高收益、低门槛、压力小、成长快 你需要做什么？ 1.主动开发企业客户资源，精准推荐公司产品方案，独立完成客户接洽、需求沟通及签约落地的全流程工作； 2.持续运营重点客户，深入挖掘复购与转介绍机会，构建持久稳固的合作关系； 3.快速响应市场变化与客户反馈，为产品迭代和销售策略优化提供真实有效的信息支持。 我们希望你具备这些特质： •对“增收”有强烈追求，结果导向，能将目标转化为持续行动力； •表达清晰富有亲和力，敢于主动开启对话，擅长快速赢得客户信赖； 在这里，你能获得什么？ •薪酬无封顶：底薪（4k-1w）+高比例提成（销售额6%-15%）+周/月/季度销售冠军奖励，资深销售人员月入2w+为常态； •发展无边界：新人专属导师带教+每周实战销售培训，表现优异者3-6个月可晋升为团队主管，带领小组共享团队激励； •福利更暖心：入职即办理五险一金、享受带薪年假（满1年10天）、每月团建经费（聚餐/户外/娱乐自由选择），节日福利准时送达。 如果你不愿安于现状，渴望凭实力实现收入跃升，立即投递简历！我们不看背景出身，只看你能带来的业绩成果，期待勇于挑战、敢打敢拼的你加入！

1、大专及以上学历，市场营销或电力相关专业优先； 2、具备1-2年以上销售经验者，无销售经验亦可培养，有国家电网客户资源者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破； 7、能接受出差安排； 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成个人及团队销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售路径； 4、收集所辖区域市场动态信息，分析竞争品牌情况； 5、组织实施区域内业务推进工作，确保任务指标完成； 6、维护客户关系，促进长期稳定合作，推动业务与能力双提升。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日 2、节日发放慰问礼品 3、五险一金等 4、员工生日赠送礼品

跟单。对接好。

注意看~新兴风口行业，在线教育+人工智能，一年加盟突破2700家 岗位内容： 1.通过电话销售与会议营销相结合的方式，从多渠道开发潜在加盟商并促成合作； 工作时间： 朝九晚六点半，节假日按规定正常休息 薪资福利： 阶梯式底薪+提成+额外奖金，社保齐全，8000起底薪+8%高提成+丰厚奖励，把握机会，月入可达10w以上！ 有志向、敢挑战的你，别再观望，快来加入！

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

招聘室内轻松岗位，不外出，不跑业务 [薪酬福利1:底薪6000+奖金+提成+带薪年假 [工作内容] 1.日常在办公室内办公，环境舒适，节奏轻松。 2.团队年轻化，主要由90后与00后组成，氛围融洽，同事之间协作支持，相处愉快。 3.员工享有带薪年休假，法定节假日按规定正常休息。 4.公司提供精准客户资源，意向度高（无需拨打陌生电话、无需自主开拓客户、无需应对复杂沟通），无外勤要求，不派发宣传资料，全天在办公室内工作，办公环境四季恒温。 无需风吹日晒，工作流程简洁，上手迅速，工作间隙可适度放松，无强制性任务压迫感。 5.提供零食茶歇、定期组织团队聚餐，设有多种红包激励，福利丰富多样。 6.无经验亦可（应届毕业生及零基础人员均可报名），公司为新入职员工安排为期五天的带薪培训，具备清晰的晋升发展空间~

我司主要生产锅炉辅机设备，水处理设备。 1.熟练掌握办公软件的使用 2具备良好的沟通能力和谈判技巧 3对市场动态有明锐的观察力，能够快速适应市场变化 4.会开车

【我们需要你】 1、我们销售的产品：电商智能体智能客服机器人/电商私域SCRM/抖店外呼系统； 2、公司配备拓客系统，专业管理人员协助谈单高效转化，你只需通过电话邀请客户，管理陪同上门沟通，成单率高！ 【我们希望你】 1、具备良好的表达沟通能力及快速掌握产品知识的学习力； 2、有SaaS软件或互联网B端行业了解经历者优先考虑； 3、能承受较高强度工作节奏，渴望挑战高收入。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月晋升为主管岗位； 2、专业发展路径：初级销售—中级销售—高级销售—资深销售—产品专家； 3、管理发展路径：销售专员—储备主管—销售主管—城市经理—区域负责人—事业线负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发团队实力雄厚，产品持续快速迭代升级； ②专属售后支持团队，24小时及时响应客户问题； ③资本背景坚实（阿里投资，启明创投，红杉资本），资金流稳定； 2、团队层面： ①提供带薪岗前培训； ②配备一对一导师辅导上岗； ③团队年轻化，协作氛围积极融洽！！！ 3、个人层面： ①提成比例高，最高可达30%； ②成长通道清晰，晋升机会丰富； ③工作环境轻松愉悦：与90后、00后志同道合的伙伴同行，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！ 团队氛围极佳！！！ 大数据与人工智能热门赛道，平台发展空间广阔，期待与你携手共创事业！

