财务一名，工作经验丰富

公司招聘全职主办会计，要求是泰兴的，年龄40岁左右，有会计证，能熟练掌握财务软件和计算机操作系统，有5年以上的从业经验，熟悉如何缴税。

会计，算账，进出账，

认真负责，专业

1、负责公司及关联公司全盘账务处理与报账工作，审核记账凭证，如实登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总登记总账。 2、设置会计科目、凭证及账簿，登记各公司进项发票，开具各单位销项发票，规范管理各会计科目，及时清理应收应付等往来款项。 3、复核各单位网银盾使用情况，定期完成总账与明细账的结账工作，开展总账与明细账对账，确保账目一致。 4、编制各类会计报表，撰写报表附注，进行财务分析并提交至管理层。 5、填制旗下公司记账凭证，完成成本结转、期间费用及损益类科目的结转处理，办理纳税申报等相关账务操作，并据实登记入账。 6、核实现金及银行存款余额是否账实相符，与ERP系统数据保持一致，负责总账及系统月末结账，编制各项财务报表，每月10日前完成报账，每月5日出具财务报表，按时完成年度申报、年检等规定事项。 7、参与ERP系统的建设与流程设计，后续监督执行情况；按需提供财务数据分析报告，协同业务部门沟通协作，梳理业务发展中的财务问题，及时反馈并提出改进建议。 8、办理各单位税务外勤事务，完成年度汇算清缴工作。 9、审核每月工资数据，制作应发提成清单，并维护相关系统信息。 10、审核各类报销单、付款申请单是否符合制度要求，核查经济业务的真实性，监督相关流程及票据合规性。 11、每日对照商务提供数据与平台数据，核对无误后在cost系统中完成核销操作。 12、每日与商务部、业务部召开会议，跟进应收账款催收进度。 13、参与库存盘点，确保实物与ERP系统数据相符。 14、完成上级交办的其他工作任务。

简单的进出货记账，日常支出，前期事情不多，辅助做点网店的琐事

岗位名称：会计 招聘人数：1 人 薪资福利：全勤奖 工作内容：1、熟练使用企业微信智能表格模板设计 2、 数据可视化报表制作 3、 流程审批设置 4、 函数公式应用 工作时间： 周一至周六(上班时间8:00-17:00)，周日单休，提供免费工作餐 岗位要求(年龄35岁以下、学历大专、经验3~5年等):

负责公司的每日开支收入，每月的报表等

负责公司每日进出账的管理，月报的制作等

财务岗(1名) 1，会计相关专业，大专及以上学历； 2，熟悉会计，审计，税务相关业务流程；熟悉国家财务法律法规， 具备扎实的财务知识和专业技能，对申报高新技术企业的账目有一定的了解； 3，有过代理记账行业从业经验者优先；4，有初级和中级证书的优先考虑；

泰州靖江 找两个装配大师傅 做杭车梁 都是十几吨的。 八个小时400 每月按时发工资。 手艺好的可以商量工资。长期干的优先。 管住不管吃。 非诚勿扰。电话

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清 在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击 【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴45/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活，例如：组装，贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市江苏省无锡市梁溪区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

高港需要烧菜带班一名，400一天 明天，后天两天。活轻松。捣浆糊 放鸽子的勿扰。 联系电话

泰州市姜堰区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地打磨工

前西关相框厂招聘 木工2名 接单会计1名 工人4名 (30岁-45岁） 司机+业务员 1名 地址:西关红绿灯南行200米路西 联系电话:

主要负责记账、对账、催收、门店日常。会电脑、不用会计证、稳定踏实。

招聘 配货工人/会计（有经验） 会计，要求全职（内账）熟手，月4500元起～ ✅配货工10名，长白班:8.30-6点，管吃，月工资3500起～【要求长期工，18-45岁以内，干活利索】 地址：濮院市场 ☎电话:不【电话联系】

招收内账会计一名，年龄30～45周岁，有相关工作经验3年以上者，工资面议。外贸业务员一名，工资加提成。招收数控车床、铣床、各一名，工资面议，熟练操作多种机床者优先。联系电话:地址:王台镇北董城工业园

1、本科以上学历,会计学、财务管理、相关专业毕业。 2、具有5年以上会计相关经验，优先考虑。 3、熟悉操作财务软件、了解成本核算，了解一般纳税人报税流程及账务处理。 4、工作耐心细致，格守职业道德，具有良好的职业素养，高度责任感。 5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务等。 6、有电子制造业财务经验及中级职称优先。

在采购招标网上寻找公司合适的报价项目，并做好公司注册招标网站的前期工作。能熟练操作电脑办公软件

1. 熟练掌握财务核算：能独立完成企业全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记总账与明细账、月末结账（如计提折旧、摊销费用、结转成本等），确保账证、账账、账实相符。 ​ 2. 精通财税政策法规：熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法规，准确计算增值税、企业所得税等税费，按时完成纳税申报与缴纳，规避税务风险；能根据政策变化调整账务处理方式。 ​ 3. 擅长财务报表编制与分析：能独立编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定报表，确保报表数据准确、逻辑清晰；可初步分析报表数据，识别财务异常（如应收账款周转率异常、成本波动等）并反馈。 ​ 4. 掌握财务软件操作：熟练使用ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件（Excel高级功能如数据透视表、函数公式），高效处理账务数据，提升工作效率。

