岗位职责： 1、协助人事行政经理进行公司岗位招聘； 2、全面负责处理各种电话、文件打印、传达信息、收发快递； 3、协助办理新员工的入、离职手续及其相关事务； 4、固定资产登记及办公用品、物资等日用品的采购申请、登记类别及领用登记； 5、负责市场部业务人员每天早上签到统计； 6、负责全员每月考勤记录和统计； 7、负责预订酒店、机票，核对并登记每月对帐； 8、完成领导交代的其他工作事务。 任职资格: 1、大专以上学历，工作细心，责任心强，具有团队意识； 2、具有良好的语言表达能力与组织协调能力，有一定的文字功底，思维敏捷，应变能力强; 3、从事人事行政1年以上经验，优秀应届生可优秀考虑; 4、熟练掌握基本的OFFICE办公软件使用。 福利及待遇 1.五险，特殊岗位公司提供商业保险； 2.免费定期体检； 3.节假日福利； 4.带薪年休假； 5.内外部专业培训； 6.员工旅游； 7.员工关怀：丰富多彩的员工活动，如生日会、竞赛、郊游、户外拓展、企业周年庆等； 8. 5天工作制：周一至周五 9：00-18:00，午休11:00-13:00。

【注：打招呼或投简历请用真人头像，无真人头像将不会点开或回复。身高要求165cm-170cm，形象气质好。】 岗位职责： 1.负责协助领导处理日常行政事务，包括但不限于用印申请、文件管理、收发邮件、费用报销、员工考勤统计、综合事务等。 2.协助处理日常的会议安排、商务接待准备工作。 3.配合部门项目性工作，与内部各部对接工作的协调。 4.完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.工作积极有热情，保密意识强、责任心强、细心。 3.沟通高效、多任务处理能力。 4.能熟练使用各类办公软件。 5.不频繁请假。

1、客户接待工作 2、公司日常行政事务 3、协助部分财务及人事工作 4、领导安排的其他工作

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁有序，及时补充收银所需物料 3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询，提供良好服务体验 4.配合门店盘点工作，协助核对商品库存与销售数据 5.发现异常情况（如设备故障、可疑行为）及时上报店长或主管 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有良好的服务意识，态度亲切，责任心强 3.能够熟练操作收银机、扫码枪等基础设备 4.接受夜班，能胜任节假日及周末上班安排

岗位职责： 负责接待面试；接待来访客人，统计来访人数；整理办公用品，保持办公环境整洁； 任职要求： 无经验要求，学习能力强，不限学历，身高不低于152，可短期； 福利待遇： 底薪5000元/月+提成+奖金，包住，节假日福利，定期下午茶，每天固定八小时不加班； 有意者请投递简历 可详细了解！

岗位福利： 1、高端烫染自由【员工每月享有1次免费烫染】； 2、晋升通道透明完善，公平公正公开； 3、发展方向：前台-前台主管-前台经理-行政导师 4、远离勾心斗角，大家都是小年轻~ 开心最重要！！ 岗位要求： 1、乐于沟通不怯场，沟通协调能力佳； 2、阳光积极上进，正能量满满； 3、执行力强，有责任心！ 岗位职责： 1、顾客接待安排，为顾客提供最好的服务体验； 2、店内行政事务处理。

工作内容： 前台收银 水吧制作软饮咖啡 摆球服务 斯诺克计分 PS.老板90后，超级轻松的工作氛围，英式斯诺克俱乐部，超级舒适的工作环境，有能力者可以发展争取店长职位，有意者联系沟通噢～

岗位职责: 1. 负责课程安排及课表调整，协调学员请假、换课、补课等事项，确保教学秩序正常运行； 2. 维护学员档案与出勤记录，解答家长疑问，保持顺畅的家校互动体验； 3. 组织日常教务事务，落实排课、课时核算及教师休假安排，保障课程完成率并按时提交相关数据报表； 5. 本岗位需承担前台值班任务，保证前台区域有人在岗，不接受者请慎投 薪资待遇: 底薪 5500–6500 元 （根据面试表现及过往经历定薪）+ 续费提成 + 转介绍奖励 + 排课补贴=综合收入7800-12000 定期组织团队建设与聚餐活动，缴纳五险一金，配备员工茶水间（含饮料、咖啡、茶饮） 上班时间: 10:00–12:00，14:00–19:00 每周一固定休息（如遇节假日需按公司安排调休） 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备教务管理、学习顾问、前台服务或教育培训行业工作经验者优先； 2. 工作细致认真，善于沟通，具有较强的责任感和服务意识； 3. 熟悉 Excel 等常用办公软件操作，可独立完成教务类表格制作与数据整理； 4. 能够长期稳定任职，具备良好的协作精神和团队配合能力

