负责前台财务工作，无需经验，只要细心负责就好

要求，会电脑，有沟通能力

前台形象气质佳，身高符合条件

(岗位薪资无责4000+500全勤+500房补/提供住宿) (8小时工作制，上班时间中午12点-22点，中间2小时休息时间，每月4天假期，正常周 末休息。) 工作内容: 1.负责公司考勤打卡，统计考勤数据。 2.负责公司来访人员的接待工作并做好登记。

有无经验均可！！！全职年龄*****， 薪资待遇： 保底模式：无责任保底工资3000~6000+满勤200+提成+奖金+奖励（综合收入标准5000+） 工作时间：（早10晚7中午休息）； 公司免费提供住宿； 公司免费提供系统培训，无经验者无需担心。 任职要求： 1.需出镜，形象良好，性格开朗，具备亲和力； 2.年龄18-30岁，具备良好的沟通互动能力； 3.热爱生活，工作积极主动，责任心强。 岗位职责： 1.文件资料整理归档； 2.协助人员招聘相关事宜； 3.统计主播上线时长数据； 4.日常行政内勤事务处理。 特别声明： 1.公司直招，全程不以任何名义向求职者收取费用（如体检费、办卡费、保证金等）！ 2.本公司为正规文化传媒企业，业务内容健康合规，绝不涉及低俗不良信息。 如果你爱表达、有想法、愿意拼，并能付诸行动； 如果你正青春，喜欢直播也热爱生活，不愿虚度光阴； 如果你想拓展社交圈，结识更多有趣的人，同时寻找一份稳定工作； 姐妹们，趁年轻，勇敢追一次梦！ 无套路，无违约金

主要负责接待客户，讲解项目内容，妥善安排客人行程

一、岗位名称 礼仪接待 二、岗位职责 1. 接待管理：负责公司前台访客接待、登记与引导，接听来电并准确转接，维护公司对外形象。 2. 日常行政：统筹办公用品采购、发放与库存管理；负责快递收发、办公环境维护及饮用水等物资补给。 3. 会议与办公支持：协助安排会议、准备会议室与设备，做好会议记录与归档；管理公司门禁、钥匙及车辆使用。 4. 人事协助：配合完成员工入职/离职手续办理、考勤统计、简单报表制作等工作。 5. 其他事务：完成上级交办的其他行政类、临时性工作。 三、任职要求 1. 形象与性格：年龄18-35岁，形象气质佳，性格开朗亲和，服务意识强，沟通表达清晰流畅。 2. 技能要求：熟练操作电脑及Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快，基础数据处理能力强。 3. 能力素质：工作细致严谨、有责任心，具备较强的时间管理与多任务处理能力，学习能力强，稳定性佳。 4. 经验优先：有1年及以上行政前台相关工作经验者优先；应届生若形象气质佳、学习能力强亦可培养。 四、薪资待遇 1. 综合薪资：5000元/月（底薪+全勤奖+绩效补贴） 2. 福利保障：入职即缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假及节日福利。 3. 团队氛围：定期组织团建活动，办公环境舒适，晋升路径清晰（行政专员→行政主管）。

工作内容： 1、办理人员招聘、入职、转正及离职相关手续，负责人事档案的建立与日常维护； 2、负责员工考勤统计及底薪数据的核算工作； 3、采购办公用品，并做好登记、发放与管理； 4、公司文件和通知的传达与分发； 5、接待来访客户，及时联系并通知对应接待人员； 6、维护前台区域环境卫生，保障设备正常运行； 7、协助员工完成复印、扫描等日常文印事务； 8、完成上级领导安排的其他临时任务。 岗位要求： 1、思维条理清楚，举止得体，形象良好； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作细致、有耐心，具备较强的责任感； 4、具备良好的沟通能力和服务意识

注：短期或兼职及暑假工不招，勿扰。（此岗位有身高要求）年龄18-30岁，身高160、体重45kg-52kg之间，服务意识强，会化妆。 岗位职责： 1、负责会所客户的接待工作，妥善处理客户各类需求与疑问； 2、接听来电咨询，及时准确回复客户信息； 3、为会员办理健身卡相关手续； 4、维护前台日常运作，确保门店有序运营； 5、整理销售数据，并在系统中完成信息录入。 任职资格： 1、形象良好，掌握基础服务礼仪； 2、具备收银经验者优先考虑； 3、能熟练操作基础电脑办公软件； 4、不限经验，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生投递。 其他： 1、上班需穿着带跟的高跟鞋，前台配备统一制服； 2、实行早中晚三班轮岗制，每班8小时，无夜班安排； 3、提供员工宿舍； 4、享受免费健身权益+2张家属健身卡； 5、入职即缴纳五险一金； 6、定期组织下午茶、生日会、团队建设等活动； 7、办公环境舒适宽松； 8、深圳22家门店可就近分配。 具体门店可电话联系了解