招生企业负责人/销售课程/销售书籍光碟/销售管理类学习产品 【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通及好友添加任务，积极邀约客户，精准标注客户信息，针对报名企业家的公司管理现状提供专业分析与诊断，推荐匹配的学习课程方案。 2、对已报名学员进行持续跟进，协助监督线上学习进度，维护良好的客户关系，深度开发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、利用公司提供的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交达成。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团队建设以及成长型娱乐俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，实现业绩目标，获取高回报收入。 【任职要求】 1、热爱教育与培训行业，品行端正，追求高质量生活方式； 2、思路清晰，语言表达顺畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好抗压能力与一定人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业背景优先，有培训、房产、汽车、服务行业从业经验者优先考虑

招个学徒或者打荷没干过也行，工资4500-5000，后期可以涨，工作非常简单每天就上午忙两三个小时，在阳澄湖服务区包吃包住月休四天宿舍是四人间公寓水电费全免，电话：，。注：过年不放假，有加班费，年后补假

【黄桥五金厂-气保焊焊工】 要求: 25-50岁，需有证，技术熟练，需试工，长白班，工资:320元/天

17-55大量接收 订单增多全部两班倒 【张家港新能源】17-55男女 住宿免费水均摊 吃饭白班每天补贴16元，夜班每天补贴30元（含夜班补贴） 每月超产奖金0-3000元 员工先拿钱吃饭  点对点记薪11小时＋奖金 工资16-20每小时岗位不同工价不同 综合工资6000-8000 本次招聘只接收 厂区如果放假可以返乡 初六开工要求到岗 如果厂区不放假 除工资外一天补贴300元 具体政策依据厂区公告为准 再次提醒：近期招聘 全部两班倒取消长白班 承诺：零元入职还是零元入职

招裁剪一档，裁毛毯，包装16名，，崔

苏州市张家港市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售与推广工作； 2.制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标； 3.开拓新兴市场领域，拓展新客户资源； 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度； 5.参与行业市场调研与数据分析，为公司经营决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售岗位相关工作经验； 2.具备较强的心理承受能力与持续作战的韧性； 3.擅长人际沟通，能够精准把握客户需求，具备良好共情力； 4.年龄不超过45周岁； 5.能够适应全国范围内的出差安排。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.缴纳五险，享受法定节假日 4.享有销售额提成奖励 5.月收入10000-15000元

公司福利待遇好有完善的培训体系，期待你的加入要求你踏实肯干，有责任心

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

工作职责： 1. 制定并执行酒店的销售策略和计划，以达到销售目标和市场份额的增长。 2. 开拓新客户，维护与现有客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。 3. 了解市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，分析市场趋势，为酒店的销售策略提供依据。 4. 负责与各类客户进行业务洽谈，签订销售合同，跟进合同的执行和款项回收。 5. 策划和组织酒店的市场推广活动、促销活动，提升酒店的知名度和品牌形象。 6. 与酒店内部各部门协调合作，确保销售工作的顺利进行和客户需求的满足。 7. 定期提交销售报告，分析销售业绩和市场情况，提出改进措施和建议。 8. 带领销售团队，激励团队成员达成销售目标，提供培训和指导，提升团队整体销售能力。 9. 参与制定酒店的房价政策和销售政策，确保酒店的收益最大化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 具有2年以上酒店销售工作经验，熟悉酒店销售市场和业务流程。 3. 具备优秀的市场开拓能力和客户关系管理能力。 4. 拥有良好的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通。 5. 具有较强的团队领导能力和团队合作精神，能够激励和带领团队完成销售任务。 6. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求。 7. 熟练使用办公软件和销售管理工具。 8. 抗压能力强，能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。 9. 具有创新思维和营销策划能力，能够制定有效的销售策略和推广方案。 10. 具备外语基础优先（俄语、英语、语言），便于与国际客户交流。

岗位优势: 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发客源！ 2、前端配备专业新媒体团队，流量充足，咨询不断，客户资源有保障； 3、公司包午餐和晚餐，试用期额外提供2个月免费过渡住宿； 4、入职即安排主管或销售冠军带教，快速掌握技巧，综合薪资1w+！ 5、晋升机制公开透明，发展路径：组员→组长→主管～ 工作内容: 1、通过电话、微信及时回复客户咨询； 2、与客户保持良好沟通，引导其到店体验消费。 岗位要求: 1、具备销售经验者优先考虑； 2、表达沟通顺畅，具备强烈赚钱意愿。 薪资待遇: 前期薪资4-6k，团队成员综合收入稳定在1-2w，销售冠军可达3-4w。