免费工作餐：公司提供免费三餐工作餐，5A级餐饮 标准，饭后甜点、水果、 酸奶！每月节省餐费近千元！ 美容SPA · 全国连锁公司 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 1.登记、记录预约信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作 薪资待遇： 试用期无责4000，转正5500 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

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岗位职责： 1. 负责银行下发网申通过的数据客户名单，通过电话预约客户上门面签信用卡。 2. 利用数据资源优势进行新客户的延伸推广。 3. 在娱乐，出行，购物固定的场景进行信用卡推广，向客户介绍信用卡的权益、优惠等吸引人的特点，根据需求推荐合适的信用卡产品。 4. 完成资料收集与初审，确保客户信息的准确性。 5. 维护已办卡客户，解答使用疑问，提升客户的满意度与活跃度。 二、任职资格 1.大专及以上学历，（学信网可查） 2.年龄35周岁以下 3.形象气质佳、无任何不良过往记录； 4.积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战； 5.具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售和同业经验优先。 三、薪酬福利 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。 月薪：8000-30000元以上。 ◆五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整;公积金缴纳比例为最高12%！ ◆每月1100餐补。 ◆国家法定节假日,每个过节费1500元（一年5次共7500元） ◆话费补贴，每月100额度，一年1200元 ◆洗衣卡每个季度150-600元 ◆生日卡每年生日充值370元 ◆体检：每年一次三甲医院免费体检； ◆ 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明！

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、分发准确 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议室预约与布置等 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的应变与协调能力 3.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等） 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏、规范化的工作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 3. 协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁与设备正常运转，及时报修异常情况 5.配合完成会议安排、访客预约及基础数据统计工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 责任心强，细致耐心，具备基本应变能力 4.具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

招聘售楼部前台，。上班时间上午9点多到下午5点多。周末休息。工作轻松，泡泡茶，打打电话，不用销售，没有任务要求。人在就行了。底薪3000一个月。具体的过来面试，跟主管详谈。

岗位职责： 1. 负责影院前台接待工作，包括观众咨询、取票、检票及引导服务 2. 熟练操作影院售票系统，完成票务销售、退改签及会员管理 3. 维护前台区域整洁有序，及时处理突发情况并上报主管 4. 协助开展影城促销活动，推广卖品及会员权益 5. 记录并反馈观众意见，提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 能适应轮班制（含晚班及节假日），服从排班安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 学历不限，有服务业或影院工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接收并及时转达业主报修、投诉等需求，做好记录与跟进反馈 3.管理前台办公设备及基础物资，保障日常运转有序 4. 协助处理电话咨询、邮件收发及简单文书工作 5. 配合物业团队完成临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历 2.熟悉基础电脑操作（Word、Excel、打字流畅） 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.性格亲和、耐心细致，具备基本应变能力 5.有物业或前台工作经验者优先

岗位职责 - 协助总经理处理日常工作事务，高效落实各项交办任务，做到事事有回应、件件有闭环； - 配合对接各类事宜，做好沟通协调、信息传递工作，保障工作顺畅推进； - 主动衔接各项工作细节，及时发现问题并灵活处置，具备独立解决常规事务的能力； - 完成领导交办的其他临时性工作，主动补位，提升工作效率。 任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，专业不限，有相关助理工作经验者优先； - 能力要求：具备较强的办事能力和执行力，能独立处置领导交代的各类事务，不推诿、不拖延； - 素养要求：视野开阔、有一定见识，善于观察和思考，具备良好的沟通表达能力、应变能力和责任心； - 其他要求：工作认真细致、严谨务实，具备较强的抗压能力，服从工作安排，有良好的职业素养和团队协作意识。

