招聘区域：太仓 1、公司为餐饮供应链企业，具备自建仓储与物流体系，主营烧烤食材，服务各类烧烤门店 2、岗位为销售性质，需面对面与客户进行线下对接和沟通 3、薪酬结构由基础工资、新客户开发奖励及老客户维护奖励构成 4、底薪4000元，另享新签客户提成与客户维护提成，月综合收入范围为10000-25000元 5、工作时段为16:00至次日凌晨2:00，每周工作六天，休息一天

双休双休双休！！！ 薪资待遇：底薪3500-5500+高额提成+奖金+五险 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，双休+国假，工作生活完美平衡~ 工作内容： 1.熟悉并掌握公司产品（财税、法律服务、知识产权等），无需担心基础，提供系统化培训支持。 2.借助公司分配的企业客户资源，通过电话、微信等形式与客户交流，深入了解其业务需求。 3.配合总监完成客户面谈安排、方案整理及后续商务推进，在实战中持续提升综合能力。 4.长期维护客户关系，逐步成长为值得客户信赖的专业企业服务顾问。 岗位要求： 1.学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽条件！ 2.经验：具备一年以上B端销售经历，具备拼搏精神，热爱学习，勇于突破自我。 3.具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑，乐于与人互动交流。 4.心态乐观向上，追求高收入目标，能积极应对挑战与工作压力。 5.为人踏实诚信，工作细致认真，富有责任感。 老牌企业精英团队，管理扁平高效，团队氛围纯粹，杜绝内卷，携手共进赚高薪！

岗位职责： 1、负责筛选优质客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品推介活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强； 3、具有3年以上市场营销工作经验且业绩突出。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的发展路径，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天带薪长假！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励回馈父母！ 6、贤内助奖励关爱伴侣！ 7、终身员工福利丰富！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、全方位员工关怀体系！（涵盖结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

因公司发展需招聘销售人员 要求如下: 1.公司提供货源，主要以电话销售为主 2.开拓市场开发新客户维护及增进客户关系 3.具有良好的沟通团队协作解决问题的能力 4.性格开朗抗压能力强执行力高 5.热爱销售并专注于销售工作 薪资详情:3500-10000上不封顶(按照销售提成) 五险

1.销售目标达成TOB 这是岗位的核心任务，所有工作围绕此展开。 制定个人销售计划，分解月度、季度及年度销售目标。 主动开发新客户，通过电话、拜访、网络等渠道挖掘潜在需求。 跟进客户订单全流程，确保合同签订、款项回收及交付协调。 2.客户关系维护 长期稳定的客户关系是持续业绩的保障。 定期回访老客户，了解产品使用情况，解决售后疑问或投诉。 建立客户档案，记录客户需求、沟通记录及合作历史，实现精细化管理。 维护客户粘性，通过节日问候、新品推荐等方式提升客户满意度和复购率。 3.市场信息收集与反馈 为公司决策提供一线市场依据。 收集竞品信息，包括其价格、促销策略、产品优势等。 反馈客户对公司产品的意见、建议及潜在需求。 协助参与市场推广活动，如展会、促销活动等，提升品牌或产品曝光度。

因公司发展需招聘销售人员 要求如下: 1.公司提供货源，主要以电话销售为主 2.开拓市场开发新客户维护及增进客户关系 3.具有良好的沟通团队协作解决问题的能力 4.性格开朗抗压能力强执行力高 5.热爱销售并专注于销售工作 薪资详情:3500-10000上不封顶(按照销售提成) 五险