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立分析问题的能力，善于归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力及沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布； 2、统筹组织公司各类会议，推动企业文化活动的实施与宣传； 3、完成领导交办的其他工作任务。

1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务等相关专业优先，应届生可接受（有财务实习经历更佳）。 2. 技能基础：熟悉现金及银行存款收付流程，会用基础财务软件（如用友、金蝶）和Excel，了解基本财务法规。 3. 核心素养：细致严谨、原则性强，对数字敏感，能妥善保管资金及财务票据，有责任心。 4. 附加优势：持有初级会计职称者优先，有1年以内出纳相关工作经验者优先。

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、负责维修单汇总整理、各节点进度跟踪督促工作； 3、领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、愿意学习，适应新工作环境。 4、能熟练运用各类办公软件。 5、从事过档案管理工作，有中级建筑物消防维保证优先。

一、核心工作内容 以电话沟通方式向客户讲解公司业务内容，准确识别客户是否有保函服务需求，及时整理并登记有意向的客户资料，移交至业务专员后续对接（不涉及直接销售，无通话数量考核指标）。 二、应聘要求 1. ******，中专及以上学历，有无经验均可。 2. 普通话表达清晰，能够清楚说明业务内容，理解客户反馈信息。 3. 能熟练使用Excel、Word等办公软件记录客户信息，基础操作即可。 三、工资待遇 底薪3000元+成单提成（经本人筛选的客户若被业务员成功签约，可享受额外奖励），收入与贡献挂钩，上不封顶。 四、上班时间 上午8：30-11：30 下午13：00-17：30 每周一至周六在岗，周日及法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、对账等； 2、负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3、及时发现并协助解决财务上的问题； 4、管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职资格： 1、会计、财务等相关专业； 2、具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力。 待遇： 薪资面议福利完善缴纳保险等。

教育资质：具备会计、财务管理或相关专业本科及以上学历；优先考虑持有注册会计师（CPA）、中级会计师等执业资格者。 经验要求：拥有2年以上制造业总账会计实操经验，熟悉工厂成本核算、存货管理及财务全流程处理。 专业技能：精通制造业会计准则，掌握财务报表编制、成本分摊、税务申报等实务；熟练使用ERP系统（如SAP、金蝶云星空）及Excel（VLOOKUP、数据透视表等高级功能），具备财务数据分析与异常预警能力。 合规素养：熟悉制造业税务政策、成本核算规范及财务审计标准，严守职业道德，确保财务信息保密性与合规性。 沟通协同：能向生产、采购等非财务部门清晰说明成本数据、预算执行情况，跨部门协作支持工厂降本增效目标。 细节管控：注重账务处理的准确性，具备多任务处理能力，按时完成月末结账、年度审计等节点工作，确保数据零差错。 适应能力：快速响应工厂业务变化（如产线调整、成本优化），主动学习新财税政策与数字化工具，提升财务支持效率。 语言能力：涉及跨境业务的岗位，需具备基础英语读写能力（如处理外贸单据、海外财务对接）。

1、财务收支审计：依据审计计划开展财务收支审计工作。审查单位收入与支出、债权债务状况及资产管理情况；核查收款执行情况，检查收支两条线制度落实情况；对银行存款及大额资金支出实施月度审计监督； 2、财务内部控制测评：按实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建立、健全及其执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时对企业整体内控体系的建设与执行情况进行审查； 3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面的审计工作。

岗位职责： 1、体系建设：健全公司财务管理体系，统筹财务运营与管理事务，持续推进内部控制体系的优化与落实； 2、风险管理：开展财务分析工作，深入评估企业经营状况与财务表现，为重大经营决策提供数据支撑，提出专业财务建议，并对经营活动实施全流程的风险识别、监督与管控； 3、预算管理：牵头组织年度财务规划与预算编制工作，推动预算执行落地，及时提供准确的财务数据及分析报告； 4、资金管理：依据公司整体发展战略，统筹资金规划、结算运作及会计核算工作，确保业务发展所需的资金保障与高效运转； 5、税务管控：持续跟踪国家税收政策动态，推进税务筹划方案实施，维护与税务等相关外部单位的良好关系，有效防范税务合规风险； 6、审计管理：组织团队实施各类内部审计任务，针对审计发现及时推动整改落实，配合第三方审计机构完成公司财务相关的外部审计工作； 7、成本管理：领导团队开展财务管理活动，监控项目应收款项，实施费用控制与过程监督，提升成本管控效能； 8、结算管理：负责项目回款、产品销售货款及工程分包款项的结算处理，同时完成内部销售人员提成的核算与审核工作； 9、其他对外事务：与工商、税务、银行、专业服务机构及监管单位保持顺畅沟通与协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上制造业大中型企业财务管理工作经历； 3、具有良好的职业素养和行为规范； 4、坚持原则，心理素质好，能适应高强度工作压力； 5、具备出色的沟通协调能力。