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。（公司单身小哥哥小姐姐很多，你想跟谁一起跑就跟谁跑） 二、【岗位职责】 1、18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。 2、、熟练掌握区新出房源详细情况，随时随地掌握最新的租房信息。 3、有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 中介费自己全提，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；（挣不到钱我把同事送给你） 外加租房现金奖励，团队现金奖励； 聚餐，带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物； 岗前培训、集团专业讲师团队； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、团队活动：团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 四、【升官发财】 晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 五、【开分公司】 每年经理有竞选城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆等32家分公司。 六、【工作时间】 早上8：30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由。上6休1，每周三休息，节假日正常休息，请假方便！ 七、重点：（重点中的重点：公司别的不多，帅哥美女最多。） 1、我们提供有竞争力的薪资待遇； 2、完善的福利制度； 3、舒适的工作环境； 4、丰富的培训机会和职业发展前景； 5、有趣的团队活动和员工关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎将简历投递给我们。

岗位职责: 1.通过电话联系潜在客户，介绍产品和服务，明确需求，邀约拜访。 2.有效客户录入系统，协同销售同事拜访跟进。 3.促进签单。 4.定期回访 任职要求： 1.普通话标准； 2.熟练使用办公软件； 3.有责任心，有耐心保持良好的沟通态度

岗位职责： 1.负责自动化物流系统、仓储系统产品的售前技术支撑，包括方案规划、产品讲解等工作。 2.制定销售策略，拓展市场渠道，落实并达成公司产品年度销售目标。 专业及其他要求：机械、自动化、信息化等相关工科专业背景，熟练掌握CAD绘图工具，英语四级及以上水平，能接受出差安排。具备医疗设备或工业自动化设备销售经历者优先考虑。

工作内容: 1、负责汽车销售平台线上订单的电话沟通与后续跟进； 2、针对未能到店客户进行原因分析及反馈记录； 3、每日汇总网络订单数据，依据客户跟进流程执行跟进动作，并发送邀约信息； 4、接待成功邀约到店的客户，并协助转接至网销顾问进行后续服务； 5、协同市场与销售部门开展活动期间的客户邀约工作； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业符合岗位要求； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧，较强的学习能力、应变能力和抗压能力，性格积极乐观，工作认真踏实； 4、对销售类工作具有较强兴趣和积极性； 5、熟练操作计算机常用办公软件，熟悉互联网应用。

职位描述： 1.准确把握市场趋势与行业发展方向； 2.设定销售目标，规划销售策略，带领并管理销售团队执行落地； 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系； 4.深入了解公司产品的性能、特点及核心优势； 5.主导推进销售全流程工作：包括报价、商务洽谈、合同签订、促成交易及回款跟进等。 岗位要求： 1.热衷市场营销工作，具备冲击高收入的进取心； 2.擅长开发潜在客户，并能长期维系稳定客户关系； 3.熟知PCB行业基本情况，具备3年以上PCB相关设备销售从业经历； 4.具备与客户高层沟通协调能力者优先考虑。 职位福利：住房补贴、五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

薪资待遇： 1.无责底薪5k+高提成+奖金+绩效+社保缴纳 2.入职即享专业带薪培训，指导你掌握客户沟通技巧，提升综合能力，团队氛围轻松融洽！ 3.团队活动丰富：每月举办生日会、动员大会； 多样趣味竞赛：如配音大赛、歌唱比赛等； 不定期安排团建旅游，覆盖国内及海外目的地； 4.晋升通道快捷，制度透明，成长路径清晰 5.公司每日提供下午茶、水果、零食，工作更添幸福感 职位描述： 1.公司提供优质客户资源，仅需完成线下邀约，后续由团队经理跟进转化，成交后提成比例高达60% 2.零经验可投，只要你对未来有规划、对工作有热情，导师一对一辅导，全程带你快速上手 3.若你希望未来在苏州安家置业，实现买车买房、财务自由的目标，银行助贷行业将是理想之选，而我们作为行业头部企业，规模领先，资源雄厚 任职资格： 1.热爱交流，表达流畅，欢迎各性别人才加入 2.具备进取心，性格阳光，工作积极主动，学习认真踏实 团队以90后、00后为主，氛围活跃，对新人包容友善，同事颜值高，相处轻松愉快！！