工作内容 1.负责酒水水台等工作+槎酒水 2.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车

大平台企业，现有100多人团队，发展稳健，长期可期。 客户主动咨询！！客户主动添加你！！！无需自行拓客！！！ 拒绝空谈！真实月均收入1.5w+，有据可查，实实在在。 工作时间：08:30-18:00 【福利待遇（全是干货！）】 1.薪酬：基础底薪+高比例提成，综合月薪约15K，收入可观有保障 2.奖励：每月设置个人奖+团队奖，达成目标额外享500-10000元阶梯奖金，付出越多回报越高 3.福利：生日当月/中秋/端午/春节均送精致礼品，入职满1个月即享新人礼包，仪式感十足 4.成长：配备专属导师1对1带教+系统化培训，新手也能快速上手，高效出单 5.发展：晋升机制公开透明+带薪年假+年终奖金，支持稳定成长与长期创收 6.氛围：团队年轻化，定期组织团建活动+每月聚餐，工作氛围轻松愉快 【我们的优势】 1、自建引流体系，提供花桥地区最精准客户资源，量大质优，成交周期短，转化效率高 2、非电话销售模式，从0到1全程扶持，无需担心无法开单 3、专注垂直领域，客户精准匹配，团队专业协作，坚持长期运营，不搞短期收割 4、职业发展空间广阔，晋升路径多样，公司提供完整培训体系支持成长 【工作内容】 1.公司分配精准客户资源，通过微信进行沟通，结合客户需求推荐合适产品促成交易 2.深入了解客户诉求，分析消费偏好，提升客户满意度与复购率 3.正确传递产品价值，持续服务老客户，激发客户的潜在购买需求 4.根据部门营销规划，完成个人及团队的销售任务指标 5.构建并维护良好的客户关系，保持长期有效沟通与互动 【任职要求】 1.有明确目标意识，学习能力突出 2.不限学历，需具备1年以上销售相关经验 3.具备较强的学习意愿，富有事业心、责任感，工作态度积极主动 4.有网销、电销、微商、课程顾问、餐饮招商、电商等行业经验者优先考虑 5.性格开朗乐观，表达能力强，情绪稳定，做事认真细致，对收入有强烈追求

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，达成团队分配的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的客户合作战略； 7、通过线上交流对接，结合线下实地拜访促成业务成交 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、有销售经验者优先考虑，具备自动化设备行业背景更佳，接受应届毕业生，公司提供系统培养； 3、性格开朗，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5、《不接受远程面试，食宿自理，非本地人员请勿投递》 工作时间：09:00-12:30；13:30-18:00；周末双休；五险一金；无加班；每月15日准时发薪 工作地点：苏州工业园区旺墩路135恒宇三期9楼929-930

招聘业务员5名 我公司专业从事大型吊车、登高车对外租赁，因业务规模扩展，现诚聘有实力的业务人才加入 需具备1年以上销售经验，有工程设备销售背景者优先。熟练使用企查查、抖音及行业相关平台进行客户精准筛选！可独立开拓工程项目，涵盖设备安装、钢厂、码头、塔吊、钢结构、幕墙及基建类订单，具备良好沟通能力与抗压能力 提供老员工带教+客户资源库支持。拥有工程行业人脉或过往业绩突出者优先考虑

叉车工 工时稳定 28一小时，长期 出入库，上架下架 20-45岁，需有证

岗位名称：装卸货工人（冻库长白班正式工） 岗位要求：1.年龄在1853周岁之间；2.能适应弹性工作时间，9点上班，下班时间根据货物安排而定，做六休一；3.能接受货物重量在平均515公斤左右的装卸工作。 薪资待遇：1.薪资计件，多劳多得；2.综合薪资在7000元左右；3.公司提供劳保用品，吃住自行安排。

在苏州地区，搬运白夜班工作的日薪为265元，包括基本工资240元和额外奖金25元，适合年龄在20至35岁之间的人群。

岗位名称：折弯工师傅（苏州相城区望亭工业园） 岗位要求：1.必须会操作EKO和阿玛达设备；2.具有一定的从业经验，可以是初级折弯工师傅（二把刀）；3.工期连续30天，能接受白班和夜班的工作安排。 薪资待遇：白班55元/小时，夜班60元/小时。具体薪资根据工作经验和面试情况可谈。