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

1. 负责学生家长引领接待工作 2. 负责自习室的销售工作 3. 能熟练运用办公软件，word/excel/ppt 4. 会用视频剪辑软件，可以做短视频拍摄与剪辑 5. 18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽 6. 保持教室/自习区场地的干净卫生 7. 每周单休月休4-6天

1、重大利好，日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、机会有限，我们的培训班人员招募时间就是这2个周哦，只有入职之后才有机会报名参加哈 一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+ 1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效5000+ 1000行动量化绩效+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，26届应届生表现优秀者，入职后可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

1.协助网球俱乐部日常运营 2.前台接待客户 3.监督和提升客户服务质量 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够有效沟通，确保团队合作 3.对网球有热情，能够与会员建立良好关系

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岗位职责： 1、负责公司日常行政事务、前台接待、来访客户及宾客接待； 2、处理公司日常事务和跨国事务； 3、办公用品采购、入库、发放、库存管控及成本节约； 4、员工考勤统计、日常请假 /加班流程跟进、行政单据整理归档； 5、公文通知、行政制度草拟、排版下发，各类文件资料归纳整理 6、配合人事完成入离职手续、员工关系辅助等临时行政工作。 任职要求： 1、硬性要求：全日制本科以上学历、英语口语交流无障碍，英语水平六级及以上（英语沟通硬性要求，不符合勿扰）。 2、形象良好、性格开朗、沟通表达能力强、最好有海外工作或者学习经历。

教培中心前台教务接待 每周3-5天，每天3-5个小时（按合同具体约定）。 合同最短一个月起，签约后定时来工作。 在读学生优先。 工作地点在福田区，地铁直达，商场室内。

【人才画像】 1、毕业5年内的大学生，配备导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有热情，敢于迎接挑战，结果导向，追求并享受成就感； 3、性格简单真诚，注重团队协作，拒绝复杂人际斗争； 4、目标坚定，持之以恒，具备良好的抗压能力。 【薪酬福利】 收入自主决定，多劳多得，深圳入职底薪最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后咨询了解！ 同时享有丰富福利，提升职场幸福感： (1) 多样化的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 (2) 五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+培训支持+无限发展空间 (3) 提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 【我们的晋升】 入职满一个月起，每月开放一次晋升竞聘机会 管理路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉） 多元发展路径：表现优异者，可根据个人发展规划支持转岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外地城市管理岗位 退伍军人专属绿色通道 1、退伍军人凭有效退伍证件，可免除见习期直接带薪上岗； 2、同等条件下，优先作为储备干部录用，并重点培养与提拔！ 职位福利：带薪年假、创业型团队、五险一金、绩效奖金、多次晋升机会、团队氛围活跃、无官僚作风、团队年轻化 职位亮点：退伍不褪色，青年人才汇聚，工作环境简单真诚、阳光透明

一、基本要求 1. 学历：高中/中专及以上学历，文秘、酒店管理等相关专业优先。 2. 年龄与形象：18-35岁，形象气质佳，普通话标准，谈吐大方得体。 3. 工作经验：有前台、客服、礼仪接待等相关经验者优先；优秀应届生可放宽条件。 二、核心能力 1. 沟通能力：具备良好的语言表达和人际交往能力，能礼貌、高效地接待访客和解答咨询。 2. 应变能力：灵活处理突发情况，如访客纠纷、设备故障等。 3. 服务意识：主动热情，注重细节，能为客户、员工提供优质服务体验。 4. 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），熟悉电话、打印机等设备操作；部分企业要求掌握门禁系统、访客登记软件。 三、岗位职责 1. 接待服务：负责访客登记、引导，接听转接电话，解答基础咨询。 2. 行政支持：收发快递、邮件，管理办公用品库存，维护前台区域整洁。 3. 会议协助：协助会议室预订、设备调试及会前准备。 4. 其他事务：完成上级交办的临时任务（如文件整理、数据录入等）。 四、加分项 • 具备英语听说读写能力（涉外企业必备）； • 持有礼仪培训、急救证书； • 熟悉多语言或方言； • 有会展、酒店行业工作经验。