装）、人事行政类（招聘素材、员工手册）、商务研发类（方案PPT、技术展板）核心视觉设计任务。 4. 优化设计协作流程，搭建并维护标准化素材库，提升响应效率，减少重复性工作投入。 5. 汇总各端反馈持续优化设计输出，追踪设计行业动态，为各部门提供专业的视觉策略支持。 任职要求： 1、具备相关领域工作经验，精通Ai、Ps、CDR等设计工具，可参与网站界面设计、微信公众号内容制作及活动创意策划，助力品牌影响力提升。 2、能独立完成图像及活动视觉素材的创作，审美能力出色，具备良好的团队协作精神。

1.大专及以上学历，男女不限，25-45岁，形象气质佳;电脑熟练，有C级驾照。潍坊市城区人。(寒亭) 2.熟悉人事、行政工作，善于沟通协调，两年以上专业工作经验;有GB/T19001质量管理体系经验，持安全工程师证、有本行业经验尤佳。

1.大专及以上学历，男女不限，25-45岁，形象气质佳;电脑熟练，有C级驾照 2.熟悉人事、行政工作，善于沟通协调，两年以上专业工作经验;有GB/T19001质量管理体系经验，持安全工程师证、有本行业经验尤佳。

职位描述： 1、负责办公室日常运作制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、承担公司对外接待及相关事务的协调安排； 5、协助组织公司各类定期及临时性团队活动； 6、配合上级处理行政相关的外部协调事务； 7、根据公司行政管理规范，完成其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，善于沟通与资源协调 3、工作积极主动，具有高度的责任感

岗位职责: 1.主导公司行政事务，确保日常运作顺畅; 2.管理公司员工的入职、离职、培训及考核流程; 3.监督办公环境维护，包括设备保养及维修; 4.负责公司内部管理制度的建立与完善; 5.组织策划公司内外部重要活动，提升公司形象; 6.社保增减员及相关维护。 任职要求: 1.具备优秀的组织和领导能力; 2.能够处理复杂的行政事务; 3.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神; 4.具备高效的工作执行能力; 5.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心和执行力。

企业直招，欢迎无经验者加入！ 工作内容：线上处理业务，办公地点位于写字楼，无需外勤。 工作时间：长白班早八晚五，周末双休，法定节假日享受带薪休假 待遇：入职4500-5500，转正后8000+；三分之一员工薪资突破万元 提供免费公寓住宿（独立卫浴，配备空调、洗衣机、冰箱），设有食堂 节日福利齐全，两个月即可参与晋升，公司定期提供下午茶，组织团建等丰富活动 直招岗位/非中介推荐；无推销任务，不涉及销售工作

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职位详情： 主要负责知名家电品牌的售后服务工作 上班时间：9-6/8～5，长白班，月休4～8天 薪资：3700底薪+绩效 合同工：3000底薪+绩效 接受无经验者，学历要求大专及以上 有意向请随时联系～

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

昌城找汽保焊工干绞龙，工资十天一结，常年干，日工八小时260.计件三四百

明天侯镇附近用替班师傅<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>2. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>3. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问

岗位职责： 1. 协助店长处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排、数据汇总等。 ​ 2. 负责门店各类文档、合同、报表的拟定、归档与管理。 ​ 3. 协调店内各部门沟通，确保信息传递高效准确。 ​ 4. 完成店长交办的其他临时性工作，保障门店运营顺畅。 我们接受零基础，应届生 我们提供 绩效奖金 + 年终奖金 ​带薪年假 + 节日福利 ​清晰的职业发展通道与培训机会，不定时团建活动 薪资待遇：提供住宿，4000，上六休一单休，不定时下午茶

岗位职责 1；负责公司账号运营 2：数据整理，梳理 3；客户对接 工作时间：9：00-18：；00，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，转业不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