苏州义和村寻找抛光麻料工人一名。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生积极投递

广东广州招聘销售代表，薪资超过5000元/月，负责店面日常接待客户和销售商品，要求有责任心，待人接物亲切友好，有经验者优先。

酒吧营销 河南省郑州 保底3000综合5000~8000

2、【1.23】栾城一托盘厂招聘木工，熟练工，业务员，年龄30到58，工资4000-6000,工作地冶河村南，有意电联

岗位职责： 1、开展公司产品在行业内的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，维护长期稳定的合作关系，保障服务持续性，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户应用场景，编制具有针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品相关策略的规划与制定 任职资格： 1、大专及以上学历 2、了解目标行业市场格局，具备1至2年及以上销售工作经验，拥有一定的客户资源和人脉积累 3、具备良好的职业态度，学习能力突出，责任心强，善于团队协作 4、逻辑思维清晰，具备较强的文字撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

负责片区：苏州市新区、相城、木渎、吴江片及苏州家渠各需销售代表若干名 岗位职责： 1、开展所辖区域内终端门店的产品推广与销售工作，达成公司制定的业绩目标； 2、维护现有客户关系，保持有效沟通，积极拓展新客户资源并巩固老客户合作； 3、提升负责区域内的终端覆盖水平和陈列形象，检查商品陈列规范、价格执行情况，及时补货，管理公司提供的冷藏设备； 4、配合落实产品价格政策，收集市场动态信息并及时向上级反馈。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，不限性别，年龄*******之间； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的学习能力、沟通技巧及客户服务意识； 3、实践操作能力强，工作认真踏实，能承受一定工作压力，具有高度的责任感和团队合作精神； 4、有快速消费品行业从业经历者优先录用。

职位详情 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围：25至40周岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节假日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、子女教育支持、健康关怀等） 7、全方位员工关爱体系！（包括结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老表彰、栋梁奖助、司龄津贴、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴休息室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进项目、创新激励基金等近20项贴心福利。）

岗位职责： 1、负责客户关系的维护与拓展，及时响应客户咨询； 2、为客户提供准确的产品信息支持； 3、负责客户发货相关数据的统计、分析及汇报工作； 4、统筹公司各渠道的市场推广工作； 5、确保完成公司下达的各项销售指标； 6、完成省公司总监安排的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、具有较强的团队协作精神； 4、专业素质扎实，品行端正，具备优秀的社交能力、语言表达能力、敏锐的洞察力以及出色的销售管理能力；自信积极，有强烈的成就动机，能吃苦耐劳，工作勤奋且富有韧性； 5、执行力强，具备一定的组织凝聚能力； 熟悉DHL，UPS，FX，TNT，EMS等主流国际快递渠道及其运营模式。 福利待遇：五险一金，年终奖，生日礼物，团建活动等 6.具备海运相关经验者优先

苏州云杉世界信息技术有限公司,销售顾问,15名，3000-4000,,省苏州市姑苏区广济南路19号 永捷峰汇 苏州乐康物业管理有限公司,保安,15名，3500-4000,,省苏州市姑苏区金门路990号南门

通过线上渠道搜寻企业信息，利用电话与客户接洽并挖掘其需求，促成合作，持续跟进客户维护关系。 重点必看： 1.周末双休，无加班文化！ 2.享受国家法定节假日及带薪年假！ 3.入职首月起由广东总部统一在东莞缴纳社保！ 4.全国多地设有分支机构，市场资源充足！ 5.提供年度旅游与团队建设活动！ 6.工作时间早8:00至17:30，午休时间为12:00-13:30！ 7.薪酬结构为底薪3500元+提成+奖金+年终分红！ 8.平台实力强，常熟新设公司，晋升通道广阔！ 9.要求：（1）具备销售或电话客服岗位工作经验；（2）寻求长期发展者优先，短期过渡人员勿扰；（3）具备良好语言表达与沟通能力；（4）具备一定抗压能力；（5）能接受电话开发及客户拜访工作，年龄******。 岗位职责：开拓客户资源，通过电话联络企业，对接需求促成合作，建立并维系合作关系。 发展空间：业务主管→业务经理→区域经理，晋升空间广阔，工作地点覆盖全国，支持灵活调配。 上班及面试地点：永旺附近金峰智慧产业园