【公司介绍】 我们公司拥有多个行业业务板块，提供丰富的晋升机会和长期发展空间。核心团队成员来自985/211高校及海外留学背景。通过飞书数字化管理系统保障流程合规，并提供内部培训机会。 以下是体育板块这个项目点的介绍（过往案例可搜苏州狮山体育公园）： 【翘曲点匹克球生活体验馆｜苏州首店】 场馆结合轻奢运动美学理念，提供匹克球智能球场、运动装备展示区及休闲水吧，打造运动与社交融合的空间。会员可享专属服务、定制化活动，并参与赛事和品牌联名活动。 【晋升机会】 可发展至跨境电商、自媒体运营或公司其他板块如AI平台、影视类业务。晋升依据目标达成能力与业务敏锐度。 【岗位要求】 年龄不限，学历不限，欢迎应届生。 【岗位职责】 销售管理：负责日常运营和销售目标，确保客户体验与品牌形象统一。 私域运营：通过社群运营和客户管理，提升客户转化与复购率。 自媒体运营：提供内容创作与运营机会，提升品牌线上曝光与互动。（可选择学习，提供内培） 活动策划与执行：参与定制化派对、赛事和品牌活动，提升客户参与感与品牌忠诚度。 数据分析与优化：根据销售数据和客户反馈调整销售策略和运营流程。 【工作时间】 单休，12:00-20:00，排班按店铺需求安排。 【薪资待遇】 底薪4-12k+提成+绩效+季度奖金+年终奖；提供社保福利。薪资根据面试表现及经验评定。

岗位职责: 1.负责在室内办公环境中开展日常事务性工作 3.按时完成上级交办的各项任务，确保工作成果符合标准 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，善于团队配合与协作 2.能够融入轻松融洽的工作环境，保持积极状态 3.工作踏实认真，具备独立处理分配任务的责任意识

岗位职责: 1.公司提供客户资源，负责从中挖掘潜在客户并推进合作 2.通过电话与客户进行有效交流，建立初步联系 3.深入了解客户需求，准确传达产品核心价值与竞争优势 4.持续跟进客户，保持良好互动，促进长期稳定合作关系 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力、理解力及责任意识，有销售工作经验者优先考虑 薪资福利: 2.基本工资+高额提成+绩效奖金+免费专业培训+带薪休假 3.培训机制：入职即享系统化岗位培训，提供广阔成长空间与晋升通道 4.季度团建旅游，享受带薪年假，各类奖金待遇优厚 5.团队氛围融洽积极，期待你的加入~ 综合薪资：6000-30000元/月，平均年薪10-30万 上班时间：8:30-17:30，每周双休，缴纳五险一金

岗位福利： 1、无责任高底薪，持续稳定开展工作，提成逐月叠加，月薪稳步上升，上不封顶 2、朝九晚六，享受国家法定节假日，假期照常休息，福利待遇丰富 3、服务企业类型多样，客户资源广泛，市场发展空间广阔 4、公司配备专业信息资源支持平台 5、成长通道畅通，个人能力突出者晋升机会更多 任职要求： 1、欢迎无经验者加入； 2、性格开朗，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，品行端正，心态积极； 3、工作条理清晰，富有团队协作精神！ 岗位福利：高底薪！！！高提成！！！奖金丰厚！！！福利优厚！！

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育的专业知识（终身受益）。如果你热爱纯粹、利他的教育事业，不畏惧深入学习，也希望未来在成为父母时更懂如何科学育儿，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生和家长才是目的。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。如果你认同这种以服务为先、注重长期价值的销售方式，而非只图短期收益，期待你的加入！ 3、销售模式包括：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以线上沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需做地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月累计客户咨询与回访业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。如果你偏好主动出击的销售节奏，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老生稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，确保流量持续稳定。 5、公司高度重视教学研发与师资建设，客户满意度达90%，高中升学率同样达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重教学、重服务，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与信心支撑，更有动力拓展更多学生。这不仅是对客户的负责，也是个人业绩、收入提升和能力证明的机会。如果你希望拥有强大的后端支持体系，并具备强烈的收入增长意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪资结构为：底薪+外呼提成+签单提成+总提奖金+转介绍奖金+续费奖金 ①试用期底薪固定5500元，转正后底薪最高可达7200元（按业绩浮动） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，减轻租房压力； ④签单提成：新学员报名即享提成； ⑤总提奖金：当月整体业绩达标后，额外按比例计提； ⑥转介绍提成：高于行业平均水平，单笔、多笔分别计奖； ⑦现金激励：包含转介绍奖金、评比奖金及其他多种形式现金奖励； ⑧生日福利：举办温馨感人的生日活动，营造家一般氛围； ⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享有工龄津贴，年限越长增幅越高； ⑩带薪年假：满一年正式员工享受带薪年休假； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金："五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；"一金"为住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、每季度、每年开展评优，表现优异者优先晋升加薪； 14、员工在职满3年，父母可享专项慰问金。