【类型】行政助理 【内容】协助办公整理资料 【时间】8:00-7:00 【薪资】单双休+法假+面议 【小区】成都青羊区金沙遗址 【要求】32岁以下，大专以上形象好，会电脑办公，要稳定长期的，能认真专心工作，会开车 【类型】行政助理 【时间】随时 【内容】负责客户行程安排等 【薪资】月休四天+法假（优秀的薪资可谈） 【地址】峨眉山 【要求】会开车，形象气质佳+35岁以下 【类型】行政助理 【工作内容】负责客户行程安排等 【地址】温江 【工资待遇】双休 【客户要求】形象气质好，爱干净，偶尔出差，35岁以下 【类型】行政助理 【薪资待遇】面议 【地址】锦江区 【要求】本科及以上，英语四级，26-40岁 【工作内容】豪车租赁公司，端茶倒水，接待。168以上，形象好，干过行政助理的优先考虑 ［订单类型］：行政助理 ［工作地点］：成都-深圳 ［工作内容］：负责客户行程安排，协助办公整理资料等。 ［助理要求］：30岁以下，形象好，身材好 ［薪资标准］：面议

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山东诸城市海亿通环境工程公司招聘，总经理助理两名，两名，要求大专及以上学历，形象气质佳，情商高，学习能力强，能接受出差，业务洽谈，有责任心，工作地点开发区，工资，底薪加提成，试用期3个月，试用期工资面议，，底薪5000。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源战略，确保各项人事工作与企业发展方向保持一致。 2. 负责招聘流程的监督与优化，涵盖招聘计划制定、简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 3. 策划并落实员工培训与发展项目，保障员工能力满足岗位及公司发展需要。 4. 持续完善绩效考核机制，推动员工绩效水平不断提升。 5. 协调处理员工关系事务，包括劳动合同管理、人事档案维护等工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力，能高效应对各类人际关系与工作任务。 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，熟练操作相关办公软件及人事管理系统。 3. 工作认真负责，具备独立开展工作的执行能力。 4. 富有团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合。 5. 能结合公司实际需求，提出切实可行的人力资源管理改进方案。 薪资可面谈

岗位内容： 1.负责日常行政事务的处理和协调。 2.文件归档、会议安排、接待访客。 3.员工考勤统计。 4.领导安排的其他事情。 任职要求： 1.工作积极主动，具有较强的执行能力和团队合作精神，抗压能力强，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项。 2.熟练使用office软件，具有较强的数据处理和整理能力及扎实的文书写作能力。 3.有耐心、责任心，学习能力强。 5.有经验者优先考虑。 综合薪资：2000-3500元 工作时间：8:00-12：00 13:30-17:30 周日休 福利待遇：试用期2-3个月，法定节假日、节日福利、五险。

人事招聘 要求：男女不限，年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：3000-6000元以上 工资发放：每月25号准时发放，薪资有保障 工作时间： 上午：8:00 - 11:30 午休：11:30 - 14:00 下午：14:00 - 17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位：人事助理、售后服务、储备主管、行政助理、销售总监 主要工作内容为通过招聘工具开展人员招募与面试邀约，有相关人事或招聘工作经验者优先，工作态度端正，无经验者也可培养

岗位职责：负责招聘配置、培训发展、薪酬绩效核算，办理入转调离，维护劳动关系，搭建人事体系支撑组织运营。 任职要求：20-35岁，中专及以上学历，最好有过从业经验，有良好的沟通能力，学习能力以及责任心 薪资待遇：3000-3500

1.日常招聘2.员工入职离职手续资料整理办理3.培训培养新同事4企业文化建设5.企业制度优化

通过网络为公司招聘人员

岗位职责： 主要负责人员招聘，面试，入职手续办理等 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 中专及以上学历优先，年龄25-40岁

要求：20-45岁，初中及以上学历，工作时间：上午8:30--11:30，下午2：00—5：00，周一到周六，周末休息。薪资：学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（红包、物质、旅游等） 主要工作: 负责招聘软件招聘和新员的入职等手续办理，组织培训 公司离家近，工作带娃两不误，