岗位职责： 1.开展目标客户搜寻，收集客户基础信息，并录入CRM客户管理系统； 2.获取目标客户关键决策人的联络方式，建立并维持有效沟通； 3.挖掘客户产品需求，识别合作机会，清晰传递产品价值，推动达成合作，实现客户开发目标； 4.深入服务客户，提升客户采购占比，达成月度销售指标； 5.持续维护客户关系，保障订单稳定性，防止被竞争对手替代，完成年度业绩任务； 6.协同团队完成应用选型、订单跟进、样品管理、发货安排、对账及回款等全流程客户服务工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2.为人诚信，工作主动，执行力高，责任心强，能承受工作压力，具备良好的自我驱动能力； 3.热爱销售工作，富有热情与积极性，具备出色的沟通技巧和应变能力；

公司优势： 1、管理制度规范，流程清晰； 2、承接上市公司项目，资源优质且精准，客户质量高，成单率高，无需盲目拓客； 3、具备健全的晋升通道，全部岗位优先内部提拔，发展空间广阔； 4、入职即办理五险一金，享有带薪年假、产假、婚假等福利，提供带薪岗前培训。 薪资待遇：首月保底5210元，次月起无责任底薪3010元+排名绩效+各类奖金，综合收入8-15k，入职当月缴纳五险一金。 工作内容：根据公司提供的客户名单进行电话沟通，协助客户完成APP下载及登录操作，并指导其进行额度审核，审核通过后提醒客户在APP内提现。 工作时间：9:00-18:00，每月休息5-6天 要求：具备电销相关经验，能够接受工作期间工位不得携带手机的规定 发薪时间：每月15日准时发放薪资，如遇节假日则提前发放，入职即缴纳五险一金 PS：我们团队汇聚了众多能力与颜值兼具的优秀伙伴，工作氛围轻松愉悦，边成长边赚钱！无论你经验丰富还是初入职场，我们都将提供系统化带薪培训，配备专人一对一指导，助你快速上手，稳步成长！

线下推广，月薪5000起 【职位问答】 ·该岗位主要面向哪类客户群体？ 个人用户（ToC） ·对候选人的经验有何要求？ 无需相关经验，有面销或陌拜经历者优先 ·该岗位所属行业为？ 批发/零售 ·推广的产品类型是什么？ 快消品 ·主要采用哪些销售方式？ 门店或柜台销售、面对面推销/陌生拜访 ·是否对特定求职人群优先考虑？ 无限制

声明：我们并非电销类公司，不设通话时长与拨打次数的KPI考核，作为一家发展稳健的老牌企业，团队架构成熟，欢迎有强烈赚钱意愿的新人加入，能力突出者将获得充足资源支持。 1.无需自行开发客户，公司每日提供精准抖音引流客户资源，平均3到4个电话成交1单（行业领先转化率），通过电话及微信沟通完成客户签约与成单。 2.入职后由公司统一组织培训，新人阶段主管全程带教协助签单，业务流程清晰易掌握，回款周期短见效快。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及长期关系维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，充满活力与正能量，高收入岗位虚位以待，期待敢于挑战的你加入。 6.提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+生日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7.晋升机制透明公平，完全依据个人实际表现，晋升路径为：业务岗—业务主管—业务经理—业务总监。（注：公司现需大量储备管理人才，具备保险、分期付款等相关经验者优先考虑） 发展空间广阔，所有晋升机会均来自个人业绩积累，诚邀愿意拼搏的优秀人才共同成长。