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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务能力与服务意识 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

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【岗位职责】 1. 协助教练完成学员的日常训练指导； 2. 负责教学辅助工作，包括器材准备与场地整理； 3. 配合俱乐部开展培训活动，维护教学秩序； 4. 记录学员学习进度，提供基础反馈支持； 【岗位要求】 1. 热爱台球运动，具备良好的台球基本功； 2. 具有较强的责任心和耐心，服务意识强； 3. 表达清晰，具备良好的沟通与协作能力； 4. 适应灵活工作安排，能积极配合团队任务；

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一、岗位职责 1.负责数学学科的教学工作，根据学生情况制定相关教学方案及计划，因材施教灵活教学 2.培养学生良好的学习习惯，主动与学员和家长建立日常沟通，做好课程跟踪及课后服务; 3.积极参加学科教研活动及培训，提高专业知识及教学水平; 4.按照公司要求，完成教研、备课、磨课等相关工作内容。 二、任职要求 1.本科 (含) 以上学历，专业不限; 2.有1对1，班课教学经验优先; 3.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导: 4、普通话标准、流畅，语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力; 5、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感; 三、福利待遇： 1、底薪、课时费、全勤奖、工龄工资、续费提成； 2、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3、缴纳社保; 4、系统且完善的管理与培训

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岗位职责： 1. 负责本小区住户旧衣物的归集工作，接收住户提供的旧衣服、鞋子、包包及床上用品； 2. 统计并管理回收物品，待积攒足够数量后通知公司； 3. 配合公司工作人员上门拉货，参与当场称重环节； 4. 协助完成按时结算流程。 任职要求： 1. 需为本小区邻居，适合时间空闲的人员； 2. 零投入、无押金，无需自行外出奔波。

岗位职责： 1. 开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法； 2. 根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习成果，及时调整辅导策略； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4. 负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经历； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任感，具备师德素养，善于与学生互动沟通； 5. 有班级授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三 - 周五：13:00-21:00； 周六 - 周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。 年薪20W＋

综合年薪50万+ 【岗位职责】 1. 师训赋能新教师培养体系：负责本学科新教师的岗前培训与在岗带教，涵盖学科专业能力、教学规范、课堂实操等模块，制定培训计划并跟踪考核，直至独立上岗。 2. 产品研发课程体系搭建：主导高中学科课程产品的研发与迭代，从考纲考点出发，设计分层教学方案，打造具有竞争力的课程产品线，建立学科题库，研发入学测、阶段测、模拟卷等测评产品，为教学效果评估提供数据支撑。 3. 学科教研管理教研活动组织：制定学科教研计划，组织每周/每两周的集体备课、教学研讨、听评课活动，沉淀可复用的教学方法与策略。组建并管理学科教师团队，关注教师的专业成长与发展，打造高水平的学科教学梯队。 4. 学科内容输出考情研究与内容沉淀：深入研究高考政策、命题趋势与考纲变化，输出高质量的考情分析报告、备考策略与教学建议。沉淀学科教学SOP、授课指南、教学资源库，形成可复用的标准化教研资产，支撑业务规模化扩张。 5. 授课课程授课：承担部分线上大班课以及线下一对一教学任务，保持一线教学手感，为教研成果提供实践验证。 【薪资待遇】 底薪+绩效+课时费；综合年薪50万+ 【工作时间】 早九晚六，每周日和周一休息。

招聘临时工一天五六个小时，年龄25到30，眼光要好，衣服排版搭配，一小时10元电话：地址：周庄廉租房附近

工作职责 1、产品规划：开展多维度需求调研与分析，制定系统性培训产品方案，构建经营管理类课程体系； 2、经营管理类课程研发与升级：进行学员需求收集、底层逻辑探究、课程框架与内容策划、提炼并整合优秀实践案例，把控课程质量；结合行业动态、学员反馈及业务变化持续迭代课程，确保内容的前沿性与实用性； 3、讲师赋能与内容支撑：承担所研课程的讲师培训、辅导及认证评估工作，提升讲师授课能力，协助打造高水平授课团队； 4、培训产品测评与改进：对培训产品落地效果进行全方位评估，提出优化策略与实施方案，固化产品开发与课程研发的方法路径。 任职资格 1. 统招本科及以上学历，3年以上课程研发相关经验 2. 具备独立完成课程开发或案例教学设计的能力，有培训体系搭建背景，精通培训项目规划 3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 拥有互联网公司培训经历/咨询行业经验/教育专业背景者优先

岗位职责： 1. 开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学学习方法； 2. 根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习效果，调整教学策略； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4. 负责学生日常学习打卡安排及答疑辅导等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导实践经验； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三 - 周五：13:00-21:00； 周六 - 周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。 年薪20W＋

1.接送孩子上下学 2.制定五年级英语剑桥每日打卡培训，提升剑桥学习水平 3.制定五年级数学作业，偏向思维 4.和孩子同住