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，提供专业礼仪接待迎宾服务 工作时间：上午11点到晚上7点30分（包括吃饭时间在内） 任职要求： 1.无经验要求、身高165及以上即可、应届毕业生优先考虑 2.公司对能力强、表现突出的员工将重点培养 薪资待遇： 1.无责任底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300， 2.包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全、

打砂浆小工

深圳市坪山区招砼工班长，有深圳市入门级培训合格证的，年龄在40岁左右的，经验丰富的老师傅

深圳市龙华区招装修木工

十八方车谁有空，同乐拉两车土

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两河路游泳馆今天可以来现场了，有来的提前和我预约，找我办理有额外优惠， 招聘游泳教练和前台

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

通州电子厂招会服 《8小时双休》 ，18-30周，身高165以上、有会议服务经验 工作时间：8小时 工作内容：会议服务、前台接待 工作待遇：5000、（第一个月4500）双休，包吃包住、法定节假日休息，每个月25号发工资、住4人间 工作地址: 北京市通州马驹桥。

通州电子厂会服 8小时、双休 ，18-30周，身高165以上、有会议服务经验，8小时5000元（第一个月4500）双休，会议服务、前台接待，包吃包住、法定节假日休息，每个月25号发工资、住4人间 工作地址: 北京市通州马驹桥。

（） 地点：吉隆。 【招聘】前台一名，店员一名。工资：面议 电话：

派单老师，储备经理，讲师 早九晚六休息四天 8000-50000 18-54岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础数据录入与台账管理 4.配合完成基础报表制作、数据统计及简单文书撰写，支持部门业务协同 5.协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

明天塘尾仲汉工业区要三个临时工，17元一小时，日结，想做和我联系。

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岗位职责： 1、负责公司订单数据的归集与统计，进行成本核算，并完成各类报表编制工作。 2、统计公司货物往来数量及金额，办理结算事宜，按时更新并维护业务订单数据台账。 3、核对并整理相关单据与凭证，完成装订归档，负责发票管理及各项费用的统计工作。 4、审核员工报销票据，办理费用支付申请等相关流程。 5、承担办公用品的采购任务，及时核对采购账目，并跟进客户收款事项。 6、配合上级完成临时安排的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、国际物流、计算机等相关专业者优先考虑。 2、持有会计从业资格证书，具备基础统计知识，熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件。 3、具有国际物流行业相关工作经验。 4、逻辑思维清楚，具备较强的统计与核算能力，工作踏实严谨，自律性强，坚持原则，富有团队协作意识。

我们是年轻、活力、自由、开放且注重共同成长的95后初创团队，团队领导亲切有担当，同事之间团结友爱、互帮互助，期待你的加入！ 【主要职责】 · 承担招聘面试、员工入离职手续办理、绩效考核执行及劳动关系协调等人力资源基础事务； · 推动企业文化建设，组织各类团队活动，协助优化公司管理制度； · 负责办公物资的采购、日常管理与发放工作； · 高效完成上级交办的其他行政与人事相关支持性任务。 【我们需要你】 · 大专及以上学历，具备1年以上人事相关工作经验； · 熟悉招聘流程及人事基础操作规范，能独立开展日常工作； · 具备较强的学习能力与服务意识，性格踏实稳重，责任心强，能适应快节奏工作环境； 【工作时间】 周一至周五 10:00-19:00，实行大小周休息制度，每日工作7.5小时 【薪资福利】 · 月收入6000-8000元，由底薪+绩效+奖金构成； · 定期安排下午茶，办公室提供自助零食与咖啡； · 入职满1年可享带薪年假，并享有年度调薪机会及清晰晋升路径； 加入我们，携手同行，一起创造教育领域的美好明天！

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

广东深圳龙华区观澜湖新城招聘兼职销售熟手，工作时间为4月4日起每天上午11点至10点，工资180元每天，诚邀做事麻利者。