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在建工程施工现场材料进出库管理及零星采购

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陕西榆林找个管道材料员，领料，做资料，电话联系

建筑安装材料员完整岗位职责（机电/水暖/消防/通风安装专用） 一、图纸算量与材料计划管理（核心前置工作） 1. 熟悉安装施工图纸（给排水、强弱电、暖通、消防、管道、桥架、配电柜等），配合施工员核算管材、线缆、阀门、风机、配电箱、五金配件、保温防腐、辅材用量，区分主材、辅材、设备配件、劳保耗材。 2. 编制总材料计划、月度/周进场计划、零星用料计划，标注规格、型号、材质、数量、进场节点，匹配施工进度，避免停工待料或大量积压。 3. 图纸变更、洽商发生后，第一时间核增减料，更新材料计划，同步告知采购、监理、财务，防止多采、漏采。 4. 统计安全文明施工材料、临时水电耗材、维修配件用量，建立常用小件安全库存预警。 二、采购对接、询价与供应商协调 1. 配合采购开展安装材料询价、比价，收集管材、电缆、阀门、风机、消防设备等样品、报价单、资质文件，筛选合格供应商。 2. 下达采购需求，全程跟踪订单生产、发货、物流，提前协调卸货场地、吊装、人力，把控到货时间。 3. 对接甲方指定品牌/甲供材，核对甲供设备清单，跟进甲供材到货、清点交接，办理移交手续。 4. 处理供货短缺、延期、错发问题，及时上报项目经理协调补货、退换货。 三、材料进场验收（安装材料质量管控关键） 1. 到货现场双人验收：对照采购单、送货单核对型号、规格、管径、线缆平方、压力等级、数量、品牌，清点配电柜、风机、水泵、消防器材成套配件。 2. 核验全套质保资料：合格证、检测报告、3C认证、消防产品认证、材质单、出厂说明书，复印件盖章归档，无资料材料不予入库。 3. 外观检查：管材有无破损开裂、线缆外皮破损、阀门锈蚀、设备变形；电缆测长度、管材量壁厚，关键主材配合监理、质检员抽样送检。 4. 不合格材料隔离堆放、挂不合格标识，上报项目经理，限期退场，做好退场记录、影像留存，严禁流入施工。 四、仓储保管、分区存放与防护（安装材料特性管理） 1. 库房分区管理：电缆区、管材区、阀门管件区、配电箱设备区、保温防腐材料、五金小件、易燃易爆辅料（油漆、稀料）分开存放，标识清晰。 2. 特殊材料专项防护： - 电缆、精密电控设备防潮防尘；镀锌管材防锈；消防设备避光存放； - 油漆、胶粘剂单独危险品库房，落实防火通风； - 大型管道、型钢垫高堆放，防止变形。 3. 库房安全管理：防火、防盗、防雨、防潮，定期检查消防器材，下班断电锁门。 4. 月度全面盘点，做到账、单、物、卡一致，盘盈盘亏出具分析报告上报。 五、领用发放、现场用料管控与废料回收 1. 执行限额领料：班组凭施工任务单、领料单签字领用，核对型号数量，严控超领主材（电缆、钢管、阀门）。 2. 监督现场节约用料：电缆余料、短管、边角配件统一回收入库登记，杜绝随意丢弃；记录班组损耗量，超标损耗追责。 3. 周转料管理：脚手架、套管、支架、工具、仪表借出登记，，丢失损坏照价登记。 4. 剩余材料、变更拆除旧料清点入库，区分可复用、报废材料分类处理。 六、台账、单据与资料归档（成本、结算依据） 1. 建立电子+纸质台账：采购台账、入库台账、出库台账、甲供材台账、废料回收台账、送检材料台账。 2. 完整留存所有单据：送货单、入库单、领料单、退货单、送检委托单、材料合格证检测报告、供应商资质、变更用料单。 3. 定期提交材料消耗报表、月度用料汇总，配合财务做成本核算、材料对账。 4. 竣工阶段整理全套安装材料资料，移交资料员归档，作为竣工结算、审计备查资料。 七、现场协调、监理与甲方配合 1. 日常对

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天津市西青区招工地小工/杂工，打磨除锈，按月发放工资

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工作内容 1、主要从事汽车电器配件的生产、组装、压接、质检、包装等基础作业。 2、岗位操作简单、自动化程度高，无需经验、无需技术，零基础统一带薪培训。 3、负责工位物料整理、设备简单辅助操作、产品自检自查。 4、工作轻松，坐班为主，无重体力、无粉尘异味，车间恒温干净。 二、正式工薪资结构（底薪+补贴+绩效+加班费） 1、基础底薪 按照厂区正规底薪标准核算，底薪稳定保底，每月正常出勤即享有基础工资保障。 2、岗位津贴（固定发放） 根据岗位不同发放岗位技术津贴、岗位特种津贴、岗位补贴，按月发放，不扣除、不折算。 3、加班费（劳动法标准） 平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日3倍工资，加班工时充足、稳定。 4、绩效奖金 月度生产绩效、全勤奖、质量奖、产能奖，多劳多得。 日工资260-280/天 综合月薪：7500–8500元 全部工资次月准时足额发放，透明工资条，无任何乱扣费。 三、正式工专属福利（全职编制） 1、（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），正规社保入账，可买房、可贷款、可积分落户。 2、厂区免费包吃包住，三餐免费，宿舍空调、热水器、独立卫浴齐全。 3、正式员工享有：带薪年假、法定节假日、婚假、产假、过节福利、年终年终奖。 4、新厂晋升空间大，可晋升：组长、线长、质检、物料、管理岗。 四、任职要求 1、18–45周岁，男女不限，身体健康。 2、不要求学历、不要求工厂经验，新人可直接上岗。 3、服从车间管理，配合两班倒工作。 4、无大面积纹身、无案底，正常入职即可。 五、工作时间 标准企业工作制，两班倒，车间工时稳定，常年订单充足，无淡季、不放假停工。

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